Pest Megyi Hírlap, 1977. augusztus (21. évfolyam, 180-204. szám)

1977-08-25 / 199. szám

1977. AUGUSZTUS 85., CSÜTÖRTÖK Az eredményekhez hozzájárul a jő személyzeti munka — ál lapított® meg a megyei tanács vb Az állampolgárok ügyeinek intézése, a tanácsi munka egy­szerűsítése fontos része a tanácsok tevékenységének. Ennek tapasztalatait vitatta meg tegnap délelőtti ülésén a Pest me­gyei Tanács végrehajtó bizottsága, hogy véleményét, javas­latát a szeptemberben összeülő tanács elé terjeszthesse. Mint mondották, jó néhány ügyet egyszerűbben, sok utánjárás nélkül intézhetnek a dolgozók, mint korábban. Eredmény az is, hogy a tanácsok jobban alkalmazkodnak a lakosság munkaidejéhez, bevált az ügyfélszolgálat, némely tekintetben kevesebb a felesleges papírmunka. Ugyanakkor a megyei tanács vb. őszintén, kendőzetlenül kimondotta: sok még a feltáratlan lehetőség. Részben javaslatokat kell tenni az országos szerveknek, milyen központi intézkedések­kel lehetne tovább egyszerűsíteni a tanácsi munkát, más­részt — s ez lesz az előterjesztés gerince —, mit tehet saját hatáskörében a tanács, hiszen gyakran nem a jogszabályok, rendeletek, utasítások az okai az ügyintézés elhúzódásának, közömbös, értetlen megvalósításának. Befolyásolja az állam­polgárok ügyeinek intézését, az egyszerűbb intézkedést a szakigazgatási szervekben dolgozók egyéni magatartása is, az, hogy milyen rugalmasan kezelik a paragrafusokat a mindennapi gyakorlatban, tisztelettel, szeretettel bánnak-e a lakossággal, vagy felesleges terheket rónak rá. Mindezek­ről a tanács vb tartalmas, lényeges, sokoldalú és konkrét határozati javaslatot terjeszt majd a tanácsülés elé. A vezetők többsége alkalmas feladata ellátására A megyei tanács végrehaj­tó bizottsága saját napirend­jén tárgyalta a megyei ta­nács vállalatainak, intézmé­nyeinek káder- és személyze­ti munkáját. A többi között megállapította, hogy a 46 me­gyei vállalat, intézmény mun­kájának eredményességéhez hozzájárul a megfelelő káder- és személyzeti munka. A vál­lalatok vezetői megértették a személyzeti munka jelentősé­gét, szerves része mindenna­pi tevékenységüknek. Rend­szeresen és színvonalasan mi­nősítik a káderek munkáját. A pártszervezetek is folya­matosan ellenőrzik a dolgo­zókkal való foglalkozást. A megyei szakigazgatási szer­vek vezetői fokozták irányító és ellenőrző munkájukat. A káderutánpótlás tervsze­rűbbé vált, csökkent a szak- emberhiány. A vállalatok na­gyobb része több éves után­pótlási tervet készített, s ezek a tervek megalapozottak. Leg­több helyen iskolázási terv­vel, továbbképzéssel készítik elő saját dolgozóik köréből az utánpótlást. Erre annál in­kább szükség van, mert a ve­zető állásúak közül 1900-ig tizenheten vonulnak nyugdíj­ba. A gyors gazdasági fejlődés­nek, a vállalatokkal szembe­ni nagyobb követelménynek megfelelően, nagyobb gondot fordítanak a vezetők a politi­kai, szakmai ismeretek meg­szerzésére. Az ötödik ötéves terv céljainak sikeres meg­valósítása, a népgazdaság di­namikus fejlődése, a vállala­tok nagyobb önállósága és ha­tásköre, az állampolgárok igé­nyeinek kielégítése csak kép­zett vezetők és szakemberek sokaságával képzelhető el. Amíg például 1974-ben a magasabb vezető állású dol­gozók 33 százalékának volt kü­lönböző szintű politikai isko­lája, addig ma 47 százaléká­nak. Nőtt az egyetemet, főis­kolát végzettek száma is, ma a vezetőknek mintegy 70 szá­zaléka rendelkezik felsőfokú végzettséggel. A politikai to­vábbképzés szintén követel­mény a tanácsi vállalatoknál. A marxista—leninista szako­sító tanfolyamra csaknem negyvenen, a marxista—le­ninista esti egyetemre pedig 71-én járnak. Elégedetten állapította meg a vb. hogy a vállalatok veze­tői közül többen tudományos munkát is végeznek. Az pe­dig általános, hogy részt vesz­nek a helyi pártbizottságok, társadalmi szervek munká­jában. A vállalatok nem el­szigetelten élnek a városok­ban, községekben, hanem — anyagi lehetőségeik arányá­ban — részt vállalnak azok gondjainak megoldásában. így a többi között gyermekintéz­mények építésében, nevelesi eszközeinek ellátásában. El­ismeréssel említették a PEMÜ példáját: a vállalat több mil­lió forintot áldoz a solymári lakótelep óvodájának felépí­tésére. Nőtt a törzsgárdatagok száma A vállalatok munkájában fontos szerepet töltenek be a középvezetők is. A munka megszervezésében, irányításá­ban, ellenőrzésében nem kö­zömbös, milyen a képzettsé­gük, milyen a helytállásuk, ho­gyan foglalkoznak a rájuk bí­zott dolgozókkal. A vb úgy ítélte meg, hogy döntő több­ségük megfelelő színvonalon tölti be hivatását. A káde­rekkel való tervszerűbb fog­lalkozás, a rendszeresebb kép­zés következménye, hogy a korábbihoz képest csökkent a fluktuáció. A dolgozók több­sége hat éven túl van a vál­lalatoknál és mind több az aranyjelvényes törzsgárdatag is. Emelkedett az egyetemet és főiskolát végzettek száma. A középvezetők mintegy öt­ven százalékának van felső­fokú iskolája. Bár egyre több a nő a veze­tésben, még mindig arányta­lanul ritkán léptetnek elő asszonyokat. Ennek okai is­mertek — az asszonyokra há­rul ma is zömében a családi teher, a háztartás gondja, munka mellett nehéz a tovább­tanulás, a több áldozat vál­lalása —, mégsem lehet bele­nyugodni visszahúzódásukba. Hasonlóan elégedetlen volt a tanács-vb a fizikai dolgozók előléptetésével, illetve képzé­sével. Ritka az olyan példa, mint a Ceglédi Építőipari Vál­lalaté, ahol negyven fizikai dolgozó tanul tovább közép­iskolában. A fiatalok sem mindig vállalják Van, ahol nem kísérik kel­lően figyelemmel a szocialista brigádmozgalomban. kitűnt fiatalok fejlődését, nem elég­r Uj típusú autóbusz Ikarus—Avia kasperációban Űj típusú minibuszok koope­rációs sorozatgyártásáról tár­gyal az Ikarus a csehszlovák Avia gyárral. Az új típusú kisbusz proto­típusnak számító első négy példánya elkészült az Ikarus­ban, s most rendszeres próba- utakon járja a hazai és a csehszlovák utakat. A minibu­szok alvázát a francia Saviem licence alapján az Avia gyár készítette, a karosszériát pe­dig az Ikarusban állították elő. A tervek szerint a null­széria is még ebben az évben elkészül. A végleges konstruk­ció kialakítása után megkez­dődik a kooperációs sorozat- gyártás. A két ország járműipara kö­zött már hagyományosak a kapcsolatok. Külkereskedel­münk évről évre több autó­buszt szállít a szomszédos or­szágba: az idén kettőszáz Ik— 280-as csuklósbuszt, csaknem kétszer annyit, mint tavaly. gé ösztönzik erkölcsileg, anya­gilag továbbtanulásukat, nem élnek azzal a lehetőséggel, hogy felvételi vizsga nélkül egyetemre küldjék a tehetsé­geseket. Igaz azonban az is, hogy a fiatalok sem mindig élnek a felkínált lehetőségek­kel. A jól kereső szakmun­kások nem mindegyike vál­lalja az átmeneti keresetcsök­kenést. vagy nem szívesen ad­ja fel kényelmét, hiszen a ta­nulás valóban nagy szellemi megterhelést jelent. Így for­dul elő. hogy a vállalat meg­hozná az anyagi áldozatot fia­tal. tehetséges munkása szá­mára, de az pillanatnyi hasz­nát tekintve, nem hajlandó sa­ját előmenetele érdekében ne­hézséget vállalni. A tanács-vb felhívta a vál­lalatok vezetőinek figyelmét arra, hogy ne nyugodjanak bele a jelenlegi helyzetbe, ke­ressék a módját annak, hogyan léptethetnének elő rátermett fizikai dolgozókat és hogyan biztosíthatják továbbtanulá­sukat. A vezetők megfelelően vég­rehajtják az ifjúsági törvényt. Bevonják a fiatalokat az őket érintő kérdések megvitatásá­ba. Törődnek az egyetemek­ről hozzájuk kerülők fejlődé­sével, segítik beilleszkedésü­ket a vállalat életébe. A KíSZ-titkárok ott vannak az igazgatói értekezleten és bele­szólnak az őket érintő dolgok­ba. Továbbra is a szocialista bri­gádok a legjobb nevelőisko­lák a dolgozók számára. Kö­zöttük található a legtöbb törzsgárdatag. A törzsgárda- tagoknak megnőtt a tekinté­lyük, a becsülésük. A fluktuá­ció, a munkaerőhiány legin­kább a kereskedelmi, az épí­tőipari, közlekedési vállala­toknál tapasztalható, azonban ezeknél a vállalatoknál is ke­resik a módját, hogyan tart­sák meg dolgozóikat. Többet várnak az ügyintézőktől A tanács-vb. bár elismerte a káder- és személyzeti mun­kában a fejlődést, határozat­ba foglalta azokat a tenniva­lókat, amelyek még magasabb szintre emelhetik a vezetők munkáját. Tovább kell növei- ni a politikai, a szakmai kép­zettséget, különösen a közép­vezetők körében és minden­képpen javításra vár az ügyin­tézők képzettsége. A vezetők kiválasztásának még követ­kezetesebben alkalmazzák a hármas követelményt: a poli­tikai, a szakmai képzettséget és a vezetői készséget. A mun­kában kimagasló eredménvt elérő fizikai dolgozókra, nők­re és fiatalokra még több gon­dot fordítsanak a vállalatok­nál, hogy seaítséggel, tovább­képzéssel idővel jó vezetővé válhassanak. S. Ä. Leningrád, szovjet—magyar ifjúsági fesztivál Tisztelgés a hős városnak A II. szovjet—magyar ifjúsági barátságfesz­tivál küldötteinek csoportja szerdán szárnyas- hajókkal a Kotlin szigeti Kronstadtba látoga­tott, dr. Maróthy Lászlónak, az MSZMP Politikai Bizottsága tagjának, a KISZ KB . első titkárának vezetésével. A szovjet és magyar küldöttek a délelőt­töt városnézéssel töltötték, találkoztak a kronstadti bázis komszomolistáival, hadiha­jókat tekintettek meg és a helyőrség kulturá­lis műsorát nézték meg. A magyar küldöttség Leningrádban ma­radt tagjai — köztük a 19 Pest megyei kül­dött — a városi katonai körzet néhány alaku­latát keresték fel. (Kiküldött munkatársunktól) A délutáni órákban a Lado­ga Filmszínházban a fiatalok a szovjet és magyar küldött­DR. ÁRPÁSI ZOLTÁN: ség veteránjaival találkoztak, ahol felidézték a 900 napos blokád, a város hősies védel­mének eseményeit. Új barátokat ismertek meg küldöttségünk tagjai A rendkívül felkavaró és tanulságos találkozót követően a delegáció tagjai a piszkar- jovói temetőt keresték fel, a blokád hősi halottainak sír­mezejét. A bejárat két olda­lán magasodó múzeum a vá­ros lakóinak drámai harcát örökíti meg az építészet, szob­rászat és költészet eszközei­vel. Az emlékművet — ame­lyet 1960. május 9-én, a fasisz­ta Németország szétzúzásának 15. évfordulóján avattak fel — hosszú ideig szemlélték a ma­gyar fiatalok, majd a temető­ben lerótták kegyeletüket a háború áldozatai előtt. A köz­ponti emlékműhöz vezető sé­tányon a delegációk előtt ha­ladt Leningrád védőinek öt- ventagú csoportja. A magyar küldöttség nevé- beA dr. Maróthy László és Marjai József, a szovjet kül­döttség nevében Borisz Pasz- tuhov és Viktor Lobko helye­zett el koszorút a hős város 900 napos blokádja 600 ezer áldozatának emlékművénél. A piszkarjovói koszorúzás után a késő esti órákban be­szélgettünk dr. Árpási Zoltán­nal, a KISZ Pest megyei bi­zottságának első titkárával, a Pest megyei fiatalok küldött­ségének vezetőjével, s arra kértük, hogy a fesztivál zárá­sának előestéjén értékelje az eseményeket. — Ügy érzem — s ezt de­legációnk valamennyi tagja nevében nyugodtan kijelent­hetem —, örökké emlékezetes napokat töltöttünk Leningrád­ban. Minden eseményen, ahol jelen voltunk, éreztük a le- ningrádiak, a fiatalok szere- tetét, s jó volt tapasztalni azt is, hogy rendkívüli módon érdeklődtek eredményeink, hét­köznapjaink iránt. Küldöttsé­günk tagjai közül Rappai Sán­dor, a százhalombattai Dunai Kőolajipari Vállalat géplaka­tosa a KISZ és a Komszomol közötti kapcsolat továbbfej­lesztéséről folytatott szekció­ülésen vett részt, Kovács Zsu­zsa, dunakeszi óvónő a kultu­rális kérdésekről, Szőke Piros­ka, a ceglédi Ipari Szakmun­kásképző KISZ-titkára a munkára nevelésről, Tóth Ka­talin nagykőrösi védőnő pe­dig az ideológiai munkáról szó­ló konferencián vett részt. Meggyőződésem, hogy sok olyan tapasztalatot szerezték, Ház — váci konténerekből A 21-es Volán szolnoki kirendeltségén felállították a tizen­két egységből álló emeletes konténerházat, amelyet a Majó- és Darugyár váci üzemének konténereiből építettek. Egy-egy konténcrcgység 130—150 ezer forintba kerül, berendezéstől függően. A Szolnokon felállított tizenkét egységben kétágyas pihenőszobákat, fürdőket, klubszobát és irodát helyeztek el. Koppány György felvitele amit otthon majd hasznosíta­ni tudnak. De nagyon fontos­nak tartom azt is, hogy kül­döttségünk tagjai új baráto­kat ismertek meg a leningrá- di fiatalok személyében. Ma este elérkezik a végső búcsú pillanata: kialszik a Haditengerészeti Múzeummal szemben fekvő világítótorony — vagy ahogy oroszul mond­ják: a rosztránije — lángja, amely Leningrád vendégszere­tetének szimbóluma, s amely öt napon át világított. A ma­gyar fiatalok holnap reggel útnak indulnak hazafelé. Meg­kezdődik majd — talán már az úton -— az élmények rend­szerezése, a legemlékezetesebb pillanatok felelevenítése. De egy dolog máris vitathatatlan: a hős Néva-parti várost örök­re a szívükbe zárták. Falus Gábor Pártbizottsági ülés Dunakeszin Megválasztották a városi pártbizottság első titkárát Tegnap ülést tartott az MSZMP Dunakeszi Városi Bi­zottsága. Az ülésen megjelent Arató András, az MSZMP Pest megyei Bizottságának titkára. A testület napirendjén meg­tárgyalták, hogyan hajtották végre az 1977. évi cselekvési program első féléves tervét. A napirend előadója Gulyás Miklós, a pártbizottság osz­tályvezetője volt. A pártbi­zottság elfogadta a beszá­molót. Ezután Rubik László, a pártbizottság titkára előter­jesztette a pártbizottság és a párt-végrehajtóbizottság má­sodik féléves munkatervét, amelyet a testület jóváha­gyott. A pártbizottság ezután sze­mélyi kérdésekben döntött. Arató András a megyei párt­végrehajtóbizottság nevében terjesztett elő javaslatot a városi pártbizottság első titká­ra személyére. Az eddig be nem töltött funkcióra Rónai Árpád jelölését javasolta, akit a dunakeszi városi párt- bizottság egyhangúan elfoga­dott. Rónai Árpád, a városi párt- bizottság újonnan megválasz­tott első titkára korábban a gödöllői városi pártbizottság titkára volt, majd az SZKP Politikai Főiskolájának hall­gatója lett Moszkvában, ahol idén júliusban kitűnő' ered­ménnyel végzett. : ~ Fokozni kell az iramot Nehéz félév után a Mechanikai Müvek abonyi gyárában — Ellentmondásos, sok ne­hézséggel, zökkenőkkel teli fél­évet hagytunk magunk mögött — mondja Szekeres István, a Mechanikai Müvek abonyi gyárának műszaki vezetője, amint arról kérdezzük, hogyan „rajtoltak” júliusban. — Nem is lehetünk elégedettek az eredményekkel, az év végéig fokozni kell az iramot. A gyár fő profiljának a fénycső- és motorkon­denzátor családok gyártá­sa nem járt különösebb gonddal, el is készült a tervezett meny- nyiség. Június végéig 1,4 mil­lió kondenzátor hagyta el a gyárat, s ezen belül exportkö­telezettségüknek is maradék­talanul eleget tettek. Az NDK- ba és Csehszlovákiába — meg­tartva a szállítási határidőket — több mint 260 ezer konden­zátort indítottak útnak. Nem szívesen beszélnek vi­szont másik termékükről, a telefonról. Mint lapunkban is hírt adtunk róla, ezt új profil­ként idén vették át a Telefon­gyártól, s a készülékek nem­csak mint új termékek okoztak gondot. Nagymértékben gátolta, nehezítette a ter­melést az anyagellátás és a munkaerőhiány is. — A második félévben több módon is igyekeztünk „ren­dezni sorainkat” — folytatja a műszaki vezető —, elsősorban a létszámhelyzetet akartuk ja­vítani, s ez sikerült is a já­rási és a nagyközségi pártbi­zottság aktív segítségével. Fel­vettünk az általános iskolát végzettek közül gyerekeket és megszerveztük az úgyne­vezett otthon dolgozók üzemét. Abonyban jelenleg negyvenen dolgoznak a telefonalkatré­szek előszerelésén, Törtei köz­ségben pedig húszán vállal­koztak a kondc »“átoralkatré- szek előszerelésére. Ezek a munkásaink minden kedvez­ményt megkapnak, éppúgy, mintha bent dolgoznának a gyárban. Mi látjuk el őket anyaggal és be is szállítjuk az elkészített félkésztermékeket. Kik kerülhettek be az „ott­hon dolgozók üzemébe?” Első­sorban azok a gyerekes anyák, akik nem tudják elhelyezni kisgyermeküket, viszont szük­ségük van a keresetre. Termé­szetesen, azt is megbeszélték valamennyiükkel, amint meg­szűnnek családi problémáik, folytatják a munkát bent a gyárban. Segítséget kaptak a nyári szünidős gyerekekéi is, akik közül három turnusban hatva- nat foglalkoztatnak augusztus végéig. Kimondottan fizikai munkát végeznek a gyerekek. A hónap vége felé közeled­vén, némiképp nyugodtabban néznek az elkövetkező időszak elé az abonyi üzemben. Biza­kodásuknak. hogy év végére már nem kell szégyenkezniük, megvan a reális alapja. Ehhez jelent biztosítékot többek kö­zött az új lendületet vett munkaverseny is: 18 szocialista brigád csat­lakozott a csepeli munká­sok versenyfelhívásához. A gyáregység teljes évi export­kötelezettsége 650 ezer kon­denzátor. A brigádok felaján­lása alapján remélik, novem­ber végéig elkészül ez a meny- nyiség. D. Gy.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents