Pest Megyei Hírlap, 1987. január (31. évfolyam, 1-26. szám)

1987-01-28 / 23. szám

A fénysorompót ellenőrzik A Nagykőrös—Nyársapát közötti rendkívül forgalmas úton fény­sorompó szabályozza a közlekedést. A Bizber típusú berende­zést rendszeresen ellenőrizni kell; Kalocsa László és Czintos István (képünkön) éppen ezt a fontos munkát csinálja. A szer­kezettől teljes pontosságot várunk — biztonságunk érdekében (Varga Irén felvétele) Szélkerék a nagyüzemben A mezőgazdasági nagy­üzemekben új módszerekkel igyekeznek csökkenteni az energiafelhasználást. Az egyik ilyen lehetőség a szélmotor, illetve a szélkerék alkalmazá­sa. A MÉM Műszaki Intéze­tének segítségével több he­lyütt az országban folytattak kísérleteket a szélenergia ki­használására. A lakott területekről na­gyobb távolságra levő állat- telepekre szánják a szélmoto­rokat, mindenekelőtt a juhá­szotokban kerül szóba az energianyerésnek ez a formá­ja. Kétféle szélmotort fejlesz­tettek ki, az egyik 0,5, a má­sik 3 kilowatt teljesítményű. A tapasztalatok általában kedvezőek, ám nem minden esetben működik megfelelően az újonnan vásárolt berende­zés, mert — mint megállapí­tották — a gazdaságok gyak­ran rosszul mérik fel a lehe­tőségeket. Nincsenek tisztá­ban a helyi szélsebességgel és széliránnyal — csakis az ál­talános meteorológiai adatok­kal rendelkeznek — márpedig enélkül hiábavaló a fárado­zás. A kutatók ezért különleges mérőszerkezetet fejlesztettek ki; ezzel több hónapon ke­resztül 15—30 méteres magas­ságban mérik a széljárás jel­lemzőit és ezek ismeretében tesznek javaslatot a berende­zés megvásárlására, felszere­lésére. Terjed a szélkerék felhasz­nálása is. Ezt a szerkezetet szintén a levegő áramlása hajtja meg, ám nem áramot fejlesztenek vele. hanem a mechanikai erőt viszik át va­lamilyen szerkezetre. Szenny­víztárolókban, illetve halasta­vakban a szélkerékkel tart­ják állandó mozgásban a vi­zet, növelve annak oxigéntar­talmát. Az első ilyen beren­dezést Balmazújvároson sze­relték fel, a helyi szennyvíz- tároló anyagát keveri az új szerkezet, segítve a szerves anyag lebomlását. A szélmotorok természete­sen lényegesen gazdaságosab­bak a hasonló célra szer­kesztett benzinmotoroknál; az elektromos energia fejleszté­sénél 1 kilowatt teljesítmény­re óránként 16—18 forint jut a szélmotor esetében, a ben­zinmotoros generátor 25—28 forintért adja ugyanezt a tel­jesítményt. nagykőrösi KJtüia p A PEST MEGYEI HÍRLAP KÜLÖNKIADÁSA XXXI. ÉVFOLYAM, 23. SZÁM 1987. JANUÁR 29., CSÜTÖRTÖK A figyelem középpontjában Káderpolitikánk a yakorlatban Az MSZMP városi bizottsá­ga a közelmúltban tekintette át a káderpolitikai elvek megvalósulását. Az elemzések, az összefoglaló jelentés, a pártbizottság és a pártépítési munkabizottság vitái igazol­ják, hogy szükség volt erre. Az alábbiakban a testület meg­ítélése alapján emelek ki né­hány gondolatot. Először is azt, hogy a káder- és sze­mélyzeti munka pártirányítá­sa — a változó körülmények­hez alkalmazkodva — fokoza­tosan a figyelem középpont­jába kerül. Eredményeként a vezetők személyes felelőssége, a kádermunka demokratizmu­sa erősödik, az utánpótlás nevelése tervszerűbbé válik. A városi pártbizottság hatás­körébe 134 funkció tartozik, amely a közigazgatás átszer­vezésekor bővült. A testületi jogkörök, véle­ményezési szerepek döntően érvényesülnek. Kinevezés, át­helyezés, elismerések, fegyel­mi kezdeményezésekor előze­tesen véleményt kérnek. Ál­talános tapasztalat, hogy a vezetők túlnyomó többsége eredményesen dolgozik, alkal­mas feladatainak ellátására. Felkészültségük, adottságaik szerint képviselik a párt poli­tikáját és pártállásra való te­kintet nélkül a nehezebb helyzetben is vállalják a né­zetek ütköztetését, a meggyő­zést. célkitűzéseink megérte­tését, elfogadtatását. Közülük egyre többen vállalkoznak olyan kérdések tisztázására, ameiyek mozgásba hozzák a közvéleményt. Értik, hogy a gazdaságban, társadalomban történt számos változás' sok­sok egyéni küszködéssel, új hangsúlyok megteremtésével oldható meg, és ebben ők is részt kívánnak venni. A többséget nyitottság jellemzi. Igénylik a kollektíva erejét. Követelmény Anélkül, hogy túlhangsú­lyoznám a vezetői munka je­lentőségét (bár napjainkban a jól elvégzett talán meg is ér­demli, az értéken kezelés pe­A munkaidőalap védelmére hozott intézkedésék közül ügyes-bajos dolgaink intézése­kor leginkább az ügyfélfoga­dási rend érint bennünket. A félfogadási időket az elmúlt másfél esztendő alatt többször változtatták, nyújtották, illet­ve más napokra helyezték. A legújabb, azaz február elsejé­től érvényes rendet lapunk egyszer már közölte. Ezzel kapcsolatban Pintérné dr. Tor­rn,a Mária, a városi tanács végrehajtó bizottságának titká­ra egy most folyó felmérés el­ső eredményeiről is tájékozta­tást adott. — Ügy tűnik, igyekezetünk ellenére, a lakosság még min­dig inkább a délelőtti órákban bízik, akkor próbálja ügyeit elintézni, A hétfő délutánon­kénti ügyfélfogadásokon pél­dául egy vizsgált időszakban 133 ügy közül mindössze há­rom nem volt azonnal elintéz­hető, elindítható. Szombati na­pokra 48 illetve 4 az arány. A január 1. és 15. között folytatott más vizsgálatunk rendkívül érdekes tanulságok­kal szolgált. Kiderült például, hogy — legalábbis az adatla­pok szerint — városunk ügy­félforgalmának egyharmadát olyanok teszik ki, akiknek nincs munkahelyük. Persze ez nyilván valamiféle torzítás következménye, annyi azonban tény, hogy a vizsgált időszak 810 esete közül 156 személy A munkaidő védelmében Új ügyfélfogadási rend így válaszolt a kérdésünkre. Persze az is lehetséges, hogy csak azt szerette volna elke­rülni, hogy megkérdezzük, miért munkaidőben intézi az ügyét. — Az új félfogadási rend az apparátus egészére, illetve az ügyfélszolgálatra vonatkozik. Mit jelent a megkülönböztetés, illetve, mennyiben tartozik ez a lakosságra? — Az ügyfélszolgálat csak hatósági ügyekre vonatkozik, de ezek az összes esetek jó harmadát teszik ki. De fogal­mazzunk pontosabban; család- védelmi, anyakönyvi, lakás ki-be jelentkezési, műszaki csoportra tartozó, adó-, lakás­illetve hagyatéki ügyekben az ügyfélszolgálat konkrét, tel­jes intézést tud végezni. De nem csak ez az újonnan alaku­ló, hatfős csoport feladata. Más «ügyekben tájékoztatást adnak, elmondják, mihez mi­lyen papír kell, elvesznek kész iratokat, beadványokat, s to­vábbi felvilágosításokat adnak. Az ügyrendjük részletes kidol­gozása most is folyik. Érdemes megjegyezni, hogy elhelyezkedésük február 15-én majd megváltozik. Addig a tanácsháza Ceglédi út szárnyá­ban, majd február 15-től vég­leges helyükön, az ellentétes oldalon, tehát a gimnázium felé eső szárnyban lesznek majd, a csapóajtón túl. Fontos tudnivaló, mely ügyekkel érdemes az appará­tust keresni. Például: más is­kolába szeretnék járatni a gye­reket, s ehhez a művelődési osztály közreműködése szüksé­ges. Zártkerti villany, vagy utcai gázvezeték létesítése szintén abba a kategóriába tartozik, amely már az appa­rátus közreműködését igényli. A hétfői nyújtott munka­rend a Pest megyében követett egységes gyakorlat része. Szer­da országosan bevezetett nap. A pénteki ügyintézési lehető­séget pedig a helyi hagyomá­nyokhoz való alkalmazkodás miatt teremtettük meg. A február elsejétől érvényes, új ügyfélfogadási rend: Az apparátus egésze Ugyfél­szolg. Hétfő 13—16.30 8—18.30 Kedd — 8—16.30 Szerda 8—16.30 8—18.30 Csütörtök — 8—16.30 Péntek 8—12 8—16 Szombat Ballai 8—12 Ottó dig egyenesen követelmény!), szólni kell arról, hogy veze­tőink a figyelem középpont­jában vannak. Alátámasztja ezt az is, sót tudomásul kell vennünk, hogy gazdasági helyzetünk alakulása, az or­szággyűlési képviselő, a ta­nácstagok, a szakszervezeti bizalmiak, a vállalati és in­tézményi vezetők jelölését es megválasztását szabályozó új intézkedések, demokratikus intézmények működésé, a kezdeti nehézségek jobban a közvélemény figyelmébe állí­tották a kádermunkát. Es oizony a gyakorlat „hiányosságainak” megítélése — a kezdeti kudarcok, néhol a partszervek, -szervezetek po­litikai eszköztárának gyenge­ségei, a pártegység körüli vi­ta gondjai — meglehetősen kritikus, egyesek pedig haj­lamosak szélsőséges általáno­sításokra is. A megváltozott viszonyok közepette többen a párt szerepének csökkenését, masok a túlhangsúlyozás miértjét fogalmazgatják. Az is tény, hogy városunk­ban a vállalati tanács, a vá­lasztott vezetőségek felkészí­tése, munkájuk segítése, a módszerek kialakulóüan van­nak. sürgetőnek tűnik tartal­mas felkészítésük. Mindez ak­kor is igaz, ha alapvetően kedvezőek a vállalatirányítás új formái bevezetésének ta­pasztalatai. Több a fiatal Pártszervezeteink az össze­hangolt munka eredménye­képpen végül is mind jobban alkalmazzák a politikai, szak­mai kérdések, a vezetői tudás követelményeit és teszik ezt mind eredményesebben a ha­talom gyakorlatának megtisz­telő érvényesítésével. Azon dolgoznak pártszerveink, hogy ne vállalják át a szakmai szempontokat, és meghagyják minden illetékesnek a szüksé­ges felelősségvállalás körét. Miközben pártszerveink az intézményi, gazdasági szer­vek, KISZ- es szakszervezeti vezfetőségek funkcióinak érté­sét, 'munkamegosztását, irá­nyítását gyakorolják, keresik a módszereket, hogy miképp tudják leginkább és a legjobb irányba befolyásolni környe­zetüket. Ez persze ma még nagy szóródással valósul meg. Általánosítható tapasztalat, hogy vezető munkatársaink szívesen tanulnak és adnak át ismeretet. Különösen az intézmények, az oktatásügy irányítóira jellemző ez. Az ipar, a mezőgazdaság vezetői számára az új válla­lati formák, a gazdálkodás új feltételei, a közgazdasági elemzés, a szervezés teendői állítanak követelményeket és teszik próbára alkalmazkodó­képességünket, irányító tudá­sunkat. Ám a beosztott munkával való ellátása, a termékszer­kezet-formálás vagy -váltás gondjai, a műszaki fejlesztés hogyanjai is igencsak próbára tette őket. Megfelelő mérték­ben léptünk előre a nők és a fiatalok vezetői munkakör­be állításában. Legtöbb nő vezető a párt és a tanács te­rületén, a tömegszervezetek­ben van. A hatáskörünkbe tartozó vezetők között egyre több a fiatal. Az utánpótlás nevelése a korábbiaknál több munkát igényel, a fiatalok küzdőképességét, egészséges törekvéseit formálni közös teendő. Az utóbbi években nem könnyű feladatnak bizo­nyult az alkalmas fiatal munkáskáderek vezetővé ne­velése, romlott a választási lehetőség is — a főmunkaidőn kívüli tevékenységi formák gyarapodásával. Generációk Az alsó és középszintű ve­zetői munka szerényebb anyagi lehetőségeinél fogva sokszor nem vonzó. A jó adottságokkal rendelkező munkások felső szintű vezető­vé válása pedig csak hosszú folyamat eredménye lehet. Rohanó napjainkban pádig élen van a türelmetlenség, néha a nevelés lebecsülése, amikor afelett siránkozunk, hogy egy-két hónap alatt nem érnek el kimagasló ered­ményt. Az MSZMP városi bizottsá­ga kiemelten foglalkozott a tapasztalt, munkájukat hosz- szabb ideje színvonalasan végző vezetőkkel. Arra biz­tatjuk a térség pártszerveit és szervezeteit, hogy fontos káderpolitikai elvként fogják fel a vezetésben a generációk együtt munkálkodását. Nem hántásul, de okulásul írom le: nem mindenütt ke­zelik úgy, hogy egyszerre van szükség az idősebbek élettapasztalatára, elkötele­zettségére és a fiatalok lendü­letére. Aminek aztán egyenes következménye, hogy a tér­ség fiatalabb generációja mennyire érzi megtisztelő kö­telességének az elődökről való gondoskodást, közéleti aktivitásuk megőrzését. Gotzián Lászlóné dr., az MSZMP városi bizottságának titkára * 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 * * 15 Gépesített munka Modern téglagyárak Többéves jelentős fejlesz­téssel lényegesen javult, s im­már az igényeket is megha­ladja az alapvető építőanya­gok kínálata. Befejeződött nyolc téglagyár rekonstrukció­ja, további 32 üzem nehéz fi­zikai munkáinak gépesítése és belépett a termelésbe a Mát­ra Gázbetongyár, amely ta­valy 140, az idén pedig már 225 millió kisméretű téglaegy­ségnek megfelelő faiazóeie- met ad. Ez a tetemes gázbe- tonkínálat az érintett térség­ben már csökkentette a tég­lakeresletet. Kialakult tehát az azonos célt szolgáló és az egymást helyettesítő termé­kek közötti piaci verseny, amelyben előtérbe kerültek a korszerűségi, a gazdaságossá­gi és a minőségi követelmé­nyek. Az ablakok és ajtók, to­vábbá a tetőfedő anyagok vá­lasztéka is bőséges. Az építőanyagok összetétele azonban nem eléggé igazodott a kereslethez. Égetett tetőcse­répből például a hazai terme­lés nem fedezte az igényeket, ugyanakkor betoncserépből túlkínálat volt. Falburkoló csempéből a színes és a min­tás áru mennyisége meghalad­ta a szükségleteket, fehér csempéből pedig nem volt ele­gendő. Ezért Csehszlovákiából és Bulgáriából kellett impor­tálni. áramszünet A Démász nagykőrösi üzemigazgatósága értesíti a lakosságot, hegy január 30-án, reggel 8 órától dél­után 4 óráig áramszünet lesz a Pesti úton, a Lyukas- hídtól kifelé, a Lencsés-Vi- lágos-dűlőig. Színház, mozi A kecskeméti Erdei Ferenc Művelődési Központban, este 7 órakor: Marica grófnő. Bér­letszünet. A kamaraszínházban, este 7 órakor: A vágy villamosa. Tóth Árpád bérlet. A szolnoki Szigligeti Szín­házban, este 7 órakor: Csár­dáskirálynő. ★ A nagyteremben: Öt láda aranyrög. Előadás 5 és 7 óra­kor. A stúdióteremben: Első két­száz évem. Színes, magyar film, fél 6-kor. Sporthírek Öregfiúk a kispályán Minden csapat rúgott gólt Jó lövő'kedvűek voltak a rész vevők, és így minden csapat gólképes volt a Gulyás István emlékére rendezett városfcör- zeti kispályás labdarúgó öreg- fiúk teremtorna Petőfi-iskolai tornacsarnokbeli hetedik for­dulójában. Sorrendben a kö­vetkezők történtek. Konzervgyár—Toldi 2-2 (1-1). Nagyon jó mérkőzésen sok helyzet mellett igazságos ered­mény született. Ceglédi Tangazdaság—Törte- li Tsz 6-4 (2-1). Megérdemel­ten nyert a jobban játszó fél. Arany János Mg. Tsz—Volán TBF 5-1 (2-1). A helyzeteit jól kihasználó csapat meglepetés­re, de megérdemelten győzött. Pedagógusok—Vízmű 4-1 (1-1). Nagyon kemény első fél­idő után a nagyobb rutin dön­tött. Karatetétien—Városgazdálko­dás 3-1 (1-1). A vidékiek job­ban játszottak. Iparcikk-kereskedők—Kőcser 5-3 (4-3). Változatos, drámai és szoros küzdelem volt. Ezt mutatja a táblázat: 1. Pedagógusok 7 7 ------- 45-11 11 2 . Iparcikk­kereskedők 7511 49-14 11 3. Kőcser 7 5 — 2 24-15 10 4. C. Tangazd. 7 5 — 2 20-17 10 5. Városgazd. 7 3 2 2 13-12 8 6. Toldi 7 2 2 3 15-28 6 7. Kartaltetétlen 7 2 1 4 18-23 5 8. Volán TBF 7 2 1 4 20-29 5 9. Konzervgyár 7 2 1 4 14-23 5 10. Vízmű 7 2 1 4 13-22 5 11. Arany János Mg. Tsz 7 2 — 5 18-29 4 12. Törtell Tsz 7 — 1 6 9-25 1 A hajrá játéknapjai a kö­vetkezők: február I., 8., 14. és 15. TERMÉSZETJÁRÓK A Nk. Kgy. Kinizsi Sport­egyesület természetbarát-szak­osztálya éves eseménynaptár szerint végzi idei munkáját. Az országos kéktúra útvonalon, úgynevezett szabadságtúrá­kon, minősítési túrákon és ke­rékpárostúrákon vesznek részt. A nyílt túráikon szívesen lát­ják a szakosztály tagjai mel­lett nemcsak azok családtag­jait, hanem az általános- és kö­zépiskolák tanulóit is, szüleik­kel együtt, természetesen a részvételi feltételek betartása mellett. Munikatúrákon a nagy. erdei jubileumi emlékparkot tavaszai rendbehozzák. A tu­ristajelzések karbantartásáról gondoskodnak. Kezdőknek az alapismeretek elsajátítására sá­torozással egybekötött oktató­túrát tartanak a Nagyerdőben. A túrázás népszerűsítésére klubnapokat, vetített képes elő­adásokat és a gyermekekinek- szülőknek Mikulás-találkozót szerveznek majd a Pákájá­ban. A szakosztály-vezetőség­nél, illetve a túravezetőkinél minden hónap első szerdájá­nak délutánján lehet érdeklőd­ni — jelentkezni egy-egy tú­rára, a Sportotthonban. Így a természet- és túrakedvelők leg­közelebb február 4-én érdek­lődhetnek a lehetőségekről. DIÁKSPORTAKTÍVA Január 30-án, Budapesten tartják a Pest megyei diák- sportaktíva-értekezletet, ahova meghívták a nagykőrösi vá­roskörzet e napokban megvá­lasztásra kerülő diáksport­bizottságának vezetőjét is. S. Z. ISSN 0133—2708 (Nagykőrösi Hírlap)

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents