Pest Megyei Hírlap, 1986. augusztus (30. évfolyam, 180-204. szám)
1986-08-26 / 200. szám
XXX. ÉVFOLYAM, 200. SZÁM 1986. AUGUSZTUS 26., KEDD Az ifjúsági szervezet jövendő bázisai Karöltve az iskolával, üzemmel Az új tanévvel új mozgalmi év kezdődik az úttörők és a Kommunista Ifjúsági Szövetség alapszervezeteinek életében is. Az elmúlt évfordulókkal, programokkal jelentős eseményekkel teli esztendő után vajon mi várható az úttörők, KISZ-esek életében? Erről kérdeztük Csengeri Klára városi úttörőelnököt, és Dézsi Ferencet, a KISZ városi bizottságának titkárát. elé. Ki fogják-e a jövőben éze— Az úttörőmozgalom nemcsak fennállásának 40. évfordulóját, hanem felszabadulásunk évfordulóját is dús programmal, rengeteg akcióval ünnepelte a tanév befejezéséig — mondja Csengeri Klára. — Elzárt az idén a pihenést, a belső harmónia kialakítását, a közösségi munkát kívánjuk előtérbe helyezni. Most minden csapat saját igényei szerint fejlesztheti közösségi életét, feltárhatja belső tartalékait. Idősebb testvéreink, a KISZ-esek 30. évfordulójáról azonban nem fogunk megfeledkezni. S természetesen megtartjuk hagyományos szemléinket, rendezvényeinket is. Őrsi búvóhely — Az úttörőmozgalom — akárcsak a KISZ — évek óla megújulásra készül. Miben nyilvánulhat meg a mozgalmi munka minőségi javulása? — Számolnunk kell bizonyos nehézségekkel, amelyek nem könnyítik munkánkat. Ahogy Laurenszky Ernő írásában nemrégiben olvastam, tudomásul kell vennünk, hogy csapatunk tagja mindenekelőtt gyerek, tehát egy család tagja, azután tanuló, s csak azt követően úttörő, de amellett lehet sport-, vagy művészeti egyesület tagja, járhat nyelvórára, zeneiskolába, és TIT- szakkörre is. Egyszóval alapvető problémánk az idő. Nagyon nehéz mindezek mellett a közös programokra, mozgalmi munkákra időt szakítani. S ugyanakkor — bár majd minden csapatnak van a körzetben úttörőszobája — hellyel sem vagyunk bőven ellátva. Sok iskolában a zsúfoltság miatt az úttörőszobában is tanítanak, s ha ráadásul még osztott műszakban dolgozik is az iskola, végképp nehéz az idő és hely egyeztetése. Gyakori, hogy a gyerekeknek parkokban, kertekben kell örsi búvóhelyet keresni. Mindemellett a minőségi munka a hozzáértő, elhivatott vezetőkön múlik. S ha kellő akarással, lelkiismeretességgel irányítják a csapat programját, ha nem félnek az újdonságoktól és megtalálják a lehetőségekhez és igényekhez igazodó korszerű szervezeti formákat, az eredmény nem maradhat el. Sikeresnek bizonyult például a hetediknyolcadik osztályosok klubmozgalma, amely egyre jobban terjed, és reméljük, a többi korosztály is megtalálja majd a neki megfelelő tartalmi munkát, és formai egységeket. A Gábor József Általános Iskolában sikerrel indították be a szülők díjának új rendszerét. Ezt a díjat minden tanév végén annak a pedagógusnak ítélik oda, aki a legtöbb szabadidő-programot szervezte neveltjei számára, s aki a legjobban tartja a családokkal a kapcsolatot. — Van-e perspektíva a mozgalom számára egy ilyen lehetőségben? — Feltétlenül A játékosság, a hasznos, értelmes közös programok nemcsak az úttörőmozgalom, hanem a család, a pedagógusok célja is, Reméljük, a jövőben elmosódnak köztük a szigorú határok és nem egymás ellen, hanem egymás segítségével fogunk a gyermekek érdekében dolgozni. Műkedvelők Dézsi Ferenc, a KISZ városi bizottságának titkára, a kongresszus után új feladatokat lát a KlSZ-alapszerveze- tek előtt. — Számolnunk kell azzal, hogy átmenetileg csökkenni fog a taglétszám. Ám reméljük, sikerül megtalálnunk azokat az új szervezeti formákat, azokat a kulturális, sport és politikai munkaterületeket, amelyek hamarosan vonzó programokat kínálnak az új generációnak. Az érdeklődési köröknek megfelelően kívánjuk a szervezeti életet átalakítani. Az iskolákat, üzemeket, vállalatokat és művelődési központokat bázisainknak tekintjük. Az ifjúsági klubmozgalom sikereinek alapján feltételezzük, hogy a területi alapszervezetek munkáját is tartalommal tudjuk majd megtölteni. — A KISZ-kongresszus, azzal együtt, hogy területen megosztotta a munkát az ifjúsággal foglalkozó egyéb szervezetekkel, új tevékenységi formákat is tárt a mozgalom a z öregek úgy tartották, a nyár az élet dereka. Ember és természet ekkor vonja mérlegre munkája eredményét, gyümölcsét. A természet, amely eddig érlelt, most ad, az ember pedig learat és betakarít. A gyűjtés, raktározás ideje ez, az emberi erőfeszítés nagyszerű kiteljesedéséé a természetben, a növényvilágban. De a nyár a szellemi, fizikai erőgyűjtésnek, a kikapcsolódásnak, a pihenésnek is legfőbb időszaka. A szabadságát töltő ember ilyenkor merül bele az élmények és emlékek sokszínű és soktit- kú világába. Még a kánikula vakító fénye és melege sem hátráltatja őt a természeti és az ember alkotta szépségek szemléletében. Van, akit a vízpart vonz, van, akit távoli országok lenyűgöző kultúrája. S van, aki életében talán először pillantotta meg ezen a nyáron a tengert. S vannak, akik a kánikula hősége elöl árnyas erdőkbe menekülnek. Ahová nem szűrődik be a felfokozott lárma, ahol megszűnik az emberi élet külső tüntetésének minden zaja. Ott, hegyekre kanyargó utakon járva hallgatják az erdők csendjét, amely oly ünnepélyes és fenséges, mintha gótikus templomba lépne az ember. Töltekeznek frissítő, balzsamos illatával. Így tett az alföldről hegyvidékre felutazott természetbarát kis csoport is, tagjai már hosszú hetek óta barangolnak a börzsönyi hegyekben. Vtuk végcéljaként érkeztek meg a Dunakanyar fölé magasodó vadregényes zebegényi erdőkbe, amelynek kálváriadombjáról gyönyörködtünk két hasznaim? — A munkavállalási lehetőség fölött például szerintem még' sokat fogunk vitatkozni. Ehhez meg kell találni a megfelelő normákat, célokat. A KISZ-lakásépítésnek azonban, amelynek már egyébként is vannak a városban hagyományai, remélem, újabb lökést adnak majd a kongresszus határozatai. A VII. ötéves tervidőszakban 300 KISZ-lakást szeretnénk építeni. Igény lenne akár a kétszeresére is, de örülünk, ha ennyit meg tudunk valósítani. A fiatalok társadalmi munkája, a vállalatok segítőkészsége ugyanis nem elég, szükségünk lenne a hatóságok rugalmasabb ügyintézésére, gyorsabb adminisztrációjára, egyszóval támogatására is. Ügyintézés Most, amikor az ország különböző részeiről, Mártéiyról, Szarvasról, Egerből, a Bükk- ből, Berekfürdőről, Felsőtár- kányból, s még sorolhatnám a helységneveket, az utc'só táborozó úttörők is hazaérkeznek, s várják már, hogy a tanévkezdéskor ismét találkozzanak barátaikkal, osztálytársaikkal, talán okkal reménykedhetünk, hogy' a válságos szakasz után az ifjúsági szervezetek mozgalmi élete is fellendül. E fellendülés mindenesetre nem a munkára, lelkesedésre kész gyerekeken, hanem rajtunk, az irányításukra és lelkesítésükre hivatott felnőtteken múlik. Márványi Agnes együtt a szemünk elé táruló, lenyűgözően szép Duna- kanyar-panorámában. Lelkesedéssel beszéltek a Dunakanyar elkötelezett festőjéről, Szőnyi Istvánról, akinek emlékházát megtekintették a községben. Igaz, némi csalódással szóltak arról, hogy a kiállítás igen szegényes anyagot tár a látogatók elé a festő személyes tárgyairól, festményeiből. Ezzel szemben egy másik festő számtalan képe tekinthető meg a Szőnyi-házban. Vajon Szönyi-emlékház, vagy kiállítóterem? — tették fel a kérdést, amit megválaszolatlanul kellett hagynom, hiszen utoljára, amikor én ott jártam, még nagyszerű Szönyi- múzeumként fogadta látogatóit az emlékház. Időt szakítva és megnézve a Szőnyi-há- zat, bizony igazat kellett adnom alkalmi ismerőseimnek. Ügy tűnt, mintha a Szönyi- hagyaték valóban másodrendű lenne a kiállított képek mellett, amelyek nagyon szépek ugyan, s festőjük Szőnyi mester emlékének tiszteleg a kiállítással, mégis keserű szájízt hagyva a távozókban. Nem úgy az a hétvégi program, amelyet a festői szépségű Dánki-tónál, a tószínpadon rendeztek meg. A 20. Nógrád megyei nemzetiségi találkozóra érkezett hazai és a határ menti néptánc- cs ének- együttesek, gazdag tartalmú, színvonalas szép műsorszámai, valóságos nyári csemegével szolgáltak a nemzetiségi kultúra értékei, hagyományai iránt érdeklődő, s abban gyönyörködni tudó közönség számára. A Vác vonzáskörzetéhez tartozó nemzetiségi csoportok, 3 zsűri és a közönség elismerését Súlyos mértékű túlfoglalkoztatás Pazarlóan bánunk a munkaerővel Ki vitathatná: a teljes foglalkoztatottság a szocialista társadalom olyan erénye és értéke, amely egyúttal a kapitalista gazdálkodással szembeni fölényét is jelzi. Még akkor is, ha nálunk is vannak úgynevezett „várakozók”, tehát munkahelyre, munkaalkalomra várók; az elmúlt év végén összesen és mindösz- sze alig kétezren — az ország 89 városában. Érdemes ismételni: a több mint 5 millió aktív kereső mellett — no és persze a szép számmal foglalkoztatott nyugdíjasok mellett iá — alig kétezer „várakozó” nem okoz társadalmi feszültséget. Már azért: sem, mert közben a legfontosabb ipari centrumok munkaerőéhsége változatlanul csillapíthatatlan. 1984 vége és 1985 decemberé között gyakorlatilag semmit nem csökkent a munkaerő-kereslet, változás csak annyi, hogy a kínálatban némi — de nem jellemző — növekedés tapasztalható. • A legfontosabb ipari centrumokban ezrével Keresik a vállalatok az új m mkaválla- lókat, s persze nem találják Gyakorlatilag nincs tartalék, nincs utánpótlás, legfeljebb egyes körzetekben beszélhetünk némi — és ugyancsak nem jellemző — speciálisan egyéni okokra visszavezethető elhelyezkedési gondokról. A munkaerőpiaci helyzet tehát gyakorlatilag változatlan, s már csak ezért is aktuális a kérdés, hogy tudniillik: a teljes foglalkoztatás vajon azonosítható-e a hazai gyakorlattal, amely egyértelműen a munkaerővel való pazarlást jelzi. Vagyis: teljes foglalkoztatás helyett inkább egyfajta — és meglehetősen súlyos mértékű — túlfoglalkoztatásról kell beszélnünk, s látnunk kell végre ennek összes veszélyét. Tagadhatatlan jelek bizonyítják, hogy a vállalatok most már válogatnak a munkára jelentkezők között, ám változatlanul mereven ragaszkodnak meglevő munkavállalóikhoz. Akkor is, ha szükségük van rájuk, akkor is, ha nem. A vállalati termelőmunka — egyéb okok miatt rendre — hullámzik, a munkaerőállomány viszont stabil. Senkinek sincs mersze, hogy lemondjon kiváltva, szép sikerrel szerepeltek. A nyár, mintha érezni és tudná vége közelségét, utoljára nelárugaszkodik még. Sokan most utaznak szabadságra. Azok előtt ott lebeg még az a sok felfedezetlen, meg- nem élt pillanat, varázs, amely egyedül csak nekik születik meg a személyes élmények, emlékek síkján. S vannak, akik talán éppen most tértek vagy térnek haza nyaralásaikból, szívükbe örökítve azok emlékét. A Budapest—Szob vasútvonalon lopva figyelem azt a fiatal hölgyet, aki szintén hosszú útról térhetett meg, nehéz bőröndje, utazótáskája után ítélve. Ahogy kitekint a vonatablakon, arca rezdüléseiből érzem, hogy az ismerős táj nem tudatosul benne, hagyja elsuhanni. A végtelenbe nézés még mindig valami távoli táj, város, élmény igézetébe burkolja egész lényét. Lassan nyár vége lévén, elül a hőség heve is. Az üzletek, hivatalos helységek ajtajáról lekerülnek a kis táblák: „Szabadság miatt zárva”, „Szabadság miatt szünetel az ügyintézés”. A bennünk és körülöttünk eddig felgyorsult mindennapok kezdenek visz- szatérni a megszokott, régi kerékvágásba.-rí mberek munkájukhoz, flj az Íróasztalok, a munkapadok, a gépek mellé, kit hová szólít kötelessége, hivatása. A természet tobzódása is lehiggad, hely kell az ősznek. Mert ő is gazdag ám kincsekben! Mégis vitathatatlan: a nyárban megörökített sok-sok emlék, még évekig — lesz, ami örökre — átizzik szellemi, érzelmi világunkon, s mi örömmel időzünk el benne. Lehet, hogy éppen ez a nyár egyik varázsa, izgalmasan szép titka? Szőrűd Agnes I akár. csak Ideiglenesen is, a felhalmozott munkaerő-tartalékról, mert — az idevágó rendelkezésekkel és állami biztatásokkal ellentétben — senki sem biztos abban, hogy. például a termelési csúcsidő- szak bekövetkeztével villám-! gyorsan hozzá is juthat a számára nélkülözhetetlen létszámhoz. Magyarán: akárcsak a terméíési kooperáció esetei-, ben, úgy a munkaerőpiaci együttműködésben is'a kölcsönös bizalmatlanság jellemzi és vezérli a vállalati magatartást. • Tegyük hozzá: nem ok nélkül... Tehát tény. hogy pazarlóan bánunk — gazdálkodunk — a legértékesebb — és legnehezebben pótolható — termelőerővel, vagyis az emberi munkaerővel, ezt tudjuk, elismerjük, és nemvítatjuk; ám' gyakorlatilag semmi nem történik az ügyben, hogy e folyamatot az ellenkezőjére fordítsuk. Pedig azt is tudjuk, hogy minden olyan gazdaság, ámely a munkaerő tartalékolására, illetve túlfoglalkoztatására rendezkedik be, szinte behozhatatlan hátránnyal startol a nemzetközi versenypiacon. Mert a felesleges munkaerő „cipelése” költséghátrányo- kat, hatékonyságbeli problémákat jelent. Minden ilyen gazdaság rengeteg energiát pocsékol el, és növekedése azonnal lelassul, mihelyt az erőforrásai — közöttük a munkaerőforrásai — elapadnak. Az ily módon működő gazdaság vállalatai ugyan jelentős belső tartalékokkal rendelkeznek, ám hiányzanak a szükséghelyzetben bevethető külső tartalékok. Profán hasonlattal élve: országszerte kínzó hiánycikk például az M—3-os anyacsavar. Van olyan vállalat, ahol egy darab sincs e filléres alkatrészből, s van olyan vállalat is, ahol tízezer darabos készletek halmozódtak, ésviA Magyar Nemzet részletesen ismertette azt a vizsgálatot, melyet a Váci Népi Ellenőrzési Bizottság végzett a Börzsöny Termelőszövetkezetnél, s megírta, milyen eredménnyel zárult a revízió. Az EGYT Híradó hasábjain nyilatkozott Jánosi Árpád, a váci fényforrásgyár főmérnöke a fénycsövek tömeggyártásának sikeres teljesítéséről, az alkatrészgyártásról, a második félév kilátásairól. A Népszabadság ismertette a Duna Füszértnél kialakított új jövedelemérdekeltségi rendszert. Az első félévben a váci lerakat nem hozta az előírt nyereséget, az érdekelt dolgozók így nem kaptak prémiumot. A Nógrád munkatársa elbeszélgetett Tóth B. Zoltángyázzák féltékenyen, mert tudják, hogy hiánycikk. Ugyan nincs szükségük e csavarokra, de hát ki tudja... - Az egész problémakörnek — és ezt ne tagadjuk — van bizonyos ideológiai-politikai vonzata is: inkább a mindén józan mértéket felülmúló túlfoglalkoztatottság, semmint az akár csak nénány ezres — és országos eloszlásban aligha jellemző — minimális tarja- lék sereg. S ezt a politikai követelményt a vállalatok is érzik. Nem feladatuk, de ttid- ják, hogy felelősséggel tartoznak — egyenként' és összességükben — a teljes foglalkoztatás fenntartásáért, jóllehet az nem vállalati, hanem állami feladat és garancia. ' A szereposztás azonban gyakorlatilag tisztázatlan, a hagyományos foglalkoztatási formák mellett nem alakultak ki például a részmunkaidős foglalkoztatás intézményesített feltételei — és főleg az ösztönzői —, mint ahogy ritka eset a vállalatok közötti munkaerő-kölcsönzés is. Persze kezelhetők e problémák mellékesen is, csak egyet ne feledjünk: a hazai munkaerőpiacot 'most már végképp tarthatatlan ellentmondás jellemzi. A változatlanul stabil kapun belüli mun. kanélküliség, és a változatlanul csillapíthatatlan vállalati munkaerőéhség. Következésképpen valami módon csak megoldandó, hogy a feleslegessé váló emberektől minden gond és lelkiismeretfurdalás nélkül szabaduljanak meg a vállalatok, tudván, hogy elhelyezésük semmi gondot nem jelent például az1 állami munkaerő-közvetítő hivatalok számára. Mindennek alapfeltétele, hogy végre eldöntsük: van-e különbség — és ha igen, akkor mi ez a különbség — a teljes és a túlfoglalkoztatás között? V. Cs. nal, a váci Senior Kötöttáru- gyár vezérigazgatójával. Elmondta, hogy Vácott elsősorban kelmegyártá&ra, négy gyáregységükben pedig konfekcionálásra rendezkedtek be. A Néphadsereg tudósítása szerint a hadsereg keretei között működő amatőr művészek ismét összemérik tudásukat, felkészültségüket. Idén szeptemberben Vácott kerül sor a táncosok seregszemléjére. P. R. Zárva az uszoda A váci fedett uszoda karbantartási munkák miatt 1936. augusztus 25-től 31-ig zárva tart. A nyitott strandfürdő nyitva tartási rendje változatlan. ISSN 0133—2759 (Vári Hírlap) A vácszentlászlói Zöldmező Mg. Termelőszövetkezet versenytárgyalás útján bérleti szerződést köt a Gödöllő, Dózsa György út 2. szám alatt levő tej- és tejtermékmintaboltjára Az üzlettel kapcsolatban felvilágosítással és adatokkal szolgál, levélben is, a termelőszövetkezet igazgatási osztálya. A versenytárgyalásra legalább nyolc nappal a versenytárgyalás előtt, írásban lehet jelentkezni. Az ezt követő jelentkezéseket nem fogadják el. A jelentkezőknek egyidejűleg igazolniuk kell, hogy megfelelő szakmai képzettségük van a vezetésre, és nem esnek a külön jogszabályban meghatározott foglalkoztatási tilalom alá. A versenytárgyalás október ó-ón, de. 9 órakor lesz a termelőszövetkezet központi irodájának tárgyalótermében, cím: Vácszentlászló, Fő u. 13. Vác a hazai lapokban Nyár végi pillanatok
