Pest Megyi Hírlap, 1981. május (25. évfolyam, 101-126. szám)
1981-05-26 / 121. szám
PEST MEGYEI VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! r\- ■ AZ MSZMP PEST MEGYEI BIZOTTSÁGA €S A MEGYEI TANÁCS LÁPJA XXV. ÉVFOLYAM, 121. SZÁM Ara 1.4« forint 1981. MÁJUS 26., KEDD Pest megyei gyértmánykülónhgességek a BNV-n • • Összecsukható konténerházak Konzervipari; csomagoló és anyagmozgató szalagsorok Minősítések I smeretesek, azok az alap- követelmények és szempontok, amelyek alapján a vezető minősíti beosztottait, amint ismeretesek e folyamat leglényegesebb mozzanatai is. Utóbbiak közül például az, hogy a gondosan előkészített írást a minősített a minősítők jelenlétében ismeri meg, azt vele megbeszélik, s a minősítettnek joga van akár írásban is a minősítés végén rögzíteni, ha valamiben nem ért egyet. Mindez pedig nem azért történik, hogy a személyi dossziékban egy irattal több legyen, s nem azért, hogy ezáltal a vezetők bizonyos időközönként mintegy letudják a gondjaikra bízott emberekkel való törődést. Éppen ellenkezőleg! A most már sok évesnek mondható tapasztalat azt bizonyítja, hogy a minősítés rendszere és gyakorlata csak ott tölti be igazán a szerepét, ahol ez a folyamat szerves része a káderekkel való foglalkozásnak, az egész káderpolitikának. Ennek, a többi közt, jó próbája, hogy akad-e meglepetés a fent említett megbeszélés során, akár a minősítők, akár a minősített számára. Ha igen, az arra figyelmeztet, hogy valahol hiba van: vagy az, hogy a vezetők a mindennapi munka folyamatában nem ismertették véleményüket, esetleg kritikájukat a beosztottjukkal, vagy az, hogy a beosztott nem rendelkezik eléggé reális önismerettel. Ha a minősítés a vezetői munlca részévé válik, akkor hatásos segítője lehet annak, amire való: nevezetesen, hogy összegezze azokat a lényeges vonásokat, amelyek a minősített jelenlegi teljesítményében s a vele szemben támasztott követelményekben a meghatározók. Mert — és ez nem ritka hiány! — a minősítésnek olykor a leggyengébb oldala annak megfogalmazása, hogy mit várnak az illetőtől. És ez nem csoda. Ennek megfogalmazása ugyanis csak akkor lehet konkrét, ha az illetővel kapcsolatos elképzelések is eléggé átgondoltak. Ehhez pedig a minősített sokoldalú és alapos ismerete szükséges. Ezt az ismeretet egyetlen vezető sem képes kizárólag a maga tapasztalatai alapján megszerezni. Szükséges, hogy a munkahelyen működő politikai szervezetek, a munkatársak s a többi vezető véleményét is kikérje és ismerje. Egyes vezetők, hogy elkerüljék az esetleges vitát, a konfliktust, hajlamosak arra, hogy a minősítésben egyoldalú dicséreteket, pozitívumokat fogalmazzanak meg, aztán, mintegy szóbeli kiegészítésként elmondják a kritikai észrevételeket. Ez az úgynevezett kettős vélemény káros, rossz közérzetet „termel”. Azt a benyomást kelti, hogy a vezető nem meri írásban is vállalni a véleményét, ugyanakkor csökkenti az írásba foglalt elismerések értékét, hiszen létezik még azon kívül egy szóbeli vélemény ! is. Az ilyesfajta nr-ősítés valóban csak afféle szertartássá degradálódik, amelyen mindenki minél előbb át akar esni, azzal a reménységgel, hogy néhány évig most békén hagyhatják egymást — legalább is ebben a témáiban. Természetesen, legalább ilyen káros az ellenkező véglet is, ha a minősítést a hibák gyűjteményeként készítik el. Mivel nincs olyan, ember, akinek csak hibái volnának, a minősített ez esetben csak arra gondolhat, hogy a minősítésit a vele való „elbánás” eszközévé tették, hiszen bármit is ír ő a végére, elég lesz a jövőben csak a minősítésre hivatkozni, és máris baj, akár egzisztenciális veszedelem fenyegetheti. Ráadásul az ilyen minősítés semmiképpen sem hat ösztönzően a minősítettre. Ezért a minősítésnek a jóhiszeműségen, az egyenességen kívül talán a legfontosabb tulajdonsága a higgadt mértéktartás. Hogy a leglényegesebb jellemzőkre koncentrál és nem hiba- vagy erénygyűjtemény, de nem is feladat- kiskáté. Mert, ha telistele van előírásokkal, elvárt feladatokkal, az inkább leszerel és megbénít, semmint lendületet ad. Mindemellett korántsem ritkán tapasztalható fogyatékosság, hogy a minősítések elképesztően hasonlítanak egymáshoz, olykor csak a neveket kell kicserélni, s bármelyik, bármikor alkalmazható, bárkire. A minősítés nem le-. hét divatos közhelyek gyűjteménye, hanem személyre szólónak, a személyt valóban jellemzőnek kell lennie, mind megállapításaiban, mind a feladatok megfogalmazásában. E követelménynek azonban gyakran gátat szab az a hamis gyakorlat, amikor nem az embert, hanem a célt minősítik. Tehát aszerint fogalmazzák meg a minősítést, hogy mi a céljuk az illetővel. Ugyanígy akadály az is, amikor nem a vezetőt minősítik, hanem a munkaterülete eredményeit És ez néha nem is könnyen tettenérhető hiba. Hiszen első hallásra talán logikus is azt gondolni, hogy a munkaterület eredményessége egyben a vezető egyértelműen. pozitív megítélését is maga után vonja, végtére is a vezető vezetésével vált sikeressé az adott munkahely. A munkahely eredményessége természetesen az egyik legfőbb mérce a vezető megítélésénél, de a hármas követelmény alapján még jó néhány más vonatkozásban, tehát például az emberekkel való bánni-tudása, a munkatársaikhoz, az utánpótláshoz, a szocialista demokráciához való viszonya alapján, személyes magatartása, jellemvonásai, magánélete alapján is megmérendő és természetesen a tekintetben is, hogy mit vállal a politikából s mennyire hajlandó vagy képes ki is állni mellette és érte. M ind általánosabb tapasztalat, hogy ahol megtanulják (mert ezt is tanulni, gyakorolni kell!), hogy a minősítés kötelezettsége nemcsak valami muszájt jelent, hanem egyben valami lehetőséget is, amely a vezetés' munkáját minden szinten segítheti, ott valóban a káderpolitika részévé, értékes mozzanatává válik. És egyben a jobb munkahelyi közérzet kialakításának segítőjévé is. Cs. I. Ma: 2. oldal: Mongóliái pillanatképek 3. oldal: Áruház Érden - társulásban Lehet gyorsabban, egyszerűen 4. oldal: Csak a pcniió volt szomorú... 6. oldal: így láttuk Bartókot 7. oldal: Főszerepben az időjárás 8. oldal: Érdemes tanulmányozni A vásári forgatagban szemünk előtt alakul ki elemeiből egy kis ház — csörlő.húzza magasba a falait. Érdekes látvány, amit o kiskunlachá- ziak produkálnak. A tavaszi Budapesti Nemzetközi Vásár vaskos katalógusában hiába keressük az ÉGSZÖV-öt — panaszolják, kifelejtették őket. Igaz, a kiállítás megnyitása óta sokféle módon gondoskodnak a figyelemfelkeltésről. Termékeikről egyebek között dia- és filmvetítéseket is tartanak. Például az általuk kifejlesztett ÉTISZERK-könnyűszerkezetes programról. Jelentősége ugyanis azért óriási, mert egy közepes nagyságú általános iskola elkészítéséhez — ÉTI- SZERK-szerkezetből és elemekkel — mindössze 9—12 hónap szükséges. — Az összecsukható konténerház pedig legújabb termékeink egyike — mondja Sipos István termelési igazgató- helyettes —, 16—18 perc szükséges a felállításához, készrerögzítéséhez. Amikor itt a vásáron elkezdjük a felhúzását, azonnal sok ember összeverődik. Nézik. De elégedettek vagyunk a szakemberek érdeklődésével is. Ennek a típusnak ugyanis rengeteg az előnye. Gyorsan összeszerelhető, bárhova telepíthető felvonulási épület és miután egy nagyobb teherautón négy „Talpra állt’* az összecsukható konténerház ... Bozsán Péter íelvétele Kádár János fogadta Dimttr Sztanisevet Kádár János, a Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottságának első titkára hétfőn fogadta a hazánkban tartózkodó Dimitr Sztanisevet, a Bolgár Kommunista Párt Központi Bizottságának titkárát. A szívélyes, elvtársi légkörben lezajlott találkozón részt vett Gyenes András, az MSZMP KB titkára és Boncso Mitev, a Bolgár Nép- köztársaság budapesti nagykövete. Lázár György a Balaton vidékén Lázár György, az MSZMP Politikai Bizottságának tagja, a Minisztertanács elnöke hétfőn a Balaton vidékére látogatott, hogy egész napos program keretében a helyszínen tájékozódjék a balatoni üdülőkörzet regionális rendezési tervéről szóló 1979-es kormányhatározat végrehajtásáról, s a további tennivalókról. Útjára elkísérte Ábrahám Kálmán építésügyi és város- fejlesztési miniszter, a Balatoni Intéző Bizottság elnöke, Kovács Antal államtitkár, az Országos Vízügyi Hivatal elnöke és Straub F. Brúnó akadémikus. az országos környezet- és természetvédelmi tanács elnöke. A kormányfő munkanapja a Magyar Tudományos Akadémia Tihanyi Biológiai Kutató Intézetében kezdődött, ahol Salánki János igazgató adott tájékoztatást a hidrobiológiái kutatásokról. Ábrahám Kálmán a kormányhatározat megvalósulásáról szólva elmondotta: a tudomány veszélyt jelző figyelmeztetését a Balaton összehangolt környezetvédelmi és fejlesztési koncepciójának kialakításakor alapvető fontosságúnak tekintették. Straub F. Brúnó akadémikus arról a — számos tudományterület képviselőit összefogó — kutatási programról adott tájékoztatást, amelynek eredményeit a regionális fejlesztési terv kialakításakor hasznosították. komplett konténer szállítható egyszerre, csökken a fuvarozási költség is. Hozott az ÉGSZÖV a BNV- re UNIPORT-konténerházat is, ebből egy- vagy kétszintes szép, korszerű épületek létesíthetők. És idei fejlesztésük büszkeségét: a villamos konténert. Ezek iránt szintén nagy a kereslet. Év végéig 6—7-et tudnak elkészíteni, kiszállítani belőlük. Ügyes kezeket dicsér a kis makett. Jól illusztrálja valódi hasonmását. A NEV1KI- porlasztásos szárítóberendezést — ' amelyhez részegységeket gyárt a Nagykőrösi Gépjavító és Faipari Szövetkezet — természetesen már az ő kiállítási standjukon láthatjuk. Danőczi Kálmán tervező egy új termékcsaládjukra hívja fel a figyelmet: tőkés exportra gyártanak — különféle vastagságú acéllemezekből — edényfenék- és lencsefenékso- rozatot. Szocialista országokba szállítják viszont a KRAC-vona- lat. Ezek különféle konzervipari- és csomagoló-anyagrroz- gató gépsorok. A sor legújabb tagjához — az SV—1 karton- ragasztógéphez — az NDK-beli NAGEMA cégtől vásároltak li- cencet a nagykőrösiek. A berendezés nem makett — működés közben is elnézhetjük. Egy külön sikert is elkönyvelhet általa a szövetkezet: elnyerték a géppel az OKISZ aranyplakettjét. D. Gy. Siombáirspsvit a start előtt Megélénkült a gépkereslet A mezőgazdasági nagyüzemek a kalászos gabona betakarításét az idén is teljes egészében nagy teljesítményű gépekre bízzák; Az Agrotröszt tájékoztatása szerint a raktárakban elegendő kombájn vár eladásra, úgyhogy a termelők pótolhatják az elmúlt év őszén kiselejtezett gépeiket, illetve — ahol arra szükség van — újabb egységekkel bővíthetik az állományt. A gazdaságok a megrendelések szerint a tavalyinál több új gép vásárlására szánták el magukat, az idén oldódóban van az a tartózkodás, amely az elmúlt évek gépforgalmazását és a vásárlói kedvet jellemezte. . A legnagyobb számú aratócséplő gép az NDK-ból érkezett. A keresett E 516-os típusból összesen 640-et vásár, onibxtek megyeszerfe Képtelenség pótolni az esőt Jöjjön már az az eső — mormolják az égre lesve a mezőgazdák megyeszerte j ezekben a napokban. Az egyébként is sürgető szántóföldi munkák mellett a legnagyobb gondot az öntözés, a hiányzó égi áldás pótlása jelenti. A gyors iramban telepített öntöző berendezések azonban aligha pótolhatják a nagyobb csapadékot, nem beszélve arról, csak a legszükségesebb helyeken tudnak öntözni a gazdaságok, nem juthat el mindenhová a vetést, a gyepet, vagy a palántát védő, éltető víz... Azért természetesen a hét végén sem szüneteltek a munkálatok a gazdaságokban. Akadt tennivaló bőséggel. A zöldségnövények palántázásán kívül & növényvédelem, a kukorica, a napraforgó, a már serdülő palánták vegyszeres gyomirtása volt soron. Ahol még szükség volt rá, vágták a lucernát, hogy jó minőségű töm eg takarmányt készíthessenek belőle az állatállomány számára. Az ócsai Vörös Október Termelőszövetkezet földjeit különösen sújtja a szárazság. Pedig nagyon kellene a víz. A borsó most virágzik a tsz- ben, ilyenkor nagyon fontos lenne, hogy elegendő mennyiségű csapadékhoz jusson a növény. Csakhogy sem az ócsai, sem a soroksári határrészeken nem esett már rég. Az az egy-két milliméter csapadék ami hullott, pillanatok alatt semmivé lett... Szombaton és vasárnap vetették a zöldborsót a gépek, mintegy 100 hektáron, 35 hektáron került hagyma és helyrevetett paradicsom a földbe. Ez utóbbi nyári csemegéből, mintegy 116 hektáron palán- táztak az ócsai határban, a Székes 1-dűl oben. Összesen mintegy 560 hektáron vetettek, palántáztak zöldségnövényt a gazdaságban. így érthető, hogy ahol lehet, ott teljes intenzitással öntöznek. A növényvédelmi tennivaló mellett a kukorica-, a napraforgó-, és a zöldbabtáblákon is szorgos munka folyt a hét végén. A gyáli Szabadság Tsz-ben Kiss Antal főkertész is az eső után sóhajtozik. Jól jönne már egy kis kiadós eső, hiszen negyven napja nem esett a gazdaság területén. A hétvégi műszakban a gyáli, a lőrinci határban 10—15 géppel a paradicsomot, a káposztaféléket és a burgonyát öntözték, szombaton és vasárnap a 40 hektáros almáskertbe a korszerű és gazdaságos csepegtető öntözőberendezést szerelték fel a hiányzó csapadék pótlására. rolhatnak a gazdaságok. A gép iránt nagy az érdeklődés, annál is inkább, mert erre a berendezésre, ugyanúgy, mint más szocialista országokból származó típusra, 25 százalékos állami támogatás vehető igénybe. Lengyelországból 40 Bizon-Gigant mintájú aratócséplő gép érkezik. A tőkés Importból származó Claas-Dominátor kombájnból 220-at vesznek át a nagyüzemek, mindenekelőtt a termelési rendszerekben használják szívesen ezeket a gépeket. Az Agrotröszt előrehaladott tárgyalásokat folytat szovjet gyártmányú kombájnok behozataláról. A hazai mező- gazdaságban jól ismert SZK— 5-ös gép továbbfejlesztett változata, az „A” típusú gép motorteljesítménye nagyobb a korábbi változatnál, és további előnye, ho£y vágóberendezését lényegesen gyorsabban felszerelhetik. Az automatizálás is magasabb fokú ezen a gépen. Az aratást követő úgynevezett járulékos munkákhoz is lesz elegendő gép. A raktárakban 500 régebbi típusú bálázógép vár eladásra.»Az idén először 300 nagy teljesítményű körbálázót is forgalomba hoznak. KOZELET Havasi Ferencnek, az MSZMP Politikai Bizottsága tagjának, a Központi Bizottság titkárának vezetésével a Finn Kommunista Párt XIX. kongresszusán részt vevő magyar pártküldöttség Helsinkiből tegnap visszaérkezett Budapestre Marjai József, a Miniszter- tanács elnökhelyettese, a szovjet kormány meghívására vasárnap hivatalos látogatásra Moszkvába utazott. Zz \
