Pest Megyei Hírlap, 1986. február (30. évfolyam, 27-50. szám)

1986-02-07 / 32. szám

PEST MEGYEI VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! XXX. ÉVFOLYAM, 32. SZÄM Ára: I.SO forint 198G. FEBRUÁR 7., PÉNTEK MA:---------------------------------------------­Te gnap történt (3. oldal) Rádió- és teievíxióműsor a fövő hétre (5—6. oldal) Ár infítsenxa Pest megyében Példás büntetést kapott a tclvajhanda (8. oldal)--------------^ EG YSÉGES, SOKSZÍNŰ Ezekben a napokban, hetekben a megye pártszerve­zeteiben — köztük a területi pártvezetőségek és pártbi­zottságok megbeszélésein — kiemelt napirendként sze­repel a testületi üléseken az elmúlt esztendő gazdaság- politikai céljainak értékelése, s az idei tennivalók szám­bavétele. Ez volt az egyik legfontosabb téma a százha­lombattai pártbizottság tegnapi tanácskozásán, amelyen részt vett Krasznai Lajos, a megyei pártbizottság első titkára, s ott voltak a városi pártalapszcrvezctck titká­rai és a gazdasági egységek, a társadalmi szervezetek meghívott vezetői is. S zinte természetes, hogy minden mérlegkészítés a számokra és az adatok összehasonlításából leszűrt következtetésekre épül. Zi- mányi László, a városi pártbizottság első titkára mégsem a gazdálkodás számszerűsíthető eredmé­nyeinek felsorolásával kezdte szóbeli kiegészítő­jét, hanem azzal; fejlődé­sünk és gondjaink mögött mindig ott van az ember. E kiemelés nem volt vélet­len! Elemezhetjük és érté­kelhetjük az életünket ezer szállal átszövő folyamato­kat, vizsgálhatjuk dönté­seink végrehajtását, a ha­tározatok megvalósítását, vagy éppen kudarcaink okait, s kialakíthatunk kö­rültekintően összeállított koncepciókat — ezek mind csak írott maiasztok ma­radnak, ha közben elfeled­kezünk a legfontosabbról, az emberről. Százhalom­battán felismerték ezt, s erre számos pokla van. Mert vajon ennyire sikeres esztendőt zárt volíia a Du­nai Kőolajipari Vállalat, ha saját érdekeit felismer­ve és a kollektíva céljaival egyeztetve nem tesz meg mindenki minden erőfeszí­tést? De említhetnénk a Magyar Szénhidrogénipari Kutató-Fejlesztő Intézetet is, ahol — átélve a nyere­ségérdekeltségre való átté­rés nehézségeit és az ága­zathoz tartozó vállalatok fejlesztésére fordítható for­rásainak csökkentését — a főosztályoknak eleddig szo­katlanul nagy önállóságot adva tíz százalékkal keve­sebb pénzt költöttek rezsi­re, s most negyven száza­lékkal több nyereséget könyvelhetnek el. Vagy ott van a százhalombattai Temperáltvizű Halszaporító Gazdaság példája: őket szinte a csődtől mentette meg az ottaniak gondolko­dásának megújulása, a szemléletváltás. Az emberek azonban nem egyformák, s nem is szabad egyszínű masszaként kezel­ni őket. Erre Krasznai La­jos is felhívta a figyelmet hozzászólásában, amikor mérlegelte, milyen támoga­tásra számíthat a politikai vezetés a társadalom részé­ről. Az aktivitás és a ten- niakarás általánosan jel­lemző, de emellett érzékel­hetően jelen van az idei és a távlati gazdasági célok teljesíthetőségében való kételkedés, valamint, egy­fajta várakozó álláspont is. Ezeket figyelembe kell ven­ni a döntések előkészítése és végrehajtása során. Mint ahogy Százhalombattán is immár most sokadszor ve­tődik fel az igény egy ed­diginél nyíltabb várospoli­tikára — a minőségi fejlődé­si szakaszra való áttérés elvei és feltételei adottak — egy gyorsabb, részlete­sebb információs rendszer­V _________________ re. E z azonban csupán egy része azoknak a tenniva­lóknak, amelyek növelhetik a cselekvési készséget. Szükség van a vezetés további korszerűsítésére, a munkafegyelem, és egyál­talán: az állampolgári fe­gyelem erősítésére is. A Duna-parti városban hatá­rozott lépéseket tettek az utóbbi időben, s például fi­gyelemre méltó eredménye­ket értek el a munkaidő jobb kihasználásában és a munkahelyi alkoholizmus visszaszorításában. Fontos vonása volt a százhalombattai kommu­nisták elemzésének, hogy jól elkülöníthetően vették számba a gazdaságban tar­tósan és a csak átmeneti­leg érvényesülő tendenciá­kat. Az utóbbiak különösen nagy súllyal nyomnak a latba, éppen kiszámíthatat­lanságuk miatt. Az olaj­piacon tapasztalható jelen­legi folyamat — az árak gyors esése — például mil- liárdokat vehet ki a DKV kollektívájának zsebéből, ám hiba lenne, ha valami rosszul értelmezett bázis­szemlélet miatt az idei esetleges gyengébb eredmé­nyekért elmarasztalnák a vállalat vezetőit, dolgozóit. Mint ahogy ritkaságszám­ba megy a TETIAG tavalyi kiugróan magas nyeresége is, amelyben szerepe volt egy jó üzletnek is. A tartósan ható gazda­sági tényezők közül — ért­hetően — a legfontosabb­nak a testület a jól érzé- hető megújulási készséget tartja. Ehhez párosulhat­nak az 1936-os célok eléré­sében a már megkezdett és befejezésre váró beruházá­sok, valamint az a széles társadalmi bázisra támasz­kodó takarékossági szem­lélet, amely valamennyi termelő egységet jellemez. De túllépve a gyárak és az üzemek kapuin, a ki­emelt feladatok között tart­ják számon Százhalombat­tán az életkörülmények ja­vítását és a letelepülés fel­tételeinek további megte­remtését. A településfej­lesztés tehát a helyi politi­ka egyik központi kérdé­se, s mint a tegnapi mér­legelésnél kiderült, a fej­lődéshez megvannak a szükséges döntések, a jövő­ben a szervezésre, a lakos­ság mozgósítására kell a legnagyobb hangsúlyt he­lyezni. ól tudják viszont azt is Százhalombattán, hogy a cselekvési egységet a nyílt és őszinte párbeszéd­del, a demokrácia szerve­zeti kereteinek tartalom­mal való megtöltésével le­het megteremteni, javítani. S ebből a pártszervezetek­nek, valamennyi kommu­nistának részt kell vállal­nia. Furucz Zoltán ______________________) Gö döllőre látogatott az Orosz Föderáció mezőgazdasági minisztere Hasznos szakmai találkozó volt Vevőszolgálat alakult Időben földbe kerülhet a mag Továbbra is lehetőség van arra, hogy a korkedvezmé­nyes munkakörben eltöltött munkaviszony idejének össze- számlálását — a dolgozó nyug­díjazásának időpontjától füg­getlenül — bármikor kérheti. A külföldön töltött szolgálati idő elismertetését ezután is már két évvel az öregségi nyugdíjkorhatár elérése előtt lehet kezdeményezni. A kartali Petőfi Termelőszövetkezet fémtömeg- üzemében évente ISO millió zárófadelet készí­tenek a konzervgyár megrendelésére. Az itt dolgozóknak bőven akad munka, hiszen még több dolgozói is tudna foglalkoztatni a szövetkezet kartali üzeme. (Barcza Zsolt felvétele) A szolgálati idő hivatalos elismertetését a vállalatnak kell kérnie minden dolgozója számára — attól függetlenül, hogy az illetőt tovább akar­ják-e foglalkoztatni, vagy sem. A hazánkban tartózkodó Orosz föderáció mezőgazdasá­gi minisztere, az OSZSZSZK Agráripari Állami Bizottságá­nak első elnökhelyettese Vla- gyilen Nyikityin, valamint a kíséretében levő Afgal Vaga­pov, a Baskíriai Agráripari Állami Bizottság elnöke, Vaíc- rij Mihejev, az OSZSZSZK Agráripari Állami Bizottsága osztályvezetője, Tyimofej Ig- nasov, a Szovjetunió budapesti nagykövetsége tanácsosa Ko­vács Istvánnak, a MÉM mező- gazdasági főosztályvezetőjének társaságában tegnap felkeres­ték a Gödöllői Állattenyésztési Vállalatot. A vendégeket Herczenik Gyula, a gödöllői városi párt- bizottság első titkára fogadta. Lengyel Gyula, a vállalat igazgatója elmondotta, hogy működési területükön másik két tagvállalattal közösen az ország nőivarú szarvasmarha­állományának csaknem hatvan százalékát látják el terméke­nyítő anyaggal. Munkájukat valamennyi állatfajra kiterje­dően tíz megye területén vég­zik, a törzskönyvezéstől a te­nyészállat-forgalmazásig. A Vlagyilen Nyikityin (mellette a tolmácsnő) megtekinti a fran­da szaporítóanyag felszívó- és töltőberendezést, amely műkö­déséről Burgcrt Istvánná asszisztens tájékoztatta a vendégeket. (Barcza Zsolt felvétele) gyorsabb genetikai előrehala­dás érdekében a nemesítést szolgáló szelekciós munkát szá­Széles kínálati paletta ötletgazdag lenfonások Nemrégiben ünnepelte egy­éves születésnapját a Lenker Gazdasági Társaság, amelynek irányítója a Buda-Flax Len­fonó- és Szövőipari Vállalat. A kereskedőházi tevékenység­re társult GT mögött sikeres esztendő áll: tavaly 650 mil­lió forintos árbevételt értek el, a 33 milliós nyereség hu­szonegy dolgozójuk áldozatos munkájának gyümölcse. A kereskedéshez szükséges árualap jelentős részét a Bu­da-Flax biztosítja, nagykeres­kedelmi jogát a társuláson keresztül érvényesíti. Ám a GT minden olyan árut meg­vásárol, amelyet megfelelő haszonnal el tud helyezni a piacon. Ezért aztán megtalál­ható a kínálati palettán a más cégek által megtermelt méteráru és konfekcióipari termék is. A Lenker GT új értékesíté­si módszereivel, ésszerű piac- szervezési tevékenységével, korrekt üzleti magatartásával vált versenyképessé. Közked­velt a fizess és vidd akciójuk és sikert arattak azzal is, hogy üzletkötőikkel lehet al­kudni, ami persze tőlük nagy szakértelmet és naprakész ár­munkát igényel. Idei terveik között a legna­gyobb hangsúlyt a len alap­anyagú termékek népszerűsí­tése kapta. Ebből készült az a nadrág, szoknya, blézer, overall kollekció, ami az idén kerül a boltokba. Új termék­családok várják a bemutatást: például a len és bőr kombi­nációjával készült női divat­táskák vagy a len-kötöttáruk. Nem könnyű manapság ru­házati cikkekkel betörni a piacra, hiszen nagy a konku­rencia. A Lenker GT mögött azonban egy ötletekben gaz­dag, jelentős iparvállalat áll. A társaság pedig hatékony ármunkát, rugalmas kereske­delempolitikát folytat. E két tényező együttesen vezet a versenyképességhez, ezen ke­resztül a sikerhez. F. E. mítógépes adatfeldolgozásra alapozták. A Gödöllői Állattenyésztő Vállalat 1983 óta tart fenn kapcsolatot a Cserkasz Megyei Állattenyésztő Egyesülettel, az Azerbajdzsáni Mezőgazdasági Minisztérium állattenyésztési osztályával, valamint az Orosz Föderáció Állattenyésztő Egye­sületével. Az együttműködés kiterjed a holsteinfríz szarvas­marhaprogrammal kapcsola­tos kölcsönös tapasztalatcse­rékre, a két országban alkal­mazott mesterséges terméke-'' nyitási technológiák gyakorlati alkalmazásának bemutatására. A jobb szemléltetés érdeké­ben videofilmen is bemutatták a korszerű biotechnikai eljá­rásokat. Ezt követően a miniszter megtekintette a szaporító­anyag-nyerés, -hűtés és -táro­lás technológiai folyamatait. A látogatás konzultációval feje­ződött be. Bóna Zoltán Jó termés az idén is csak abban az esetben várható, ha idejében a gazdaságokba, il­letve a kiskerttulajdonosok birtokába kerül a kiváló mi­nőségű szaporítóanyag. Az or­szágban mintegy négyezer üzletben lehet kapni vetőma­got, a Skála Áruháztól az Áfész-boltokig, Pest megyé­ben pedig csaknem kétszáz üzletbe szállít a monori terü­leti központ. A szükségletek felmérése alapján a mezőgazdasági nagy­üzemek megrendelésére 837 növényfajta időbeli kiszállí­tásáról gondoskodik a válla­lat. A lakossági szükségletek kielégítésére ötvenmillió ta- sak kerül a boltokba. A vá­sárlók harmincegy zöldségfaj kétszázkilencvenöt és százti­zennyolc virágfaj háromszáz­nyolc fajtájából választhat­nak. Sajnos, a múlt év nem kedvezett az uborka, a bab, a káposztafélék magtermesz­tésének. A kiesést importtal pótolják, összességében a sza­porítóanyag-mennyiség két és fél millió hektár bevetésére elegendő. A kertészeti árutermelés fejlesztésére az idén újdon­ságokkal is jelentkezik a ve­tőmagvállalat. Ezek közé tar­tozik a Tavasz gyöngye retek, a Delfin, a Formax, a Taurus fejes káposzta hibridek, a Kecskeméti livmé uborka, a Fertődi korai hibrid sárgaré­pa, a Lugas, a Tini, a Módi, a Gála paradicsom hibridek. A jobb tájékoztatás érdeké­ben a vetőmagvállalat buda­pesti központjában, a Rotten- biller utcában életre hívták a vevőszolgálatot, amelyet a 411-294 telefonszámon lehet hívni. Tehát nem kell egyik üzletből a másikba szaladgál­ni, ha valami nem kapható, mert a vevőszolgálat megadja a kellő információkat. B. Z. Nem kell hónapokat várni a nyugdíjra Előzetesen tájékoztatják Á SZOT szabályozta a vál­lalatoknál, a szövetkezeteknél a nyugdíjazások előkészítését: Zárófedelek konzervekhez a munkáltatónak egy évvel az öregségi nyugdíjkorhatár el­érése előtt össze kell gyűjte­nie az igazoló okmányokat, adatokat, amelyek alapján a társadalombiztosítási szervek összeszámlálják a szolgálati időt. Erről határozatot kap a vállalat és az érintett fél is, aki előzetesen tájékozódhat: mennyi időt kell még dolgoz­nia, hogy kiteljék a kerek év. Amennyiben az időtartam nem egyezik a saját számítá­sával, a dolgozó idejekorán fellebbezhet. Így az utolsó munkanaptól számított har­minc napon belül folyósíthat­ják számára az első nyugdí­jat. »

Next

/
Thumbnails
Contents