Pest Megyi Hírlap, 1980. augusztus (24. évfolyam, 179-204. szám)
1980-08-09 / 186. szám
1980. AUGUSZTUS 9., SZOMBAT m^trr ~tt x/uiiap 3 Tíz éve kezdődőit Fiatalok az életre készülnek Hűtőházi éjszakák H, Ki az akit becsapnak? Jubilál az ifjúsági takarék- betét. Tíz évvel ezelőtt kezdte el az OTP a szervezését a 14 és 30 év közötti fiatalok körében. S mivel a kedvezményeket csak akkor adják, ha a betéttulajdonos öt éven át hónapról hónapra befizeti a megállapodás szerinti — száztól nyolcszáz forintig terjedhető — összeget, a tíz év alatt jó néhány már le is járt. Jelenleg Pest megyében 25 ezer ifjúsági betétet kezelnek az OTP-fiókok. Kamatkölcsön Időközben kibővítették a külön juttatások körét. — A folyamatosan elhelyezett összeg után öt százalék kamatot fizetünk. Az ötéves folyamatos takarékosság után a kamaton felül évi egyszázalékos prémiumot is adunk — mondta el dr. Dióssy De- zsőné, az OTP Pest megyei igazgatóhelyettese. öt év után lakásépítéshez, vagy -vásárláshoz külön kölcsönt is adnak. Aki ezt nem veszi igénybe, az kedvezményes áruvásárlási kölcsön felvételére jogosult. — Milyen nagy ez a lakás- építési, -vásárlási kölcsön? — A havonta elhelyezett összegtől függ. Aki például csak száz forintot rak be, annak öt év alatt 6 ezer forintja lesz, ami után ezer forint kamatot és prémiumot kap. A kölcsön ugyanennyi, tehát 7 ezer forint. Nyolcszáz forintos havi betétnél együttvéve 56 ezer forintot fizetünk ki, s ugyancsak 56 ezer forint lakásvásárlási, -építési kölcsönt adunk. Ezt készpénzként kezeljük, vagyis az egyébként adható lakásvásárlási kölcsönbe nem számít bele. — Az OTP-nek gazdaságosabb lenne a normál, például az egy évre tartósan lekötött betét, hiszen az után csak 5 százalékos kamatot kell fizetniük. Miért népszerűsítik mégis az ifjúsági betétet? — Társadalompolitikai okokból. Ennek a betétformának bizonyíthatóan nagy szerepe van a fiatalok takarékosságra való nevelésében. De részben biztosíték arra is, hogy az érdekeltek időben elkezdik gyűjteni a pénzt a lakásra, s ez népgazdasági érdek is. Részesedési alapból A legújabb forma, amikor a vállalatok, szövetkezetek fizetik a részesedési alapjukból a kiválasztott ifjú dolgozóik nevére a havi összeget. Több mint két éve, hogy elkezdték ennek a szervezését, s Pest megyében már 405 (ebből százötvenet az idén nyitottak) úgynevezett R-alapos ifjúsági betétet tartanak számon. A kiskunlacházi Égszöv például tavaly október 1-től százötvennyolc fizikai és negyvenkét alkalmazotti állományú — dolgozója részére fizet havi száz-száz forintot. A fiatalok mindegyike egyébként ezt kiegészíti néhány száz forinttal. Az Égszövnél tavaly pontosan 971 harminc év alatti fiatal volt. Milyen szempontok alapján választották ki a százat? — érdeklődtem Kontra Sándorné főkönyvelőtől. — Legfontosabb volt, hogy mit tartalmaz a munkahelyi javaslat, amelyet a közvetlen gazdasági vezető, a KlSZ-tit- kár és a szakszervezeti bizalmi írt alá. Figyelembe vettük a területi megoszlást is, tehát hogy mind a hat gyáregységünkből lehetőleg arányosan legyenek a kiválasztottak. Végül a vállalat gazdasági, KISZ- és szakszervezeti vezetői döntöttek. — A jó gazdasági és társadalmi munka elismerésének is szántuk — egészítette ki Lendvay Imre vszb-titkár. — S természetesen így is próbáljuk kötni a fiatalokat a vállalatunkhoz. Beosztással A száz Égszöv-es fiatalból kettőt, Nagy Gizellát és Mészáros Károlyt kerestem föl. Mészáros Károly ' huszonöt éves, nős, egy héthónapos kisfiú apja. A szakközépiskola elvégzése után került az Ég- szövhöz. Lakatosként dolgozik. — Mikor és miért kezdett el takarékoskodni? — Tizenöt éves koromban, amikor szakközépiskolásként a fővárosban albérletben laktam, s mindenről nekem kellett gondoskodnom. Az első hónapokban sosem volt elég az a pénz, amit a szüleim adtak, de aztán megtanultam beosztással élni. Ahogy aztan elkezdtem dolgozni, mindjárt nyitottam betétkönyvet, nehogy hiábavalóságokra költse m a pénzem. — Most mire gyűjtenek? — Lakásra. Vásároltunk egy OTP-értékésítésű tanácsi telket, családi ház építésére. Nagyon sokba került. Kétszáznyolcvan négyszögöl, s 100 ezer forintot kellett érte fizetni. Ebből 60 ezer az OTP-köl- csön. Két éven belül el kell kezdenünk az építkezést. Nagy Gizella pénzügyi előadó, húszéves, s két éve dolgozik az Égszövnél, az első munkahelyén. Ahogy megtanult takarékoskodni, illetve gazdálkodni, az akár iskolapéldaként is fölfogható. Jói érzi magát — Középiskolásként a nyári szünetekben mezőgazdasági munkát végeztem, s az érte kapott pénzen vettem meg a tankönyveket és a füzeteket. A tanév alatt a szüleimtől havonta száz forint zsebpénzt kaptam. Ahogy munkába álltam, a fizetésemet én is átadtam az édesanyámnak, aki nálunk a közös kasszát kezeli. Eleinte mindig megbeszéltük, hogy például kell-e nekem az a ruha, amelyik megtetszett. S azt is, hogy van-e rá pénzünk. Egy éve a fizetésem egy részével teljesen önállóan gazdálkodom. Nem herdálom el. — S mit szólna, ha az a fiú, akivel együtt jár, elkezdene garasoskodni ? — Rosszul esne. Sem garasoskodni, sem felelőtlenül költekezni nem kell. — Mire jó ez az ifjúsági betét, amit most a munkahelyével közösen fizet? ’ ...... — Mivel jól érzem magam itt, öt éven belül nem is szeretnék elmenni, öt év után tehát lesz egy, szinte észrevétlenül összegyűlt tőkém. S hogy a vállalat megajándékoz így évente ezerkétszáz forinttal, azt pedig megbecsülésként, elismerésként fogom fel. Szente Pál Reggel van, végigdolgoztam az éjszakát mégsem jön álom a szememre. Mikor Végre elalszom, sötét ládahegyeket látok álmomban. Egy targonca közeledik felém, félreugrani azonban nincs időm. Felijedek. Az ablakon besüt a nap. Fejem zúg, szemem ég, mintha egy marék homokot szórtak volna bele. Hamarosan ismét indulnom kell. Kezdődik a második éjszaka. Este hat előtt már ott vagyunk valamennyien. Előkészítjük a tömböket. Pecséteket, írószerszámokat, füzeteket rakunk az asztalra. Közben egymást faggatjuk, ki hogyan pihent. Legtöbben nem tudták átaludni a napot, hiszen van otthon is tennivaló. — Ma nem les2 annyi áru — mondják a régiek —, hiszen egy erős nap után általában nyugalmasabb következik. De nem sokkal később a motorok lüktetése, a ládák zörrenése rácáfol e tapasztalatra. A rampa oldalát ellepik a teherautók. A neoncsövek nappali világosságot árasztó fényénél sebesen rakodnak a félmeztelen munkások. Az éjjel mégegyszer for- dulniok kell. Megállás nélkül Még több a munka, mint az előző éjszaka. Arra is alig jut idő, hogy bekapjuk az otthonról hozott ennivalót, megigyunk egy kávét. Jönnek és jönnek a kocsik megállás nélkül. A peronon még éjfél után is plusz húsz fokot mutat a hőmérő, ám a legtöbb tárolóban mínusz húsz fok körüli a hőmérséklet. A targoncások egyetlen 12 órás műszak alatt több mint százszor járnak kibe a plusz és mínusz 20 fokon váltakozó termek között. — Meg lehet e2t szokni — mondja Péter László targon- cás. — 'S érdernes is. Egy ilyen hónapban — ha ráver az ember — összejöhet 8—9 ezer forint. A mi mérlegünknél három targoncás dolgozik ezen az éjszakán a csendes Voss László az örökké vidám Péter László és fekete bőréről Indiánnak becézett Rácz László. Éjfélig egy percre sem tudtak leszállsége helyett csupán a titkár gyakorolja. Személyi ügyekben, vezés, választás, előléptetés, áthelyezés, felmentés vagy visszahívás esetén — mindig a vezetőségi ülésen kell a véleményt kialakítani. A vezetőség kollektivitása természetesen a kádermunkában sem zárja ki az egyszemélyi felelősséget. A javaslatot tevő vezető felelős a pártalap- szervezet vezetősége előtt a javasolt személy alkalmasságáért, valamint a párttestületen hozott határozát, véleményezés megvalósításáért. A pártalapszervezet vezetősége akkor jár el helyesen, ha a személyi témákban kialakított döntéseit, a véleményezési jog gyakorlása során kialakított állásfoglalásait, o soron következő taggyűlésen ismerteti a párttagsággal. Ez szükséges ahhoz, hogy a kommunisták síkra tudjanak szállni — ha szükséges — a döntés mellett, másrészt elejét veszik a megalapozatlan szóbeszédnek. Arról is szó van továbbá, hogy a pártalapszervezet így működési területén, a közvélemény előtt is bizonyítani képes, hogy politikai felelősségének megfelelően gyakorolja azt a hatáskört, amely a vezető szerepből reá hárul. A pártalapszervezetek vezetőségeinek kollektív döntései esetén csökken a szubjektivizmus lehetősége, s a gazdasági vezető, valamint a pártalap- szervezeti titkár is mentesül az esetleges intrikáktól. Azok a pártalapszervezetek végzik jól a kádernevelő munkát, és gyakorolják eredményesen véleményezési jogukat, ahol rendszeresen foglalkoznak a káderekkel. Azaz nem ötletszerűen, s nemcsak akkor mondanak véleményt a vezetők munkájáról, amikor le kell váltani vagy minősíteni őket. Az eredményes kádernevelő munka feltétele, hogy folyamatosan, állandóan kísérjék figyelemmel a vezetők tevékenységét, munkáját. Gondoskodjanak folyamatosan nevelésükről, képzésükről. Az észlelt hibákat ne gyűjtögessék. Menet közben tegyék azokat szóvá, és segítsenek kijavításukban. Vezetők és beosztottak egymás közelében élnek és dolgoznak a párt- alapszervezetekben. Kiválóak a feltételek egymás munkájának megítélésére, a nevelésre, a kölcsönös bizalom ki- fejlesztésére. Ebből a munkából valamennyi kommunistának igen nagy felelősséggel részt kell vállalnia. Erőteljesebben kell érvényt szerezni annak a káderpolitikai elvnek, hogy a vezető munkájáról ott döntsenek, ahol a legjobban ismerik. Ebből adódik a helyi pártszervek feladata, hogy a vezetők munkáját ellenőrizzék, ha kell, megfelelő elvi politikai bátorsággal bírálják. A U07otnlc munkájának H veiemil megítélésénél legyen az eddiginél is fontosabb mérce, hogy mennyire eredményesen nevelnek utánpótlást. A XII. kongresszus e tekintetben is ráirányította a figyelmet a fiatal, felkészült, energikus személyek vezetővé nevelésére és vezető posztokra állítására. A pártalapszerve- zeteknek jó lehetőségük van arra, hogy megteremtsék a káderutánpótlás alapbázisát. Az alapszervezetek vezetőségeinek kell felfigyelniük azokra a készségekre, képességekre, emberi erényekre, a tanulási szándékokra, amelyek az egyes embereknél tapasztalhatók. A jól dolgozó fizikai munkások, művezetők, technikusok köréDÖT válasszák ki azokat, akik megfelelő képzéssel vezetővé nevelhetők. Tegyenek javaslatot, legyenek bátrabban kezdeményezőek ebben a munkában. A pártalapszervezetek feladata, hogy irányító munkájuk során segítsék és bontakoztassák ki az eddiginél tartalmasabb kádernevelő munkát a tömegszervezetekben. Ezt a munkát úgy végezzék, hogy a tömegszervezetekből mind több vezetésre alkalmas káder kerüljön ki. Tartsák tiszteletben a tömegszervezetek önállóságát, és a kádernevelő munkát is mindenekelőtt eszmei, politikai befolyásolással segítsék. A soron következő tömegszervezeti kongresszusok előkészítése jó lehetőséget nyújt a pártalapszervezetek- nek, hogy a szakszervezetek, a KISZ vezető testületéibe nagy tekintélyű párttagokat javasoljanak vezetőknek. Ezúton is erősítik a párt és a tömegek kapcsolatát. Becsüljék meg az eddigieknél is jobban a tömegszervezetekben dolgozó vezetők munkáját. Tekintsék azt teljes értékű párt- munkának. A pártalapszervezetek igen fontos feladata a működési területükön zajló állami személyzeti munka ellenőrzése és segítése. Ezt a kötelezettséget a Szervezeti Szabályzat is előírja az alapszervezetek számára. Az állami személyzeti munkában meghatározták az állami, gazdasági vezetők feladatait, felelősségét. Ezért a pártalapszervezetek azt segítsék elő, és ellenőrizzék, hogy a párt ■ káderpolitikája maradéktalanul érvényesüljön a személyi döntések esetében. Elemezzék a területen a káderállomány összetételét, felkészültségét. Azt is, megvalósul-e a nyílt, őszinte légkör a személyzeti munkában. Rendszeresen számoltassák be az állami, gazdasági vezetőket a káderpolitikai elvek gyakorlati végrehajtásáról. Határozzák meg az alapszervezetek vezetőségi ülésein a további feladatokat. A káder- és személyzeti munkát minden vezetőnek irányító munkája során mint napi feladatot kell végeznie, nem úgy tekinteni, hogy ez valamilyen különálló tevékenység. A pártellenőrzés rendszeressége és hatékonysága mérhetően kihat a kádermunka eredményességére. A párt politikájának gyakorlati érvényesítésében a korábbinál bonyolultabb feladatok megoldásában még nagyobb feladatok hárulnak a káderekre. Színvonalasabbá és . ,tar' . ______________ tál masa bbá kell tenni a káder- és személyzeti munka pártirányítását és ellenőrzését. Fokozni kell a kádermunka tervszerűségét, erősítve annak demokratizmusát. Tovább kell növelni a döntésekben a választott testületek szerepét, felelősségét. Erősíteni kell a vezetői munka és magatartás társadalmi ellenőrzését. A káderpolitikai elvek következetes érvényesítésében a legtöbb feladat az irányító pártszervekre hárul. Feladatuknak azonban csak akkor tudnak eredményesen eleget tenni, ha rendszeresen segítik és ellenőrzik a pártalapszervezetek keretei között folyó kádernevelő munkát. Dr. Arató András, az MSZMP Pest megyei Bizottságának titkára ni járművükről. Nem csoda ha a meleg, a virrasztás felborzolta az idegeiket. A fülkében szótlanul dolgozunk. Szabó Erika arca egyre komolyabb, Rab Peter- ne hullámzó hangulatváltozásait is nehéz követni. Budai Gabriellának sincs kedve most a tréfálkozásra, Ai idő is cammog. Elfogy a tü slem A legderűsebb, legnyugod- tabo ács Sándor, a íoraiitá- ros. Fáradhatatlanul járja a terepet, tanácsot ad, utasít, kér. Hozzánk is be-benéz, hogy minden rendben van-e. — Jó főnök, csak szigorú — mondja Budai Gabriella.— Mindig tekintettel van mindenre, de megtartja a három lépés távolságot. Vele nemigen mernék tréfálkozni. Különben nehéz kihozni a sodrából. Ezen az éjszakán azonban et is megtörtént. Csak arra lettünk figyelmesek, hogy egyre hangosabb a vita. Az egyik téesz íoágazatvezetője két nap után reklamált, visszamenőleg kevesellte a mérést. Még feljelentéssel is fenyegetőzött. Ekkor fogyott el a türelem, s néhány gorombább szó is elhangzott. Érdekek ütköztek az éjszakában. Mindenki harcolt a valódi vagy vélt igazáért. S ami igaz, igaz: nem mindig irodalmi stílusban, nem mindig avatatlan fülekhez igazítva a szót A fülkében ettől a perctől kezdve a csalásokról esett a legtöbb szó. Igaz, már ismertük embereinket. Tudtuk, hogy kik azok, akik reklamálnak. Szabó Erika pedig kétszeres gondossággal számította ki a tételeket. Rendszeresen vitázott például a nógrádi ZÖLDÉRT dejtári telepének felvásárlója. Rajtunk követelt két mázsa málnát, végül kiderült hogy az ő számláján szerepelt hibásan a tétel, rosszul adták össze. Pedig minden gyümölcsszállító — erre többször felhívta Bocsor János a vitázók figyelmét —, ellenőrizhette a mérést. Ha minőségi vitája támadt valakinek, akkor az ügyeletet tartó pártatlan tanácsi szakértővel egyeztethette a dolgokat. A legtöbben mégsem éltek ezzel a lehetőséggel. Kastélyt a kövekből Voltak, akik megkísérelték a lehetetlent, csalással is próbálkoztak. — A láda tetejére került a java málna s az aljára pedig a gyenge minőség — mondja Nagy Ágnes meós. — Kevés szerencsével jártak, észrevettem. De abból a sok kőből is lassan már kastélyt lehetne építeni, amit a ládákba dug- dosnak, hogy több legyen a súly. Ha észrevesszük, figyelmeztetjük őket, ha nem...? Persze észre kell venni. Nekem is rá kellett szólnom itt az egyik kedves öregúrra — mesélte Bocsor János: — Ugyan, vegye már le a lábát a mérlegről. A rakoncák alját is meg- meg kell nézni, mert az udvaron lelhető vaspántok néha a ládák alá vándorolnak. hogy ígv legyen egy kis súlytöbblet Kevesebb Az energiaárak változása arra késztette a vállalatokat, szövetkezeteket és a lakosságot, hogy a korábbinál észszerűbben használja a villanyáramot, és a fűtőanyagokat. Varga György, az Állami Energetikai és Energiabiztonsági Felügyelet kommunális mérlegosztályának csoportvezetője elmondta, hogy a lakosság villamosenergia-fel- használása a múlt évben jelentősen csökkent s az valószínűleg ebben az évben sem Érdekes volt megfigyelni az Erdei Termék Vállalat váci átadóit. Űk számla nélkül érkeztek. Előre soha nem tudták mennyi gyümölcsöt adnak át. A számlát, amit mindenki előre leadott, ők csak utólag töltötték ki. Soha nem vitáztak. bár a méréseket figyelték. Ezután elővették saját blokkjukat, arról töltötték ki a Hűtőháznak átadandó számlát. Ök vásárolják fel a kistermelőktől a gyümölcsöt, készpénzzel fizetnek. Hogyan lehet akkor, hogy mégsem tudták soha pontosan, mennyi árut szállítottak? Átadás után viszont sokáig osztottak-szoroz- tak kint a rámpán. Egy másik esemény is felbolygatta az éjszaka rendjét. Három nógrádi kocsikísérő belopakodott a tárolóba, s tizenhárom csomag bélszínrolót emelt el. Az egyik raktáros figyelt fel a lopásra, s a rendészeket hívta. Meg is találták aZ eldugott árut. Jegyzőkönyv készült, amelyet a munkahelyükre továbbítottak. Másnap a nógrádi autón az új átadó falubeli dühösen mondogatta. — Évek óta idejárunk, soha semmi baj nem volt velünk. Ilyen szégyent hozni ránk! A felborult targonca Ezen az éjszakán is megállás nélkül írtuk a mérlegelési jegyeket. Fogytak a felállított rakoncák. A két éjszaka alatt 20—20 vagon gyümölcsöt kellett elhelyezni. Ha arra gondolunk, hogy annak idején egy évre összesen 100 —120 vagonnnyit számítottak, bizony alaposan túlteljesítették az eredeti felvásárlási tervet. A második este az igazgató is bent járt — holott nappal is jócskán dolgozott. Gyakran ellenőriz máskor is éjszaka. Szerdán, amikor értesült az újabb nagy szállítmányról, katonákat hívott segítségül. Hatvan fiú rakta rendbe nappal a ládákat. Azzal aZonban nem számoltak, hogy lemerülnek az akkumulátorok, s estére alig marad szállítóeszköz. Pedig ezen az éjszakán is jöttek az autók rendületlenül. A szerveZettség ellenére már a portánál sort kellett állniuk. Mi pedig bent a fülkében azon igyekeztünk, mielőbb végezzenek az ácsorgással. Any- nyira összehangoltan dolgoztunk már, mintha mindig együtt lettünk volna. Pedig, ha nem szégyeltem volna kimutatni a fáradtságomat, bizony bedobom a törülközőt. Már enni sem tudtam, csak a kávét ittam, hogy el ne aludjak. Hajnal felé visZont már én voltam frissebb. A lemerült targoncák hiánya sok gondot okozott. De a baj nem jár egyedül. Egyszerre láttuk, hogy Ács Sándor rohan az egyik tárolóba. Utána Kubinyi József, Bocsor János. Felborult egy targonca. Az áru tönkrement. A targoncás szerencsésen megúszta. A három irányító gyors intézkedése után hamarosan zökkenőmentesen haladt tovább a munka. És ezen a harmadik éjszakán már szinte észrevétlenül érkezett meg a hajnal. Szalai Mária (Folytatása következik) áram fogy emelkedik. Nem csupán a tavalyi tarifarendezésnek köszönhető ez, hanem a takarékosságnak is. Az idei első félév energiafelhasználását hamarosan számítógépeken dolgozzák fel. Pest megyében — az országos tendenciához hasonlóan — nem emelkedik olyan mértékben az áramfogyasztás, minta korábbi években. A nyári időszámítás bevezetése nagy mértékben hozzájárul a fogyasztás csökkenéséhez. 4
