Pest Megyi Hírlap, 1979. december (23. évfolyam, 281-305. szám)
1979-12-13 / 291. szám
5 A Könyvkötő Szövetkezei monori részlegében számos ki- űó megrendelésére végeznek könyvkötési. öüjártunkkar Iomlós István emlékére kiadott Kócmaüzag című kötetet állí- oxták össze. Felvételünkön Tóth Zsuzsanna tűzőgépen dolgozik. Ifj. Fekete József felvétele 7anácstagi beszámolók üllő folyamatosan fejlődik Apró gondok — nagy bosszúságok Üllő nagyközségi tanács Rá- kóczi-telepi tanácstagjai Zentől Lajos, Gyarmati István, Etiffler József né, XVeiszháb Istvánná, Balatoni Mihály és istvánfi János közös beszámolót tartottak. A beszámolón jelen volt Erdei Gábor tanácselnök is. A legutóbbi tanácstagi beszámolót egy évvel ezelőtt tartották, így ezúttal a nagyközségi' tanács működéséről és választókerületi tevékenységükről, az 1978. évi zárszámadás eredményéről és az 1979. évi tért felad átokról számoltak be a tanácstagok. Az üllői tanácsnak 57 választott tagja van, 1979. évben négy alkalommal tartott ülést. Tavaly a nagyközségi tanács 15,5 millió forint összegű költségvetéssel gazdálkodott, amely körülbelül 3 millió forinttal volt több az előző évinél. Az elvégzett feladatok közé sorolta Zentai Lajos a Malom üt és faiskola utca útiestének korszerűsítését, az Erdősor utcában a villanyhálózat régóta húzódó bővítését. A Kossuth Lajos utcában az állomásig a legfontosabb utcát érintően korszerű világító testeket helyeztek el. A szociális, egészségügyi ágazatban javították az alapellátást, hordozható EKG-készüléket kaptak. Az öregek napközi otthonát bővítették, házi szociális gondozásra, segélyezésekre és szociális étkeztetésre körülbelül 316 ezer forintot fordítottak. Az új iskola építésének befejezésével az V. ötéves terv legnagyobb beruházását végeztékkel. A beruházás összesen 35 millió forintba került. A kulturális ellátás színvonalát javította a könyvesház megnyitása. A kereskedelmi ellátás javult, a ceglédi kiskereskedelmi vállalat a Malom utca sarkán egy kis ABC- áruházat is létesített. Az idén a fejlesztési terv legfontosabb és legnagyobb beruházása volt a 75 személyes óvoda megépítése a Marx téren. A kivitelezést üllői magániparosokból alakult alkalmi munkaközösség végezte el. A társadalmi munka értéke 893 ezer forint volt. A Ferihegy Tsz 390 ezer, az Afész pedig 109 ezer forinttal segítette az építkezést. Az idén a közvilágítás javítása érdekében 60 lámpatestet szereltettek fel. Az általános vízművesítés a befeje- stádiumban van. A kivitelező vállalat a vezetéket nyomás alá helyezte, de akadnak helyek, ahol még nincs víz, csőtörés vagy egyéb műszaki hiba miatt. Október 10én, a műszaki átvétel megtörtént, s a vállalat kötelezte magát a javítások elvég- zssérc. A lakossági összefogás is segítette a községiejlesztést. Több utcában a háztulajdonosok saját költségükön járdát építettek. A Kistemető utcai lakosok megszervezték az úttestnek szilárd burkolattal való ellátását A beszámolóhoz tizennégyen szóltak hozzá, utak rendbehö- zásáról, árkok kitisztításáról, a közvilágítás gondjairól beszélték, s arról, hogy sokan a törmelékeket és a szemetet kihordják az úttestre. Az építési tilalomról érdeklődtek. Az elektromos vezeték nincs végig kiépítve a Viola és Nefelejcs utcánál — mondták. Sérelmezték, hogy a vízművek emberei a csőtörés helyén az árkot nem töltik be rendesen, földkupacok maradnak. A tanácstagi beszámolón Zsila Lászióné, a nagyközségi pártbizottság titkára elismeréssel szólt arról, hogy a nagyközségi tanács a fejlesztési alapot helyesen használta fel. A község fejlődése biztosított. E. M. XXI. ÉVFOLYAM, 291. SZÄM 1979. DECEMBER 13., CSÜTÖRTÖK Ki ne emlékezne azokra az évekre, amikor jó néhány termelőszövetkezetben egyre- másra cserélődött a vezetőgár- da. A népnyelv persze érzékletesebben fogalmazott: Jött az elnök, jött a sleppje. Ha ő ment, ritkán maradt az emberei közül valaki. Volt az elején olyan évünk, hogy az egyik főmezőgazdász alatt még meg sem melegedett a szék, már porolhattuk a másiknak — emlékezett egy zár- számadási ünnepség után a helyi nyugdíjasbizottság elnöke. A gyakori vezetőcserék, az újabbnál újabb, de egymással gyakran ellentétes szakmai koncepciók — még ha a jó szándék nem hiányzott is — rontották a hangulatot, s legfőképp a gazdálkodás hatékonyságát. Részben ezért is jutott idővel néhány termelő- szövetkezet abba a helyzetbe, amelyből csak a szanálás, a más gazdasággal való egyesülés jelentett kiutat. Szükségszerűen került abban az időben reflektorfénybe a termelőszövetkezetekben a káder- és személyzeti munka. Fiatal, lehetőleg helybeli szakemberekre, közép- és felsőszintű vezetőkre volt szükség, hogy az itt-ott elakadt szekeret kirántsák a kátyúból. Az eredmények ismertek. A gondok java része megszűnt, vagy legalábbis mérséklődött, egyik-másik közös gazdaság gyorsan halad előre. A tanulság azonban ezentúl is érvényes: a hatékony, ered-' menyes gazdálkodás egyik fontos feltétele — hosszú távon — a jó káder- és személyzeti munka. Egy nemrégen befejeződött vizsgálat, amelyet a monori— dabasi járási népi ellenőrzési bizottság munkacsoportja végzett el a maglódi Rákosmezeje, q gyáli Szabadság, az Örkényi Béke és a sülysápi Tá- pióvölgye termelőszövetkezetben, azt igazolja, hogy a korábbi tapasztalatokat jól használják fel a közös gazdaságokban ma is. Valamikor a tsz-ekben nem ismertek ilyen státust, ma viszont a négy helyen függetlenített személyzeti vezető végzi a munkát, szinte valamennyien 5—8 éves szakmai gyakorlattal rendelkeznek. A népi ellenőrök, akik aprólékosan megvizsgálták a körülményeket, megállapították, hogy a káder- és személyzeti munka tárgyi feltételei mindenütt megfelelőek, a bizalmas ügyiratkezelést segíti a páncél-, illetve lemezszekrények beállítása, sőt a . Rákosmezeje és a Tápióvölgye tsz- ben a személyzeti vezető külön helyiséget is kapott. A jó vezetői hozzáállás hasznosan segítheti a munkát. A személyzetiseknek el is kél ez a támogatás, hiszen — szükségszerűen — az oktatási teendők is az ő munkájukat gyarapítják. Egy embert azonban nem lehet az ésszerűség határán túl is újabb és újabb feladatokkal terhelni. A Rákosmezeje Tsz-ben például felismerve a lehetőségeket, oktatási és közművelődési előadót neveztek ki a személyzeti vezető mellé. A népi ellenőrök mind a négy termelőszövetkezetben 10—10 személyi anyagot néztek meg, s formailag mindent rendben is találtak. Néhány, tartalmi hiányosságot észleltek.-- a -Rákosmezeje Tsz-ben a dolgozó beosztásában történt változások nem minden esetben tükröződnek a nyilvántartásokban. Az Örkényi Béke' Tsz-ben az ipari üzem- ágvezető-helyettes önéletrajza hiányzott, az üzemágveze- tő törzslapja nem volt aláírva, az anyag- és energiagazdálkodási előadóról nem vezették az iratjegyzéket, s kifogásolták a népi ellenőrök azt is, hogy a minősítések nem egy csoportban voltak megtalálhatók. Az előrelátást bizonyítja, hogy a termelőszövetkezetekben nemcsak kötelességsze- rűen készítik el a káderfejlesztési terveket, hanem a helyi párt-, KISZ- — és ahol van — szakszervezeti bízott ság minden esztendőben kö zösen vizsgálja felül a végrehajtását. A káderképzési ! terveket a legtöbb helyen még túl is teljesítik — állapították meg a népi ellenőrök. Egyes munkakörökben az igény gyakran csak ké sőbb, hirtelen jelentkezik: így történt például, hogy a Tápióvölgye Tsz-ben a számba vett 3 személy helyett negyvenegyen vettek részt szakmai továbbképzésen. Némi ellentmondást is tartalmazott a vizsgálatot végző .munkabizottság jelentése, ezt Kozák Sándorné, a monori járási hivatal elnöke oldotta fel, hozzászólásával a NEB- ülésen. A népi ellenőrök a kádercserékkel kapcsolatos munkát körültekintőnek ítélték. Jó példaként említették a gyáli Szabadság Tsz-t, ahol 3 személy lépett előre a ranglistán a továbbképzéseket követően és az utánpótlást is minden esetben saját tagjaik közül választják. A népi ellenőrök jelentése másutt viszont azt kifogásolja, hogy a vizsgált termelő- szövetkezetekben az utánpótlást főleg külső káderekkel oldják meg, csak középvezetőkig bezárólag választanak helyi szakembert. Kozák Sándorné monori járásbeli példákat említve arra hívta fel a figyelmet, hogy a káderfejlesztési munka akkor is eredményesnek ítélhető, ha a jól képzett szakember nem a saját munkahelyén, hanem egy másik gazdaság élén vagy vezetői gárdájában kamatoztatja tudását — ez közös haszon. Vereszki János Sokat vállatok Új kérdésekre — új válaszok Egy fiatal pedagógus-házaspár sikere Lapunkban is beszámoltunk róla, hogy a közelmúltban vehették át díjaikat az idei pedagóguspályázat nyertesei. A Pest megyei Pedagógus-továbbképző Kabinetben örömmel hallgatták dolgozatuk rövid ismertetését és örömmel fogadták a gratulációkat. — „Orbis pictus” jeligével érkezett hozzánk Venczelné Polgár Anna és Venczel János pályázata, a gyömrői kisegítő és foglalkoztató iskolából- — hallom és egy mosolygó házaspár veszi át a második helyezésért járó díjat. Elhivatottan A hivatalos rész utáni kötetlen beszélgetésen többször elhangzott, hogy rendkívül kellemes meglepetést okozott a bíráló bizottságnak e pályamű témájával és születési helyével egyaránt. Évek hosszú sora óta nem jelentkeztek ugyanis pályázók kisegítő iskolákból. Ezek után természetesen magam is kíváncsian érdeklődtem az „Orbis pictus” jelige választóinál. A fiatal házaspár Gyomron, a megye talán legnagyobb kisegítő iskolájában dolgozik. Munkahelyük nagyfokú elhivatottságot kíván, mindketten sokat vállalnak magukra. Polgár Anna irodalom szakköre most kezdőkből áll, de a cél változatlanul az irodalom megszerettetése, értő megközelítése. Tavaly tanítványaival a megyei találkozón, Nagykörösön első helyezést értek el. Elmélet és gyakorlat Venczel János barkács- szakkörében a tanulók kézügyességét, kombinációs készségét fejleszti. Szinte hihetetlen, de a hetedikesek közül többen három percen belül cserélnek tömítést egy csapon. A magakorabeli fiatalok között is jól érzi magát. KISZ-titkár. Mindketten érdeklődnek az audiovizuális eszközök fel- használásával felszínre kerülő pedagógiai kérdések iránt, vallják a sokoldalú szemléltetés elvét. Így jutottak el „Információhordozók tematikus tervezése adott tantárgy adott témájára” című dolgozatukig. Az elméleti anyagot Anna dolgozta föl, János a gyakorlati részét vállalta magára. A jó összmunka eredményeként született meg Radnóti Miklós tantervi anyagának háromórás hang-diakép szinkronizált anyaga. A költő életútját a korabeli állapotokat bemutató diaképek és művei szemléltetik, szuggesztív erővel. A csend A tematikus egységet lezáró részlet Beethoven V. szimfóniájából felejthetetlenné teszi ezeket az órákat, s nem véletlen hát, hogy a gyerekek nem zárják le Radnótit a háromszor negyvenöt percben: szakkörön és könyvtárban keresik köteteit. Lukács István Öt évre Tisztűjítás Közgyűlések után Járásunk ipart szövetkezeteinek egy részében az elmúlt hetekben tartották meg a tisztújító közgyűléseket. A vezetőségeik mellett megválasztásra kerültek a különböző bizottságok tagjai _ is. Vezetőségválasztó közgyűlés volt a vecsési Ferroelektrika. a Monori Járási Szolgáltató, a Gyömrői Ruhaipari és a Gyömrői Vas- és Fémipari Szövetkezetben. Jövőre a többi ipari szövetkezetben is megtartják a tisztújító közgyűlést, s ezentúl ötévenként lesznek a tisztújítások. Közalkalmazottak Küldöttek értekezlete A Közalkalmazottak Szak- szervezete járási bizottsága december 14-én, pénteken 13 órára összehívta az alapszervezet legmagasabb fórumát, a küldöttértekezletet. A járási hivatal tanácstermében megtartandó értekezleten áttekintik az idei mozgalmi év feladatainak végrehajtásé'. értékelik az alapszervezet gazdálkodását és előterjesztik az 1980. évi költségvetés tervezetét. A nap kulturális programja Gyömrőn, 18 órakor: az idős Pál Mihály baráti kör helytörténeti csoportjának összejövetele. Mendén, 17-től: a csillagászszakkör, 18-tól: az ifjúsági klub foglalkozása, 19-től: a népi tánccsoport próbája. Monoron, 10-től 12-ig és 13- tól 17-ig: pályaválasztási tanácsadó-kiállítás (a Vigadó fölötti kiállító teremben), 13-tól 17-ig: szabás-varrás tanfolyam két csoportban (a Vetőmag Vállalatnál), 18-tól: a motorosklub foglalkozása (a HNF- székházban). Pilisen, 16-tól: ismeretterjesztő előadás: Boszorkányhit a mai néphagyományokban (a. községi könyvtárban), 17-től: a fotószakkör; 18-tól: a sakk- szakkör és az ifjúsági klub összejövetele. Üllőn, 16-tól: a gyermekklub foglalkozása. Levelesládánkból Milliókat ér a gprsaság Újítók tanácskozása a Rákosmezeje Tsz-ben A Rákosmezeje Tsz párt- és gazdasági vezetése összehívta a szövetkezet újítóit, hogy meghallgassa észrevételeiket és javaslataikat az újítómozgalom fellendítése érdekében. Jövőre és az azt követő években nagy szerephez jut az újítások bevezetése és azok hasznosítása. Tóth József, a szövetkezet elnöke megnyitó beszédében elmondta, hogy mindent elkövet a gazdasági vezetés az újítók segítése érdekében, de ehhez szükséges, hogy az érdekeltek őszintén elmondják problémáikat. Adonyi Jánosnak, az újítási bizottság elnökének tájékoztatása szerint a dolgozók 3 év alatt 67 újítást nyújtottak be, és ebből 35 újítás valósult meg. A kimutatható nyereség meghaladja az ötmillió forintot. Előadásában kiemelte az ecseri szárító soros üzemeltetését biztosító újítást, a fém-, gumi-, műanyagágazatnál készített félautomata fémnyomó gépet, a tojástöréseket csökkentő, valamint a Gyömrőn bevezetett munkavédelmi újítást. A hozzászólók kérték az újítások értékelésének és díjazásának meggyorsítását. Többen javasolták, hogy az újításokat ne csak egy ágazatnál vezessék be, hanem a tsz más részlegeiben is alkalmazzák azokat. Akadnak újítások, amelyek az egész ország területén alkalmazhatók, ezért az újítási bizottság vegye fel a kapcsolatot az érdekelt üzemekkel és vállalatokkal az újítások hasznosítása érdekében. Kérték a gazdasági vezetőket, hogy a kiselejtezett gépeket elszállításuk előtt bocsássák a rendelkezésükre, hogy a használható alkatrészeket ki tudják szerelni, és újításaikban felhasználhassák azokat. Fazekas Ernő, a termelőszövetkezet pártbizottságának titkára felszólalásában a mozgalom fellendítését szorgalmazta. Javasolta, hogy a gazdasági vezetők gyűjtsék össze a különböző területeken felmerülő műszaki, problémákat, és a listát bocsássák az újítók rendelkezésére. Így elérhető, hogy azok a gondok oldódjanak meg, amelyek a termelékenység növelését akadályozzák. Az ágazatok jutalmazzák a kisebb ötleteket is, amelyeket a termelés hatékonysága érdekében a dolgozók vezetnek be munkájuk során. Pákozdi Mihály tizemegvséT-vszető Ezúton mondunk köszönetét mindazoknak, akik szeretett, drá-' ga nővérem. Sáránszki Pálné temetésén Péteriben megjelentek, sírjára virágot, koszorút helyeztek és fájdalmunkban osztoztak. Bognár Sándorné és családja. Mély fájdalommal tudatom, hogy december 4-én. Nagykátán kísértük utolsó útjára szeretett lányomat. Fejős Istvánnét szül. Somogyi Katalint. Ezúton mondok köszönetét Gulyás László főespe- res monori református lelkipásztornak, aki eltemette és minden kedves ismerősöknek, aki őszinte részvéttel fájdalmamon enyhített. Édesanyja. i A népi ellenőrök vizsgálták A vezetőképzés közös fusins Káder- és személyzeti munka a fsz-ekben Könyvek a kiadóknak
