Pest Megyi Hírlap, 1978. május (22. évfolyam, 102-126. szám)

1978-05-04 / 103. szám

1978. MÁJUS 4., CSÜTÖRTÖK 5 Figyelmeztető statisztika Munkavédelem és technológia Teendők a DKV-ban s a vegyipar más üzemeiben Házgyári híradás Számít minden perc Hét éve lépett életbe a £319. számú kormányhatáro­zat, amely a vegyipar munka- és egészségvédelmének to­vábbfejlesztéséről rendelke­zett. Ennek nyomán még ab­ban az évben közös progra­mot adott ki a Vegyipari Dol­gozók Szakszervezete elnöksé­ge és a Nehézipari Miniszté­rium. Az intézkedési tervben szá­mos feladatot rögzítettek. Ezektől elsősorban a munka- védelmi törvényesség erősö­dését, valamint a baleseti helyzet erőteljes javulását várták. Helyes kezdeménye- ' zésnek bizonyult a szociális, az üzemegészségügyi és a munkavédelmi tennivalók kö­zéptávú tervezése. A balesetek megelőzésébe a szocialista brigádok is bekapcsolódtak. Már a tervezéskor Ugyanakkor jelenleg is ta­pasztalható számos kedvezőt­len jelenség. Kevés helyen ké­rik ki már a gépek, technoló­giai rendszerek beszerzésénél a munkavédelmi szakemberek ’ véleményét. Emiatt azután üzembe helyezéskor, a terme­lés megkezdésekor, nehezen tarthatók meg a munkavédel­mi előírások, s esetenként csak jelentős költségtöbblet árán. A biztonságtechnikai fe­gyelem nem érvényesül mara­déktalanul valamennyi válla­latnál. Több esetben előfor­dult, hogy nem tárták fel a balesetek valódi okait, tehát átfogó intézkedéseket sem te­hettek a további, hasonlók el­kerüléséért. Bár a munkavé­delmi szabályzatok előírják a kötelező biztonsági szemléket, sok helyütt elmulasztják rend­szeres megtartásukat. Vagy április 27-töl május 6-ig Vasalógép KM 8-as robotgép Gőzölős vasaló LD 7-es hajszárító LD 65-ös hajszárító LD 65-ös hajszárító készlet Ondula haj sütő OS 76-os hajsütő MA—I masszírozógép RG 25-ös zöldségszeletelő Q 250-es kvarclámpa Q 252-es kvarclámpa k ___________________________ eg yszerűen nem az arra legil­letékesebb vezetők vesznek j részt az ellenőrzéseken. Az is tény, hogy egyes szakszerve­zeti szervek nem foglalkoztak súlyának megfelelően a mun­kavédelmi munkával. Új, közös program Mindez — s természetesen nem vállalkozhatunk vala­mennyi feltárt hiányosság fel­sorolására —, arra késztette a Vegyipari Dolgozók Szakszer­vezetének elnökségét és a Ne­hézipari Minisztériumot, hogy új, 1980 végéig szóló közös programot állítson össze az iparág vállalatainak, s ebben ismételten összegezze az idő­szerű feladatokat. Erről szá­moltak be azon a munkavé­delmi konferencián, amelyet a közelmúltban tartottak az iparág termelésirányítóinak Százhalombattán, a Dunai Kő­olajipari Vállalatnál. A közös program előírja, hogy valamennyi vállalatnál legalább évente egyszer ele­mezni kell az üzemi balesetek okait. S ezen túlmenően, azt is megvizsgálni, milyen mű­szaki, szervezési intézkedése­ket hajtottak végre. Nagy fi­gyelmet kell fordítani a meg­előző tevékenységre isi Anyagi és erkölcsi felelősség kötele­zi a tervezőket, a gyártókat, a beruházókat arra, hogy üzembe helyezés előtt megfe­lelő munkavédelmi helyzetet teremtsenek, biztosítva a biz­tonságos munkafeltételeket. Mivel a balesetek jó része karbantartás közben történik, az intézkedési terv erre is ki­tér. Idézzük: „A karbantartási munkát megfelelő létszámú, a korszerű technikát és techno­524« Ft helyett 3240 Ft 2710 Ft helyett 2000 Ft 430 Ft helyett 300 Ft 230 Ft helyett 170 Ft 240 Ft helyett 180 Ft 385 Ft helyett 300 Ft 248 Ft helyett 200 Ft 146 Ft helyett 100 Ft 300 Ft helyett 200 Ft 68 Ft helyett 30 Ft 1170 Ft helyett 950 Ft 1300 Ft helyett 1020 Ft lőgiát alaposan ismerő szak- I emberek végezzék! Ezért gon­doskodni kell a dolgozók rendszeres szakmai és munka- védelmi továbbképzéséről., S ide kívánkozik még egy lé­nyeges előírás: rendszeresen, de legalább évente egyszer fe­lül kell vizsgálni az alkalma­zott technológiák, gépek, be­rendezések biztonságtechnikai színvonalát. A vállalatokon a sor A Nehézipari Minisztérium illetékesei a Vegyipari Dolgo­zók Szakszervezetének elnök­ségével együttesen évente ér­tékeli miniszteri értekezleten az iparág munkavédelmi hely­zetét, s hogy a vállalati mun­ka, a felsőszintű gazdasági ve­zetők anyagi-erkölcsi megíté­lésénél figyelembe veszik a munkavédelmi törvényesség betartását. Most már a válla­latokon a sor. Milyen a mun­kavédelmi helyzetünk? Tet­tünk-e már valamit a balese­tek csökkentéséért? Melyek a legsürgősebb tennivalóink? A VDSZ és a Nehézipari Mi­nisztérium közös programjá­nak ismertetésén, elemzésén kívül ezek és hasonló kérdé­sek is napirendre kerültek a konferencián. S itt hangzott el, hogy a Dunai Kőolajipari Vállalatnál tavaly bekövetke­zett negyvenhat baleset akkor is figyelmeztető, ha az első negyedévben kevesebb baleset történt, mint tavaly, a hason­ló időszakban. Figyelmeztetés a felelősségre, s arra, hogy legalább ma meg kell ten­niük, amit tegnap elmulasz­tottak. Ehhez valószínűleg a számonkérés, az ellenőrzés mellett, jó eszköz lesz a most készülő új vezetői minősítési rendszer is. Dodó Györgyi Újabb cukorréparendszer Rövidül a gyártási kampány A cukorrépatermesztés gaz­daságosságának javítása, az eddiginél több, olcsóbb, jobb minőségű cukor előállítása, a termelés integrálásának a ki- szélesítése, valamint a cukor- tartalom szerinti répaátvételre való áttérés feltételeinek meg­teremtése a cukoripar idei legfontosabb feladata. A cukoriparban mind na­gyobb jelentősége van a cu­kortermelési integrációs rend­szereknek. A tavaly elsőként létrehozott petőházi rendszer jól vizsgázott: a táblákra adaptált termelési technológia kidolgozása, a kiváló minősé­gű vetőmag és a megfelelő géppark biztosítása, valamint az előírt termelési technológia következetes betartása azt eredményezte, hogy a rend­szerhez tartozó gazdaságokban az országos átlagnál 1 száza­lékkal magasabb cukortartal­mú répát takarítottak be. Ez csaknem 300 vagon cukortöbb­letben realizálódott. A kedvező tapasztalatok alapján az idén újabb integrá­ciós termelési rendszer kezdi meg tevékenységét Mezőhe­gyes körzetében, az ottani cu­korgyár irányításával. Jövőre új cikorgyárral gaz­dagodik az ország: elkészül, s szeptembertől termel a Haj­dúsági Cukorgyár, amely na­ponta hatezer tonna répa fel­dolgozására lesz képes. Az új, nagy teljesítményű üzem munkába állításával 15—20 nappal rövidül majd meg az országos cukorgyártási kam­pány. Jutalom a Skoda gyártól Fődarabcsere nélkül 250 ezer kilométer Alig néhány éve, hogy az Üt- és Vasútépítő Vállalat Kispestről Dunakeszire tele­pítette előkészítő részlegét, s akkor a dolgozók nagy több­sége is eljött az új telephely­re. De nemcsak a vállalat dol­gozói, hanem az aszfaltburko­lathoz követ, sódert, zúzalékot szállító volánosok is követték az áttelepülő útépítőket. így került Dunakeszire Németh Gyula, az YE 91—90-es rend­számú Skoda billenőplatós te­hergépkocsi vezetője is, aki immár 25 éve ül a volán mö­gött, de balesete, száz forintot meghaladó közlekedési vétsége még nem volt. Mikor a dunakeszi telep­helyről együtt indultunk a főváros felé, a következőkép­pen vázolta pályáját Németh Gyula. — Negyedszázada, hogy a Volán elődjénél elvégeztem a szakmásító tanfolyamot, s most 6 éve, hogy az útépítők­nek fuvarozom az alapanyago­kat. Reggel fél hatra már a telepre hoz a vállalati autó­busz, s hatkor már indulok a fuvarért Sokszor a reisert is utána akasztjuk a megrakott billenősnek, s így újabb fu­vart spórolunk meg. — A Skoda-cégtől most ju­talmat kaptam, mert a szo­cialista megőrzésre átvett gépkocsival 250 ezer kilomé­ternél többet vezettem főda­rabcsere nélkül. — Nagyon jó, hogy a válla­lati autóbusz kispesti lakásom előtt tesz le, így a bejárás jobb, mintha a fővárosban dolgoznék. A keresettel is elé­gedett vagyok, az öt-, de néha még a hatezer forintot is el­éri a boríték tartalma, igaz, hogy ezért havi kétezernyolc- száznál is több rakott kilomé­tert kell vezetni, de megéri. Orosz Károly A házgyár vezetője Duna­keszin Pethő István. Tőle hal­lottuk, hogy az előirányzott, tervben szereplő 990 lakás he­lyett 1073 lakáspanelt gyártot­tak le és adtak át kiszerelés­re, illetve szállítottak az épít­kezés színhelyére, az idei első évnegyedben. — Ezt azért is jelentősnek tartom, mert a munkáslétszá­munk csak 97 százalékos volt — említi. — Minden évben kapunk a honvédségtől kisegí­tőket. A három százalékkal kevesebb munkásiétszám nyolcvan dolgozó hiányát je­lenti, s ennek mintegy felét pótolják a katonák. — Az év végéig 4203 lakást terveznek legyártani. Melyik a legnehezebb időszak? — A nyári hónapok. Ilyen- Kor hajrázunk, kihasználunk minden percet, mert télen, a nyirkos, hűvös időben, nem megy, nem is mehet úgy a munka. A hó, a sár, a víz, fő­leg a tavaszi latyak gondot, bosszúságot okoz az építkezé­seken. A panelgyártás — mint ezt grafikonunk is jól mutat­ja — csaknem azonos eredmé­nyeket mutat fel havonta, igen minimális az eltérés. Egyelőre ütemet tudunk tartani. Nem így a kiszerelés, a lakásépítés. Májustól körülbelül azonos intenzitást mutat egész szep­temberig, azután már csök­ken az iram. Főként január­ban, februárban. Ezért azután nálunk június-július-augusz- tus a három hajtás hónap, 1150 lakást tervezünk gyárta­ni ez időszakban. H. Sz. Gy. A hagyományok és a korszerűség sikeres találkozása a Centrum Otthon Áruházban a Szék- és Kárpitosipari Vállalat termékbem utatój'án, május 20-ig. Minta szerinti árusítás. Budapest XII., Rákóczi út 74. Kopogós gombócok Százezer darab szilvásgombóc készül naponta a Magyar Hűtőipari Vállalat dunakeszi gyárában. A népszerű csemegét műanyag tasakokba csomagolva, Budapesten értékesítik. Bozsán Péter felvétele GOMBO PÁL: dóiilörlöhi Lobiéi! I Határozottan híve vagyok mindennek, ami ha­ladó. Például a vállalati önállóságnak nagyon, a határozott szakprofilok kialakításának még inkább. Különösen három új életképes szerve­zet nyerte meg véghetetlen rokonszenvemet. Bemutatom őket. DCV Számos tudományos intézet, intézmény, ok­tatási főközpont, egyetem stb., stb. munká­jában támadt az utóbbi években határozott fennakadás. Döcögtek az oktatási, kutatási és egyéb tervek. Miért? — tették fel szinte egy­szerre a kérdést hazánk legkülönbözőbb szel­lemi pontjain. Kiderült: azért, mert a vezető és félvezető káderek mind docenturára ké­szültek. Namármost: ha az ok kibukkant, a követ­kezőképp állt az alternatíva. Vagy marad a helyzet, ami hátrányokkal szaporodóan telí­tett, vagy tenni kell valamit. Ha az utóbbit választják vagy fellépnek a docentura-hajhá- szás átkos burzsoá jelensége ellen, vagy pe­dig elismerik, hogy ellenkezőleg a szocialista cimíejlődés új hajtásai, támogatásra méltóak. Ha az utóbbit választják — és azt tették —, akkor pines más hátra, mint eme tevékeny­séget profilírozni, központosítani. így született meg a Docentura Termeltető Vállalat. Mivel a cég eredményességének mu­tatója maga a címmegszereztetés, az alapte­vékenységet nem korlátozza többé — mint sajnos a közelmúltban még oly gyakran elő­fordult — illetéktelen munkáltatók beavatko­zása. Jellemző szép példája ennek, hogy eb­ben a tervperiódusban olyan művek kerültek ki a vállalattól, mint a következők: — A villamoskalauzok jegylukasztási tevé­kenységének befolyása a reumatikus bántal- makra az 1930—40 közti évtizedben. — Burzsoá feltételezések a selyemhernyó­tenyésztés hanyatlásáról a III. évezred első felében. — A szótagszámok szerepe és összevetése József Attila-díjas költőink új műveiben. — Lélektani faktorok és faktoriálisok az ál­latorvosi kar hallgatói által végzett társadal­mi munka értékelése, jutalmazása, illetve büntetése vonatkozásában. MATÖFI Teljes címén: Megsemmisítéssel Alkotó Te­vékenységeket Össze-Fogó Intézet. Azokat a kiváló szellemeket fogja össze, akik fantázia­dúsan és kemény alkotó energiával csírájá­ban írmagot irtanak. Szerény emberek ők egytől egyig akik a névtelenség homályát magukra vállalják, csupán belső elégtételük a monumentum, amelyet állítanak — no meg egymás között dicsekszenek el alkotásaikkal Ide tartoznak többek között: — Régítők. Feladatuk az olyan újítások megakadályozása, amelyek beláthatatlan kö­vetkezményekkel járhatnának, ha csíraállapo­tukból kikelnek. Például egy újítónak akár annyit is jövedelmezhetnének, amennyit ők maguk megkeresnek. — Könyvkiadóktól a MATÖFI által átifett lektorok. Némelyek egész kötetek megsemmi­sítésével dicsekedhetnek, mások csak olyan fejezetekével, amelyek esetleg feltűnést kelt­hettek volna. — Lapok segédszerkesztői. A szabványtól — gondolatban, stílusban stb. — elütő terméke­ket nyesik papírkosárba. „Én — mondta ba­ráti körben egyikük — hetente több riportot dobok el, mint amennyit hat munkatárs ír.” — Zsűrik. Az osztály falán egy Csontváry Kosztka Tivadar-kép függ ezzel az aláírással: „Ha elődeink a festményt nemcsak mellőzik, hanem megsemmisítik, ma nem lenne! Mű­ködj éberen!” BKV II. Míg a BKV I., mint ismeretes, a közlekedési átkokat termeli, a II. a következőnek rövidí­tése: Betegség Kiválasztó Vállalat. Még a szervezés állapotában van. Az elvi alap, amelyben létrehozták: minden hazánk- beli dolgozónak joga van saját betegséghez. Sok zavart okoz azonban, hogy a kivizsgálta- tásokkai az SZTK apparátusát túlterhelik. Ezentúl egyszerűen elmehetnek a BKV II.-be és alkatuk, ízlésük szerint megválaszthatják a megfelelő kórt. (Ebben egyébként a sajtó is segít, az egyes betegségek alapelveit és fő tüneteit ismertető oldalain.) A továbbiakban kivizsgálásra és kezelésre csak az általuk ki­választott betegségre nézvést vehetik igénybe az SZTK-t —, de általában ez is fölösleges, csak a BKV II. által rendelkezésükre bocsá­tott lista szerinti orvosságokat Íratják fel a szakorvossal. A szerveződő vállalat máris két saját gyó­gyító egységet hoz majd létre. — Azok számára, akik idegbajt (esetleg idegalapon magas vérnyomást stb.) választa­nak, Dühöngőt létesít. Ebben a paciensek tör­hetnek tányért, vázát, verhetnek szét asztalt, haraphatnak gumibabákba, rúghatnak tévébe stb., stb. Sőt, egy külön műhelyben elkészít­tethetik leggyűlöltebb főnökük, vagy család­tagjuk képmását, és attól kezdve azt bántal­mazhatják, miközben egy hozzákapcsolt mag­nó sivító jajgatást és jajgató sivítást hallat. — Azok számára viszont, akik a hipochond- riát (vegetatív neurózist stb.) választják, tel­jesen hatástalan szerekből hoznak létre szín­ben és formában rendkívül eltérő álorvosság (placebo) raktárt. Kaphatnak injekció formá­ban élettani sóoldatot Supercylin felirattal, nagy kék és kis vörös tablettákat, édesített keserű folyadékot lila és narancs színekben, esetleg halálfejes cédulával es „méreg” fel­irattal díszítve stb., stb. Sőt, akik a szemé­lyes érintkezésekre is súlyt helyeznek, fordul­hatnak a Vállalat Placebo-doktoraihoz. akik­nek képzettségük ugyan nincs, de a beteget bármely félelmében megerősítik, latin szava­kat használnak és a hálát mosollyal viszo­nozzák. Csupán az említett két kategória ellátásától az SZTK mai terheltségi fokának 46,5 száza­lékos csökkenése várható. i i

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents