Szántó László: A Kaposvári Városi Tanács testületi üléseinek napirend-katalógusa 1950-1990 - Somogy megye múltjából. Segédletek 2. (Kaposvár, 2005)

2. A Kaposvári Városi Tanács szervezettörténete

csak első lépésnek bizonyult a későbbi, nagyobb lélegzetű átszervezés irányába. A ciklus végén, 1971. március l-jétől

39 Titkárság Szervezési Osztály néven működött a testületi munka szervezésére és közvetlen segítésére hivatott szakigazgatási szerv. Ebben a tanácsi ciklusban hozták létre ismét a Tervcsoportot 1968. február 1-jei hatállyal,

40 amely 5 fős létszámmal látta el feladatkörét: a csoportvezető mellett közgazdasági főelőadó, műszaki ügyintéző, valamint előadó és az ügyviteli alkalmazott alkották a csoport állományát. A ciklus első és utolsó évéből

41 is rendelkezünk a hivatali szervezet belső szervezeti tagolódását és személyi összetételét bemutató statisztikai kimutatással. A két előterjesztés alapján átfogó képet alkothatunk arról, hogy milyen volt Kaposvár tanácsi szervezete és alkalmazotti állománya az 1960-as évek második felében. A négy év folyamán 85 főről 100-ra emelkedett a tanács dolgozóinak létszáma, kiknek a munkáját 4 választott tisztségviselő irányította. Az időszak kezdetén 63 tisztviselő végezte az ügyintézést, az adminisztrációs-ügyviteli feladatokat 12 ügyviteli alkalmazott látta el, továbbá 9 főnyi kisegítő személyzet gondoskodott a működés technikai feltételeiről. Az önálló, vagy részben önálló munkát végző hivatalnokok száma 6 fővel gyarapodott 1970 nyaráig. 1967-ből rendelkezünk részletes adatokkal a személyi állomány nemek, életkor és munkaviszony szerinti megoszlásáról. A tisztviselők körében a férfiak aránya még majdnem kétszerese volt a női dolgozókénak, míg a nők látták el az ügyviteli feladatokat. A kisegítők között a nők száma kétszerese volt a férfiakénak. A tisztviselők életkor szerinti megoszlása: 40 év alatti volt több, mint fele, a többiek pedig a 40-60 év közötti korosztályhoz tartoztak. A munkaviszony időtartama szerint a hivatalnokok több, mint fele legalább 5 éve dolgozott a városnál, s megközelítette a 30 %-kot a 10 év feletti szolgálati viszonnyal rendelkezők aránya. Az 1970ben kelt jelentésből képet alkothatunk a tisztviselők iskolázottságának, képzettségének alakulásáról. Az osztályok és önálló csoportok vezetői közül 8-an rendelkeztek az előírt felsőfokú képzettséggel, 1 személy államigazgatási iskolát végzett, de volt egy olyan vezető is, akinek egyaránt hiányzott a szakmai és államigazgatási képzettsége. A beosztott ügyintézők mintegy fele szakképzett, míg a többiek államigazgatási tanfolyamok/iskolák keretében szereztek valamilyen előképzettséget. 1971-1973 A legrövidebb, de annál több változással jellemezhető tanácsciklus az 1971. I. tv, azaz a harmadik tanácstörvény hatályba lépese után vette kezdetét. Amint előzőleg már jeleztük, ezzel a törvénnyel komoly elmozdulás történt a korszerűbb, és a helyi önállóságnak, önkormányzatiságnak bizonyos teret engedő helyhatóság és helyi közigazgatás kialakítása felé. A törvénynek csak azokat a rendelkezéseit 1971. március 14-i vb-ülés jkv-e. 1971. február 8-i vb-ülés jkv-e. 1967. október 12-i vb-ülés, és az 1970. június 29-i tü jkv-e.