Pest Megyei Hírlap, 1992. március (36. évfolyam, 52-77. szám)
1992-03-06 / 56. szám
Részvénytársasággá alakult a Pietra Minőséget garantálnak A hazai mázaspadlólap- és csempegyártás fellegváraként emlegedett Pietra Épületkerámia-ipari Vállalat — mely 153 éves múltra tekint vissza — több mint egy évszázadon át választékos falazóanyagai révén vált ismertté az építkezők körében. A rendszerváltás előtti évtizedekben a több gyárat is magában foglaló nagyvállalatnál látványosan korszerűsödött a termék- szerkezet, bár az értékesítés jórészt a belföldi piacra korlátozódott. Az utóbbi öt évben mind nyilvánvalóbbá vált, hogy a gyártmányszerkezet korszerűsítésének igénye, amit a nagy értékű s elsősorban lízing formájában végrehajtott beruházások követeltek. Igaz, akkor, amikor a romló életszínvonal, a dráguló építőanyag-árak mellett egyre kevesebben vállalkoztak lakásépítésekre. A Pietránál azonban tisztában voltak azzal, hogy ha pang a belkereskedelem, akkor a világpiacon kell próbálkozni. Igen ám, de ott valóban csak extra minőségű és rendkívül változatos termékekkel lehet megjelenni. A legnagyobb kihívást az olasz cégek jelentették számukra, s talán ennek tudható be az, hogy itáliai vállalkozókkal keresNapi átlagban 3-4 millió forintnyi értékben forgalmaz az üzletház. Számítógépes ügyintézés segíti az építkezők gyors kiszolgálását (Erdősi Ágnes felvételei) ték a kapcsolatot, s hajtották végre a lízingelt beruházásokat. A nyugati színvonalú gyártástechnológia és géppark kialakításával már 1988-ban megkezdhette működését Kőbányán az az üzem, amelyben évente félmillió négyzetméter mázas padlólapot állíthatnak elő. A következő állomás a csempegyártó bázis megteremtése volt. A cég központjának területén berendezett üzemben évente 1,5 millió négyzetmétert kitevő kiváló minőségű s valóban rendkívül tetszetős, olasz li- cenc alapján készített csempe készül. Néhány hónapja átadták a párját ritkító üzletházat, Érvényben: 1992. március 5-én VAiUTAÁI2í§I.YÁMOK Pénznem Vételi Eladási árfolyam 1 egységre forintban Angol font 134,55 137,35 Ausztrál dollár 58.90 60,14 Belga frank (100) 227,59 282,25 Dán korona 12.07 12,33 Finn márka 17,14 17,54 Francia frank 18.78 14,06 Görög drachma (100) 40,00 40,84 Holland forint 41,60 42,46 ír font 125,44 128,04 Japán jen (100) 59,20 60,40 Kanadai dollár 65,88 67,23 Kuvaiti dinár 265,28 270,78 Német márka 46,81 47,77 Norvég korona 11,95 12.19 Olasz líra (1000) 62,49 63,77 Osztrák schilling (100) 665,14 678,74 Portugál escudo (100) 54,46 55,56 Spanyol peseta (100) 74,43 75.95 Svájci frank 51,28 52,36 Svéd korona 12,92 13,18 USA-dollár 78,29 79,85 ECU (Közös Piac) 95,80 97,76 Öli) EJgyorsuC életünkben az Idő egyre nagyobb szerepet játszik. Óráinkat, perceinket Is beosztjuk. Ha pénzügyeinket egy biztos kézbe adjuk. Időt takarítunk meg. Az idő pedig..,! ORSZÁGOS TAKAREKPENZTAR ES KERESKEDELMI BANK Rt melyhez hasonló nem található az országban. Az építkezők, a lakást korszerűsítek itt egy helyben minden szükséges anyaghoz, kellékhez hozzájuthatnak. Ami különösen lényeges, hogy nemcsak a Pietra termékei csalogatják az érdeklődőket, hanem a nyugati importból származó építőanyagok, fürdőszoba-berendezések is. Tehát ki-ki a pénztárcájának megfelelő áruhoz juthat. Az épületkerámia-ipari cégnek Pest megyében is működtek üzemei. A men- dei téglagyárban — agyagbányája kimerülése után — már harmadik éve egy német áruházi láncolat számára fából esztergált, elektromos működtetésű, esztétikus gyertyatartókat állítanak elő. Ezeket a termékeket a karácsonyi ünnepek időszakában forgalmazzák Németországban. A Pietrának ez a vállalkozás az elmúlt évben 2 millió márka tiszta hasznot eredményezett. Az őrbottyáni öreg téglagyárat pedig to- vábbhasznosításra megvette a Hungária—Wienerberger Téglaipari Kft., amely egy mind ígéretesebben fejlődő osztrák—magyar építőanyag-ipari vállalkozás. A Pietra Épületkerámiaipari Rt.-re — csütörtökön döntöttek az átalakulásról — nem kis feladatok várnak. Ami a legsürgetőbb: mielőbb megszabadulni a tetemes eladatlan készletektől. Az rt. tervei között szerepel a kőbányaihoz hasonló üzletházak kialakítása az ország több helyén. Gyóesi László ?©ÍBFELEÜIPP1N ÉUTflMEZIBC Káosz a járadék körül Az elmúlt években megszoktuk már, ha a gazdálkodó szervezeteknél az alkalmazottaknak nem tudtak kellő elfoglaltságot biztosítani. akkor átmenetileg szünetelt a pínzkereseti lehetőség — annak ellenére, hogy megszűnt volna a munkaviszony. Az átmeneti és a szövetkezeti törvény megszületése óta tagadhatatlanul ellentétes vélemények kerültek felszínre, noha senki sem vitatja, hogy a tulajdonviszonyok alakulására nagyon is jó hatással van az új jogszabály. Ugyanakkor e törvény egyes rendelkezései tiltják azt a metodikát, miszerint a szövetkezeti tagok úgy álljanak munkaviszonyban, hogy átmenetileg nem tudják őket foglalkoztatni. Február 20-ától az illetékes munkaügyi központok az átmeneti törvény 55. paragrafusára, valamint a szövetkezeti törvény 65. paragrafusára hivatkozva megvonták a munkanélküli-járadékot azoktól az emberektől, akiknek a munkakönyvébe azt írták a munkaadók: alkalmazása szünetel. Vita a felmondásról A Pest Megyei KISZÖV titkára, Arlói György úgy véli: az érdekegyeztető fórumokon tapasztalható egyetértés a munkavállalók, a munkaadók és a kormányközi tárgyalócsoport tagjai között látszólagos, s nem is mindig tükrözi a valós helyzetet. Ahány intézmény, annyiféleképpen értelmezik a szövetkezeti törvényt. Ebből adódnak a kaotikus ellentmondások: mikor és hová küldjék el az embereket, kapjanak-e pénzt az állásidőre, avagy folyósítsanak számukra munkanélküli-segélyt. A Szentendrei Ipari Kisszövetkezet tavaly megszüntette a veszteségesen termelő konfekcióágazatát. Az átszervezés tíz embert érintett. Nem "tudtak nekik munkát adni, a munkakönyvbe beírták, hogy szünetel a munkavégzési kötelezettség. Az idén az átmeneti törvény megszületése után a Szentendrei Munkaügyi Központtól olyan értesítést kaptak az emberek, miszerint nem folyósítanak nekik járadékot a Foglalkoztatási Alapból, kizárólag akkor, ha felmond nekik a cégük. Fellebbeznek Szabó László elnök úgy értesült, hogy a volt alkalmazottak fellebbeznek ezen intézkedés, egyúttal az átmeneti törvény 55. paragrafusának előnytelen határozata miatt. A Nagymarosi Vas- és Ipari Kisszövetkezetben sajátos módszert találtak ki, amely követendő példaként szolgálhat a pillanatnyilag rossz anyagi helyzetben levő gazdálkodószervezeteknek. Horák Ferencné főkönyvelőtől tudjuk: inkább kifizetik a jó szakemberek állásidejét, mivel ez kevesebbe kerül, mint a végkielégítés. Az ócsai Vörös Október Tsz-ben Lendl Rikárd elnök szerint a törvény több figyelmet szentelhetett volna a paraszti életforma jellegzetességeinek, ezen belül az idénymunkának. Ugyanis ha a munkaszüneteltetést átalakítják tényleges szerződéses megállapodássá, és felmondanak a dolgozónak, nem foglalkoztathatják idénymunkán a volt embereiket. Ezt kizárja a munkanélküli-járadék folyósítása. A törvényalkotók feltehetően nem gondoltak erre, s úgy értesültünk, a Munkaügyi Minisztérium jogszakértőinek a véleményét sem kérték ki. Nem egyeztettek A Pest Megyei Munkaügyi Központ igazgató- helyettese, Vass István bizakodó. EÍddig 1600-an vették igénybe a munkanélküli-járadékot azok közül, akiknek alkalmazása az átmeneti törvény sok vitát kiváltó pontja miatt szűnt meg. Egyetlen munkanélküli ma még 6-7 betöltetlen üres állás közül válogathat Pest megye ipari és mező- gazdasági szektoraiban, ezért mindenkit el tudnak helyezni. Ilonka Mária Az MM tájékoztatója a végkielégítésről Az új szövetkezeti törvény foglalkoztatási hatásairól a Munkaügyi Minisztérium foglalkoztatási főosztály,» tájékoztatót juttatott el az MTI-hez. Ebben többek között a tárca rámutat: a szövetkezetekről szóló, valamint annak hatályba lépéséről és az átmeneti szabályokról rendelkező törvények szerint a szövetkezeti tagok foglalkoztatása munkaviszony jellegű jogviszony keretében történik. Alkalmazni kell tehát a munka törvénykönyvét a szövetkezeti tagok esetében is. Munka- viszony jellegű jogviszonyAz ALAGI ÁLLAMI TANGAZDASÁG pályázatot hirdet FŐKÖNYVELŐI munkakör betöltésére, sürgősen. Követelmény: felsőfokú szakirányú végzettség, legalább 5 éves szakmai, vezetői gyakorlat. Bérezés: megegyezés szerint. Pályázatot a gazdaság személyzeti vezetőjének lehet benyújtani személyesen vagy írásban, részletes szakmai önéletJeíentkezési határidő: 1992. március 31. Cím: Alagi Állami Tangazdaság 2120 Dunakeszi, Verseny u. 8—10. Telefon: 160-1433, 169-2594. nál a munkáltató köteles a dolgozót munkával ellátni. Amennyiben a szövetkezet az őt terhelő foglalkoztatási kötelezettséget nem tudja teljesíteni, a szövetkezeti tag részére az állásidőre díjazást kell fizetnie, vagy megszünteti a munka- viszony jellegű jogviszonyt, Ha a szövetkezet a jogviszonyt nem közös megegyezéssel, hanem felmondással szünteti meg, a szövetkezeti tag igényelheti a munkanélküli-járadékon túl a felmondási térítést, illetve a végkielégítést. A Munkaügyi Minisztérium állásfoglalása alapján .azoknál a szövetkezeti tagoknál, akiknél a munkanélküli-járadék az átmeneti törvény szerint február 17- től megszűnt, és a munka- viszony megszüntetése miatt ismét járadékot igényelnek, az ismételt folyósítás kezdő napja a járadék megszüntetését követő nap. A foglalkoztatási feszültségek enyhítésére a szövetkezet, mint munkaadó támogatást kérhet a Foglalkoztatási Alapból a részmunkaidős alkalmazáshoz. Minőséget kémek A több profil gyártását meghonosított Pemü az autóalkatrészek előállításában további lehetőségeket lát. A nagy gyártótapasztalattal rendelkező egység a BMW-nek fogantyúkat, a Citroennek légterelőket, a Mercedesnek pedig kartámaszt szállít. Ügy látszik, bővíthető a kör, ám ennek feltétele a korszerű minőségbiztosítási rendszer, s a termelési kultúra fejlesztése.
