Pest Megyei Hírlap, 1987. január (31. évfolyam, 1-26. szám)
1987-01-23 / 19. szám
A demokratizmusról Amikor cseng a telefon VANNAK IRATOK, papírok, könyvek, amelyek sokszor munkát adnak a lapozgató kéznek. Ezek közé sorolható polcomról például a párt XI. kongresszusán elfogadott programnyilatkozat is; nem kevesebbet tűztünk ki 1975-ben célul, mint. azt, hogy tizenöt—húsz esztendőn belül teremtjük meg a fejlett szocialista társadalmat. Vannak alkalmak, amikor bizonyos, naúló kétség férhet e célhoz, gazdasági életünket szemlélve. Annál többször erősödik meg azonban az egyetlen igazán üdvözítő, mert sikeres módszer, stílus — s még ki tudja mi? — további elterjesztésének gondolata, kívánalma : igazán csak a demokratizmus növelésével lehetünk úrrá bajainkon. Különösen akkor erősödnek meg az ezt kívánó érzelmek, amikor azt látjuk, hogy tőlünk minden vonatkozásban távol álló .térségek sikerei is ezen alapszanak, az üzemi demokrácia magas színvonalában je.ölik meg a sikerek forrását, okát. Ehhez képest valóságos pofonnak tetszhetnek olykor a heiyl vélekedések, méghozzá olykor cikkeink nyomán. Megírtuk, s .ezután is helyet kapnak majd lapunkban a reformhoz alkalmazkodó vállalati. szövetkezeti stratégia, a munkaerő-átcsoportosítás valószínűsíthető tendenciái. Érthetetlen módon ezen írások visszhangja éppen az érintett üzemekből volt a legfurcsább. Többen egyenesen azt állították, a Nagykőrösi Hírlap hasábjait olvasva értesülhettek cégük ügyes-bajos dolgairól, netán arról, hogy új munkahelyet kell majd keresniük. Ezt most lehet, hogy sokan nem hiszik el, pedig tény. Tavasszal, de a múlt nyáron, majd ősszel is nem egyszer, nem kétszer éppen ilyen felvilágosítást kérve csörgött a szerkesztőségi telefon. Be kell, hogy vallj am, legalábbis kettős érzelemmel ma- gyarázgattam a kagylóba. Először is örültem, hogy hisznek írásainknak; végtére is éppen azért dolgozunk, hogy tájékoztassunk hol erről, hol arról, s ebben alapkövetelmény a pontosság, a hitelesség. Azt azonban m.áf az első telefon után furcsállottam, hogy az adott üzem, munkahely dolgozója nem a saját vezetőjének hisz, nem a brigád-, vagy csoportvezetőjéhez megy oda. nem az igazgatóját hívja fel telefonon, hanem a minden bizonnyal kevesebbet tudó kívülállót. És ennek már egyáltalán nem örültem. Annyira nem. hogy egyik gazdasági egységünket fel is kerestem, s a vezetőnek elmondtam, mit tapasztaltam. Végül megkérdeztem; tájékoztatták-e dolgozóikat, kikérték-e a véleményüket? Már maga a ■ kérdést követő meghökkenés beszédes, ki nem mondott igen voll s akkorra már a sokadik érzet lett úrrá rajtam. Ha dolgoznak, működnek a kommunikáció üzemen belüli csatornái, akkor miért ilyen tájékozatlanok a dolgozók? Leginkább abban vélem felfedezni az információáramlás akadályaiként működő gáta- kát, hogy alig-alig látom a pozitív megerősítést. Legtöbb helyen valóságos kiskátékat gyártanak, annak alapján jegyzik a rossz pontokat, amelyeket aztán újra meg újra a delikvens fejére lehet olvasni. Dicsérni? Végeredményben sulykolnia a jót? Láttam már olyan fizetésemelési procedúrát is. ahol azt nézték, ki és mit csinál rosszul, azokat büntették ahelyett, hogy a jót ismerték volna el. Azután olyan helyek is akadnak — sajnos, szép számmá] —, ahol valamképpen misztifikálják a vezetést. Pedig — a közhiedelemmel ellentétben, de a gyakorlattal jó egyezésben — nemcsak a népesség kis töredéke, de jelentős hányada képes szervezeti problémákat megoldani, s ebben nagyfokú képzelőerőről, eredetiségről és kreativitásról számat adni. Ehhez persze megfele’ő körülmények is kellenek. Olvastam, hogy egyik országban az élenjáró vállalatoknál. ha akárcsak tízen is alkalmazottaik közül ugyanazt a klubot látogatják, a cég fizeti a tagsági díjat. Másutt a négyes ebédlőasztalokat lócákra cserélték. Megfigyelték ugyanis, hogy az azonos érdeklődésű emberek mellé, amelyek stabil asztaltársaságot jelentettek, így végeredményben bárki odaülhetett, beszélgetésbe keveredhetett, s mi másról folyhatott ott a szó, mint valamiféle vállalati megoldandó feladatról? Csakúgy, mint a klubban. ADNI KELL a munkások véleményére. Japánok vallják: a gyártószalag mellett álló munkásnál senki sem tud többet a termékről, tehát a gyártmányfejlesztésnek, az innovációnak is onnan kell elin- . dulni-a. Egyszerűen felismerték és azonnal alkalmazásba Is fogták a felismerést: akár a japán módszernek, akár üzemi demokráciának is nevezünk valamit, ha gazdaságosabb. jobb általa a termelés, akkor annak nem a könyvben, hanem a gyakorlatban van a helye. Ballai Ottó A felnőttek füle Az eset, mely most papírra kerül, intő példa lehet. Akkor még jobb idő volt. A parkőr árgus szemekkel figyelte'a vihánco- ló gyerekeket, nehogy eldobjanak valami papírt, almacsutkát, esetleg rossz játékot. Ha esetleg mégis megtörtént, azonnal ott termett, rászólt a rendbontóra, felvetette vele a bűn- tárgyat és elküldte az első szemetesig. De ezzel még korántsem ért véget a dolog. A tisztes parkőr az ifjúság nevelésére felmerülő lehetőséget sem hagyta ki — ami természetesen nem is árt —, elkapta a neveletlen nebuló fülét és ismertetőt tartott a közismert témáról, hogy az eldobott szemét mennyire rossz hatást kelt, rontja a városképet, ráadásul fertőzést, betegséget is kialakít. Egyszóval nem szabad, tilos! Biztosan hat a gyerkőcre a nevelés, többé nem csinál ilyet. Gondoltam, egy kicsit körülnézek másfelé is. Útközben szamtanúja voltam, hogy egy férfiú autójával egy nem kijelölt szemetelőhelyen, zöld területre egész rakomány téglatörmeléket és vashulladékot (amit még értékesíteni is tudott volna!) borított le, kihasználva a szürkületet. Mint később megtudtam, ezzel a tettével elvágta azt az (egyetlen) ösvényt, amelyen reggelente egy idősebb hölgy szokott járni a buszhoz. . Azon már meg sem lepődtem, hogy a helybéliek által megjelölt helyen valóban ott találtam azt. az ezeréves roncsot, amelynek hajdani mivoltát csak a karosszériamaradványból lehetett felismerni. S hol ez a hely? A „.legidillibb” környezetben, egy élelmiszerbolt mellett. S ha már a példánál tartunk: csak elmondás alapján hallottam, hogy egy nagyüzem egyik bejáratától gyakran a másikig is közlekedő (tehát nemcsak az üzem belterületén!) targoncák egyike lebontott egy egész, nem túl nagy fuvar üres paladiót.' A betonúira is jutott törmelék bőven. Ott is volt mindaddig, míg egy. jobb érzésű utcabéli lakó ,ki nem vonult seprűjével és le nem söprögette az útról az üvegmaradványokat, amelyeket éppen még az arra járó autó- és kerékpártulajdonosok nem vittek haza kerekeiken, gondolom, nem kis bosszúságukra. Csak egy valamit nem értek. A felnőttek fülét olykor-olykor miért nem húzza meg valaki? Hargitai Bernadett Ma bemutatkoznak a minifocizók Nyugat-Európa után hazánkban és itt, Pest megyében is igyekeznek a fiatalokat egy új szabadidős sportformával, a mini/ocijátékkal megismertetni. A most először kiírt megyei diákvetélkedőre 15 közép- és 30 általános iskola nevezett. A középiskolások egyik selejtezőjére városunkban, a Toldi Miklós Élelmiszeripari Szakközépiskola és Szakmunkásképző Intézet tornacsarnokában kerül sor a mai napon, január 24-én. A ceglédi, monori és nagykőrösi gimnazisták mellett az Örkényi Mezőgazdasági Szakmunkásképző és az Nk. Toldi csapatai vetélkednek. 4X10 perces játékidejű találkozókon. Ez az esemény sporttörténeti jelentőségű. Az űj játék szabályaiból némi ízelítőt adunk az olvasóknak. A játékot 16X28 vagy 24X42 méter méretű pályán lehet játszani. A kapu bel- mérete 2,5X1 méter és kapus nincs! A nyolcfős csapatból egyszerre — a pálya méretétől függően — 4—5 személy tartózkodhat a pályán. Stoplis cipőben játszani tilos. A játék során a pálya egész területén a becsúszó szerelés, a becsúszás' minden formában, valamint a testtel vagy kézzel történő lökés tilos. Bedobás helyett itt oldalberúgás van. Négy szöglet után szögletbüntető van, amikor az egyik támadójátékos a másik fejére igyekszik emelni a labdát, akinek azt az üres kapuba kell fejelenie. Minden szabadrúgásnál az ellenfélnek négy méterre kell lennie a labdától. Ha a labda a meny- nyezetet vagy idegen tárgyat érint, az ellenfél közvetett szabadrúgáshoz jut. Büntetőterületen (az alapvonallal párhuzamosan 5 méterre levő vonalon) belüli szabálytalanságért büntetőrúgás jár: a büntetőpontról, az alapvonaltól 15 méterre, üres kapuba. A sárga és a piros lap használatban van. Pont- egyenlőségnél sorrendben a legtöbb győzelem, a legkevesebb vereség, a legtöbb rúgott gól és a legkevesebb kapott, gól dönt. Jó szórakozást és jó szurkolást kívánunk a résztvevőknek és az érdeklődőknek egyaránt a nagykőrösi mini- futball premierjén. SZOMBATON Asztalitenisz. Sportotthon, II óra: Nk. Kgy. Kinizsi- Makói Spartacus Vasas. NB III -as férfi csapatbajnoki mérkőzés. Kosárlabda. Kecskemét: KSC II.—Nk. Kgy. Kinizsi és KSC Hunyadi isk.—Nk. Kgy Kinizsi, úttörő leány megyei bajnoki mérkőzés. Labdarúgás: '"oldi-tornacsarnok, 9 órától: 5 csapattal (köztük Nk. Toldi és Nk. Gimnázium) megyei középiskolás minifoci bajnoki selejtező. Torna. Cegléd: megyei középiskolás B-C kategóriás leány egvéni bajnokság. VASÁRNAP Kosárlabda. Dombóvár: D. Vasutas MSE—Nk, Kgy. Kinizsi, felnőtt és ifjúsági férfi NB I-es bajnoki mérkőzés. Labdarúgás. Petőfi-torna- csarnok, 8 30: Konzervgyár— Toldi, 9.20: Ceglédi Tangazdaság—Törteli Tsz, Í'VIO: Volán TBF—Arany János Mgtsz, II óra: Pedagógusok—Vízmű. 11.50: Karatetétien—Városgazdálkodás, 12.40: Iparcikk-kereskedők—Kocsér, városkörzeti kispályás öregfiúk teremtorna-mérkőzés. S. Z. Síi A PEST MEGYE! HÍRLAP KÜLÖNKIADÁSA XXXI. ÉVFOLYAM, 19. SZÁM 1987. JANUÄR 24., SZOMBAT Mit remélnek a ládagyártók? Hyárfa sírdegál a fűrész a visszajött. Most már a gyerekek is nagyobbacskák, meg tudjuk oldani a közös műszakot ... A négy 800-as szalagfűrész e pillanatban, mint valami titkos jelre, egyszerre verte fel a néhány perces pihenő miatt beállott csendet. Itt is, ott is felsírtak az acélos markokba szorított nyárfakötegek. Kísérőnk, Balogh Antal telepvezető-helyettes mondani akart valamit, de szavai foszlányokká szakadoztak a különös zenebonában. — Nálunk teljesítménybérben dolgozik mindenki, nem nagyon engedhetik meg maguknak .a sziesztázást. Mostanában meg főleg nem, sajnos, máris van egy nap lemaradásunk az áramszünet miatt, A szabad szombatokon is rá kell tenni egy-egy, lapáttal, hogy utolérjük magunkat. Egyébként jelenleg 6 kilós rekeszeket gyártunk. -Még nem kaptuk meg a negyedévre szóló konkrét útmutatást a termelést illetően, de azt hiszem, nem kell félnünk attól, hogy nyakunkon marad a készáru. Megindult a forgalom, egyre-másra jönnek a vontatók a különböző ládákért. Szerencsére a nyersanyaggal sincs gondunk, tekintélyes mennyiségű nyárfarönk éli rendelkezésre. Most már mi is a nyárban reménykedünk, ha jó lesz a termés, jól keresnek a ládagyártók is. My. J. . íí Az elemek útja egyenest a szegezőműhelybe vezet. Varga Balázsné VBÍI típusú gépével műszakonként 1300—1500 almásládát kalapál össze, , (Varga Irén felvételei) Azt mondják, életében, munkája során minden emberben kifejlődik valami rejtett tehetség. Szabó Péterről például azt tartják, a fülével is lát: hangjáról felismeri az egyes fafajtákat. Szerinte másként szól az akác, mint a tölgy, a fenyő jajgat, a bükk sikít. És a nyár? Nos, a nyárfa sokféle hangot hallat, ősszel nyüszít, télen pedig keservesen sirdogál. Olyan keservesen, hogy a szalagfűrész sebesen forgó pengéje is meg-megtorpan egy pillanatra, mintha sajnálatot érezne iránta. — A fagy miatt van, jeges az istenadta nyersanyag. Néha alig akarnak belekapni a fogak, emiatt lassabban haladunk a megszokottnál. A száraz fából négy és fél, ötezer darab alkatrészt le tudunk szabni az asszonnyal, most jó, ha négyezer körül sikerül teljesíteni —• mondja Szabó Péter némi bosszúsággal a hangjában, s pillantásával az elszedőt biztatja, erősítse meg ő is a véleményét. A feleség sokatmondóan bólint és megtoldja: — Most még hagyján, de februárra nagy hideget jósolnak, akkor lesz csak nehéz bánni az anyaggal! No, majdcsak lesz valahogy, ezelőtt is kibírtuk. Sőt, mondhatom, nekünk most szerencsénk volt legutóbb, éppen délutánra következtünk, amikor leesett ez a nagy hó. Igaz, gyalog kellett nekivágnunk az útnak a város másik végéből, de mire munkába álltunk, a délelőttösök már valamennyire rendbe tették a környéket. Az a fontos, hogy sose fázzunk. Persze, aki mozog, dolgozik, az nemigen veszi észre, ha netán a kályhában kialszik a tűz, Itt éjjel is fűiének, hogy reggel ne a hideg falak között kelljen kezdeni a műszakot, Ahhoz képest, hogy ez csak egy udvarra nyíló öreg épület, tűrhetőnek mondhatók a körülmények. — Gondolom az is sokat számit, hogy a munkában is egymás mellett lehetnek ... Kertbarátok taggyűlése A B. Tóth Ferenc kertészeti szakcsoport január 2'6-án, hétfőn, 17 órai kezdettel tartja meg évzáró taggyűlését A rendezvényre az Arany János Művelődési Központban kerül sor, s a tavalyi eredmények mellett az Idei terveket is megvitatják. Külön érdekessége is van az eseménynek: mindenkit kérnek arra. pohárral felszerelkezve induljon útnak, ugyanis a hivatalos rész után saját termésű borokból kóstolót is tartanak. — Hát igen. Persze, nem volt ez így mindig. Jómagam 14 évig a konzervgyárban dolgoztam, aztán az Arany János Tsz-ben, de ott nem tudtam megszokni. Nem a munkától féltem, de tudja, az enibernek cseppet sem mindegy, hogy ugyanannyi pénzért majdnem egész nap, vagy csak nyolc órát kell dolgoznia. Aztán eljöttem ide a GEV-telepre, ennek már két éve, s azt hiszem, itt is ragadtam. Férjem régi fűrészes, bár közben ő is szerencsét próbált másutt is, de végül A Szabó házaspár a nagy teljesítményű körfűrésszel a Szat- már ládák elemeit szabja. A IWsffSßk őr ősi Építőipari M iss&őrrík&a&t nagykőrösi telephelyére, ceglédi és kecskeméti munkahelyeire felvesz A ÍJ PP A t s víz* pp Bérezés: teljesítménybér -f prémium. Jelentkezés: Nagykőrös, Örkényi u. 13. ISSN 0133—2708 (Nagykőrösi Hírlap; l