Pest Megyi Hírlap, 1977. február (21. évfolyam, 26-49. szám)
1977-02-02 / 27. szám
1977. FEBRUAR 2., SZERDA A lábbelieüáfásról — népi eílenőri vizsgálat kezdődik A lakosság lábbeliellátásá- val kapcsolatban — az elmúlt két évet felölelően — vizsgálatot végez a Központi Népi Ellenőrzési Bizottság. A helyszíni felmérésre a fővárosban és hét megyében márciusban kerül sor. A témával kapcsolatban korábban próbavizsgálatot tartott a népi .ellenőrzés. Megállapítható volt, hogy évek óta sok a panasz a lábbelik választékára és minőségére. A kereskedelem nem mindig rendel megfelelő körültekintéssel, a lakosság keresletéhez igazodva, s az ipar sem gyárt mindig a kereskedelem igényeinek megfelelően. Gyakran szállítanak rossz minőségű lábbeliket, és sok a figyelmetlen csomagolásból eredő panasz. A fogyasztói reklamációk száma az utóbíii években nem csökkent, a forgalom mintegy 5—6 százalékát teszi ki. Az árukínálat több vonatkozásban nem találkozik a kereslettel. Az ipar és a kereskedelem kapcsolatában több tervszerűtlen elem tapasztalható. Pulóverek az új üzemből Tavaly novemberben adták át Albertirsán a Budapest Kötőipari Szövetkezet új üzemcsarnokát. Két műszakban 144 dolgozó évi nyolcmillió forint értékben 120 ezer darab pulóvert állít össze. Zömét — mintegy 75 százalékát — a Szovjetunióba exportálják, de nagy mennyiségben szállítanak belföldre is. Nagy Iván felvétele Négy hónap alatt kilencvennégy alakult íj szakszervezeti alapszervezetek a tsz-ekkn A termelőszövetkezetek alkalmazottai és a.tsz-eknél foglalkoztatott, korábbi munkahelyükön szakszervezeti tagként dolgozók régi sérelme volt, hogy a közös gazdaságokban nem részesülhetnek ebben az érdekvédelmi formában. Az igényt felismerték a szakszervezet vezető szervek is, s 1976 januárjában a SZOT elnöksége határozatot hozott sl termelőszövetkezeti szakszervezeti alapszervezetek létrehozására. Pest megyében tavaly, az év elején kezdődött meg a szervezés, s alig négy hónap alatt 94 alapszervezet és 2 szakszervezeti csoport alakult. A szövetkezetektől beérkezett statisztikai lapok alapján a 22 ezer alkalmazott közül majdnem 8 ezer lépett be a szakszervezetbe, ami 36,2 százalékos szervezettséget ielent. A választások során 476 bizalmit és 209 bizalmihelyettest s összesen 1415 tisztségviselőt választottak. Összefogástól, segítséggel Kivették részüket a szervezésből a járási pártbizottságok, helyi pártszervezetek és a MEDOSZ megyebizottság irányításával működő előkészítő bizottsága mindenben támaszkodhatott a régi, nagy tapasztalattal rendelkező alapszervezeti vezetőkre, tisztség- viselőkre. Szükség is volt erre a társadalmi összefogásra, hiszen a régi alapszervezetek választási előkészületeire majdnem egy év állt rendelkezésre, s jó) felkészült, nagy gyakorlattal rendelkező társadalmi munkások hajtották végre a feladatot a 74 alap- szervezetben. Az újakban a lelkesedés, no meg a segítség- nyújtás pótolta a tapasztalatot. A rendelkezésre álló idő is alig négy hónap volt. Elismerést és dicséretet érdemlő munkát végeztek a szervezők, aktivisták. Ez az eltelt ríéhány hónap arról tanúskodik, hogy az új alapszervezetek életképesek, sőt a mindennapi munka során egyre népszerűbbekké válnak, hiszen a taglétszámuk azóta is szinte napról napra nő. A legeredményesebbek közé tartozik például a kerepest Szilasmente, a dunaha- haraszti Ezüstkalász, a dányi Magvető, a ceglédi Magyar— Szovjet Barátság, a pátyi Zsámbéki Medence Lenin, a hernádi Március 15. tsz alap- szervozete. Nők, fiatalok a vezetésben A korábbi évtizedekben nehéz lett volna elképzelni, hogy a magyar falu bármilyen vezető tisztségére nőt válasszanak. Még a nyelvünk is a vezetőt elsősorban férfira vonatkoztatja. Vezetőnő? Még kimondani is szokatlan, hát még meghonosítani a köztudatban. A termelőszövetkezetek megerősödésével lassan meghonosodott az elnöknő és a főkönyvelőnő fogalma. Kezdjük megszokni, hogy a nő, az asszony nemcsak a fakanál mellett tud helytállni, hanem árra is képes, hogy közös ügyeinket intézze, irányítsa. Az új szakszervezeti alapszervezetek tisztségviselőinek — beleértve a szakszervezeti bizottságokat, reszortfelelősöket és bizalmiakat is — a fele nő,a fiatalok aránya meghaladja az egyharmadot. A statisztikából az is kiderül, hogy az összes új tisztségviselő majdnem 83 százaléka először kapott ilyen funkciót, s így még nem is vehetett részt semmiféle oktatáson. Ez meghatározza a megyebizottság, és a járási felelősök feladatét: minden lehetséges formát ki kell használni az új tisztségviselők képzésére. Gondos felkészítés Már a választásokkal egy időben 1—1 napos előlkészítő, továbbképző mumkaértekezle- oet tartottak a tsz álapszerve- ziHi titkárok számára, melyen a nagy tapasztalattal rendelkező szb-titkárok látták el őket, gyakorlati tanácsokkal. A választás után a reszortfelelősöket felkészítették új társadalmi munkájukra a megyebizottság vezető munkatársai. Sz azonban még nem elég ahhoz, hogy valóban tájékozottak legyenek és megfelelően helyt tudjanak állni választott funkciójukban. Ez év első negyedévében 2 hetes titkári tanfolyamot szerveznek a MEDOSZ elnöksége által ösz- •»zeállított tematika felhasználásával az SZMT oktatási központjában, majd ugyanitt folytatják a képzést a reszort- felelősök részére. Ha itt nerc jut elég hely mindenkinek, Halásztelken is tartanak előadásokat. Az a céljuk, hogy minél előbb megismerjék a szakszervezeti munkások a tevékenységükhöz szükséges rendeleteket. határozatokat, s ezeket alkalmazni is tudiák. Közben, ha némi segítséggel is. folyamatosan végzik a napi teendőket. Sportversenyeket. kulturális vetélkedőket rendeznek, összegyűjtik a íelentkezőket a központi rendezvényekre. ' elkészítik a munkaterveket, s mindenben a régi, tapasztalt alapszervezetek színvonalára szeretnének emelkedni. Az elbírálásnál a megvebizottság sem tesz különbséget köztük, legföljebb annyiban, hogy az újaknak ma még több segítséget adnak, s a járási felelősök többször fordulnak meg ezekben a gazdaságokban. Érett elképzelések S hogy mit terveznek az idén? Többi között azt, hogy a jelenleg 38 százalékos szervezettséget 80 százalékra emelik. A munkaverseny- és újítómozgalom kiszélesítésével, az üzem. és munkaszervezés javításával segítik a népgazdasági terv végrehajtását, hatékonyabbá teszik az együttműködést a gazdasági vezetőkkel, javítják a munkavédelmi tevékenységet, kiszélesítik az olvasó-i klub-, tömegsport- mozgalmat ★ Az új alapszervezetek tevékenységének tapasztalataival és a további feladatok meghatározásával foglalkozik az SZMT február 4-i ülése is, melyen részletesen elemezni fogják az alapszervezeti munka további kibontakozásának lehetőségeit. T. A. L. Tervek és lehetőségek (22.) Vizsgáljuk meg a cseppet Kérdéses aligha lehet: a népgazdaság sorsa a nagy- üzmekben dől el. Ott, ahol nagy teljesítményű gépeket gyártanak, fogyasztási cikkek gazdaságos termeléséhez. Ott, ahol külföldön jó áron eladható termékeket készítenek, melyek ellenértékeként nélkülözhetetlen nyersanyagokat hozunk be. Ott, ahol hatalmas táblákon kifizetődő a drága mezőgazdasági gépek használata, s a korszerű agrotechnikai esizközö'kkel nagy termés- eredmények érhetők eL Apró dolgok Életünkhöz azonban sok olyan apró dolog kell, amelynek előállítására nem rendezkedhet be a nagyipar, olyan szükségleteink is vannak, amelyeknek kielégítéséhez kisüzemek is alkalmasak/ Akár egyszemélyes üzemek. A szolgáltatásokról van szó. Ma már nem stoppolunk zoknit, nemigen foltoztatunk lábbelit, de a sarokvasat valakinek csak fel kell erősítenie; elvárjuk, ha bozontos hajzatunkat mégis csak meg akarjuk iga- zíttatni, legyen a közelben fodrász; ha elromlik tévénk, rádiónk, hűtőszekrényünk, hajszárítónk, legyen, aki megjavítja. Gödöllőn a Vegyesipari Szövetkezet hivatott ilyesmire. Munkaerőgondok ott is vannak. Milyen gondok ezek? Előbb ismerkedjünk meg valamelyest tevékenységükkel. A városon kívül Kistarcsán. Mogyoródon, Szadán és Veresegyházon van szolgáltatási egységük. Ezek közül a kis- tarcsai és a veresegyházi cipészet és fodrászat a jelentősebb. az egy főre jutó bevétel is Kistarcsán a legtöbb. Mivel foglalkozik, miért vegyesipari ez a szövetkezet? A már említetteken kívül a legváltozatotabb háztartási gépek; tévé és rádió, olajkályha és centrifuga, mosógép javításával. Fotóüzletet is működtetnek. Ezenkivül konfekció- és lakatosüzemük van; de motortekercseléssel is foglalkoznak. Az első érdekesség, a 192 fős kollektíva majdnem 60 százaléka a szolgáltatásban dolgozik, bevételük nagyobbik hányada azonban az ipari üzemekből származik. Kategóriák Ismeretes, a vállalatokat nemrégen kategóriákba sorolták. A szövetkezet szolgáltató részlegei az A csoportba tartoznak, ide vehetnek fel munkásokat. Az elnök — Szávai Tibor szerint — itt nincs szükség új dolgozókra. Jelenlegi kapacitásuk elegendő a 25 ezres város igényeinek kielégítésére. Sőt! Fodrászüzleteik nincsenek kihasználva. Ahol pedig kellene munkáskéz, oda nincs jelentkező; ha így folytatódik, a cipészmesterség kihal. Az utóbbi néhány évben egy szem tanulójuk akadt, az is otthagyta őket A lakatosüzem bővíthető volna, a kooperáció szélesítésével, vagy akár saját profil kialakításával. Létszámukat azonban nem növelhetik. Ennek ésszerűségéhez kétség nem férhet. Nyilván több hasznot hajt a népgazdaságnak — mindnyájunknak tehát — az a néhány tucat szakember — akit itt foglalkoztatni tudnának — a nagyiparban. Mit tehetnek hát, ha — mint minden valamirevaló cég — évről évre növelni akarják nyereségüket? Mivel a jelenlegi konstrukcióban a konfekció és a lakatosüzem a nagyobb üzlet, elsősorban itt lehet valamit keresni. Már csak azért is, mert itt jobban mérhetők a teljesítmények, lehetőség van jobb gépek beállítására. Tavaly 1,8 milliót költöttek nem új, de saját, korábbi gépeikhez viszonyítva termelékenyebb esztergapadokra, marógépekre. A lakatosüzemben bevezették a második műszakot, 10 százalékos bérpótlékkal. Még mit tehetnek? Jobban megszervezhetik a munkát, szigoríthatják a normákat, aminek előfeltétele az alaposabb műszaki előkészítés. Mostanában kezd divatba jönni a mondás: nem okvetlenül többet, jobban kell dolgoznunk. Igazságát persze mindig a konkrét helyzethez kell mérni. Az elnök szerint a szövetkezetben hat, hat és fél óra a tényleges munkaidő. Az előbb idézet jelmondat itt tehát egy az egyben nem érvényes. Összefüggések Sorozatunkban már szóttunk az üzemek, gyárak, iparágak kölcsönhatásáról, egymásra utaltságáról. Egyetlen gyár hiába határozná el, márpedig holnaptól kezdve ütemesen termel, ha teszem azt, a kooperációs partnerek — vagy csak egy részük — nem Felmentés, választás a dabasi járási pártbizottságban Kedden ülést tartott az MSZMP dabasi járási bizottsága. Az ülésen részt vett és felszólalt Arató András, az MSZMP Pest megyei bizottságának titkára is. A pártbizottság megtárgyalta és elfogadta a párttagsági könyvek cseréjének tapasztalatairól szóló jelentést, majd személyi ügyekben döntött. Csipái Ferencet, a járási pártbizottság titkárát, a párt- és tömegszervezetek reszortvezetőjét — a pártapparátusban végzett munkájának elismerésével — felmentette tisztségéből a pártbizottság, mivel a gyál—felsőpakonyi Búzakalász, a budapesti Szabadság és Dimitrov egyesült mezőgazda- sági termelőszövetkezetekben megválasztották a tsz pártbizottsága titkárának. A dabasi járási pártbizottság titkárának, valamint pártós tömegszervezeti reszortvezetőnek a tegnapi ülésen megválasztották Rócz Sándor tanárt, aki két évtizeden át az ifjúsági mozgalomban tevékenykedett, 1973-tól pedig Bugyi nagyközség tanácselnöki tisztét töltötte be. szállítanak időben. Megvan ez az összefüggés a munkafegyelemben, munkaerkölcsben is. A vegyesipari szövetkezet elnöke többször hangoztatta: elődjénél jóval keményebb kezű. Nem retten vissza a hanyagok elbocsátásától. Két éve ketten, tavaly egy ember jutott erre a sorsra. Arra azonban gondolni sem mer, hogy egy csapásra elérhetik a nyolc óra teljes kihasználását. Ez is csak úgy képzelhető el, ha legalábbis az üzemek többségében megkövetelik. Aki elég idős hozzá, tanúsíthatja: a mai, gyakran laza munkamorál sem egyik napról a másikra vált ilyenné. Helytelenül gondolkozik persze az a vezető, aki arra hivatkozva, hogy másutt sincs nagyobb rend. szemet hunyt a tengés-lengés felett. Milyen mértékű ife szövetkezetben a vándorlás? Két éve ötvenketten kiléptek. negyvenhatén be. Tavaly Valamivel romlott az arány: negyvenhetén jöttek, ötvennégyen mentek. S ami mögötte van? Homály. Mint már any- nyiszor, aninyi helyen, most is azt a választ kaptam, jellemző ok nincsen. Egy biztos, a kilépők többnyire nem a bérük miatt mondanak fel. Az is tény, a szolgáltatásban dolgozók alig mozognak. A magyarázat kézenfekvő: ha nem akar Pestre menni. Gödöllőn más, hasonló helyet nem talál. A lakatos, esztergályos persze helyben is válogathat. , Vagyis a kényszer tartja vissza az embereket? Mielőtt még túlzó következtetésekre ragadtatnánk magunkat, árnyaljunk: a törzsgárdatagok sem hagyják ott szíre-szóra a szövetkezetét. Igaz, megbecsülik őket, aki hat éve ott dolgozik, legalább egy forinttal többet kap, mint rövidebb ideje ott levő, hasonló beosztású társa. Ezenkívül is számos kedvezményt élveznek. Látható,' egy ilyen kis cégnél is számos lehetőség kínálkozik létszámnövelés nélkül emelni a termelést, fellelhetők a sokat emlgatetett tartalékok. Ma még talán tétován, de a körülmények szorításával okvetlenül nagyobb lendülettel fogják ezeket kihasználni. Cseppben a tenger — szoktuk mondani. A mi csöppünk is mintha nagyobb összefüggéseket sejtetne. Kör Pál 7+6 millió Eredményes esztendőt zártak Veresegyházon Minőségre ösztönző bérformák Az ÉVM 16 budapesti és vidéki kivitelező és építőanyagipari vállalatánál két éven át folytattak kísérleteket a minőség javítására ösztönző bérformák kialakítása érdekében. A legjobb tapasztalatok összegzésének eredményeként megformált elképzeléseket a minisztérium egyeztette más érdekelt tárcákkal, országos hatáskörű szervekkel, az építők szakszervezetével és a kísérletekben részt vett vállalatokkal is. Ennek alapján jelent meg az építésügyi és városfejlesztési miniszter rendeleté a munka minőségi színvonalát növelő, ösztönző bérformák alkalmazásáról. Hazai és nemzetközi viszonylatban is figyelemre méltó módszeren alapulnak az új ösztönző bérformák, amelyeknek lényege, hogy a különböző szabványok, technológiai előírások és műszaki normák alapján munkafázisonként minősítik a terméket, a munkát, s a minőségi osztályozástól függően nő vagy csökken a kereset. Veresegyház hatezer lakosú nagyközség a gödöllői járásban. Hírét nemcsak orszá. gos hírű strandjának, s egyre inkább országossá váló kulturális találkozójának köszönheti, hanem igen gyors ütemű fejlődésének is. — Az elmúlt esztendőben hétmillió forint állt a rendelkezésünkre— mondja Pásztor Béla tanácselnök —, amit a nagyközség fejlesztésére fordíthattunk. Hogy mi mindenre tellett belőle? Két teremmel bővítettük az óvodánkat, így jelenleg minden igényt ki tudunk elégíteni. A művelődési központ, az ifjúsági ház, valamint a két óvoda korszerű központi fűtést kapott. Kialakítottunk két pedagóguslakást. Kétmil. lió forintért utat építettünk bővítettük a villanyhálózatot, a benzinkutat s elkészült a vízkiviteli mű is. A község hétmillió forintjához a veresegyh •' ;í lakosság hatmillió forint érékű társadalmi munkával járult hozzá. Utakat, járdákat építettek, vízelvezető csatornákat ástak segítettek a játszóterek és az úttörőtábor építkezésénél, parkosítottak. részt vállaltak a villanyoszlopok helyének meg-1 ásásából. A nagyközség idei terve legalább olyan sokatígérő, mint volt a tavalyi. — Négy újabb lakást építünk a pedagógusoknak. Tovább bővítjük a villanyhálózatot. Beépül a művelődési központ tetőtere. Az úttörőpark új faházat kap. Szekeres Erzsébet textilművész fali gobelinje díszíti majd a házasságkötő termet, hogy csak néhányat említsek a jelentősebbek közül.- * Az igazi gazdagodást azonban az új, hatszázötven négyzetméternyi alapterületű ABC-áruház építése jelenti majd. Az ÁFÉSZ tízmilliós beruházásához a nagyközségi tanács egymillióval járul hozzá. Az építkezést a nagyközség költségvetési üzeme márciusban kezdi és az új áruház az esztendő végére gazdag áruválasztékkal várja majd a veresegyháziakat. | Ehhez. valamint az új sporttelep építéséhez, amelynek a földmunkáit még szintén a tavasszal megkezdik, feltétlenül számítanak a laI kosság társadalmi munkájára. 1 Az elmúlt évek tapasztalata azt igazolja, hogy nem hiába várják az idén sem a helyi tanács vezetői a lakosság támogatását. A beresegyháziak szeretik szűkebb pátriájukat, s mindig készek tenni annak szebbé, gazdagabbá tétele érdekében. P. P.
