Szili Ferenc: A cukorrépa termesztése Délkelet-Dunántúlon és a MIR Kaposvári Cukorgyára 1893-1948 (Kaposvár, 1986)
VI. A munkásság és a tisztviselők életkörülményei a kaposvári cukorgyárban és a béruradalomban
)Ládagyári órabéresek: Laki Mihály munkás 0,26 0,24 0,27 Vogrencsics Mihály ács 0,38 0,24 0,27 Stadler György ács 0,56 0,36 0,38 Gulyás Gézáné 0,18 0,16 0,17 1,38 1,00 —27,54 1,09 —21,02 Különféle órabéres: Tápi Borbála munkás 0,18 0,16 —11,12 0,17 — 5,56 Irodaszolga havidíjas: Maza László 100,00 100,00 105,00 + 5,00 Portás havidíjas: Szentes József 101,00 101,00 105,00 + 3,96 Inas havidíjas: Orbán Imre 100,00 100,00 100,00 Egy hóra eső bérek: Havidíjasok: 827,85 846,11 + 2,20 869,50 + 5,00 Hetibéresek: 2033,80 1964,63 — 3,40 2083,64 + 2,69 Napidíjasok: 317,04 177,60 —43,00 196,80 —38,00 Óra béresek: 6449,52 5471,76 —15,10 6016,03 — 6,70 9628,21 8460,15 —12,10 9171,02 — 4,74 Ha az 1929-es bázisév adatait az 1937. február 18-i állapotokkal összevetjük, akkor megállapíthatjuk, hogy majd minden munkafajtánál, de személy szerint is majd mindenkinél bércsökkenés mutatkozott, amely azonban munkahelyenként, de a munkások között is eltérő képet mutatott. A válság terheit ugyan mindenki viselte, de - láthatóan - korántsem azonos mértékig. Feltűnően alacsonyak voltak a napszámbérek, legrosszabbul pedig a női munkaerőt' fizették. A kiemelt és az alacsonyabb bérek közötti különbözet pedig egyazon szakmán belül is jelentős volt. Az 1937. február 18-i béremelésnél is a differenciáltság elvét alkalmazták, jóllehet a központ — más cukorgyárakra hivatkozva - az egységes béremelést javasolta. A kaposvári cukorgyár vezetői azonban óvakodtak attól, hogy munkásaik közé egyenlőségi jelet tegyenek, mivel az - álláspontjuk szerint - nem ambicionálná eléggé őket, amely végül is a munkafegyelem és a termelés rovására menne. Kladnigg a központnak írt levelében kifejtette ezzel kapcsolatos elképzeléseit, amely szerint a béreket nem lineárisan rendezik, hanem egyénekre lebontva, mégpedig az alacsonyabb bérkategóriáknál nagyobb százalékban. Elgondolása szerint:59“ 12—16 filléres órabéreiknél 20% 16—24 filléres órabéreknél 13% 24—26 filléres órabéreknél 11% 26—36 filléres órabéreknél 10% 36—45 filléres órabéreknél 7% 45—55 filléres órabéreknél 6% 55—70 filléres órabéreknél 5% 70 filléren felüli órebéreknél 4% lenne a béremelés, amely összességében a gyárnak 8,07% költségkiadást jelentene. A végső megoldás azonban, miként azt a fentiekben is láthattuk, a tervezettnél kedvezőtlenebb képet mutatott. A havidíjasok és a hetibéresek bére ugyan emelkedett globálisan 5%-kal, illetve 2,69%-kal, a napidíjasoknál és az órabéreseknél azonban már 38% és 6,7% csökkenés mu308
