Pest Megyei Hírlap, 1984. január (28. évfolyam, 1-25. szám)
1984-01-11 / 8. szám
PEST < .»«fi »#;/ 6 1981. JANUAR 11., SZERDA Jogi tanácsok Szépet mutattak, hibásat szállítottak Jár-e nyugdíj a munkaközösségben eltöltött évekre? Gyermekláthatás Évente több ezer házasságot bontanak fel a bíróságok. Emiatt sok ezer gyermekből lesz válási árva. De többnyire továbbra is fennmarad mindkét szülőnek az a joga és kötelezettsége, hogy részt vegyen a gyermek nevelésében. Ezt a célt szolgálja a láthatás. Annak a szülőnek biztosítja ezt a jogszabály, aki nem gyakorol ftsüiői felügyeletet. Rendkívül fontos, hogy ez a szülő is tarthassa a kapcsolatot gyermekével, hiszen előfordulhat, hogy a gondozó szülő megbetegszik, vagy meghal, Ha a gyermeknek rossz a kapcsolata a másik szülővel, ekkor a nehéz helyzetben gondoskodás nélkül marad. Éppen ezért kell a szülői felügyeletet nem gyakorlónak is a gyerek egész életével, sikerével, örömével, kudarcaival, ambícióival foglalkoznia. A jogszabály rendszeres és rendkívüli láthatásról rendelkezik. Ez utóbbi lehetővé teszi a gyermeknek a másik szülővel való hosszabb együttlétet, például a közös nyaralást. Szerencsés a heti látogatási időt úgy elosztani, hogy abba meghitt hangulatú, jóízű beszélgetéssel eltöltött szombat este is beleessék. Lényeges, hogy a rendelkezésre álló időt tartalommal töltse meg a szülő. A nevelési tanácsadással foglalkozó pszichológusokat gyakran arra kérik, adjanak olyan szakvéleményt, amelynek alapján a gyámhatóság megvonja a másik szülő láthatási jogát, mert a gyerek a látogatásokat megelőző estéken túlságosan izgatott és feszült. Igaz, hogy minden találkozás a hiányzó, ritkán látott szülővel stresszáliapotot idéz elő, de korántsem mindig negatív feszültség ez. Ne akadályozza meg a birtokon belüli szülő a gyerek és másik szülő találkozását. (Hacsak nincs komoly oka rá.) A tapasztalatok szerint a kicsinyes ellenkezés készteti a szülőket a láthatás megakadályozására. A láthatást élvező szülőnek alanyi joga, hogy rendszeresen taiálKOzzék gyermekével, volt házastársának ebben segítenie kell. Még akkor is, ha a gyerek nem akar elmenni. Kötelessége, hogy a gyermeket testileg es érzelmileg felkészítse a látogatásra. A „hírvivő” szerepét ne bízzák rá! Helytelen olyan tanácsokat adni neki, melyek apjának vagy anyjának új családjában „kémkedésre” késztetik. A láthatást meghiúsító szülő pénzbírsággal sújtható. Ugyanez a szankció alkalmazható azzal a szülővel szemben is, aki a gyermeket nem viszi vissza. A láthatás megszüntethető, de csak nyomós okból. Például akkor, ha a láthatást a szülő önhibájából tartósan nem gyakorolja, vagy a találkozások veszélyeztetik a gyermek testi, szellemi, erkölcsi fejlődését. Dr. Kertész Éva # A mintaboltban kiválasztott bútort leszállításkor hibásnak találták, köteles-e az eladó kicserélni? Olvasónk az egyik bútorüzletben típus és minőség szerint kiválasztotta a bútort, majd eredeti csomagolásban részére a Boy-szolgálat leszállította. A bútor összeszerelésekor kiderült, hogy.'a kétszemélyes nyitható heverő konstrukciós hiba következtében nem nyitható ki teljesen, a lábnál levő része a fakeretre nem simul rá, fölötte kb. 5 cm-es lebegése van. Másik olvasónknál, aki mo. sógépet vásárolt, alkatrészhiba miatt nem volt üzembe helyezhető a készpénzben megvásárolt áru. Olvasóink a hibák miatt sokat bosszankodtak, fűihöz-fá- hoz szaladgáltak, telefonáltak, leveleztek, de eddig csak türelemre intették őt, amivel természetesen nem mennek sokra. Tőlünk kérnek tanácsot, milyen jogaik vanak, mit tehetnek. Nem vitás, hogy a vásárolt áruknak rendeltetésszerű használatra alkalmasaknak kell lenniük. Nyilvánvaló, ha a kinyitott heverő a levegőben lebeg, vagy a mosógépbe hibás alkatrészt szereltek, az említett követelményeknek ezek az áruk nem felelnek meg. A Polgári Törvénykönyv meghatározza, hogy hibás teljesítés esetén a vásárló mire tarthat igényt, az eladó pedig mire köteles. Ennek részletes felsorolásába itt most nem bocsátkozhatunk,' közelebbről csak az említett két esettel foglalkozunk. Ügy tűnik, hogy a heve- rőnél, az egyedi darabnál nem csupán összeszerelési hiba, hanem gyártási hiba mutatkozott, amely értékcsökkenés nélkül nem javítható ki, és egyébként sem szolgálná az új bútor kijavítása a vevő érdekeit. A vásárló a pénzéért jó árut akar, ettől őt megfosztani nem lehet. Igényelheti a bútor kicserélését. A mosógépnél más a helyzet^ mert ott a hibás alkatrész kicserélésére van lehetőség, és ha ez megoldható, olvasónk a gépcserét nem követelheti. Ugyanis a kicserélés követeié, sére nincs lehetőség abban az esetben, ha a hiba rövid idő alatt értékcsökkenés nélkül kijavítható, és a javítás a jogosult érdekeinek sérelme nélkül lehetséges. A bútorral póruljárt olvasónknak is javítást ajánlottunk fel, mondván, hogy a he. verő tökéletes lesz. Olvasónk azonban nem így látja a dolgot. A javítás mindenképpen látható lesz, tehát a heverő csökkent értékű marad. Olvasónk, ha gondolja, megegyezhet az eladóval árleszállításban, kijavításban, de ha a javítás felismerhető, követelheti a cserét. Ugyanez a helyzet egy má. sik olvasónk esetében is, aki átvétel után, már otthon vette észre, hogy az autó karosszériája hibás. Nyomban szakértőhöz fordult, akinek a véleménye szerint a karosszéria kijavítható, de egy nagyobb területen a javítás kétséget kizáróan felismerhető lesz. Ez utóbbi olvasónk is jogosult a cserére, még akkor is, ha a jármű üzemképessége ellen nincs kifogása. Ha már a cserénél tartunk, hadd említA honvédelemről szóló törvény végrehajtására kiadott 6/1976. (III. 31.) MT. sz. rendelet végrehajtásáról intézkedő 2/1976. (VI. 17.) HM. sz. rendelet módosításáról a 4/1983. (XII. 24.) HM. sz. rendelet intézkedik (Magyar Közlöny, 59. száma). Az árformákról szóló 3/1982. (IV. 15.) ÁH. számú rendelet módosításáról, a szabad árformába tartozó egyes árak (díjak) tervezett emelésének előzetes bejelentési kötelezettségéről, a 14/1983. (XII. 24.) ÁH. számú rendeletben olvashatsük meg azt is. hogy amikor, a javítás hosszabb időt venne igénybe, és ezért a vevő tartósan akadályozva van a dolog rendeltetésszerű használatában, szintén jogosan követelheti az áru kicserélését. # Szolgálati időnek számít-e a nyugdíjazásnál a. gazdasági munkaközösség tagjaként, illetve a gépjárművezetö-képző munkaközösség tagjaként eltöltött idő? A gazdasági munkaközösség tagjaként eltöltött idő — válaszolunk G. J. olvasónknak —, legkorábban 1982-től vehető szolgálati időnek, mégpedig úgy, és azok az időtartamok, mint a kisiparosnál. Olvasónk részletesen megtalálja az ezzel kapcsolatos rendelkezést a 17/1975. (VI. 14.) MT. sz. rendeletnek az 51/1981. (X. 27.) MT. sz. rendelet 16 §-ával megállapított 137. §-ában. Z. G. olvasónknak is kedvező választ adhatunk. A gépjárművezető-képző munkaközösség tagjaként 1975. június 30. után eltöltött időt lehet szolgálati időnek beszámítani. A szolgálati idő kiszámítására egyébként ugyanazok a szabályok az irányadók, mint a munkaviszonyban töltött idő számításánál. Erre vonatkozóan a 17/1975. MT. sz. rendelet 100. és 106. §-ai adnak bővebb útbaigazítást. nak. (Magyar Közlöny, 59. száma.) Az idei termékforgalomról is ugyanitt jelent meg az Országos Anyag- és Arhivatal elnökének 16/1983. (XII. 24.) ÁH. sz. rendelkezése. Az alkotmány módosításáról az 1983. évi 2. tvr., az országgyűlési képviselők és a tanácstagok választásáról az 1983. évi III. törvény, a Magyar Népköztársaság 1984. évi költségvetéséről az 1983. évi IV. törvény rendelkezik. (Magyar Közlöny 60. száma.) Dr. M. J. ■BTl h \ P U E NOEL ETE 1 B <> L fi5 Üdülés másként Megváltozott a szabályzat Januártól módosultak a kedvezményes szakszervezeti üdültetés beutaAz uj üdülési szabályzat teljes szövege — a hozzátartozó tizenöt melléklettel együtt —, a Szakszervezeti Értesítő 1983. szeptemberi számában oívashaló. A szabályzat összeállítását széles körű társadalmi vita előzte meg. A tervezetről a szakszervezeti bizalmiaktól, alapszer- vezetektöl, valamint a szakszervezeti központoktól érkeztek vélemények. Az észrevételek többsége megfogalmazta, hogy kevesebb központi előírást, a korábbinál nagyobb rugalmasságot várnak a beuta- lási szabályoktól és az alapszervezetek önállóságának növelését is kérték. Ezen követelményeknek megfelelően a szakmunkástanuló üdülés kivételével valamennyi beutalási formában változtak az elő- írások. Az üdülési szabályzat a sz altszervezeti tisztségviselők úgynevezett munkaeszköze. Nekik teljes részletességgel ismerniük kell az előírásokat. célszerű, ha a szakszervezeti tagság is tisztában van a legfontosabb szabályokkal. A főszezonon kívül Most a többeket is érintő családos, valamint a gyógy- és szanatóriumi beutalás változásait vesszük sorba. A még nem iskolás korú gyermekeket neveiő szülőknek, valamint a nagyszülőknek kedvező, hogy a főszezonon kívüli, időszakban — a szanatóriumok és gyógyüdülők kivételével —, valamennyi SZOT- • üdülőbe vihető házaspári beutalóval egy-egy gyermek is. Korábban erre csak harminc üdülőbén volt mód, az idén januártól jelentősen bővül a lehetőség. Gyermekekkel utazni azonban csak ak-/ kor lehetséges, ha a beutalóhoz kapott Értesítésszelvény megküldésével az üdülővezetőket a vendégek előre tájékoztatják. Ilyen kérelmeknél az üdülővezetők gondoskodnak, hogy a kétágyas szobákba pótágyak kerüljenek, egyben visszaigazolják, hogy a gyermekek elhelyezhetők. A kedvezményes térítési díjat az üdülőkben kell befizetni a gyermek után. Abban az esetben, ha az egyik szülő vagy nagyszülő helyett utazik a gyermek, érkezését nem kötelező jelezni. Ilyenkor azonban, mivel a kis beutalt nem pótágyon fekszik, a felnőtt és a gyermek térítési' díja közötti különbözet visszafizetésére nincs mód. Az említett módszerekkel még tizenegy gyógyüdülőbe is vihető gyermek, de csak a téli és a tavaszi iskolai szünetben. Rokonnal, ismerőssel Az is változás, hogy főszezonban a két felnőtt és egygyermekes családos beutalóval úgy is lehet üdülni, hogy az egyik házastárs helyett a második gyermek nyaral, vagy ha ilyen nincs, nagyszülő, rokon, illetve olyan kedvezményre jogosult személy is beutalható, aki vállalja a családdal az egy szobában való elhelyezést. Ezen intézkedés a gyermeküket egyedül nevelő szülőknek kedvez. A nagycsaládos üdültetésre érvényes jegyek úgy is felhasználhatók, hogy ha nincs meg a kívánt gyermek létszám, rokon vagy ismerős gyermek is elvihető az üdülőbe. Ha mégis kevesebben érkeznek, mint ahány személyes a családos beutaló, a hiányzó személy miatt az ön- költség-különbözettel a szak- szervezeti " bizottságot utólag megterhelik. Családos beutalásnál eddig a 14—20 év közötti gyermek után kiegészítő szelvényt is kellett fizetni. Ez januártól megszűnt, vagyis a 2—20 éves korú gyermekek azonos térítési díjjal üdülhetnek. A nyári családos beutalást — igazodva a rövidebb szünidőhöz —, a jövőben hat turnus helyett öt csoportban lehet csak megszervezni. A vakáció alatti gyermeküdülés ugyancsak ötcsoportos lesz. A kisbabás beutalásban újdonság, hogy a korábbi félév helyett egy esztendő az üdülés alsó korhatára, amelyet azonban nem fognak túl szigorúan venni az üdülővezetők. Ha 9—10 hónapos gyermekkel érkeznek a szülők, természetesen fogadják őket az üdülőkben. Az ilyen beutalók úgy is felhasználhatók, hogy az egyik szülő akadályoztatása miatt második gyermek, vagy kedvezményre • jogosult nagyszülő, rokon is üdülhet. A szanatóriumi beutalásban Is történtek változások. A térítési díjat januártól már nem két, hanem három hétre kell fizetni. A helyszíni vizsgálat után történő egyhetes hosszabbítási lehetőség továbbra is fennáll, ilyenkor a negyedik hét térítési díját a helyszínen kell befizetni. Kedvező, hogy ez évtől ' a SZOT üdülőszanatóriumokra nem terjed ki a főidényi korlátozás, vagyis indokolt esetben két egymás utáni főszezonban is igénybe vehető. A gyógyüdülő-beutalásokat az alapszervezetekben az üzemorvosok, vagy a szakorvosok által megállapított rászorultság figyelembevételével szabad csak odaítélni. Bővített kör Azt is jó tudni, hogy bővült a kedvezményes üdülésre jogosultak köre. Korábban csak akkor részesedhetett kedvezményes üdülésben a nyugdíjas, sorkatona, szakmunkás- tanuló, egyetemi, főiskolai hallgató, valamint a gyermekgondozási szabadságon lévő, ha teljes tagdíjat fizetett. Januártól ők is valamennyien kedvezményesen üdülhetnek még akkor is, ha csak jogfenntartó bélyeget fizetnek. Továbbra is érvényben marad, hogy kedvezményben belföldi üdülőkben naptári évenként legfeljebb egyszer, a június 1-től augusztus 31-ig tartó főidényben csak kétévenként, külföldi üdülésben — beleértve a hajóüdülést is —, legfeljebb háromévenként lehet részesíteni az arra jogosultakat. Az intézkedések nemcsak a SZOT-, hanem a vállalati, hivatali, intézményi üdülésre is érvényesek, ha a beutalás teljes ellátást nyújtó, legalább hét napot Mérő és kedvezményes térítésű. K. S. Tallózás Üzemi lapokban olvastuk Hogyan zártuk 1983-at, és mit tervezünk 1984-re? Valamennyi üzemi lapban ez a két kérdés az, amivel a legtöbben és a legkülönfélébb módon — az eredményeket táblázatokban ismertetve, interjúk vagy riportok formájában — foglalkoztak. Az új év alkalmából most mégis olyan írásokból készítettünk összeállítást, amelyekben a kulcsszó az új. Szó lesz az újítómozgalomról, egy új golyóminősítési rendszerről, az új üzemről és egy új igazgatóról. vtLÍa **oieTÍt»jAi. eavesÖutrocT ENYSZORO Újításról — mindenkinek! írja a Csepel Autógyár üzemi lapja. Mennyire fontos a mindennapi gyakorlatban az újítómozgalommal kapcsolatos tavalyi minisztertanácsi rendelet? — erre keresi a választ a szerző az 5. sz. gyáregység főmérnökével folytatott beszélgetések során. A Csepel Autógyáron belül éppen az 5. sz. gyár az. ahol a legelavultabb technikától a legújabb CNC-gépek széles skálája megtalálható. Ám 1983-ban mennyiségben is, minőségben is kevesebb volt az újításuk, mint korábban. Magyarázatként egyrészt elfogadható. hogy a korszerűbb módszerek bevezetésével végül is egyre kevesebb a lehetőség a még újabbak számára. hiszen a technológiai folyamatok végesek. Másrészt azonban a cikk szerint, mivel a benyújtástól a megvalósításig gyakran a kelleténél hosszabb idő is eltelik, az újítók kedve is csökken. Továbbá. még ha születnek is jó elgondolások a viszonylag elavult géppark mellett, a dolgozók a normarendezés miatt nem szívesen szólnak róla. Mennyire tudják az embereket munkavédelmi újításokra ösztönözni? — vetődik fel a baleseti statisztika kapcsán. Gyors ihegoldást az újítás csak néha biztosít, ezért a vezetők ritkán élnek ezzel a lehetőséggel. A munkavédelmi újítások hasznát nemigen lehet számszerűsíteni, ez sem növeli az újítók kedvét. Évente átlagosan így háromnégy munkavédelemmel kapcsolatos ötletet fogadnak el az 5-ös gyárban, de mivel tavaly az októbert kimondottan e témának szentelték, egy hónap alatt akkor hat javaslat született. Mindez azt jelzi, hogy még korántsem merültek ki az újítási lehetőségek a gyáregységben, csakhogy itt az újítói mozgalom jelenlegi formája talán nem eléggé hatékony. Ugyancsak az új miniszter- tanácsi rendeletre hivatkozva állapítja meg az Ipari Szerelvény- és Gépgyár dolgozóinak lapja: Bár a régebben benyújtott ügyeknél még érvényben van az újítási szabályzatuk, a rendelet és az Országos Találmányi Hivatal által közzétett irányelvek szükségessé tették a szabályzat egyes részeinek módosítását. Mindenekelőtt tisztázták az újítás, a viszonylagos újdonság fogalmát, szabályozták, hogy az újítás más vállalatoknak történő átadásához az újító hozzájárulása is szükséges. Űj lehetőség, hogy a pénzben mérhető, illetve abban nem mérhető, ám eszmeileg értékelhető hasznos eredmény együtt is jelentkezhet. A korábbiakhoz kénest, ösztönzőbb lesz az újítási díjak meghatározása. és jobban elismerik a közreműködőket is. A Kiváló újító kitüntetés megszerzésének feltételei immár konkrétak, és a kritériumok meghatározásánál többféle szempontot is figyelembe vettek. Űj goivóminősítési rendszert ismertet a Gördül /csapágy. A nem megfelelő minőségű csapágy könnyen felismerhető arról, hogy zajos. Csakhogy a csapágyzaj csökkentését már az alkatrészek gyártásánál szem előtt kell tartani, hiszen itt alakul ki a golyók minősége. Azok osztályozására eddig a Gördülőcsapágygyárban is a mérőállomás Talyrond és Talysruf műszereinek mérési eredményéit használták. Ez a módszer azonban korántsem felel meg a követelményeknek. Az új mérési mód viszont még a szerelés előtt, a golyót megforgatva, felületét letapogatva, képet ad arról, hogy milyen annak minősége. így azonnal kiszűrhetők a hibás alkatrészek. * D M P V Régi és jogos kívánságuk teljesült a vízórajavítóknak — közli a Dunamenti Regionális Vízmű és Vízgazdálkodási Vállalat Híradója. — Elkészült az új üzemük, a dolgozók egy része már kulturált körülmények között dolgozhat. A folyamatok gépesítésével könnyebb és biztonságosabb lett a munka. Ám sajnos, a technológiai berendezések csak késedelmesen készülnek el. ezért a dolgozók másik része még a régi telepen kénytelen dolgozni. Ez a szétszórtság azonban hátrányosan hat a munkafegyelemre, a hatékonyságra. Jobb munkaszervezéssel persze megvan a remény a már kialakult hátrány ledolgozására. a tervezett eredmények elérésére. Az új üzemben például a mosóberendezés is nehéz fizikai munkát vált fel. A püspökhatvani Galgavöl- gye Tsz dolgozóinak lapjából ismerhetjük meg Matejcsok Jánost, a helyi művelődési ház új igazgatóját. Október elseje óta vezeti — mint megírtuk — a művelődési házat. Természetesen ő is szeretné. ha programjaik, műsoraik találkoznának a közönség elképzeléseivel. Lenne például igény mozira, de ez sajnos egyelőre megoldhatatlan. A MOKÉP-nak és a kultúrház- nak egyaránt ráfizetéses lenne a filmvetítés. (Az úi igazgató pillanatnyilag a Filmköl- csönzö Vállalattal tárgval ez ügyben.) A mozin kívül T1T- előadássorozatot szerveznek, elképzeléseik szerint újra megindul a zeneoktatás is a Galga völgy ben. zongora, gitár. harmonika, hegedű, esetleg fúvós hangszerek szólalhatnak maid meg a kis tanítványok keze alatt. Matejcsok János szeretné feléleszteni a galgagyörki férfikórus szép hagyományait is, no meg az ifjúsági klubot. Egy olyan szakkört is szervez, amely a szlovák népi játékokat elevenítené fel szakképzett pedagógusok segítségével. A télen több táncosest is volt a művelődési -házban. Népművészeti szobája pedig gyönyörű régi tárgyakat őriz. Inkább tavaszi téma de nem korai szólni erről — hiszen a felkészülést már megkezdték: április 4-től május l-ig ismét megrendezik a Galgavölgyi tavaszt. El. E.