Pest Megyi Hírlap, 1979. március (23. évfolyam, 50-76. szám)
1979-03-24 / 70. szám
1979. MÁRCIUS 24., SZOMBAT "r"et Ef ap Munkásművelodés Dunabogdányban Partner nélkül tehetetlen A bizalommal nem szabad visszaélni A klasszikusok talán azért halhatatlanok, mert amit régen mondtak, írtak, az ma is igaz. Bessenyei György, a testőr-író, akinek irodalmi jelentkezésétől számítjuk a magyar felvilágosodás kezdetét, 1781- ben ezt írta: „Az ország boldogságának egyik legfőbb eszköze a tudomány Igaz volt ez akkor, de igaz ma, 1979-ben is. Es ezt mi sem bizonyítja jobban, mint az, hogy a parlament megalkotta az 1976. évi V. törvényt, a közművelődésről. Természetesén a törvény annyit ér, amennyit abból végrehajtanak. Fontos ez, mert erről még lesz szó. A szentendrei járási hivatal művelődésügyi osztálya felmérést készített, s megállapította az eredményeket, de a hiá- nyoságokat is. Dunabogdány nemzetiségi község, innen egy témát ragadunk ki: a munkásművelődést. Elöljáróban szögezzük le, a népművelői hivatás nemcsak művelőjének hivatalos értelemben vett munkaidejét igényli, hanem annál sokkal többet: az ember állandó készenlétét. Csobánné Gelencsér Ildikó, a művelődési ház igazgatója így is teszi dolgát. Persze partner nélkül ő is tehetetlen. A községben a kőbánya üzem, valamint az Űttörő Tsz a két léijnagyobb, legtöbb munkást foglalkoztató gazdasági szervezet. Eredményes munkát csak rájuk támaszkodva, és az ott dolgozó munkásokat bevonva lehet végezni. Hiszen lényegében értük is született a törvény. A járásban először, 1974- ben, itt alakult meg a szociaMácrius 25-én, vasárnap nyílik meg Madar Zoltán kerámikus művész kiállítása Dunahogdányban, a művelődési házban. A kiállítás megtekinthető április 15-ig, naponta 10 órától 17 óráig. Műteremlátogatás iiáltz Pálnál Egy idézet: „Kulturális Minisztérium. A Bukaresti Magyar Kultúra Házának ünnepi megnyitására az Intézet kiállító helyiségében, az ön műveiből kívánunk kiállítást bemutatni ... Csorba Géza, oszt. vez.”. Egy tényközlés: Miháltz Pál, a Magyar Népköztársaság Érdemes művésze április 1-én tölti be alkotó életének 80. évét. A művész egy kényelmes hintaszékben ül. A falakon képek. Az alkotások, amelyeket, szeretek. Akárhányszor gyönyörködtem a Mester képeiben, mindig Csehov jutott az eszembe. A csehovi dialógus. A két párbeszéd nem szikrázva, nem hangos pengéssel ütközik össze, hanem mindig csendesen, szinte észrevétlenül suhannak el egymás mellett a mondatok. Nem történt semmi ? Dehogynem, összeomlott közben egy egész világ! Nem recsegve, ropogva, hanem csendesen, észrevétlenül. Szívszorongató dráma ez. Nem külsőségeiben, hanem rejtett, belső tartalmában. Miháltz Pál képei számomra ilyenek: lágyak, szűrtfényűek, titkos belső mondanivalót hordozók. S méhükben ott' izzik a dráma: összeomlik a régi, s megszületik az új világ. — A ma, csak átmenet a múlt és a jövő között — mondja halkan. Majd az irányzatokról, a kategóriákról ejtünk szót. — Picassónak van egy mondása: „Ezek az ostoba ítélkezések! Szerencsére manapság már nincs Utolsó Ítélet!” Igen, azt hiszem igaza van Picassónak. Az értékelés, a kategóriába való sorolás — az utókoré. Szeretem a mester képeit, hatnak rám a misztikus lista brigádok klubja. A fejlődés nem volt sem egyenletes, sem látványos. A sok nekilendülést megannyi visz- szaélés követte. Csobánné Gelencsér Ildikó munkatársával, Gútbrod Gizellával együtt, egyéni agitációval meggyőzték a munkásokat arról, hogy a művelődési házzal kötött szerződésüket tartalommal is meg kell tölteni. Nem a formális jegyek, hanem a tartalom a lényeg. És ekkor érte őket az első csalódás. Ez év január 26-ra meghirdetett klubfoglalkozásra a járási TIT titkártól kért előadó, Szabó Ferenc nem jött el. Tizennyolc fáradt munkás viszont megjelent! A bizalommal nem szabad visszaélni. A csalódásból fakadt közönyt ismét le kellett győzni, csak ez a munka már sokkal nehezebb volt, de ezen is túljutottak. A munkásművelődés kérdése ma már sínen van Dunabog- dányban azoknak a segítségével, akik ennek a fontos kérdésnek szentelték idejük és energiájuk nagy részét. De ismét le kell szögeznünk, ez ' a lelkesedés önmagában nem elég. Szükség van a partnerek támagotására... fényben derengő sejtelmes tájak. A sajátos emlékezés egyéni élményével átköltött szentendrei városképek, a bezárt kapukkal várakozó házak, a csukott ablakok. Visszafojtott világ ez. — Az ember belső világa az én részemről líraibb töltetű, és a teljes embert szeretném végre kifejezni. Sajnos, ez szinte lehetetlen ... A világ hétmérföldes léptekkel fejlődik, perspektívája — beláthatatlan. Érinti ez a művészetet? — Igen, a művészet egy része a mechanikus irányba halad, a dekoráció vezető szerepre tör, de előbb-utóbb rájövünk majd arra, hogy a művészet a belső érzelmi megnyilvánulások kifejezője. A mester a hintaszékében ül, illatos teát szürcsölgetünk, s közben tekintete elkalandozik. Talán visszanéz múltjába? Felködlik a sejtelmes múltból talán a kis Kolozs megyei falu, Magyarvalkó, ahol született? Vagy újra érzi azokat a gyötrelmeket, amelyek minden mű megszületésének velejárói? Látja esetleg a csodálatosan szép szentendrei tájat, annyi varázsosan szép kép ihletőjét? A választ formálja magában, amit felelősséggel akar kimondani. — Az élet, a világ változásával, a művészetnek is szüntelenül meg kell újulnia, de nem a művészettől idegen eszközök segítségével... Ma már sokszor töprengek azon, van-e értelme, ha csendes hangon mondok valamit az én világomról ... Igen, van! Van értelme. Hiszen Miháltz Pál világa a mi világunk. Csak az ő szeme érzékenyebb, jobban lát, jobban tájékozódik, mint mi. Erre művészete a tanú. A szavakat tettek követik A párt-vb napirendjén a papírgyár munkaerőhelyzete A Szentendrei Papírgyár a város egyik legjelentősebb üzeme, az ország teljes borítékszükségletét itt gyártják. A gyár munkaerőgondokkal küszködik, ami ma még ugyan nem visszahúzó erő a termelésben, de holnap már azzá válhat. Az üzem munkásiét- száma 1971-től évente átlagosan 4 százalékkal csökkent vagyis a gyár dolgozóinak majdnem egyharmadát veszítette el. Ez a fontos téma volt a városi párt-végrehajtóbizoit- ság március 22-i ülésének egyik napirendi pontja. , A vb elé terjesztett írásos beszámolót .Acs Károly igazgató, az üzemi pártvezetőség egyetértésével készítette el. A körülmények javítása A beszámoló az elvándorlások okát kutatva megállapította, hogy az egyik ilyen, a folyamatos munkarend, a ket- műszakos beosztás, valamint a műszakilag megalapozott normák. Mindezeken túl még egy lényeges dolgot említ a beszámoló: a kilépők többsége nem ipari vállalatoknál, hanem tsz-ek melléküzemágaiban vagy a kereskedelemben helyezkedett el. Az elmúlt fél évben például 7 régi, jól begyakorolt dolgozó lett hűtlen a gyárhoz, és az Öbuda Tíznél találtak . munkahelyet. Mindezek a kihívások arra késztették a gyár vezetőségét, hogy megkeressék azokat a le. hetőségeket, amelyeket kiaknázva meg tudják állítani a dolgozói létszám folyamatos lemorzsolódását. Az első ilyen ténykedésük, a munkakörülmények javítására tett erőfeszítés volt. Megszüntették a nehéz fizikai munkát, amit műszaki rekonstrukcióval, új nagy teljesítményű gépsorok beállításával értek el. A második lépés a bér- és jövedelempolitika felülvizsgálata volt. A gyár 1976-ban jelentős, 15,46 százalékos bér- fejlesztést hajtott végre, ami 1977. évben stabilizálta a munkaerőhelyzetet, azonban a több műszakos munkarend országos szintű rendezése miatt, ez a kedvező tényező a múlt évben már elvesztette vonzó hatását. A vezetők felelőssége A harmadik ténykedése a gyár vezetőinek a munkahelyt légkör megjavítása, az emberekkel való törődés fokozása volt. , Az intézkedések hatása, sajnos, mégsem érvényesült egyértelműen, mert mint a beszámoló is megállapította, a gyár vezetői a munkafegyelmet nem tartják kielégítőnek. A kialakult vitában számos lényegretörő kérdést tettek fel a vb tagjai, zömük a munka- fegyelem kérdésével foglalkozott. Kialakult az az álláspont, hogy olyan helyzetet kell kialakítani, amiben lehetetlen a munkafegyelem megsértése. Megállapították, hogy sok múlik a munkahelyi vezetők felelősségén, de azok csak akkor tudnak eredményesen fellépni, ha eszközöket is biztosítanak számukra. Bernáth Tibor, a PEFÉM igazgatója így fogalmazott: a munkafegyelmet nem szóban, hanem tettekben kell megvalósítani! Üzemi négyszög A vitát összefoglalva Barát Endre, a városi pártbizottság első titkára megállapította, hogy nincs helye semmiféle vezetőségben, funkcióban annak, aki csak a jogait ismeri, de elfeledkezik kötelességéről. Felhívta a gyár vezetőinek figyelmét az üzemi négyszög fontosságára, de azt is hozzátette, hogy az csak akkor tud eredményes munkát végezni, ha nem csak négy ember dolgozik, hanem mindazok is, akiket az a négy ember képvisel. A párt vb az előterjesztésnek csak a beszámoló részét fogadta el, de a munkaerőgazdálkodással és a munkafegyelemmel kapcsolatos feladatokat felsoroló részt, nem., miután azt nem találták elég kielégítőnek. A vb arra kötelezte a gyár vezetőit, .hogy egy újabb beterjesztést készítsenek, amelyben már pontosan meghatározzák a feladatokat, valamint azok végrehajtásáért a felelősöket is. Leadási határidő: március 31. Ezután a vb megvitatta és elfogadta azt a tájékoztató jelentést, amely a taggyűlések tapasztalatairól szólt. Társadalmi tűzoltók A vörös kakas ellen A Szentendrei Városi és Járási Tűzoltó Egyesület tagjai az elmúlt négy év alatt 63-szor vonultak ki különféle tűzesetekhez, ebből 23-szor a járás területére — hallottuk az egyeLakossági szolgáltatás Megkeresték a megoldást V? • emnremnw-.Hm IWIWW A szolgáltatás — és annak színvonala — még ma is országszerte gond. Sok minden történt már, hatásos intézkedések születtek, ebből a célból vállalatok, szövetkezetek alakultak, de mindezek ellenére sem mondhatjuk, hogy a kérdést megoldottuk. T üzelőany ag-szállítás Ezek a feszítő gondok természetesen már évekkel ezelőtt Szentendrén is jelentkeztek, méghozzá olyan parancsoló erővel, hogy a Pest megyei tanács a városi tanáccsal együtt azonnal cselekedett: megkereste azt a vállalatot, amelyik a szolgáltatást kézbe tudja venni, a lakossági igényeket színvonalasan ki is tudja majd elégíteni. A Pest megyei Fémipari Vállalatra esett a választás. Mindez még 1974-ben történt. — Az egyik legégetőbb gond a tüzelőolaj házhoz szállítása, a másik a darabáru-fuvarozás megszervezése volt — emlékszik vissza Bernáth Tibor igazgató a kezdeti időszakra. Egy kis teherautóra 800 literes, mérőórával ellátott tartályt szereltek fel, s ezzel az autóval kezdték a tüzelőolaj házhoz szállítását, 1 literes mennyiségtől 800 literig, bármennyit kivittek, ha kérték. A lakosságnak nem kell kannázni, nem kell fuvarról gondoskodni, mert házhoz viszik a tüzelőolajat. A darabáru házhozszállítása is jól működik. — Ezt mind a város kapja, és a járás? — A járásban lakásszerviz munkákat, valamint iparcikk- szállítást vállalunk. Sőt, már átjárunk a váci járásba :s, ahol olajkályha szervizmunkát, s ötféle szakmában — lakatos, bádogos, fűtés- és vízszerelő, valamint villanyszerelő — lakásszervizt is végzünk. Az adatok tanúsága — Népszerű az önök munkája? — A fogyasztói szolgáltatás értéke 1974-ben 240 ezer forint, 1976-ban 560 ezer, s 1973- ban már 2 millió 200 ezer forint volt. A kérdésre választ kaptam: az adatok önmagukért beszélnek. — Utolsó kérdésem: milyen hibaszázalékkal dolgoznak? — Évente mintegy 500 féle munkát végzünk, s általában 6—8 panaszos, reklamáló levelet kapunk. Még csak annyit, hogy a vállalat egész tevékenységéért 4 éven keresztül évente miniszteri dicséretben részesült, a múlt évben pedig megkapta a kiváló vállalat megtisztelő címet. sülét beszámoló és vezetőség' választó közgyűlésén. Vízkárokhoz ugyancsak az elmúlt négy év alatt 41-szer kellett kivonulniuk, ahol lakóházmentéseket is végeztek. Nagy súlyt kapott a beszámolóban a folyamatos feladatok ellátásának megszervezése, mért a gázfűtés, az olaj kályhák szaporodó száma, újabb és újabb veszélyhelyzeteket teremtenek. Sok gondot okoz a tavaszi lombégetés is, ami sokszor okozhat avartüzeket. Ezek fellobbanásának és elterjedésének megakadályozása ugyancsak az egyesület feladata. A nyár is szaporítja gondjaikat, mert ők adnak szolgálatot az arató-cséplő gépek tűzvédelmi ellenőrzésénél is. A tűzoltó egyesület tagjait megtalálhatjuk a Teátrum előadásain, ott vannak a Falumúzeumban, a Művelődési Központban, mindenütt arra vigyáznak, hogy a vörös kakas, a mindent elemésztő vörös láng ne lobbanhasson fel. Sajnos, az egyesület tagjainak áldozatos munkavállalása önmagában nem sokat ér, ha nincs megfelelő felszerelésük. A múlt évben ezen is segített a városi tanács, mert egy Zsuk típusú tűzoltóautó vásárlását tette lehetővé. . A beszámoló után, amelyet meghallgatott Bezzegh Péter alezredes, járási tűzoltóparancsnok, és Takács Béla őrnagy, a megyei tanács igazgatási osztályának összekötő tisztje, megválasztották az új vezetőséget. „ Megújul a pincelőtér A Szentendre városi lövész-- klub tagjai 300 társadalmi munkaórában felújítják a oin- celőteret. Jelenleg a talajmunkákat végzik, legalább 20 köbméter földet mozgatnak meg, majd átalakítják a lőtér világítását. A kispuskás lőtér fékpadjainak felújítása után elkezdik a légfegyveres lőtér korszerűsítését is. Az utóbbi munkákban részt vesz a papírgyári lövészklub, a Beton, és Vasbetonipari Művek és az ERFA honvédelmi klubja is. A korszerűsített lőtereket április 4. tiszteletére rendezett versennyel avatják. Az oldalt írta: Karácsonyi István Fotó: Halmágyi Péter i 1 i l — Az elejéit, 1974-ben 200 ezer litert szállítottunk — mondja az igazgató —, a múlt évben már 500 ezer litert. Beszereztünk egy újabb 5 ezer literes tartálykocsit, s ma már nemcsak a lakossági igényeket tudjuk zavarmentesen kielégíteni, hanem szállítunk az iskoláknak, óvodáknak, egészségügyi intézményeknek, valamint az üzleteknek is. A darabáru házhoz szállítását is sikeresen szervezték meg. öt évvel ezelőtt egy felvevő irodájuk volt, ma tizennégy helyen lehet fuvart megrendelni. Lakásszerviz A város rohamléptű fejlődése, az új lakótelepek felépülése újabb kihívást jelentett a PEFÉM-nek. Vállalták: 1975- ben megalakították a lakás- szerviz részleget, amely a lakatos, fűtés- és vízszerelő, bádogos, asztalos, üveges, villany- szerelő, festő és mázoló, tapétázó, burkoló, kőműves, és faházépítő szakmákban áll a lakosság rendelkezésére. Ebben az évben pedig újabb szolgáltatásként a gázszerelő munkát is vállalnak. — Ez természetesen nem zavarja a már három éve üzemelő garanciális olajkályha- szervizünk munkáját — fejezi be az igazgató a tájékoztatást.
