MSZMP Somogy Megyei pártértekezletei (XXXV.1.a) 1970

4. ő. e. 1970. október 31. – november 1. (2-165. o.) - 2. Az MSZMP Központi Bizottságának kongresszusi irányelvei és a szervezeti szabályzat tervezet vitáinak tapasztalatai, javaslat az ezekkel kapcsolatos állásfoglalásokra. Javaslat. Hiányzik - Szóbeli kiegészítés: 12-15

K)U m 64 évente négy alkalommal, de ha szükségesnek látjuk, ennél többször is titkári értekezletet tartunk, ahol értékeljük az el múlt időszakban végzett munkát és megbeszéljük a következő feladatokat. -Munkájuk fogyatékosságaira és a jelentkező problémák megoldásának módjára, lehetőségeire irányítjuk figyelmüket. Rendszeresen felkeressük őket és a vezetőség tagjai részt vesznek vezetőségi üléseiken, taggyűléseiken. Igyekszünk úgy foglalkozni velük, hogy tevékenységük tovább fejlődjön a pártmunka minden területén. A gazdaság irányitását a tsz kommunista vezetőin keresztül valósit juk meg. Ennek nálunk minden feltétele adott. A termelőszövetkezet elnöke és szakvezetői - értem alatta az elsőszámú vezetőket - kommunisták,és munkájukban nemcsak elfogadják, de igénylik is a csúcsvezetőség ülésein .a gazdasággal kapcsolatban hozott határozatokat, azt végrehajtják. Kialakult nálunk az a gyakorlat, hogy egymást kölcsönösen tájékoztatjuk, közösen megbeszéljük a problémákatés segitjük egymás munkáját. Mi azt tartjuk, hogy a csúcsvezetőség és a termelőszövetkezet kommunistái - az előbb elmondottakon túl - azzal tudják elősegíteni a közös gazdaság eredményeit, ha minél többet foglalkoznak a szövetkezet tagságával, dolgozóival. Segítenünk kell a gazdaság vezetőit abban, hogy jobban tudják biztositani a munkák zavartalan menetét. Ehhez arra van szükség, hogy úgy alakitsuk a termelőszövetkezet tagjainak és dolgozóinak tudatát, hogy azok egyre inkább a magukénak érezzék a szövetkezetet.Ebben a tekintetben vannak már eredmények. Egyre többször találkozunk olyan esettel, amikor a tsz tagjai olyan jelenségekre hivják fel a vezetők, vagy a párttagok figyelmét, amelyek károsak a közösségre, vagy annak vagyonára nézve.- Az a célunk,hogy ezt a szemléletet szélesitjük, általánossá tegyük. Ennek természetesen fontos feltétele, hogy a tagság észrevételei, javaslatai nemcsak meghallgatásra találjanak

? de megfelelő intézkedések is kövessék azokat. Rendszerint követik is, és ennek tulajdonitható, hogy nálunk nincs különösebb probléma a munkafegyelemmel. Részt veszünk a szövetkezet éves és távlati terveinek kidolgozásában, elsősorban a párttagságot^ de a szövetkezet tagságát is tájékoztatjuk azokról és mozgósítjuk megvalósításukra. A gazdasági vezetők észrevételeinket, javaslatainkat figyelembe veszik, a fontosabb kérdésekben kikérik véleményünket. A jövőben is ezt a módszert akarjuk folytatni munkánk e területén. A Központi Bizottság titkársága emiitett határozatának végrehajtása érdekében javítani kívánjuk a közös községi tanács munkája* nak pártirányítását. Ezt a tanácsok összevonása után kialakult helyzet is indokolttá, szükségessé teszi. Az a tapasztalatunk, hogy a közös községi tanács munkájára is az útkeresés, az újszerű feladatok megoldása módozatainak a keresése jellemző. Van olyan tapasztalatunk, hogy még mindig