Pest Megyi Hírlap, 1978. augusztus (22. évfolyam, 179-205. szám)
1978-08-15 / 191. szám
Vízkutató, kútfúró KISZ-esek Tettekre kész, jé kis gárda Rutin mellé friss ötlet kell Cegléden jártomban-kel- temben többször hallottam a Vízkutató- és Fúró Vállalat KISZ-es fiataljairól. Általában ott és akkor emlegették őket, ahol valakinek valamilyen segítségre volt szüksége. A vállalat KISZ-szervezetének jó híre van. — Valóban jó kis gárda vagyunk — mondja Vágó György, a vállalati KISZ-titkár. — Mi bizonyítja ezt? Azok, akik időközben elkerültek a vállalattól, rendszerint visszajárnak, és részt vesznek a programjainkon, s ennek csupán az lehet a magyarázata,, hogy jól érezzük magunkat együtt. Munkára készen — Mi az összetartó erő? — Sokan rájöttek — körülbelül 4—5 éve —, hogy közöttünk jól tölthetik el a szabad idejüket. A programokat úgy állítjuk össze, hogy azok megegyezzenek a tagok érdeklődésével. Népszerűek a kirándulások, majd minden nyárra szervezünk gyalogtúrákat, az idén például bejártuk a Zempléni-hegységet, és tervezünk még egy utat az Őrségbe. Leg utóbb nagy érdeklődést váltott ki az az előadás, amely a vallásról szólt. Havonta járunk moziba, Pestre színházba vagy koncertre. Ezek az együttlétek teszik lehetővé, hogy amikor a különböző feladatok, vállalások teljesítésére kérjük az alapszervünk tagjait, kötelességüknek érzik, hogy segítsenek. Ezért emlegetnek bennünket sokfelé a városban. — Milyen vállalásokat tettek? — Kezdem a legapróbbak- kal: évente Télapó-ünnepségei rendezünk a vállalatunknál dolgozó szülők gyerekeinek, patronáljuk a Kazinczy utcai gyermekotthont, részünk volt már több óvoda felszerelésének gyarapításában. A múlt év végén a városi tanács megrendelésére két kutat újítottunk föl társadalmi munkában. Most vállaltuk el, hogy az új csemői általános iskola udvarán sportpályát építünk. Szeretnénk gyorsabban haladni a munkával, de nehezen jutunk építőanyaghoz. Eddig egyedül a téglagyártól kaptunk ígéretet, hogy téglatörmeléket szállítanak a sportpályához. forintot évente, amelyből gazdálkodhatunk, hiszen kiadásainkra száqt összeg nem szerepel a vállalati költségvetésben. Kell az új erő — Márciusban kapták meg a KISZ KB dicsérő oklevelét, — Jólesett az elismerés, bár talán kicsit későn érkezett — mondja a KISZ-titkár. — Korábban jobban megérdemeltük volna. Az utóbbi pár hónapban romlott a közösségi szellem, nehezebben tudjuk aktivizálni az alapszervezet tagjait — Mi ennek az oka? — Egyrészt az, hogy alap- szervezetünkben az átlagéletkor már közelebb van a harminchoz, mint a húszhoz, másrészt az, hogy a mostani vezetőségnek ugyanazok a tagjai, mint az öt évvel ezelőttinek. Egy év leforgása alatt sokan férjhez mentek, megnősültek, családot alapítottak. A házi és a családi gondok -»• különösen a nőket — annyira lekötik. hogy a munka utáni szabad időből egyre kevesebbet fordítanak KISZ-munkára. Igaz, ha az alapszerv vezetői egyre több és több tapasztalattal rendelkeznek, csak javára válik a közösségnek, de az sem jó, ha hosszú ideig nem cserélődi^ a vezetőség. Lassan kifogyunk a friss ötletekből. Új erőkre, új találékony fiatalokra volna szükségünk. — Van-e utánpótlás? — Fiatalok éppen akadnak a vállalatnál, csak még nem alkalmasak az emberek összefogására, a közösség vezetésére Nem könnyű a szervezeti életet kialakítani. Dobozi Eszter Elismerés, oklevélen — Az alapszervezet hogyan járul hozzá a vállalat gazdasági jeladatainak megoldásához? — A vállalati tervben minden évben szerepel olyan célkitűzés, amelyért a KlSZ-szer- vezet vállal felelősséget. Az idén például ilyen volt a városi tanácsnak végzett kútfel- újítás és most építjük — ugyancsak társadalmi munkában — a vállalati targoncatárolót. Az ígért 1500 óra társadalmi túlórából 850-et teljesítettünk. Így — a túlórában végzett munkával — magunk teremtjük elő azt a 20—30 ezer A tangazdaság feldolgozó üzemében Szárítják a vetőmagot Cegléden, az Állami Tangazdaság feldolgozó üzemében az évben 200 vagon búza vetőmagot dolgoznak fel. A tároláshoz kellően elő kell készíteni az értékes termést. Képünkön: gáztüzelésű égőfej szolgáltatja a meleget a szárító berendezéshez. A rendezéshez. A szárításra különösen nagy- szükség van az idén. Az aratás utolsó szakaszában kedvező volt az időjárás, de azt megelőzően bőség volt a csapadékból. Apáti Tóth Sándor felvétele A város piacán Reggel még van választék Az árusok is mondják: érezni a ceglédi piac forgalmán, hogy most van a szabadságolások időszaka. De azt is, hogy a kiskerteket gazdáik okosan használják fel zöldséggyümölcs termesztésére. Az ellátás közepes. A paprika és a gyümölcs tartja az árát, nem sok a paradicsom, az uborka, lassan érik a dinnye. Primőrökből kora tavasszal szinte nagyobb volt a kínálat, mint most a szezonáruból. A tojás a piac végére gyakran elfogy — hasonlóan a magánárusoknál a tejtermék is. Zöldbab, káposzta bőven van. Hagymából, Durgonyából szintén jó az ellátás. A r PEST MEGYEI HÍRLAP KÜLÖNKIADÁSA XXII. ÉVFOLYAM, 191. SZÁM 1978. AUGUSZTUS 15., KEDD Fiatalok a kocséri termelőszövetkezetekben A kibontakozásra bőven van lehetőség Számítanak rájuk, a munkában és a közéletben Milyenek a kocséri fiatalok? Milyen a fiatal pályakezdők helyzete? Ezekre a kérdésekre kerestük a választ a községi tanácsnál és az üzemekben. A legtöbb kocséri fiatal igyekszik valahol továbbtanulni a nyolcadik általános iskola elvégzése után. Sokan . a közeli városok középiskoláit választják. Akik pedig nem jelentkeznek a középfokú oktatási intézményekbe, a helyi szövetkezetekben próbálnak elhelyezkedni, beilleszkedni égj' közösségbe. Sokan levelező tagozaton végzik a gimnáziumot vagy a szakközépiskolákat. A főiskolákról, egyetemekről is számosán jönnek Kocsérra, friss diplomával. — Hogyan segíti a község a letelepedésüket, beilleszkedésüket? — kérdeztük Király Kálmántól, a községi tanács elnökétől — Természetesen érdekünk is, hogy segítsünk. Példa erre a két éve Kocsérra került fogorvosnő támogatása. Szolgálati lakást adunk, így segítjük elő a letelepedésüket. Tavaly elhatároztuk, hogy évente tartunk értelmiségi találkozót, itt a termelőszövetkezetek fiatal mérnökei, a pedagógusok, s az orvos, gyógyszerész beszélgethet a gondokról. A találkozó lényege, hogy egymás munkáját megismerjék, s közös feladatokat oldjanak meg. Szolgálati lakás — A beilleszkedés a község életébe tehát nem gond. Milyenek a továbbtanulás lehetőségei? — Főként a tsz-ekben vetődik fel ez a kérdés, hiszen mind több szakmunkásra van szükség. Aki tanulni akar, azt szövetkezetek vezetői is támogatják. — Milyen a fiatalok művelődési igénye Kocséron? — A közművelődésben a helyi lehetőségeket figyelembe kell venni, nálunk még jobban iá ki lehetne használni az adottságokat, mint ahogy a fiatalok ignybe veszik. Lelkesedő emberek kellenek, például az ifjúsági klub újjáélesztésére. Pozitív példánk, hogy a községi könyvtárat bővítettük, egy olvasótermet lé. íssítettünk, így lehetőség nyílt arra, hogy olvasószakkört alakítson a könyvtárvezető. A művelődési házban zajlanak a műsoros estek, szakkörök tevékenykednek. A helyiség adott, tartalommal kell megtölteni. A fiatalok ifjúsági klubjában is' reméljük hamarosan kialakul a pezsgő élet. Ebben nem a legfontosabb tényező az anyagi oldal. Itt a szervezőkészség, a találékonyság és az aktivitás hozhat eredményt — Mennyire aktívak a fiatalok? — A KlSZ-alapszervezete- ken belül elfogadhatóan tevékenykednek, munkájuk elismerésre méltó. A községi közös munkában azonban vannak még hiányosságok. Mint már említettem, az ifjúsági klubot a község fiataljainak kell kihasználni. A KISZ-en kívülieket is be lehetne vonni a klubéletbe. A személyi feltételek adottak, hiszen egyetlen közművelődési igazgató fogja össze a község művelődését. Munkáját támogatni kell, hogy lehetőség nyíljon a rétegművelődésre is. A kocséri Üj Élet Termelő- szövetkezetben 218 harminc év alatti dolgozó van. Közülük 61-en KISZ-tagok. — Hogyan oszlik meg az arány a diplomások és a szakmunkások között? — Az utóbbi néhány évben jött hozzánk több diplomás — mondja Kiss János, a községi pártvezetőség és az Üj Élet Tsz pártvezetőségének titkára —, de a többség szakmunkás. Ök az ipari munkahelyeken dolgoznak a tsz-ben is. A KISZ-en kívülieket is — A mezőgazdaságban kevesebben? A mai fiatalság nem szereti a mezei munkát, inkább az iparban helyezkedik el, ott letelik a munkaideje és szabad. Főként a kertészetben dolgoznak fiatalok, s a tsz ipari üzemeiben. Traktorvezetők és a gépkocsivezetők is zömmel az ifjabb korosztályhoz tartoznak. — Milyen támogatást kapCEGLEDI APROHIRDETESEK Eladó 212 négyszögöl portával egy kis hentes ház és NDK gyermek sportkocsi. Cegléd, Kővágó utca 7/a. Eladó l colos síhi szivattyú 220 W. Cegléd. Kossuth Ferenc utca 52. II. lépcsőház, II. emelet. 5. ajtó. ______ El adó Bokor utca 3. számú házhely. Érdeklődni: Cegléd, Be- zerédi utca 33. Ma- gyarné. _______________ El veszett VIII. 7-én egy darab női arany- karlánc a rajta levő „ikrek hava” jelzésű medállal együtt. Kérem a becsületes megtalálót. hogy jutalom ellenében az alábbi címen jelentkezzen: dr. Takó Károlyné, Cegléd, Bocskai u. 9. Gyermekgyógyászat. Eladó Cegléd, Doroty- tya utca 5. szám alatti 3 szobás ház. központi fűtéssel, ajtó ablak, cserén, akácoszlop. Érdeklődni 16 órától. Egyedülálló nő részére bútorozott fél szoba, főzőfülke és fürdőszoba-használattal kiadó. Választ „Megbízható 102 165” jeligére kérem a Hírlapkiadó Vállalat kirendeltségére Cegléd. Te- leki utca 30. __________ A PEST MEGYEI VENDÉGLÁTÓIPAR! VÁLLALAT pályázatot hirdet két karbantartó csoportvezetői állás betöltésére. Szakmai követelmény: egy eV ktrotechriikusi és egy építésztechnikusi (vagy érettségizett % szakmunkás) végzettség. Jelentkezni lehet a ceglédi igazgatóságon Cegléd, Kossuth tér 10/a. Eladó 601-es Trabant Combi. Nyársapát. 5 dűlő 2. Csemői rész. Eladó Cegléd, Besnyő utca 12/a. sz. fél ház. Érdeklődni lehet 18 órától. Beköltözhető ház eladó. Cegléd. Szüret utca 73. Érdeklődni 17 óra után.______________ Cegléd VII.. Szálkái István utca 5. számú ház öladó. Múltat idéző motívumok A természetből meríti témáit Morelli Edit tűzzománc-kiállítása Részben beköltözhető ház 99 négyszögöles telekkel eladó. Cegléd, Orgona utca 2. — Érdeklődni a helyszínen 7.30—18 óráig. Belvárosban, Sütő utca 3., nagy porta eladó. Érdeklődni: Ce«- léd. Sütő utca 4. sz. 28 éves autóbuszvezető 6 éves gyakorlattal (gépjármű műszerész 4 éves gyakorlattal, damkezelői gyakorlat 2 éves) állást keres Cegléden. Yálaszt kérem „Stopp 102 146” jeligére a Hírlapkiadó Vállalat kirendeltségére. Cegléd, Teleki utca 30. A fehér falakon tüzes színek égnek, lobognak, a fém és a festék násza teszi ilyen magukkal ragadókká őket a magas hőfokra hevített kemencében. Sámánok ősi világát, régi regöléseket idéznek a hol majd szétpattanó, hol visszafogott motívumok. Életfa inaazö alakzata jelképezi a természet örök körforgását fenntartó termékenységet. A mély múltba nyúló ősgyökerek, hiedelmek öltenek képet, átlényegülve jelenik meg a magyar népszokásra utaló faág, amelyet főleg lakodalmak alkalmával díszítettek dióval, almával, a termékenység szimbólumaival. A tűzben fogant zománcképek Morelli Edit festőművész régebbi és újabb alkotásai, amelyek egy hónapig a nagykőrösi Arany János Múzeumban rendezett időszaki kiállításon láthatók. A tűzzománc-készítés több ezer éves múltra tekint visz- sza, ám újabb reneszánszát alig az utóbbi évtizedekben éli. Amíg egykor apró méretekben készült, most mind nagyobb sík felület díszítésére, betöltésére vállalkozik. Az intim belső terek ékesítése mellett kísérleteznek az építészethez kapcsolódó alkalmazásával, oldani próbálva a panelekből emelt lakótelepek mérhetetlen egyhangúságát, és a tájékozódást megkönnyítő díszes, szép jelekkel kelteni emberibb környezetet. Morelli Edit munkái a művész természetszeretetén alapulnak, s azért nyúl vissza a népművészethez, mert aunak közegében találja meg logikus rendszerré szerveződve az ornamentikája kialakításához felhasznált és alkotómunkája nyomán átlényegülő motívumokat. Több év kitartó kísér- létező munkájával sikerült megismernie, hogy a különféle anyagok, fémek, zománcok miként viselkednek hő hatására. Ennek a magabiztos mesterségbeli tudásnak is része van abban, hogy az orna- mentális motívumok színei tagoltak, jól elválnak egymástól, külön élnek, ritmusuk érvényesül az «flott formakor, belül is. Ügy építi fel a nagyobb formákat., hogy egyben harmonikusan kisebbekre is bontja őket. A múzeumban kiállított zománcképek a festőművész törekvéseinek hiánytalanul megfelelnek: újat, mások számára is figyelemre méltót tud adni a magyar múlt hagyományait saját látásmódjával ötvözve. Sajátos egyéni világot teremt, amely csak az ő alkotóművészetére jellemző. Szinte minden faliképét más technikai eljárással alkotja, kedvelve a plasztikusságot, a reliefszerű megjelenítést. A művész azt. vallja, hogy ez a nagy fokú mívességet követelő műfaj — kijutva az utcákra, emeletes lakónegyedekbe — nem nagy felületek burkolásában találja meg lét- jogosultságát, inkább ember- léptékű plasztikák, cégérek, utcatáblák kellően megválasztott szemmagasságban való elhelyezésével. Addig .is, amig ilyen feladatra nem adatik megbízás, előlegül megtekinthető néhány belső térdíszítéshez készült terv. mint a kecskeméti Kodály Intézet épületéhez szánt kazettás mennyezet, a mozgalmasan szép frízterv és falburkolatterv figurákkal. A felsoroltak mellett valószínű, sokak tetszését megnyeri a tucatnyi tükrös is, amelyek változatos formáikkal és díszítésükkel meghitté tudják varázsolni az otthon egy-egy sarkát, derűt és keliemes hangulatot lopva a falak közé. j Tamasi Tamás ' nak? — Ha ötéves munkaviszonya van a fiatalnak a szövetkezettel, kamatmentes lakásépítési kölcsönt adunk. Ha a fiatal csa-ládalapltónak a felesége is a tsz dolgozója, ez a kedvezmény még több. Anyagilag mind a két tsz támogatja a művelődési házat, hogy a fiatalok mind tartalmasabban tölthessék a szabad idejüket Igyekszünk mi is programokat összeállítani nekik a KISZ-en belül, s a sportkört is támogatjuk. A fiatalok 90 százaléka szakszerviz0* i tag, így minden évben megszervezzük üdültetésüket — A tanulást hogyan segítik? — A jövő feladataihoz szükséges a szakképzett, művelt dolgozó ember. Mi megadjuk annak a lehetőségét, hogy mindenki művelődjön, tanuljon. Sokan elvégezték a gimnáziumot, több munkásunk a szakmunkásképző iskolában végzett Politikai oktatásban is részesülnek a fiatalok. Mindenki tanulhat — összegezve: az Üj Elet Tsz-ben milyen a fiatalok helyzete? — A helyzetük, munkájuk .nem rosszabb és nem jobb, mint bárhol más szövetkezetben. A fiatalokon múlik, hogyan alakítják sorsukat, mi a lehetőségeket megadjuk a továbbképzéshez és a művelődéshez. A KISZ-szervezetet erkölcsileg és anyagilag támogatjuk. Az Üj Élet Tsz-ben tehát kedvező képet kaptunk a fiatalok helyzetéről, beilleszkedéséről. A község másik szövetkezetében, a Petőfi Tsz-ben is hasonló a helyzet? — Itt kevesebb a fiatal — mondja Ezsiás Béla, á Petőfi Tsz pártvezetőségének titkára — mindössze 35-en vannak. Fiatal üzemmérnök, üzemgazdász, törzsállattenyésztő, építész került a szövetkezet vezetőségébe. A szakmunkások többsége is fiatal, de az utóbbi három évben nincs ipari tanulónk. Ennek ellenére megoldott az utánpótlás. — Környékbeliek dolgoznak-e a szövetkezetben? — Fő törekvésünk az, hogy helybelieket foglalkoztassunk, a vezetőséget is kocsériakból választjuk. A szaktudás, a lelkiismeretes munkavégzés is juttathat valakit vezető helyre, nemcsak a szakképzés. Utána persze esti iskolán a kellő ismereteket beszerezheti. Idegenből nem sokan járnak a tsz-be. A máshonnan érkező vezetőket pedig szolgálati lakás várja, ezzel segítjük a letelepedésüket, de mint említettem. főként helybeliek a gazdaság irányítói. Újjávarázsolt tanyák — Hol építettek szolgálati lakásokat? — Mivel a szövetkezet a falutól három kilométerre esik, így a tanyán is kialakítottunk lakásokat. Több tanyai házat felújítottunk, a régi helyett újat varázsoltunk belőlük, így korszerű szolgálati lakásaink vannak. Borzák Tibor
