Pest Megyi Hírlap, 1979. augusztus (23. évfolyam, 178-203. szám)
1979-08-04 / 181. szám
tm. AUGUSZTUS i„ SZOMBAT 5 Teljes erőbedobással Kevés a nő a vezetésben fejlődésről számolhatunk be. A városi tanácstagoknak 1970- ben 16 százaléka volt nő. ma viszont már 28 százaléka. A Hazafias Népfront városi bizottságában és az aktivisták között 40—45 százalék a nő, a Vöröskereszt szervezeteiben pedig 87 százalék. 1970-hez képest érzékelhető, hogy kedvezően változott a nők. helyzete a városban. Nagy 1 jelentőségűek voltak azok a társadalmi juttatások, amelyek az anyai hivatás vállalását, a gyermeknevelést segítik. Az eredményeket elismerve mindkét tanácskozó 'testület hangsúlyozta, hogy az eddig elért eredményekkel nem lehetnek elégedettek és mindent el kell követniük az előrelé- ' pés meggyorsításáért. Hogyan hajtják végre a nőpolitikái határozatot Szentendrén? Történt-e előrelépés? A kérdés két helyen is — a városi párt-végrehajtóbizottság és a városi tanács ülésén — szerepelt a közelmúltban. Örvendetes javulás A nők foglalkoztatásáról kedvezőek a tapasztalatok, örvendetes az a tény is, hogy a női munkavállalók száma lassan növekszik mind az ipari üzemekben és a szövetkezetekben, mind a szolgáltatási ágazatban. A Papírgyárban például az 502 összes foglalkoztatott között 240 a nő. Hasonlóak az arányok a PEVD1 szentendrei írószergyárában valamint a Beton- és Vasbetonipari Művek szentendrei gyárában is. Fontos területe a női egyenjogúság megvalósításának az egyenlő munkáért egyenlő bér elv következetes betartása. örvendetes javulás mutatkozik ezen a területen is, ami egyrészt központi bérintézkedéseknek köszönhető — főleg azokban az ágazatokban, amelyek döntően női munkaerőt foglalkoztatnak, mint például az egészségügy, az oktatás, a kereskedelem — másrészt az aránytalanságokat vállalati, in' tézményi éves bérfejlesztésből is sikerült csökkenteni. A nők elhelyezkedését', nagymértékben befolyásolja képesítésük, ezért fontos, hogy a nők szakmai általános és politikai képzését mindenütt elősegítsék. Sajnos igen magas és évente közel azonos százalékos arányú a nyolc .általános iskolát el nem végzett nők száma. Ennek több magyarázata is van: a városban a nők 'többsége 35—40 év feletti, ezért beiskolázásuk elég nehézkes. Ezzel szemben a felnőtt szakmunkásképzés már eddig is szép eredményeket hozott, főleg azokon a területeken, ahol a munkáltató is érdekelt ebben. Például a SZISZ-ben 1977-ben 18-an. 1978-ban 6-an szerezték meg a varró szakmunkásbizonyítványt. A szolgáltató szövetkezetnél két dolgozó szakmunkás, illetve mestervizsgát tett. Vezetői munkakörökben Kedvezőbb képet mutat a nem fizikai állományban levő dolgozó nők továbbtanulásának helyzete. Az ügyintézői, ügyviteli munkakörben foglalkoztatottak törekszenek az érettségi vagy a szükséges szakképesítési, illetve felsőfokú végzettség megszerzésére. A gimnáziumi levelező hallgatók között átlagosan 70—80 százalék a nő. A nőpolitikái határozat megfogalmazza. a vezetői munkakörök betöltésénél arra is figyelemmel kell lenni, hogy a megfelelő szakmai és vezetői képességekkel rendelkező nők ne kerüljenek hátrányosabb helyzetbe a férfiaknál. A határozat megjelenése óta a városban van ugyan fejlődés, de a kívánatosnál lassúbb ütemű. A város termelő üzemeiben, szövetkezeteiben a nők általában szakszervezeti, döntőbizottsági, közművelődési, kulturális vezetői. KlSZ-funkció- ■•at töltenek be jelentős számmal. Az adatok azt bizonyítják. hogy a nődolgozók ará- vához képest kisebb a vertesben való részesedésük, 'ajnos nagyobb arányú változásra a közeljövőben sem számíthatunk. mert lassítja a fo- 'vamatot a nőknek a családi "letben vállalt szerepük, nem szívesen vállalják a munkaidőn túli elfoglaltságot. Közéleti tevékenység A nőpolitikái határozat egyik lényeges pontja megkívánja, hogy — aktivitásuk növelése mellett — fokozottabban vonják be a nőket a közéleti tevékenységbe. Ezen a területen Szentendrén komoly Együttműködési szerződés borult a nézőtér, a sorok között helyet foglalt az egész ország. Voltak itt Dunántúlról és a Tiszántúlról. Itt szorongott a fővárosi a szegedi lakossal együtt. Egy hónapig Szentendre az ország színfoltja lett. Figyeltem, hogyan dolgoznak az emberek. Egyik széksor a másik után került le a vasvázról. Figyeltem a szentendreiek arcát is. Azokét. akik itt laknak, akiké ez a város. Némely arcon a megkönnyebbülést véltem felfedezni. A remény sugarát: talán most ismét élhetjük majd a magunk életét. Talán most majd ismét beférünk a ránk méretezett vendéglőbe, cukrászdába... MEGÉRTETTEM őket. Mindenki szereti saját városát, azt az atmoszférát, amit kialakít. Sajnos a szentendreiek ezt elég gyakran nélkülözik. Persze a város a hibás, varázserejével ide vonzza az országot. Az oldalt Irta: Karácsonyi István Fotó: Halmágyi Péter Négy vállalat összefogása Hatan írták alá azt az együttműködési szerződést július 31-én a szentendrei pártbizottságon, amely az MSZMP Központi Bizottságának építőiparra vonatkozó határozata megvalósításának gyorsítását célozza. Az együttműködési szerződést a Szentendrei Városgazdálkodási Vállalat nevében Németh József igazgató, a szentendrei Építőipari Szövetkezet részéről Barna Márton elnök, a városi tanács vb technikai részlege nevében Silip Sándor osztályvezető, az Építéstudományi Intézet nevében dr. Burkus Ferenc műszaki igazgatóhelyettes. a pártbizottság képviseletében Havass Imre, a városi tanács nevében pedig Nizák Imre tanácselnök-helyettes látták el kézjegyükkel az okmányt. A szerződő felek tudják, hogy az előttük álló mind nagyobb feladatokat csak a minőségi és mennyiségi követelmények növelésével tudják kielégíteni. Éppen ezért megállapodtak abban, hogy a Városgazdálkodási Vállalat és az Építőipari Szövetkezet kidolgozza a szakosodás feltételeit és a jelentkező építőipari igények jobb és tervszerűbb kielégítése céljából koordinálják kapacitásaikat. Vállalták, hogy a kidolgozott és már alkalmazott új építési módszereket a gazdálkodó szervek az ÉTI szakmai ismertetései, ajánlásai alapján bevezetik. A szép városért Több milliós társadalmi munka Sok millió forintos társadalmi munkát végezrtek eddig a Szentendrén működő intézmények, vállalatok, szövetkezetek, valamint a lakosság. Mint ismeretes, az év év elején az MSZMP városi bizottsága, a Hazafias Népfront városi bizottsága és a városi tanács együttes felhívással fordult a vállalatokhoz, intézményekhez, szövetkezetekhez és a lakossághoz, hogy vegyenek részt társadalmi munkában a város szépítésében. A felhívás széles visszhangot váltott ki, s hamarosan 27 szentendrei intézmény, vállalat, szövetkezet írta alá a konkrétan megjelölt társadalmi munka felajánlási szerződését. A műszaki osztályon már elkészült a pontos adatokra támaszkodó féléves munka mérlege, mely szerint az eddig elvégzett munka értéke 3 087 128 forint, vagyis az egy főre - tó érték 198 forint. A tekintélyes összeg mögött, sok hasznos munka van. Csak példaképpen említünk meg néhányat: járdaépítés 74 594 Ft; útépítés 173 643; világítás 63 ezer 657; víz-csatorna 516 750; játszótér 431 561; iskola 402 991; óvoda, bölcsőde 176 087; sport 567 872; nemzetközi gyermekév 101 780; szociális 111 009; park 403 908 Ft. A város elégedett a felajánlásokkal, s ami ennél is lényegesebb, az eddigi munkákkal. A vállalatok, intézmények, szövetkezetek dolgozói meg arra büszkék, hogy ebben a nemes munkában ők is részt kérhettek, részt vehettek. Mindenki érdeke azonos: a szép Szentendre. Dolgoznak az IHC középmély szántású ekegínek az Óbuda Termelőszövetkezet földjén. A 60 hektáros lucernatáblán most végzik az előszántást. A kereskedelem és a fanács együtt a jobb ellátásért Ne legyen lehúzott redőny Sajnos az ellátás színvonala sok gondot okoz a járás vezetőinek, a községi tanácsoknak, nem is beszélve a lakosságról. Beszerzési nehézséget okoz, ha egy-egy községben, ahol amúgy is kevés a boltok száma, valamelyik, különféle indokok alapján időlegesen lehúzza a redőnyt. Az okokat elemezve kitűnik, hogy a legtöbb boltbezárás oka a tartós munkaerőhiány, majd a betegség, a szabadságolás, valamint az elvándorlás. Közös erővel Nincs könnyű helyzetben a kereskedelem sem, hiszen ha nincs megfelelő létszámú munkaerő, akkor átcsoportosítással sem tudja ‘megoldani a helyzetet. Erőszakkal sem tarthatja helyben azt a dolgozóját, akinek minden szempontból, beleértve a szociális szempontot is, jobb lehetősége kínálkozik. Persze az is igaz, hogy a kereskedelmi vállalat, nak, jelen esetben a Nyugat- Pest megyei Élelmiszerkiskereskedelmi Vállalatnak segítőkész partnerei is akadnak: a községi tanácsok. Budakalászon például a Nyugat-Pest megyei Éielmi- szerkiskereskedelmi Vállalat kezelésében öt üzlet és egy pavilon üzemel. Ezeknek az egységeknek 9000 lakos ellátását, kellene biztosítaniuk. Sajnos, ez nem megy mindig simán. Nem jobb a helyzet Pomázon Budakalásziak építik Párnáznák sem, hiszen a lakosság számához viszonyítva ott is kevés a bolt. Megállapodás Most történt valami. A közelmúltban, július 24-én, dr. Ungár László, a budakalászi nagyközségi tanács vb-titkára, Varga Márton kereskedelmi előadó, Varga Gyula, a Nyugat-Pest megyei Élelmiszer- kiskereskedelmi Vállalat osztályvezetője és dr. Czink József, a pomázi nagyközségi tanács vb-titkára írták alá azt a megállapodási jegyzőkönyvet, amely az együttműködésüket szabályozni fogja a jövőben. Itt keil megemlítenünk azt is, hogy a szentendrei járási hivatal, s főleg a járás kereskedelmi felügyelője, Matuschek Gyuláné sokat tett azért, hogy ez a megállapodás megszületett. Óvodai helyek A most megkötött megállapodás értelmében a két nagyközségi tanács óvodai férőhelyeket biztosít azoknak a kereskedelmi dolgozóknak, akik ezt igénylik. Pomázon tíz, Budakalászon pedig öt férőhely van. Ezzel szemben a Nyugat- Pest megyei Élelmiszerkiskereskedelmi Vállalat vállalta, hogy évente egy meghatározott összeggel támogatja a két községi tanácsot az óvodák fenntartásában. Az is szerepel a megállapodásban, hogy az a dolgozó, aki óvodai férőhelyet kapott, de időközben elhagyja munkahelyét, az automatikusan elveszti az óvodai helyet is. Ez valóban így igazságos, hiszeq, ezzel az intézkedéssel is elő kívánják segíteni azt, hogy a kereskedelmi vállalat munkaerőhöz jusson, illetőleg a meglévő na kívánkozzon más helyre. Személyi hírek Az új 16 tantermes iskola belépése szükségessé tett bizonyos személyi változásokat is. A városi tanács vb művelődésügyi osztálya előkészítette a városi általános iskolák igazgatói kinevezésének javaslatát, amelyet egyeztet a városi partbizottsággal, a pedagógus pártszervezetekkel, s véleményeztette a pedagógus szakszervezet városi bizottságával. Az így előkészített javaslatot terjesztették a tanácsülés elé, amely azt elfogadta. Húzsvári Józsefnét, a Bajcsy- Zsilinszky úti általános iskola igazgatóját megerősítette igazgatói minőségében és megbízta az összevont központi általános iskola megszervezésének irányításával. Újhelyi Albertnét felmentették a Lenin úti általános iskola igazgatói tisztéből, s ugyanakkor kinevezték ötéves időtartamra a Felszabadulás lakótelepi általános iskola igazgatójává. , Nagy Dezsőnét, a Lenin úti általános iskola igazgatójává nevezték ki, ugyancsak ötéves időtartamra. Rekviem a színpadért MEGHÖKKENTŐ látvány fogadott hétfőn reggel a Marx téren: bontották a színpadot. Pedig tudtam, a Szentendrei Nyár idei rendezvényei befejeződtek, És mégis... Egy hónapon keresztül megszoktam a látványt. Már-már a városhoz tartozónak éreztem Képzeletemben a színpad egy- gyé vált a várossal. Szentendrei színfolt lett. Délfelé ismét visszatértem a helyszínre. Már csak a nézőtér vasvázát találtam ott, s a Madách Színház fővilágosítóját. Molnár Bélát. Tőle tudtam meg, hogy másnapra végeznek. Bontani gyorsabb is. könnyebb is, mint építeni. Tanúja voltam a kezdetnek is. Hat napon keresztül aggódó figyelemmel kísértem az építkezést. Hiába, a világ teremtése is hat napba tellett ... Épül Pomázon az Ifjúsági Ház. A kivitelező a budakalászi nagyközségi tanács költségvetési üzeme, amelv az építést 1980. november 7-re fejezi be. Ugyanakkor lesz az ünnepélyes átadás is. Ez a színpad, egy hönaoig. egy különleges világot jelképezett ith a bő és sűrű véri: reneszánsz humort, meg azt is, hogy a -v áros akkor az ország érdeklődésének rctktdci- fénvében állt. Esténként, amikor kigyulladtak a jupiterlámpák, s sötétbe
