Pest Megyei Hírlap, 1992. április (36. évfolyam, 78-102. szám)

1992-04-21 / 94. szám

Lassan a szeme színe is fontos A többség tragédiaként éli meg Kellemes társalgó, szá­mítógépek, diszkréció. Ha nem tudnánk, hogy a halk- szavú felek itt sorskérdé­sekről beszélnek, akár ven­dé gmar asztalónak is érez- hetnénk a környezetet. Pe­dig innen jobbára kifelé igyekeznek az emberek. — Két hete kaptuk meg az egész épületet — mutat körbe Fábián Józsefné, a Pest Megyei Munkaügyi Szolgáltató Iroda sziget- szentmiklósi kirendeltségé­nek vezetője — ugyanis az ügyfélforgalom erősödésé­vel kinőttük a régi, húsz négyzetméteres helyiségün­ket. Sajnos még csak re­mény sincs a kedvezőtlen tendenciák megtorpanásá­ra: nap mint nap emelke­dik az elbocsátottak száma. Három héttel ezelőtt ezer­nyolcszáz, ma kétezer-hét- száz körül van a regisztrált munkanélküliek száma, s persze a forgalom is erőtel­jesebbé vált. Nem beszélve arról, hogy a közeljövőben úgy a Csepel Autóból, mint a Pestvidéki Gépgyárból még háromszáz ember je­lentkezését várjuk. Szünet nélkül érkeznek az ügyfelek, Pál fi Kálmán előadó épp egy kétgyerme­kes fiatalasszonnyal foglal­kozik: a kicsik megszep­penve hallgatják a bácsit, aki számukra érthetetlen dolgokat kérdez a mamától. Az asszonyka is bizonyta­lan, de hogyne lenne az„ amikor a jövőjükről van szó. Mechanikai műsze­részre nincs kereslet, ám­bátor — a hölgy betegsége miatt — eddig sem sokat dolgozott szakmájában. Hogyan tovább? Szeretne elvégezni egy virágkötő tanfolyamot, s talán vál­lalkozással próbálkozik. A következő ügyfél, egy hu­szonkét éves fiatalember már jobb kilátásokról hall­hat, tetőfedőre — úgy lát­szik — most szükség van. — Tagadhatatlanul meg­jelentek olyanok is — ma­gyarázza a vezetőnő — akik nem is akarnak dol­gozni. Számtalan esetben a malterosvödör mellől ér­kezik a jelentkező, akiről tudjuk: rendszeresen feke­tén dolgozik. Ezt a réteget azonban ki lehet szűrni, s szerencsére nem is ez az általános. Az emberek többsége tragédiaként éli meg munkahelye elveszíté­sét. hiszen egy életen át tisztességesen dolgozott. Őket azzal biztatjuk, nem reménytelen állást találni. S tényleg nem az. A ki- rendeltség számítógéppel regisztrálja a kínálatot, s jól együttműködik az újon­nan létrejövő vállalkozá­sokkal. Ugyanakkor van­nak átképző tanfolyamok is, amelyek ugyancsak né­mi kilátást adnak, jóllehet sokszor tanulás után 'is itt kopogtatnak az emberek. Az a baj, hogy jelen pilla­natban senki sem tudja, mit hoz a holnap, milyen szak­mák lesznek keresettek. És hiába biztosít anyagi tá­mogatást a munkaügyi köz­pont, ezeket félnek kihasz­nálni a cégek, mert nincs garancia, hogy holnap is élnek. FIZET A KISEMBER Utaznak a bankók Manapság mindenki vál­lalkozik, befektet, számol, oszt és szoroz, hát még a kisvállalkozó, aki hitelek­kel boldogul és a fennálló tartozása után negyedéven­ként rendszeresen fizeti a kamatot. Ez pedig magas, 35 százalék, ehhez jön még az egy százalék kezelési költség, mely összesen 36 százalék. Ahogy csökken a hiteltartozás összege, úgy csökken a fizetendő kamat­teher is, vagy mégsem egé­szen? Az APEH az új vállal­kozókat modern pénztár­géppel látta el, amely nem­csak a napi bevételt mu­tatja az adóhivatalnak fi­zetendő forgalmi adóval, de rajta ellenőrizhető a fenn­álló hiteltartozás után ki­vetendő kamat összege is. És lám, az évi 36 száza­lékos kamatteher egy ne­gyedévre vetített hányada 8 százalék, amit a hitelt nyújtó pénzintézet — ese­tünkben az Országos Ta­karékpénztár — a hitelt felvevő kisembernek ösz- szegszerűen jelez. Ha vi­szont a vállalkozó kisem­ber számológépén a ne­gyedévenként esedékes ka­matösszeget tartozása alap­ján kiszámolja, meglepe­téssel tapasztalja, hogy az kevesebb, mint aminek a befizetésére az OTP köte­lezi. Vajon miért? Ennek néztünk utána az OTP dunakeszi fiókjánál. A fiókvezető — Kárpá­ti Istvánná — lapunk ér­deklődésére meglepő infor­mációkat adott. Kiderült, hogy a probléma nem egye­di. A legtöbb ember — azaz, az adósaik — postán, csekkes befizetéssel telje­sítik a kötelezettségeiket. Igen ám, de a postai át­futás időtartama két-há- rom hét. Az ügyfél tarto­zását pedig csak attól a naptól csökkenthetik a hi­telszámla vezetésénél, ami­kor a postán feladott ősz- szeg a pénzintézethez be­érkezik. Tehát a tartozás törlesztésére feladott ösz- szeg után is kénytelen a kedves ügyfél — nem cse­kély — kamatot fizetni, mert a feladott összeg las­san jut el a címzetthez. Hol a megoldás? A fiókvezető asszony leg­célravezetőbbnek azt jelöl­te meg, ha az adósok a be­fizetendő összegeket annál a takarékpénztári fióknál fizetik be, ahol a kölcsönt felvették, de lehet az bár­melyik fióknál is az ország területén. Vagy nyissanak a pénzintézetnél átutalási betétszámlát. Mindkét eset­ben kiküszöbölődik a tör­lesztést késleltető átfutási idő, és ezáltal kisebb lesz a hitelt igénybe vevő kisem­ber kamatterhe is. Tehát mit tegyen az a vállalkozó, aki olyan tele­pülésen él, ahol nincs a ta­karékpénztárnak fiókja? A befizetés miatt sok időt kénytelen utazással eltöl­teni. Nem lehetne talán a pénzbefizetés postai átfu­tási idejét radikálisan csök­kenteni? Erre a választ a közeljövőben a Postai Csekkleszámoló Hivatalnál próbáljuk megszerezni. Boronkay Péter Fábiánná és kollégái azonban más megszívlelen­dő tanáccsal is szolgálnak. Az emberek például képte­lenek önmagukat mened­zselni, nem tudják milyen fontos a megjelenés, mi­ként kell megírni egy ön­életrajzot, hogyan kell meg­szólalni, s előadni a múl­tat. Ez pedig a felvételek elbírálásakor mind fontos szempont. Bizonyos munka­helyeken lassan nemcsak azt kötik ki, hogy a hölgy fiatal és csinos, de azt is, hogy a szeme kék legyen ... A túlzásokat leszámítva egy azonban bizonyos: a munkaadók épp úgy tarta­nak a begyepesedett, egy helyen évtizedeket eltöltött dolgozóktól, mint a ván­dormadaraktól. Szívesen veszik viszont az ötéven­ként változtatókat, úgy tartják, ők képesek a meg­újulásra. Talán igazuk van. Vasvári Éva Vízválasztó maga a gyakorlat ffla*$Y a tét Az utóbbi hetekben nem­csak a honatyák vitáznak az új munka törvénykönyvé­ről, hanem az érintettek, maguk a munkavállalók is folyamatosan figyelem­mel kísérték a felszólalá­sokat. A tét nem kicsi, hi­szen arról van szó, hogy a gazdasági rendszerválto­zás közben már nem felel­nek meg az évtizedekkel ezelőtti gyakorlatot tükrö­ző rendeletek. Mivel még nem látott napvilágot a Magyar Köz­lönyben az új törvény, az érdekeltek ezért elsősorban a szakszervezeti fórumo­kon értesülnek a részletek­ről. A Kiskunlacházi Építő- és Gépipari Szövetkezeti Közös Vállalat szb-titkára, Csiszér Zoltán nem látja tisztán a törvény ismereté­ben, milyen jogok illetik meg az érdekvédelmi szer­vezetek képviselőit. Az ÉGSZÖV-nek majdnem annyi a kintlevősége, mint az adóssága. Gond csak azokkal a kollégákkal lesz, akik külföldön tartózkod­nak. A csehszlovák építke­zéseken jelenleg negyvenen dolgoznak, ha lejár a mun­kaszerződés, akkor tizenkét Jól vizsgázott az üzem Messziről elárulja illata Mint a patika — világos és tiszta. Hogy itt mégsem gyógyító szerekkel foglal­koznak, azt elárulja az illat. Már messziről tudni, hogy itt kenyérgyár van. — Csak üzem — igazít ki Laczkó Lajosné, a Dunake- nyér Sütőipari és Kereske­delmi Rt. döinsödi egységé­nek vezetője —, viszont fi­nom kenyeret sütünk. Kü­lönösen, amióta az új olasz kemencét megkaptuk: azóta úgy a minőség, mint a vá­laszték javult. Ennek -immár jó fél éve, úgyhogy a tapasztalatok is összegződtek. Mint az üzemvezető mondja, lénye­gesen többféle termékkel látják el az ittlakókat. Az erzsébeti és a junior ke­nyeret. a haraszti veknit — mint új termékeket — ha­mar megkedvelték az em­berek, de hasonlóan a kif­liféléket is. Naponta tíz-ti- zenkét mázsa az igény, hét­végeken azonban negyven. S várhatóan ez csak a kez­det, hiszen az üdülőszezon indulásával megugranak az igények. Egyelőre kilencen dolgoznak az üzemben, töb­ben, mint régen. Az újak fiatalok, s igen rövid idő alatt megtanulták kezelni a gépet. Azt mondják, öröm vele dolgozni, szépen süt. s nem kell a hagyományos, régi módszereket alkalmaz­ni. Mindebből persze a fo­gyasztót csak az érdekli, jobb lett-e a kenyerük. Dömsödön jól vizsgázott az üzem, a korszerűsítést kö­vetően ízesebbet, sültebbet, szebbet vehetnek." Va. É. Huszonhárom kéretem Felszabdalt frekvenciák Ha eddig volt kalózrádió a megyében, akkor ezután nem lesz hallgatósága — állítják az illetékesek. Rö­videsen felosztják a frek­venciákat. A közeljövőben ,új tör­vény elfogadásáról dönte­nek majd a parlamentben. Meghatározzák a frekven­ciagazdálkodás mikéntjét. A törvény hatálya kitérjed majd a rádió és televízió távközléssel kapcsolatos va­lamennyi tevékenységére. Miért csak most gondoltak arra, hogy paragrafusokkal tesznek rendet a témában? A Frekvenciagazdálkodási Intézetben megtudtuk: kor­látozott a műsorszórásra alkalmas frekvencia meny- nyisége. Közkincs, amely állami tulajdonnak minő­sül. A műsorszóráson kívül több mint 40 féle rádiószol­gálat használja a rádió- frekvenciákat. Hogy minél többen juthassanak szabad hullámsávokhoz, ezért kell gazdálkodni. A még csak tervezetben létező törvény megszületé­se után számíthatunk-e a főváros vonzáskörzetében, illetve Pest megye egyes te­rületein új televízió- és rá­dióállomások működésére? Eddig kilenc kérelem érke­zett a megyéből, hogy tele­vízióállomást hoznának lét­re. öt Budapesten sugároz­ná a műsorait, a többi amo­lyan regionális központként Budaörsöt, Vácot és kör­nyékét, valamint Ráckevét és környező falvait szóra­koztatná a tv-csatornán ve­tített filmjeivel. Ezenkívül nyolc új rádió- állomás születne: négy he­lyi, azaz budapesti köz­ponttal, négy Főt, illetve Göd környékén. Huszonhá­rom Pest megyei kérelem érkezett, hogy regionális adókörzetet hoznának létre. A frekvenciák központi elosztásával kiküszöbölhe­tők lennének a sávzavarok, és kevesebb kalózadó mű­ködne. A sávlekötési, illet­ve használati díjat a tör­vény elfogadása után ala­kítják ki a Frekvenciagaz­dálkodási Intézetben, és jogszabályban rögzítik. I. M. ember itthoni elhelyezését nem tudják megoldani. Könnyebb a helyzet az Ausztriában és Németor­szágban munkát vállalók­kal. Külföldön több a lehe­tőség, sokan kint marad­nak majd. A munka törvényköny­ve lényegesen leegyszerűsí­ti a munkáltató és a dol­gozó kapcsolatát — foglal­ja össze Pádár Sándor, a váci Híradástechnikai Anyagok Gyárának igaz­gatója. A munkáltatók mozgástere szűkül is, meg bővül is. Könnyebb a mun­kaviszony felmondása, nincs fegyelmi tárgyalás. A rendelkezések követel­ményt támasztok. Az üzemi tanács, a szakszervezeti bi­zottság és a gyárvezetés a jövőben is közösen egyez­tetik a gazdasági tervet, de felmerülhetnek véle­ménykülönbségek js. Az igazgató úgy gondolja, a gyakorlatban dől el, ho­gyan lehet az ellentmondá­sokat kiküszöbölni. A VOLÁNBUSZ szigethal­mi üzemigazgatója, Ku- rali István mondja: a busz­vezetők örülnek a szabad­ságidő bővülésének. Több lehet a rendkívüli szabad­ságnapok száma. Sajnála­tos azonban, hogy fegyel­mi vétségnél az MT sze­rint nem lehet mérlegelni, hogy felmondjanak-e vagy sem. Mi lesz, ha sztrájkol­nak? Az nem történik meg, mivel a szervezett dolgozók is a munkából élnek, s át- lakosan 260 órát teljesíte­nek havonta. Ezt csak ak­kor lehet jól és hatékonyan elérni, ha a dolgozó tisz­tában van azzal, hogy szá­mítanak a tevékenységére. Sztrájk Szigethalmon nem lesz. Ök az utasokért van­nak. Ilonka Mária Kiszűrni a „szürke” piacot Jobb kondícióban a Puma A sportruházati termé­keiről ’ ismert Puma-cég összevonja termékeinek magyarországi árusítását, így ezentúl egyidejűleg le­het cipőket és ruhaneműt kapni a Puma-cikkeket áru­sító boltokban. A német Puma-központtal számító- gépes összeköttetésben lé­vő kereskedésekben gy„a- korlatilag a teljes nemzet­közi választék a vásárlók rendelkezésére áll. Az úgy­nevezett „szürke” piacot — a valódi Puma-termékek ellenőrizhetetlen eladását — akarja kiszűrni a cég ez­zel a módosítással. A magyarországi változ­tatással egyidejűleg a né­metországi cég felépítése is megváltozik, az eddigi ága­zati elkülönülés helyett te­rületi megosztottság lesz jellemző. Ebben — hason­lóan a Puma Hungaryhoz — a Puma-vállalatok vala­mennyi tevékenységgel fog­lalkoznak majd. A cégek struktúrájának megválto­zása nem jár tőkeátcsopor­tosítással. A Puma Hungary jelen­leg még jogi személyiség nélküli társulás, amelyben saját kockázatra jelen van a Marie-Modell and Contact magyar—amerikai vegyes vállalat, PEMÜ és a Puma International. Hazánkban jelenleg 500 üzletben és 25 márkaboltban lehet Puma­termékeket kapni. A ma­gyarországi forgalomra jel­lemző, hogy fele-fele arány­ban fogy cipő és ruházati termék,- míg külföldön a forgalom 75 százalékát a ci­pő teszi ki. Az egyik zsebből áttették a másikba? Pénz az ablakban Bár a mezőgazdasági üze­meknek nagy szükségük lenne a munkájukat és a termelést segítő hitelekre, ezekhez mégsem juthatnak hozzá, mivel egy március 4-én hozott kormányrende­let hatására nem folyósít­ják számukra a pénzt a, bankok — jelenti az MTI. A Mezőgazdasági Szövetke­zők és Termelők Országos Szövetségének illetékes ta­nácsosa, Józsa István a következőket mondta: a szövetkezeteknek mintegy 10 milliárd forint kedvez­ményes kamatozású hitel áll rendelkezésére. Emellett a gazdaságoknak még le­hetőségük van 70 százalé­kos állami garanciavállalás mellett hitelt igénybe venni a búza és a kukori­ca termelési költségeinek megelőlegezéseként, ha er­re értékesítési szerződésük van. Ez a kitétel viszont vonatkozik az előző esetre is. Azonban a hitelfedeze­teket az agrárintervenciós keretből vették el, azaz csak pénzügyi átcsoportosí­tás történt. Emellett mint­egy 3-4 milliárd forintos adósságállomány átüteme­zésére is lehetőségük van a gazdaságoknak. Boda Tamás, az FM ille­tékes főosztályvezetője sú­lyosnak ítéli a mezőgazda­ság hitelhelyzetét, okául több tényező együttes jelen­létét jelölte meg: például a jelenleg folyó kárpótlás, a tsz-ek átalakulása és a csődeljárások tömeges be­indítása. Véleménye sze­rint az a. helyzet egyszeri és egyedi. Megismétlődésére belátható időn belül nem kell számítani. Mintegy 400 mezőgazdasági üzemet fe­nyeget csőd, s esetenként egy-egy érintettnek több száz hitelezővel kellene megegyezni a csődeljárás során. A tapasztalatok azt mutatják: olykor a kisebb hitelezők engedékenyebbek és nagyobb a kompromisz- szumkészségük, mint a na­gyobb hitelezőké, például a társadalombiztosításé, a vámhatóságé vagy az APEH-é. Néhány konkrét megyegyezési folyamat ép­pen ez utóbbi állami érde­keltségű szervezetek miatt futott zátonyra. A bankok kintlévőségeiről a főosztály- vezető még becslésekbe sem bocsátkozott. VÁLLALKOZÓK I Karfái Nagyközség Önkormányzata meghirdeti a község központjában levő, mintegy 764 nm területet különféle profilú üzletsorok építésére. Érdeklődni lehet a megjelenéstől számított egy hónapig, a polgármesteri hivatalban, cím: Kartól, Felszabadulás u. 93. 2173 Telefon: Aszód, 305

Next

/
Thumbnails
Contents