Somogy megye múltjából - Levéltári évkönyv 37. (Kaposvár, 2006)

Szántó László: A Kaposvári Vaskombinát Munkástanácsának „önfeloszlatása"

irányított, senki nem kormányzott bennünket. így minden tanácsadás nélkül, munkánkban mindenekfelett üzemünk rentabilitását tűztük ki célul, így önállóan magunk láttunk munkának. Üzemünk igen vegyes összetételű dolgozóinak általában gazdasági jellegű követelései voltak. Az elmúlt idők helytelen politikai irányzatáért önérzetükben sértett, akkori MDP-tagoknak, - mondjuk meg nyíltan, - nem volt véleményük, illetve az volt, hogy nincs szükség olyan pártvezetésre, olyan kormányzásra, amelyik a Rákosi-Gerő-féle politikát helyezné előtérbe, - s ezzel egyetértettünk akkor általában valamennyien. Elvtársak! - akarva, nem akarva, politikai jelentőséggel bíró beszámolómban ki kell térjek őszintén a Vaskombinát dolgozóinak, valamint munkástanácsának november-december havi ténykedésére. Mindenekelőtt harmadízben végleges munkástanácsot múlt év dec. 21-én választottak a Vaskombinát dolgozói. Ezen választás demokratikus, titkos, Munkás-paraszt Kormányunk rendeletének megfelelően, annak szellemében történt, a dolgozók kívánságának megfelelően. Ezen választások megtörténte után az üzemrészek legtöbb szavazatot kapott delegáltjai választották meg maguk között a vezetőséget, szintén szavazással, titkosan. Ennek megtörténte után megalakult a vállalat végleges munkástanácsa. A dolgozók bizalmából három ízben választottak meg elnöknek. Elvtársak! Az akkori időben Munkástanács vezetőségébe tartozni és még most is, nem gyerekjáték. A kormány a vállalat gazdasági irányítását a munkástanácsok kezébe adta. Mi ezzel élve, nagy erőfeszítéseket tettünk és teszünk, hogy üzemünkben dolgozó 360 embernek kenyeret tudjunk adni. Ezen erőfeszítéseink november-december hóban, a dolgozók akkori hangulata, az áramkorlátozás, a vonatkorlátozás, a kijárási tilalom és egynéhány, akkor még nem megértő dolgozó nem éppen termelést serkentő megnyilvánulása, lehetetlenné tette üzemünk korábbi termelési szintjének megközelítő eredményét. Sajnos erőfeszítéseink közepette súlyosan ráfizetéses volt vállalatunk, úgy, hogy a múlt évet 435.000.- Ft veszteséggel /4,6%-os arányú veszteséggel/ zártuk. Munkástanácsunk az üzemi MSZMP-alapszerv megalakulása után elhatározta, hogy üzemi gyűléseinkre meghívjuk az alapszerv, valamint a Szakszervezet képviselőit is. Ezt jan. 14-én megtartott munkástanácsunkon felvett jegyzőkönyv igazolja. Azt láttuk helyesnek, hogy a munkástanács a pártszervezettel közösen megbeszéli a fennálló problémáit és azt közösen, közös erőfeszítéssel megoldja. Ez többé-kevésbé sikerült is. Közös munka eredménye a kollektív szellem javulása, január hóban igen szépen meghozta gyümölcsét. Nagy anyaghiányunk közepette, január hóban üzemünk eléggé feszített terv mellett 108,62%-ra teljesítette tervét. Ebből, mint ismeretes, a leganyagigényesebb üzemrészünk, az öntöde anyaghiánnyal küzdött. Nagy erőfeszítéseket tett a munkástanács anyagbeszerzés terén, megmozgattunk minden lehetőséget, az élni akarás, a tiszta eredményekért való küzdés tüzelt bennünket. Itt meg kell említenünk, hogy üzemünk öntödéje, amely legselejtveszélyesebb üzemrész, január hóban már alacsony selejttel termelt. A vállalat munkástanácsa kollektív teljesítmény bérezési formát vezetett be. Január-február hóban időbér plusz prémiumos bérezéssel, valamint darabbérben foglalkoztattuk dolgozóinkat. Ezen bérezési forma jól bevált. Dolgozóink kielégítő fizetése meghozta a várakozáson felüli, szép eredményt. Ezen munkaütem nem lanyhult, hanem fokozódott még februárban is, úgy, hogy teljesítményünk vállalati szinten 112,63%-ra emelkedett. Termelési mutatóink, - ellenkezőleg az egyéb híresztelésekkel szemben, - kedvezően alakulnak. Igen, célul tűztük ki magunk elé, hogy államunkkal szemben törleszteni valónk van. Általános vélemény volt és még az ma is, hogy dolgozzunk teljes kapacitással, termeljünk olcsóbban, mint az elmúlt évben. Elöljáróban bejelenthetem, hogy nem egy valótlan álom lenne, illetve ilyen üzem mellett lesz, vállalatunk elmúlt évi adósságának rendezése, valamint vállalatunk rentabilitásának állandó biztosítása. Ezért küzd a munkástanács kollektívája, a munkás önkormányzat, mint a vállalat gazdasági vezető szerve. Bérezésünket, hogy igazságosabbá tegyük, nagyobb területen alkalmazzuk márc. 1-től a darabbért. A korábbi és az azóta észlelt tapasztalat azt mutatja, hogy még serkentőbben hat a dolgozókra, magasabb termelési eredmények várhatók, magasabb munkásbérrel. Üzemünk gazdasági életéről ennyit.