Pest Megyei Hírlap, 1982. szeptember (26. évfolyam, 204-229. szám)
1982-09-07 / 209. szám
Névjegyen, homlokzaton négy betű: CVEM Szolgáltatás és ipari termelés — magas színvonalon A Vasipari Elektromos és Műszerész Ipari Szövetkezet ceglédi és abonyi szolgáltatóházaiban a háztartások szinte valamennyi kisgépét javítják, szerelik, az otthonok felújítására pedig lakáskarbantartó részleg vállalkozik. A szolgáltatások fejlődése, a mind bonyolultabb elektronikai bferendezések javítása, a jól képzett szakembergárda, alapot adott a szövetkezetnek ahhoz, hogy vas- és elektronikai iparát megteremtse. Az előbbi tevékenység vastömegcikkek — fregolicsiga, fékhenger, autóemelő — gyártásával kezdődött és kisebb üzemek komplett technológiai berendezéseinek készítésével, szerelésével folytatódott, mígnem elvezetett a nagy hazai beruházásokhoz és a külföldi piacokra. Hazai sikerek után export A Ohmomnak, a Phylaxiának, a Magyar Tudományos Akadémiának gyártott tablettázópré- sek, fermentáló berendezések, a nagy konzervgyáraknak készített OHS sterilizáló berendezések, az Egyesült Izzónak japán terveit alapján előállított Toschiba wolframszálhúzó-készülék, az Eötvös Loránd Geofizikai Intézetnek gyártott elektronikai elemek országos hírnevet szereztek a ceglédi vasiparnak és érdeklődést keltettek külföldön. A szövetkezet 1960 óta folyamatosan jelen van a szocialista és a fejlődő országok piacán. Fotólaboratóriumi berendezéseket szállítottak a Szovjetunióba és Csehszlovákiába, OHS hidrostatikus gép, alumíniumöntöde készült az NDK-nak, Marokkóban pedig ezüstlúgozó ipari rendszert állítottak üzembe. Ezeken kívül a ceglédi vas- és elektronikai ipar termékei — oktató, kenyérgyártó, szeszlepárló, téglagyári erősáramú gépészeti berendezések — eljutottak már Vietnam, Dél-Jemen, Indonézia, Peru, Srí Lanka megrendelőihez is. Irakban raktárbázisokat állítottak fel és ugyanitt részt vettek egy folyékonycukor-gyár elektromos szerelési munkáiban .is. A felsorolt sokrétű tevékenység, a széles termékskála meggyőzően bizonyítja, milyen rugalmasan tud alkalmazkodni a piac, a megrendelő igényeihez a Ceglédi Vasipari Elektromos és Műszerész Szövetkezet. A szolgáltatások révén a szövetkezet több mint húsz szakmában foglalkoztat, képez szakembereket és ez természetesen jótékonyan befolyásolja az ipari termelést, megkönnyíti a gyártmányszerkezet gyors változtatását. Fiatalok a szövetkezetben A törzsgárda 40 %-a 35 éven aluli fiatal. Természetes tehát, hogy a szövetkezet vezetői nagy gondot fordítanak szakmai fejlődésükre. Rendszeresen vesznek részt a Ramovill szaktanfolyamain, egyes termékek esetén pedig a gyártó cégeknél sajátítják el a javítás, üzembe helyezés technológiáját. így kerültek a fiatal ceglédi szakmunkások a Lehel Hűtőgépgyárba, vagy az NDK egy nagy varrógépgyárába. Az idén januárban Cegléd határában, az Ipartelepi út mentén új központi telephelyre költözött a szövetkezet lakatos-, forgácsoló, elektroműszerész, villanyszerelő, motortekercselő, kerékpár-, motorkerékpár- és hűtőgépjavító részlege. Itt kap majd helyet a Szakmunkásképző Intézet tanműhelye, ahol a felsorolt szakmákban az ipari tanulók az eddigieknél is jobb körülmények között sajátíthatnak el egy-egy mesterséget. a Uj lehetőségek előtt Az új központi telephely a 30 éves Ceglédi Vasipari Szövetkezet útjának jelentős állomása. A szociális létesítményekkel — öltöző, fürdő, konyha, étterem —, jól felszerelt iparcsamok megteremti a szakmunkásképzés és továbbképzés új lehetőségeit, ugyanakkor megoldja a raktározási gondokat és módot ad új gyártmányok, új technológiák bevezetésére is. A csarnok átadásával egyidejűleg új termékük is megjelent. A Metalloglobus Vállalattal közösen kétrészes, önhordó tetőszerkezet gyártását kezdte meg, ami iránt rendkívül nagy bel- és külföldi érdeklődés mutatkozik. Az eddigi megrendelések alapján sok éves folyamatos gyártásra rendezkedhetnek be. Egy korszerű, új telephely birtokba vétele jó alkalom a számvetésre. A Ceglédi Vasipari Szövetkezet 1951-ben alakult. Az alapítók negyvenhetén voltak, most kétszázhatvanán dolgoznak a szövetkezetnél. Kezdetben egymillió, 1981-ben már 89 millió Ft a termelési érték. Ez utóbbi évben 57 millió Ft-ot termeltek exportra. A számok imponálóak és az eredményeket most már az új telephelyükön emelt impozáns épületek is tükrözik. CVEM, ez a négy betű áll az új ceglédi iparcsamok homlokzatán. Jelentését ma már nemcsak Dél-Pest megyében ismerik, hiszen a szövetkezet gyártmányai eljutottak szerte az országba és hazánktól távoli földekre is. A gebines rendszer meghonosítóf AHOL NINCS GOND A SZOLGÁLTATÁSOKKAL A Duna-kanyar Észak-Pest megyei része nemcsak arról nevezetes, hogy az ország egyik legszebb tója, hanem arról is, hogy ezen a vidéken az országos átlagnál jóval kevesebb a gond a szolgáltatásokkal. Ebben pedig nem kevés érdeme van a Duna-kanyar Szolgáltató Szövetkezetnek. Elsődleges feladatuknak tekintik ugyanis a lakossági szolgáltatást, ilyen feladatkörrel dolgozik 112 szolgáltató egységük Vác városában és a váci járás területén. Köztük a legtöbb a női és férfifodrászat a kozmetikai és pedikürszalon, a női és férfiszabóság, de foglalkoznak fényképészettel, cipőjavítással, kulcsmásolással, köszörüléssel, üvegezéssel, kárpitozással, szemfelszedéssel, órajavítással-, fűtőolaj- és pébégáz- szállítással is. A Duna-kanyar Szolgáltató Szövetkezet megtalálta azt a módot, amellyel gyarapítható a szolgáltató egységek száma, emelhető a szolgáltatások színvonala és garantált a nyereséges működés — mindez nagyobb fejlesztési alap igéhye nélkül. Az országban elsőként valósították meg az iparban az átalányelszámolási formát Egykét személyes, az idén január 1-e óta 15-ös létszámú részlegei önelszámoló egységekként működnek, így egyszerűsödött a központi adminisztráció, ugyanakkor színvonalasabbá vált a munka, hiszen minden részleg egyénileg is érdekelt a / forgalom növekedésében, az állandó vevőkör kialakításában. A dolgozók szakmai képzéséről a szövetkezet a saját költségén gondoskodik, s ellátja őket a legkorszerűbb munkaeszközökkel, a legmodernebb felszerelésekkel. A helyiségeket vagy a gebines hozza magával, vagy ő fizeti a bérleti díját s ugyancsak a bérlőt terheli a rezsi. Ügy tűnik, ezzel a módszerrel mindkét fél, vagyis a szövetkezet és a gebines is jól jár, de talán legfőképpen a körzet lakossága élvezi az ebből származó előnyöket. A munka színvonaláról csak annyit; ötször nyerték el a Kiváló Szövetkezet címet A múlt években több új, részleggel is gyarapodott a szövetkezet. A megyei tanács által épített szolgáltatóházakba több millió forinttal társultak be, de saját erőből is több egységet nyitottak. Mostanában főként a meglevő szalonok és üzletek karbantartására, korszerűsítésére költenek fejlesztési alapjukból. A Duna-kanyar Szövetkezet sokat tesz a lakosság kényelméért. Sikeres és népszerű kezdeményezésük volt az olaj házhoz szállításának megszervezése. Vác és Dunakeszi ugyanis nagy kiterjedésű, s az idősebb emberek nehezen cipelték haza az olajjal teli kannákat. A szövetkezet most saját tankautóival, kimérőkocsijaival. házhoz viszi a megrendelt fűtőanyagot, s jóval olcsóbban a magánfuvarozóknál. Az ötnapos munkahét bevezetésekor is úgy szervezték át munkarendjüket, hogy minél kevesebb kellemetlenséget okozzanak a lakosságnak. Létrehozták a telefonügyeletet, hogy az emberek bármikor leadhassák megrendelésüket olajra és pébé- gázra. Ugyanakkor módosították a szállító- munkások munkaidejét: ősztől tavaszig meghosszabbított szolgálatot teljesítenek, nyáron viszont hosszabb pihenés illeti meg őket A szolgáltatás népszerűségét bizonyítja, hogy tavaly Dunakeszin 44 383 liter, Vácott 3 millió liter olajat szállítottak házhoz a lakosságnak. Az idén már három tankautó viszi a megrendelt fűtőanyagot. A tankautóknak és más szállítójárműveiknek Sződligeten építettek korszerű, központi garázst. Váci cipőjavító részlegük tavaly csaknem félmillió forintos termelési értéket produkált Munkaidejüket a piaci napokhoz igazították, hogy minél többen vehessék igénybe szolgáltatásukat a környékről. Megszervezték a garanciális cipőjavítást, ezzel megszűnt a pazarlás, az a korábbi gyakorlat, hogy a meghibásodott új cipőt visszaküldték a gyárnak és újat adtak helyette, akármilyen kicsi is volt a hiba. Most a legtöbb lábbelit helyrehozzák a szövetkezet cipészei. A szolgáltató egységek nagyrészét szombaton is nyitva tartják. Mivel azonban saját dolgozóik érdekeit is szem előtt tartják, igyekeznek a két pihenőnapot egyben kiadni, éspedig szombaton és hétfőn felváltva. Régi igényeket elégítettek ki, amikor a váci piac bejáratával szemben, a Köztársaság úti szolgáltatóházban létrehozták a szövetkezet órajavító részlegét, s több mint 100 ezer forint értékű műszerrel, géppel szerelték fel. Kulcsmásoló egységük részben a lakosság, részben pedig a Váci Városgazdálkodási Vállalat megrendelésére dolgozik, hiszen a sok új lakótömb átadásával egyidejűleg gondoskodni kell a kulcsok sokszorosításáról is. Bár eddig csak a lakossági szolgáltatásokról esett szó, a Duna-kanyar Szövetkezet valójában vegyes profilú: ipari termeléssel is foglalkozik. A Duna-kanyar termelési értékének nagyobbik része ma is az ipari termelésből származik, annak ellenére, hogy az utóbbi években nőtt a lakossági szolgáltatásokból befolyt jövedelmük, s hogy a munkaerőt igyekeztek átcsoportosítani a készárutermelésből a szolgáltatásba. Fő termékük a transzformátor, ezenkívül áramváltókat, fojtótekercseket gyártanak, vagyis termelésükkel a nagyüzemek működését segítik. Sikerült megtalálniuk a helyes profilt: egyedi készítésű, gyakran saját tervezésű műszaki cikkeket gyártanak, ami az állami vállalatoknak nem gazdaságos. A párdekástól a 8—10 tonnásig, sokféle transzformátor kerül ki a szövetkezetből. Dolgoztak már a Vilatinak, a Diósgyőri Gépgyáriak, a Ganz Villamossági Műveknek, de még a Paksi Atomerőműnek is. Hogy mennyire a megrendelők megelégedésére, azt mutatja, hogy az idei kapacitásuk teljesen le van kötve. A szövetkezet részt vállal a szakmunkás- | utánpótlás neveléséből is. Évente átlag 30—' 35 szakmunkástanulót nevelnek. A legtöbben a fodrászipari tanulók vannak, ők a szövetkezet saját tanműhelyében, függetlenített oktató által részesülnek gyakorlati képzésben. A többi szakmában a szövetkezet részlegeiben megfelelő szakember foglalkozik a tanulók gyakorlati oktatásával. Mind többen jelentkeznek a környékről a Duna-kanyar Szövetkezethez dolgozni és szakmát tanulni, hiszen a körülmények korszerűek, a kollektíva segítőkész. Sokat adnak arra is, hogy a dolgozók kellemes környezetben és teljes kényelemben pihenjenek a szabadságuk idején. Saját üdülőjükben évente 140-en tölthetik el a nyarat, de kapnak üdülési lehetőséget az OKISZ üdülőiben is. Végül az sem mellékes a pályaválasztó fiatalok szemében, hogy a szövetkezet dinamikusan fejlődik és ígéretes jövő előtt áll, hiszen szolgáltatásokra mindig szükség lesz.
