Pest Megyei Hírlap, 1990. augusztus (34. évfolyam, 179-204. szám)
1990-08-28 / 201. szám
1990. AUGUSZTUS 28., KEDD A sikerből nem lesz kenyér Ráni, ráni, sukar ráni Táncol a Praia sam. Siker a XXIII. országos nemzetiségi fesztivál közönsége előtt (Vimola Károly felvétele) Munkahelyi összeférhetetlenség • Szerződés nélküli tartás 0 Szülési szabadság alatt megszűnt a műhely — Honnan ered táncaik forrása? Ki foglalkozik gyűjtéssel, koreográfiával? Ki a művészeti vezető? A csobánkai í’rala sam Cigány Népi Együttes tagjai azt mondják magukról: amit tudnak, az a vérükben van. örökölték az idősebbektől. Szegényes rekvizitumokat avatnak művészi eszközökké. Akad egy-két húros hangszer, de ha ez kevés, megteszi a ceglédi kanna és a kanál is, amivel ritmust lehet dobolni. A próba, a szereplés másra is jó, mint a közönség előtti bemutatkozásra. Közösség jön létre. Híd és kapcsolat, egymást segíthetik jóban, rosszban. Kitiltó határozat A cigány folklórt először vitték nemzetiségi fesztivál közönsége elé. Éppen Vácott és a csobánkaiak. Működésük feltételein kívül egyéb dolgokról is beszélgettünk a két meleg nyári nap alkalmával. A vezetőnek maguk között elfogadott Toldi Miklós szívesen megtanított érdekes dalaik közül egynek az első versszakára. „Ráni, ráni, sukar ráni, / avelma, i káli rá- tyi.” Gyors fordításban ez valami ilyesfélét jelent magyarul: Asszony, asszony, / Te szép asszony, / Jön már a fekete éjszaka. Augusztus 13-i számunkban idéztük már, mily dicsérő szavakkal beszélt produkciójukról Vásárhelyi László koreográfus, a fesztivál rendezője. A szakember elismerése, a színvonalas műsor láttán nem is gondolnánk arra, amit az együttes vezetője mond. Kénytelenek az ő lakásán próbálni, mert a csobánkai közösségi házból kitiltották őket, —• Vajon miért? — Azt mondták, nem takarítunk ki magunk után, rendetlenséget hagyunk a próbák befejeztével. Ezt a nyugdíjas- klub tagjai állították, akiknek viszont takarítót vettek fel. A többiek mind azt bizonygatják: ők rendben tartották a házat, csak éppen nem szívlelik őket. Felmondtak nekik Ismerkedünk. — Kinek mi a foglalkozása? — kérdezgetem. — Munkanélküli vagyok — jelenti be Toldi György. Amikor a rövid mondat elhangzik, Toldi Gyula ismétli meg ugyanezt. György harminchárom, ő harmincéves. Családos emberek. Gyulának kömíves a szakmája, így segít valamit rajta és barátain a néhány alkalmi megrendelés, össze kell fogniuk, hiszen a nevük magyarul testvéreket jelent. Mondják, a négyszáz csobánkai cigány különben összetart. Hazai műsoraikon mindig telt ház van. Csak ebben a mai, élénken politizáló világban húzódnak némi választó- vonalak. Ilyen például a cigányság sokféle szervezeti hovatartozása. Ök az Amalipe Kulturális Egyesület tagjai. Megalakult a faluban a Magyarországi Cigányok Szociáldemokrata Pártja is. — Azok szeretnék, ha tagjai lennénk — mondják a táncosok. — Am az az igazság, hogy mi nem akarunk politizálni. Kiss Bélának, a Csobánkai Tanács Végrehajtó Bizottsága titkárának fel kellett tennem a kérdést: Mit szól ahhoz, amit az együttes tagjai állítanak? Többek között munkanélküliségüket, is a tanácsnak tulajdonítják. Eszerint ők, mint parkgondozók voltak alkalmazásban. de felmondtak nekik. Toldi Gyula, mint kőmíves dolgozott ott. de azt a munkát, amit a cigányokkal együtt megcsináltak volna 30 ezerért, most egy másik kisiparos háromszázezerért végzi majd el. Kiss Béla az elején kezdte a válaszadást. — Én magam győződtem meg róla, hogy nem hagytak maguk után rendet. Pedig csak a székeket, asztalokat kellett volna helyre rakni — állítja. A helyiséget ugyanis mások szintén igénybe veszik. Nem hajlandók megnevezni a vezetőjüket. Döntésünk nem végleges, de garanciát kell kapnunk arra, hogy kulturált körülményeket hagynak maguk után. A munkanélküliséggel kapcsolatban pedig azt kell mondanom: ezen nem tudunk változtatni. Három embert tudunk úgynevezett közérdekű közmunkák végzésére alkalmazni. Ilyen célból két hónapra köthető munkaszerződés. Az is úgy, hogy ezalatt az illető köteles magának állandó munkahelyet keresni. A szerződés lejárt. A havi hatezer forint kereset 70 százalékát is a megyei tanács támogatásából tudtuk fizetni. Az ajtó nyitva áll Külön megemlítem még, hogy az egyébként szabályos, napi nyolc órai munkaidőt valamilyen oknál fogva ezek az emberek nem nagyon bírják ki. A hatodik óra után elmennek. Meghallgattuk tehát mindAz Űj Idő Lap- és Könyvkiadó Kft. igazgatótanácsa színészképző iskola alapításáról és működtetéséről hozott határozatot, Nyilassy Juditot bízták meg az igazgatói teendők ellátásával — kaptuk az információt. Érettségizett, 18 és 23 év közötti fiatalok jelentkezhetnek, akikre felvételi vizsga vár. Csak húszán kerülhetnek be, akiket várhatóan a magyar színházi világ legkiválóbb előadói oktatnak majd. Kétéves a képzés, félévenként vizsgáznak, az utolsó év végén záróvizsga következik. Az iskola korántsem ingyenes, fél évre 25 ezer forint tandíjat kérnek. Ösztöndíjat pályázat útján leljgy tűnik, zilált korunkban semmi ok az optimizmusra. Aki nem lát és nem hall, annak szemüveget és nagyothalló-készüléket ajánlanak, hogy érzékelje, mi történik körülötte. Ës mit javasol az Optimista Klub? Mert ilyen is van. Országszerte 12 klub működik 360 fős tagsággal, mely szeptember 15-én tizenegy órakor a Jurta Színházban tartja közgyűlését. Az optimisták közös célja: az optimista életszemlélet népszerűsítése. Kell-e hangsúlyoznom, hogy soha nem volt még ennyire szükség a biztató szóra, a derű visszacsalogatására életünkben mint manapság. Az Optimista Klub ehhez kíván segítséget nyújtani. Kisimítja a gondtól redőzött homlokot, letörli a könnyeket. Az egyre nehezülő élet, a követhetetlen áremelések közepette is hozzásegít, hogy megőrizzük életkedvünket. Már csak azért is, mert ez az egyetlen megoldás (a hatvan altatón kívül, ami ugyebár nem lehet megoldás). két felet. A teljes igazságot csak egy helyi dialógus keretében lehetne kideríteni. Ki hozza össze a partnereket? Nem nehéz erre válaszolni, mert biztosan alkalmas rá a Szociáldemokrata Párt. Megteheti akkor is, ha a Praia sam tagjai tartózkodnak a politikától. Megteheti a helyi tanácsban most is részt vevő két cigány tanácstag. Érdemes tisztázni a viszonyokat, mert Kiss Béla azt mondta: — Az ajtó mindig nyitva áll. Ha sikerül megegyezni, talán még a működési feltételek javításáért, az eszköztár gazdagításáért is tehet valamit a testület. Ha pedig így van, akkor át kell lépni a nyitott ajtó küszöbét. Munkaalkalomról is együtt kell gondolkodni, mert a tánc és a siker még nem elég a megélhetésihez. hét elnyerni. Szeptember 10-ig fogadják el a jelentkezéseket, csakis levélben, a kft. címén (1083 Budapest, Szigetvári u. 6—8.). Az Űj Idő szerkesztőségének főszerkesztő-helyettese, Erdélyi Z. Ágnes elmondta, hogy a kft. bejegyzett cég, s mint ilyen, alapíthat iskolát. Természetesen adnak diplomát, ám az csak később fog kiderülni, hogy elfogadják-e azt. Mitől függ? Az oktatógárda is garancia lehet, a jól képzett végzősök is, de valószínűleg az lesz a döntő, hogy ez a színészképző milyen nevet és rangot tud kivívni magának. Miként küzd mindezért a klub? A rendszeres összejövetelek nemcsak kirándulással, az asszonyok sütéstudományának bemutatásával, kultúr- programokkal telnek el, hanem elsősorban beszélgetésekkel. Jaj, de nagy hiánycikk mostanság az ilyen lehetőség! Persze nem úgy, hogy négy-öt magyar összehajol, és szidja a kormányt meg az árakat. Az Optimista Klub nem politikai szószék, hanem a mindent túlélés műhelye. A bajokat tehát nem félretolni, hanem megoldani tanít. A „ha hétfő, akkor áremelés" cinikus szólamára a válaszuk : ha kedd, akkor Optimista Klub. Általában ugyanis minden hónap első keddjén gyűlnek össze valahol „a szeretet svédasztala” körül. Az ilyen keddi alkalmak még egyszer sem mondtak csütörtököt... Remélhető, hogy e híradás kapcsán többen kedvet kapnak ahhoz, hogy a klubba lépjenek. Ehhez szívesen nyújt segítséget az egyik alapító tag: Kjsgergely József • H. G. péceli üzletszerző munkahelyének esyik partnerénél mellékfoglalkozást vállalt. Nemrég az új főnöke kijelentette, hogy a továbbiakban nem engedélyezi a munkavégzési ennél a másik cégnél. Jogszerű volt az eljárás? — kérdezi. A munkaviszonyban álló dolgozó további munkaviszonyának szabályait az 1989. évi V. törvény határozza meg. A jogszabály előírja, hogy milyen esetekben tilos további jogviszony vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítése. Ilyen tilalom általában összeférhetetlenség esetében áll fenn, amely rokoni kapcsolat, alá- és fölérendeltség, illetve tisztességtelen verseny meglétében nyilvánul meg. Az olvasónk által leírtak valószínűsítik — legjobb szándéka ellenére is — a tisztességtelen versenyben való közreműködést, mivel a konkurens cégnél való munkavállalás során aligha kerülhető el az üzleti titok megsértésének lehetősége. Ilyen esetben a munkáltató — amennyiben előzetes hozzájárulással már engedélyezte a foglalkoztatást — a dolgozót a további foglalkoztatástól írásban eltilthatja. A munkáltatói döntés ellen a dolgozó a munkaügyi vitát elbíráló szervnél kérelmet terjeszthet elő. Az eljárás során tehát lehetőség nyílik annak megvizsgálására, hogy a munkáltató eljárása megfelelt-e a törvényes előírásoknak. • Igen hosszú jogvitát folytat egy gödöllői család. Tartási szerződés nélkül gondoskodtak a szomszédjukról haláláig. A végrendeletileg rájuk hagyott családi házat azonban megsem kapták meg, mivel a korábbi eltartók, és az elhunyt között kötött szerződést a bíróság nem bontotta fel. Abban az esetben, ha valaki tartási vagy életjáradéki szerződési köt, számolnia kell azzal, hogy a megállapodásban foglaltaknak vagy ő vagy a másik fél nem tud vagy nem akar eleget tenni. Ilyenkor a lelek vagy megállapodnak a szerződés felbontásában, illetve, ha nem tudnak közös nevezőre jutni, a bíróság tesz pontot a vitájukra. Amíg azonban a bíróság nem dönti el perüket, vagy ha a keresetet jogerősen elutasítja, senki sem rendelkezhet érvényesen a szerződésben lekötött vagyontárggyal. A mi esetünkben az eltartott által készített végrendelet éppen ezért érvénytelen volt, hiszen a vagyon nem tartozott az elhunyt hagyatékába. Természetesen ez nem azt jelenti, hogy a jóhiszeműen eljáró, de nem elég körültekintő eltartók által nyújtott szolgáltatás veszendőbe menne. Az örökösöket ugyanis a hagyatéki teher kiegyenlítésének kötelezettsége terheli. A szomszédok tehát végső soron bíróságtól is kérhetik a tartás értékének megtérítését. 9 G. Sz. szigethalmi bedolgozó szülési szabadságának ideje alatt megszűnt az őt foglalkoztató műhely. A jogutód munkáltató közölte vele, hogy munkaviszonya a munkahely megszűnésének napiával a továbbiakban nem áll fenn, de természetesen passzív jogon igényt tarthat a gyermekgondozási díjra és egyéb A helyi önkormányzatokról szóló szabályokat az 1990. évi LXIII. törvény határozza meg, a Magyar Köztársaság alkotmányának módosításával. A helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek választásának szabályait az 1990. évi LXIV. törvény tartalmazza. A jogszabályok az 1990. évi 78. számú Magyar Közlönyben jelentek meg. A Magyar Köztársaság hivatalos lapjának 79. száma tartalmazza az állami vállalatok felügyelőbizottságáról szóló 24/1990. (VIII. 13.) Korm. számú rendeletet. A középfokú szakoktatási intézmények nappali tagozatán tanulmányokat folytatók juttatársadalombiztosítási szolgáltatásokra is. A munkahely eljárását olvasónk sérelmesnek tartja. A konkrét esetben a munkaviszony megszüntetése jogellenesnek minősíthető, mivel a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély, valamint a gyermek gondozásának céljára kapott egyéb fizetés nélküli szabadság időtartama és az azt követő 15 nap alatt a határozatlan időre szóló munkaviszonyt nem lehet felmondani. Olvasónk tehát mindaddig a jogutód munkáltatónak az állományába tartozik, amíg az előbbi feltételek megvannak. Más a helyzet akkor, ha a munkahely megszűnését követően nincs jogutód. A dolgozó ilyen esetben is természetesen jogosult a társadalombiztosítási szolgáltatásokra, de az előbb említett felmondási védettség nem illeti meg, hiszen itt munkáltatói intézkedés nem történik. A jogszabály azonban az ilven helyzetbe került dolgozóknak is segítséget nyújt azzal a módosítással, amelv 1990. március 12-én lénett hatályba. Ennek megfelelően többek között a szülési szabadságon lévő dolgozó háromévi átlagkeresetének megfelelő, de legalább a munkaÄ bébipiac és Az örökbefogadási eljárás többnyire teljesen szabályos, Az iratok között ott van a mama lemon dónyilatlkoza ta, az adoptáló szülők körülményeiről készített tanulmány — minden, ami szükséges. A gyámhatóság nyugodt lehet: semmi kivetnivaló, sőt tiszta öröm, hogy ismét otthonra talált egy szegény, rossz körülmények közé született kisbaba. Belekötni az ügyletekbe többnyire akkor se lehet, ha az NSZK-ban — az örökbefogadók hazájában — nyílt titok: valahol, tán Hollandiában egy-egy ügynökség minden sikeres adoptálás után 15 és 40 ezer márka körüli összeget vesz fel. A csecsemőket távoli országból „importálják", gyanús körülmények között. Van, amikor, a, mondjuk Sri Lankában világra jött csecsemő édesanyja helyett egy másik asszony adta a beleegyező nyilatkozatot. Ki tudja bizonyítani? Ami a gyámhatóságot illeti, a csecsemők származási helyein — Ázsiában, Latin- Amerikában stb. — többnyire kisebb gond is nagyobb, mint ilyesmivel foglalkozni. A nyugatnémet gyámbatóságot pedig általában kész helyzet elé állítják, s végül is nekik inkább azt kell ellenőrizniük, vajon a nevelőszülők jól bánnak-e a kis jövevénnyel. Azért, persze, néha kiderülnek a disznóságok, olyannyira, hogy tenni is lehet — és kell — ellenük. Ecuadorban és Guatemalában lebukott néhány osecsemőcsempész-banda. ök fásairól és kedvezményeiről szóló jogszabályt módosította a 4/1990. (VIII. 13.) MKM rendelet. viszony megszűnésekor! minimálbér háromszorosával egyenlő összegre tarthat igényt abban az esetben is, ha a munkáltató jogutód nélkül szűnik meg. Ezt az összeget az igénylő állandó lakóhelye szerint illetékes munkaerő- közvetítő szervtől kell igényelni. Bár a rendelet az előbb említettek szerint csak 1990. március 12-én lépett hatályba, a rendelkezéseit azonban azokra is alkalmazni kell, akiknek sorkatonai szolgálata a gyermek gondozására kapott fizetés nélküli szabadsága, valamint szülési szabadsága 1990. február 10-ét követően szűnt meg. Mindezek alapján olvasónk panaszának jogosságát csak annak egyértelmű ismeretében lehet elbírálni, hogy a munkahely jogutód nélkül szűnt-e meg vagy sem. Tekintettel arra, hogy ez a vizsgálat hivatalos szervek közreműködését igényli, javasoljuk, hogy kérelmével forduljon a munkahelye szerint illetékes munkaügyi vitát eldöntő szervhez. A döntőbizottság vagy a dolgozó korábbi munkahelyén, ennek hiányában a helyi tanács mellet* működik, haszonélvezői szabályosan elrabolták az újszülötteket, és busás haszonnal adták el őket külföldre, A colomból (Srí Lanka) nyugatnémet nagykövetség egyik munkatársa néhány évvel ezelőtt lencsevégre kapott egy igazi „bébifarmot”: miközben az egyik helyiségben vagy 17-18 ifjú anya szoptatta kisbabáját, a mellette lévő helyiségben békésen reggelizett ugyanennyi külföldi házaspár, a leendő szülők. Törökországban 1982 óta folyik a per egy nőgyógyász ügyében, aki a vád szerint klinikáján hamis halotti bizonyítványokat állított ki az újszülötteknek. Az édesanyák sírva vették át a bizonyítványt, egy másik ajtón át pedig az egészséges újszülöttekkel azok a külföldi nők távoztak, akik ugyancsak a klinika páciensei voltak, s az iratok szerint ott szültek. Esetük orvosilag akár rejtélyes is lehetne: alig egy hónappal korábban még csak terhesek sem voltak. Bár az NSZK-ban a Zöldek kezdeményezésére parlamenti bizottság vette kezébe a nemzetközi csecsemőkereskedelem felderítését, valójában még az sem nyomozható ki, hány, a harmadik világ országaiban született kisbabát fogadnak örökbe. A hiányos adatok szerint féltételezhető, hogy 1981 óta legalább 3391 gyerek került nyugatnémet nevelőszülőkhöz. Egy másik adat szerint 1988-ban összesen 7535 gyermeket adoptáltak az NSZK- ban, s amint azt a bonni kormány egyik jelentésében hangsúlyozta, többségüket teljesen törvényesen. Igaz, a külföldi gyerekek örökbefogadásának aránya egyre emelkedik: 1982- ben még csak 1117, azaz 12.2 százalék volt, 1988-ban az arány már 16,4-re emelkedett. A Pest Megyei Vendéglátó Vállalat visszavonja a 307. sz. Autópihenő vendéglőre vonatkozó, és ' augusztus 14-én majd 17-én megjelent versenytárgyalási ajánlatát. Kovács T. István Magán szinészképzés * Evente ötvenezerért K. M. A túlélés műhelye Optimista Klub § Tíz nap rendeletéi Dr. Sinka Imre Hamis halotti bizonyítvány
