Pest Megyi Hírlap, 1976. április (20. évfolyam, 78-102. szám)

1976-04-22 / 95. szám

Hatékony, fegyelmezett munkával terveink megvalósításáért! Az MSZMP Központi Bizottságának május 1-i jelszavaiból Tovább kell fejleszteni a termelőszövetkezetek személyzeti és kádermunkáját — állapította meg a megyei tanács végrehajtó bizottságának ülése Szerdán ülést tartott a Pest megyei Tanács végrehajtó bi­zottsága. A testület elsőként tájékoztató jelentést hallgatott meg a termelőszövetkezetek személyzeti és kádermunká­jának helyzetéről. A megye 101 termelőszövetkezetében, 1 halászati szövetkezetében, nyolc szakszövetkezetében és 26 társulásában a létszám mégha- , ladja a 107 ezer főt. A személy­zeti és kádermunkával össze­függő párt. és kormányhatáro­zatok, valamint miniszteri ren­deletek megfelelő kereteket te­remtettek a vezetőkkel szem­ben támasztott^ követelmények fokozásához, a szakképzés nö­veléséhez. Ennek ellenére — amint azt az írásban benyújtott jelentés, valamint a felszólalók egybe­hangzóan megállapították — csak kezdeti eredmények­ről lehet számot adni. A közép- és felsőfokú végzett­ségű szakemberek száma ugyan gyarapodott a közös gazdasá­gokban, kialakultak a rendsze­res továbbképzés feltételei is, de mind a politikai, mind a szakmai tudás növelésében sok még a tennivaló. Ezt egyebek között bizonyítja, hogy az el­nökök 54,5 százaléka fejezte csak be az egyetemi, illetve fő­iskolai tanulmányokat, s politi­kai iskolázottságuk sem éri el a kívánt szintet. öt esztendő alatt a vezetőál- lásúak húsz százaléka került új beosztásba, vagy más munka­körbe, s a megüresedett helyek betöltése sűrűn gondokat okoz, mivel az utánpótlás szervezett­sége megoldatlan. Ebből követ­kezik, hogy bizonyos esetekben hónapokig keresik egy-egy ve­zető utódját. Sok a tennivaló olyan értelemben is — muta­tott rá a végrehajtó bizottság I ülése —, hogy bár a vezetők i többsége megfelel a politikai, szakmai, emberi feltételeknek, még mindig tapasztalható a túlzott anyagiasság, ami olykor a törvényes előírásokon is túl­lép, bár természetesen nem ma­rad el a felelősségrevonás. A közös gazdaságok, szakszö­vetkezetek, társulások nagyobb részében a személyzeti munká­ra érvényes jogszabályokat megfelelően érvényesítik, s kialakulóban vannak a lé­nyegi személyzeti munka szervezeti és személyi fel­tételei. A függetlenített személyzeti vezetők száma például hetven- három, de a személyzeti mun­kával foglalkozók között még mindig magas azok aránya, akik csupán az általános iskola nyolc osztályát végezték el. A végrehajtó bizottság ülése jo­gosan fogalmazta meg azt az igényt, hogy a személyzeti teendők ellátói mielőbb leg­alább középfokú végzettségre tegyenek szert. Kitért a végrehajtó bizottság ülése a termelőszövetkezetek szakképzési tevékenységére is, s megállapította, hogy bár a képzés számszerű adatai kedve­ző képet mutatnak, a tényleges helyzet korántsem kielégítő. A szakmát tanult fiatalok és fel­nőttek többsége ugyanis vagy már nem dolgozik a megyében, vagy felhagyott eredetileg ta­nult mesterségével. A végrehajtó bizottság tudo­másul vette a tájékoztató jelen­tésében foglaltakat s meghatározta a legfőbb teendőket. Ezek sorába tartozik a vezető állásra jelöltek körültekintőbb kiválasztása, a szakmai képzés és továbbképzés tervszerűségé­nek fokozása, a fiatalok és a nők bátrabb kiemelése irányító tisztségekbe, valamint a szak­képzés gyorsítása, s kellő felté­telek kialakítása ahhoz, hogy a végzett szakmunkások a szö­vetkezetekben maradjanak. Második napirendi pontként a végrehajtó bizottság beszá­moló jelentést vitatott meg a Pest megyei múzeumok mun­kájáról és fejlődésük további irányairól. Végezetül egyéb ügyek szerepeltek napirenden. Ezek sorában a végrehajtó bi­zottság — az oktatási minisz­ter előzetes hozzájárulása meg­történt — úgy döntött, hogy a dabasi gimnázium 1976. április 24-től a Táncsics Mihály Gim­názium elnevezést viselheti. M. O. Május 8-án kezdődik a KISZ IX. kongresszusa A KISZ Központi Bizottsága elfogadta az ügyrendet és a dokumentumokat Serkenti a közéletet, erősíti a nemzeti egységet a néplrontmozgalom Sajtókonferencia a HINT kongresszusának előkészületeiről A szeptemberre összehívott országos hépfrontkóngresszus előkészületei eseménysoroza­tának első részéről, a feb­ruár közepétől március vé­géig lebonyolított községi, nagyközségi és városi-kör­zeti népfrontbizottságok új- jáválasztásáról tartott sajtó- tájékoztatót szerdán dr. Szentistványi Gyuláné, a Ha­zafias Népfront Országos Ta­nácsának titkára. A népfront­mozgalom Belgrád rakparti központjában elmondta az új­ságíróknak, hogy február kö­zepétől március végéig a községi, nagyközségi és a vá­rosi, valamint a tanyai kör­zetekben működő népfront­bizottságok újjáválasztását bonyolították le. Falugyűlé­sek és helyi népfrontgyűlé­sek adtak szervezeti keretet ezekhez az eseményekhez. Hat hét során körülbelül 420 ezer ember vett részt — az ország minden ré­szében — e népfronttalál­kozókon. A mostani tapasztalatok szerint a legutóbbi nép­frontkongresszust megelő­ző hasonló eseményeknél jóval szélesebb körű, pezs­gőbb volt a közéleti érdek­lődés. A gyűléseken a helyi közélet — sokszor névtelen, ám a közösség boldogulásá­ért mindig tenni kész — aktivistái jobbára közérde­kű tennivalókkal rukkoltak ki. amikor bizalmat, man­dátumot szavaztak egy-egy ottani népfrontvezetőnek. Szó esett a sajtóértekezle­ten, hogy a népfrontmozga­lom ősszel esedékes kongresz- szusát megalapozó eddigi — az e^ső választási periódus­ban lezaüott — négyezer nép- frontevűlésen átlagosan 100— ion államooleár vett részt, összesen körülbelül 30 ezer felszólítás hangzott el: az utóbbi négy évben vég­zett népfrontmunkáról, ille­tőleg a IV. ötéves terv telje­sítéséről, az V. ötéves terv­ben kitűzött országos és he­lyi feladatokról szóló beszá­molókhoz. A helyi tanácsok vezetőinek tájékoztatói jól kapcsolódtak a népfrontmoz­galmi munka négyéves mér­legéhez, felvázolták a mos­tani középtávú tervidőszak­ban esedékes fejlesztési fel­adatokat. A következő hónapokban — mondta a HNF Országos Ta­nácsának titkára — a kong­resszusra küldötteket válasz­tó városi és megyei küldött- értekezletek felé fordul a fi­gyelem. Ezeken — a koráb­biaknál egy fokozattal ma­gasabb szintű eseményeken — már vitára bocsátják a közel­gő kongresszus munka­okmányait is: a népfrontmozgalom gaz­daságpolitikai tevékenységé­ről, művelődéspolitikai mun­kájáról, a szocialista demok­rácia fejlesztésében betöltött szerepéről, közjogi közre­működéséről, küldetéséről a szocialista nemzeti egység erősítése érdekében. Termé­szetesen a soron következő társadalmi összejövetelek té­mája lesz a kongresszusnak a közelmúltban nyilvánosság­ra hozott állásfoglalás-ter­vezete is. Ez utóbbi nem kí­ván valamiféle országos mér­leget felállítani a politikai és gazdasági munka minden területéről —• mert ezt elvé­gezte a XI. pártkongresszus —, csupán arról szól, ami a mozgalom legsajátosabb ten­nivalóit illeti. Ettől a hol a helyünk, mi a szerepünk, fel­adatunk felfogástól várhat és vár a népfrontmozgalom munkájához további pezsdí­tést, kongresszusi felkészülé­séhez újabb erőnyerést. Május 8-án kezdi meg mun­káját a Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetség IX. kong­resszusa. Szerdai ülésén hatá­rozott így a KISZ Központi Bizottsága, amelyen részt vett és felszólalt Pullai Árpád, a Magyar Szocialista Munkás­párt Központi Bizottságának titkára is. A KISZ Központi Bizottsá­ga dr. Maróthy Lászlónak, az MSZMP Politikai Bizottsága tagjának, a KISZ KB első tit­kárának előterjesztésében ösz- szegezte a kongresszusi előké­születek tapasztalatait. Megál­lapította, hogy az ifjúkommu­nista közösségek taggyűlései­ken, küldöttgyűléseiken or­szágszerte megvitatták az elő­ző időszak tevékenységét érté­kelő beszámolókat, megvá­lasztották a helyi KlSZ-veze- tőségeket, bizottságokat. Meg­határozták a soron következő tennivalókat is. Napirendre kerültek a helyi feladatok, a népgazdasági terv teljesítésé­vel, a tanulással, a mozgalmi munka színesebbé, tartalma­sabbá tételével kapcsolatos kérdések. A KISZ-tagok ta­nácskozásaikon megvitatták a kongresszusi dokumentumo­kat: a KISZ KB levelét és a szervezeti szabályzat módosí­tásának tervezetét. A taggyűlések és a küldött- gyűlések — állapította meg a KISZ KB — sikeresnek bizo­nyultak. Az ifjúkommunisták 1 nagyfokú aktivitásról, felelős­ségtudatról, érettségről tettek tanúbizonyságot. A kongresszusi felkészülés időszakát a felnőtt társadalom részéről is megmutatkozott fo­kozott figyelem jellemezte. A párt szervei, szervezetei or­szágszerte jelentős segítséget nyújtottak a KISZ-es kollek­tíváknak; az idősebb kommu­nisták tanácsaikkal, tapaszta­lataik átadásával járultak hoz­zá a tanácskozások sikeréhez. Az állami és társadalmi szer­vek képviselői is részt vettek Újabb testvérkapcsolat születik Suhl megye küldöttei Cegléden Európai fiatalok diáktalálkozója Varsóban Tartós béke, az együttmű­ködés és a társadalmi haladás jelszavával június 19—24 kö­zött Varsóban rendezik meg az európai ifjúsági és diákta­lálkozót. A varsói találkozó részletes programja és az európai fiatalokhoz intézett felhívás híven tükrözi azt a törekvés,, hogy a legkülönbözőbb politi­kai, filozófiai és felekezeti irányzatokat képviselő fiatalok kontinentális találkozója min­den tekintetben folytatása le­gyen a helsinki csúcskonferen­ciának. A PENOMAH ceglédi gyáregységének feldolgozó Özemében. Bozsán Péter felvétele A Pest megyében tartózko­dó Suhl megyei pártküldött­ség tegnap Cegléddel ismerke­dett. Elsőként a város párt- bizottságára látogattak, ahol Bállá János, az MSZMP Ceg­lédi Járási Bizottságának el­ső titkára és Gyigor József, a városi pártbizottság első tit­kára adott számukra tájé­koztatót. Gyorsan teltek a jegyzetlapok, mindent meg­kérdeztek, fejegyeztek, amit valamilyen formában haszno­síthatnak munkájukban. fgy volt ez a PENOMAH ceglédi gyáregységében is, ahol Marschik Pál, a vállalat igaz­gatója, Kiszely István, a gyár­egység műszaki vezetője és Kiss Katalin, a pártvezetőség titkára kalauzolta a küldött­séget és a kíséretükben levő Balogh Lászlót, a Pest megyei pártbizottság titkárát, vala­mint a járási és városi párt- bizottság képviselőit. Bár a delegáció egyetlen tagja sem húsipari szakem­ber, mindhárom vállalati ve­zetőnek volt mire válaszol­nia. Szinte peregtek a kérdé­sek, s olyan is akadt köztük, melyre h álmán feleltek. De minden szónál meggyőzőbb volt az üzemlátogatás: a kor­szerű vágóvonal és feldolgozó- üzem, ahol két műszakban 960 sertést dolgoznak fel naponta. Megtekintették a most épülő 200 vagon befogadóiképességű hűtőházat is, melyben várha­tóan az év végén vagy 1977 elején kezdődik a próbaüzem. Dr. Eberhard Denner, a Suhl megyei pártbizottság titkára, a küldöttség vezetője valamennyiük nevében gratu­lált a vállalat és a gyáregység dinamikus fejlődéséhez, s mint mondta, reméli, hogy a közeljövőben gyümölcsöző testvérkapcsolat alakul ki a PENOMAH és a Suhl megyei húskombinát között. Délután a Magyar—Szovjet Barátság Termelőszövetkezet­ben tettek rövid látogatást a vendégek. a taggyűléseken, küldöttgyű­léseken. A KISZ KB megtárgyalta és elfogadta a kongresszus elé kerülő dokumentumokat: a központi bizottság beszámoló­ját, a kongresszus határozatá­nak tervezetét és a szervezeti szabályzat módosítására tett javaslatot. Jóváhagyta a KB a IX. kongresszus ügyrendjét is. Egy irányban Tsmeretesek a népgaz- daság középtávú és éves terveinek feladatai, tehát... Tehát, nehogy úgy folytassuk, engedve a szokványos gondolatmenet­nek, hogy mindenki pon­tosan tudja a dolgát. Ez ugyanis sajnos, nem lenne igaz. A fő irányok, az át­fogó teendők megjelölése korántsem ad útbaigazítást arra, mi és hogyan törté­nik majd a gyár, a vállalat kerítésén belül. Meglehet, az olvasó már sejti nagyon köznapi igazságot hordozó mondandónkat Azt, hogy rész és egész összeková­csolása most a legfonto­sabb. Erről beszélgetve hang­zott el a nagykőrösi városi pártbizottságon, hogy a munkások — s nemcsak olyan nagy üzemben, mint a konzervgyár, ha­nem a kisebb telepeken tevékenykedők is — több­ségükben igénylik az or­szágos és a helyi teendők összekapcsolását, nem elé­gednek meg azzal, hogy néhány hétre tudják dol­gaikat. Társítsuk ehhez azt a tapasztalatot, melyet a budai járási pártbizottság szerzett. A már hagyomá­nyosnak tekinthető mun­kásgyűlések lezajlását a járás üzemeinek egy részé­ben nem követte a kisebb termelőegységek helyzetét, holnapját jól megvilágító eszmecsere. Holott a gyá­ron, vállalaton belüli fel­adatokat övező bizonyta­lanságot nem oszlatja el az országos teendők puszta is­mételgetése. Világosságot az gyújt a fejekben, tet­tekre az ösztönöz, ha a munkahely a maga jövőjé­nek útját alaposan meg­tervezte, s képes azt úgy a közösség elé tárni, hogy abból mindenki megértse: a kollektíván belül elfog­lalt szerepköre mekkora terheket ró rá, s milyen kenyeret ád? Ezt persze nem könnyű elérni, de Mechanikai Művek és az Egyesült Izzó váci fényfor­rásgyára: a gyártmányösz- szetétel lényeges változása zajlik le. A kérdésre, mi a legnehezebb, mindkét helyen egybehangzóan fe­lelik: megértetni a miértet és a hogyant az emberek­kel. Nem a technika, a technológia „bejáratása”, hanem a gondolkodásmód átalakítása követel nagyon sokat a politikai és gazda­sági vezetőktől, s bár ne­hézségeik nem lekicsiny- Iendőek, a fordulat már végbement A dolgozók nagyobb része, elsőként a szocialista brigádok már értik az összefüggést a népgazdasági sürgető teen­dők s a helyi „feje tetejé­re állt világ” között, s ha lassan is, de megsejtik eb­ben személyes érdekeltsé­güket. Azt például, Üogy bérnövekedésük, nyereség- részesedésük nem választ­ható el a termékek gazda­ságosságától, értékesítési lehetőségeitől. Ám hol tar­tana a két vállalat, ha saj­nálják az energiát a meg­győző, magyarázó szóra, ha az utasításokra — mert természetesen azok is van­nak — bíznak mindent? TyTondjuk ki: a cselek- véstől visszariadok menedéke a hitetlenkedés. Akik sajnálják a fáradsá­got arra, hogy meghall­gassák mások véleményét, akik a dolgozó emberben „egy fő munkaerőt? s nem többet látnak, azok buzgón bizonygatják: az országos célok ismertek, a többit majd megtudják akkor az „egyszerű dolgozók”, ami­kor itt lesz az ideje. De mikor lesz ez az idő?! Ak­kor, amikor már ég a ház, a vevő, a kooperációs part­ner szerződésbontással fe­nyeget, amikor túlórázni kell, s elsózni a gyatra árut csak bűvészmutatvá­nyokkal sikerül? Perspektívát adni annyi, mint végiggondolni lehető­nem is lehetetlen. Az kell hozzá, hogy működjék a sokoldalú információs rendszer, s az üzemi de­mokrácia fórumai most már ne a mit, hanem a hogyant taglalják. A nagy, országos pers- pektívák fénye erős, a sugarak élessé teszik a legfontosabb vonalakat, ám nehogy azt higgyük, mindent megvilágítanak. Ki tagadná, hogy a nép­gazdaság ötödik ötéves tervéről elfogadott tör­vény fejezeteinek és pa­ragrafusainak, szövegük bármennyire tárgyszerű is, sokfajta mondandója van mindegyiknek Beru­házásokról és termelésnö­vekedésről, a szelektivitás fontosságáról és a reáljö­vedelmek emelkedéséről, az egészségügyi ellátás ja­vításáról s a lakásépítés­ről. Csakhogy az ember — természeténél fogva — a nagy dolgok hallatán leg­többször fogódzkodóként, kisebbeket keres. Olyano­kat, amelyekben — mint­ha tükörbe pillantana — fölfedezheti a reá vonatko­zót, a neki szántat, a csak általa megtehetőt. Mert nem igaz — a kivétel csu­pán a szabályt erősíti —, hogy közömbös lenne ezek iránt, mindezt „elereszti a füle mellett”. Sokkal in­kább igaz, hogy nem ta­lálták mert 'nem is keres­ték a megértetés útját hoz­zá, nem úgy fogalmazták meg a vele közlendőket, hogy fölkeltsék érdeklődé­sét, szinte születése pilla­natától meglevő kíváncsi­ságát. Rokon gondokkal küzd a L i ségeinket és kötelezettsé­geinket, összevetni céljain­kat és eszközeinket. Amit országosan megtettek az erre hivatott testületek a népgazdaság öt esztendőre s egy évre terjedő prog­ramjának kiformálásával, azt megtették a munkahe­lyek is. Csakhogy az orszá­gos tervek a legszélesebb nyilvánosságot kapták, nincs szükség semmiféle találgatásra; így van ez vállalati körben is? Ideje leszámolni azzal a sok kárt okozó tévhittel, hogy embert és munkát, munkavállalót és munka­helyet csupán a pénz, a bér, a jövedelem köt össze. Szociológiai és üzempszi­chológiai vizsgálatok sora tanúsítja — azt, amit jó­zan ésszel sem nehéz föl­fedezni — a kötődés ezer­nyi más szálának jelentő­ségét. E szálak legfonto- sabbja az, mely c tudati tényezők elemeit fonja át. Ezek a tudati tényezők nem automatikusan jönnek létre, hanem kialakíthatók, fejleszthetők! Akkor, ha ténylegesen s nem formá­lisan érvényesül a munka­helyi demokrácia, ha az emberek egyszerre értik és érzik, hogy közreműködé­sük szavakkal és tettekkel fontos, mivel igénye a kö­zösségnek. E felfogást, e magatartást nem elvárni, hanem elősegíteni kell. Az egy irány kikovácsolásá­val. Azzal, ami egyszerre politikai és gazdasági teen­dő, ami alapja — mert fel­tétele — a tudatos, tehát sikeres termelési, termelő tevékenységnek. Mészáros Ottó

Next

/
Thumbnails
Contents