Pest Megyi Hírlap, 1976. február (20. évfolyam, 27-51. szám)
1976-02-05 / 30. szám
1976. FEBRUÁR 5.. CSÜTÖRTÖK MBcrsi W xEmiím Délegyházán, a dunavarsányi Petőfi Tsz konzervüzemében naponta mintegy 20 ezer 15 . - ___. .. dekagrammos ecetes tormát ké szítenek a teli időszakban. Ezenkívül nyugati megrendelésre torma- lisztet es -pelyhet is gyártanak. Nagy Iván felvétele Építkezések hét és fél millió értékben A nagykátai tanácsi vállalat tervei Nagykátán a nagyközségi tanács építőipari költségvetési üzenje 1969-ben alakult. Négy- százezer forint forgóalappal s a legszükségesebb felszereléssel láttak munkához. És ma? Jó szakmunkások, korszerű gépek, szállítóeszközök, túlteljesített építési terv jellemzi a nagykátai tanácsi vállalatot. Tavaly például felépítették az 50 személyes tápiósze- csői óvodát, elkezdték az MHSZ járási kiképző központjának építését, segítettek a Ceglédi Építőipari Vállalatnak, hogy Nagykátán határidőre elkészíthessék az 54 új állami lakást, 350 ezer forint értékű munkát végeztek. Nevelés, mozgósítás, érdekvédelem Pártmegbízatásuk: a szakszervezeti munka Az' MSZMP XI. kongresszusán a Központi Bizottság beszámolója megállapította: „A szakszervezetekben tevékenykedő kommunisták fontos feladata, hogy segítsék a szakszervezetek politikai, mozgalmi jellegének fejlesztését; a dolgozók körében folytatott politikai felvilágosító munkát, a munkásosztály világnézetének terjesztését, a munkahelyi demokrácia kibontakoztatását, a dolgozók felelősség- érzetének növelését a társadalom ügyei iránt." A fenti idézetből világosan kitűnik, hogy a szakszervezetben tevékenykedni, a szak- szervezeti munkát segíteni fontos pártmegbizatás a kommunisták számára. Törökbálinton, a Mechanikai Művekben arra a kérdésre kerestünk választ, hogyan vesznek részt a vállalat kommunistái a szakszervezeti munkában, hogyan segítik és irányítják egy- egy kapott feladat során ezt a fontos politikai munkát. Vélemény a munkásgyűlések előtt Agárdi Zoltánná, a vállalat szakszervezeti bizottságának titkára elmondotta, hogy a szakszervezeti tanácsban először mindig a komunistákkal beszélik meg a különböző párthatározatok, irányelvek, politikai feladatok végrehajtásának módját, s azután a pártonkívüli aktívák bevonásával látnak munkához. A szakszervezeti tanácson belül mintegy két évtizede működik a kommunista csoport. Az itt dolgozó kommunisták tevékenysége biztosíték arra, hogy a párt politikája a szakszervezeti munka minden területén érvényesüljön. A kommunisták nevelik a pártonkívüli dolgozókat, részt vesznek a különböző gazdasági és politikai feladatok megvalósításában és a szakszervezeti aktívák közötti pártépítésért is ők felelnek. A munkahelyi demokrácia kibontakoztatását szolgáló fórumok biztosítása is jelentős szakszervezeti feladat. Tavaly novemberben például újítási ankétot szerveztek, ahol az újító tevékenység eredményeit és teendőit beszélték meg. Ma már az is rendszeres gyakorlattá vált. hogy munkásgyűlések előtt kikérik a dolgozók véleményét, kérdéseiket eljuttatják a gazdasági vezetőkhöz, akik így felkészülten tudnak válaszolni a gyűléseken a dolgozók javaslataira, problémáira. Februárban az egyes gyáregységekben lesznek munkásgyűlések, s az előkészületi munkákat is már ezzel a módszerrel kezdték meg A szakszervezetnek nemcsak az a feladata, hogy a sajátos mozgalmi eszközeivel segítse végrehajtani és megvalósítani a különböző politikai határozatokat, az üzem előtt álló gazdasági célkitűzéseket, nem kisebb jelentőségű, az érdekvédelmi feladatok ellátása sem. Figyelemmel kíséri a dolgozók élet- és munkakörülményeinek alakulását, számos kérdésben, fontos döntéseknél, javaslattevő, véleményezési, egyetértési, sőt vétójoga is A védőruhától az alkatrészellátásig Magyar Mihályné, a szak- szervezeti tanácson belül működő kommunista csoport vezetője és egyben a kondenzátor gyáregység műhelybizottsági titkára. Információs jelentéseket, műhelybizottsági jegyzőkönyveket vesz elő annak bizonyítására, hogy az „alulról jövő” információk, a dolgozók, a különböző munkahelyek gondjai, problémái, a szakszervezeten keresztül hogyan jutnak el az illetékes gazdasági vezetőkhöz, és azok hogyan reagálnak a felvetett problémákra. — A szakszervezetben dolgozó kommunistákról csak annyit — mondja Magyar Mihályné —, hogy kiválóan látják el feladatukat, becsületes, őszinte, nyílt légitört teremtenek maguk körül, megfelelő politikai felkészültséggel ember és tudatformáló szerepet töltenek be a mindennapi mozgalmi munka során. — Műhelybizottságunk havonta egy alkalommal tart megbeszélést, a bizottság tagjai és a bizalmiak mellett esetenként egy-egy gazdasági vezető is részt vesz a megbeszélésen. Rendszerint az aktuális, soron következő gazdasági feladatokról ad tájékoztatást. Az értekezleten felmerült problémákat írásban továbbítjuk a vállalati szakszervezeti bizottságnak, ők aztán az illetékes gazdasági vezetőkkel megbeszélik a kérdéseket. íme, néhány kiragadott példa a tavalyi problémák közül: a dolgozók nagyon rossznak tartják a menük minőségét, aztán védőruha, munkaruha ügyében kémek intézkedést. Ez a jelentés arról szól, hogy a lakatos szakmunkások bérc alacsony, emitt pedig szódás ballont kérnek a dolgozók. Egy másik kritikai megjegyzés: az egyik üzemrészben vontatott az anyag- és alkatrészellátás. Itt pedig azt olvashatja, hogy az autóbusz a Százhalombattáról jövő dolgoI zókat nem várja meg, ezért kérik a szakszervezetet, és _ a vállalatvezetést, hogy intézkedjünk. — Hogyan reagálnak a gazdasági vezetők ezekre a kérdésekre? Több százan vállalati buszon — Gazdasági vezetőink segítőkészek, és a lehetőségeikhez mérten azonnal intézkednek. A fenti példák többsége is már rég megoldódott. Véleményem szerint a gazdasági vezetés igényli is az ilyen jellegű Szakszervezeti munkát. Például tavaly júliusban a szakszervezet munkavédelmi felmérést végzett az üzemben, arra keresett választ, hogy milyen korszerűsítésre, illetve jobb műszaki feltételek biztosítására lenne szükség az egyes gyáregységekben. Tóth András 1972 óta párttag, 1968 óta a szakszervezeti bizottság tagja, előtte pedig hosszú évekig műhelybizottsági titkár volt. — Mi a feladata a szak- szervezetben ? —’ A szakszervezeti bizottságban kulturális és propagandaügyekkel foglalkozom, ezen belül elsősorban a szak- szervezeti politikai oktatás szervezésével. Tavaly körülbelül 280-an vettek részt oktatásban, az idén már 400 jelentkező volt. Különösen a szocialista brigádok tagjai aktívak. Aktivitásukban a velük együtt dolgozó kommunisták munkája is benne van. — Mit csinál, ha egy dolgozó valamilyen panasszal, problémával fordiul önhöz? — Odamegyek az illetékes vezetőhöz és igyekszünk megoldani a kérdést. — Kulturális téren most milyen feladatokat lát el? — Az áprilisban megrendezésre kerülő kiállítás mellett most a, kirándulások , ügyét szorgalmazzuk. Évente a műhelybizottságok kezdeményezésére 600—700 dolgozó megy el a vállalati autóbusszal kirándulni. Eddig ők határozták meg, hogy hova mennek. Az idén már mi állítjuk ösz- sze ezeknek az országjáró kirándulásoknak az útvonalait Foglalkozni az emberekkel Halászná Kurdi Ilona a fejlesztési főosztály munkatársa, a szakszervezeti bizottság ifjúsági felelőse. — Milyen érdekvédelmi feladatokat oldották meg a közelmúltban? — Az ősszel 49 új fiatal értelmiségi — közgazdász, üzemmérnök, mérnök — került a vállalathoz. Ez bizonyos bér- feszültséget okozott a régi — de korukra nézve fiatal — és az újonnan jött kezdő szak* emberek között. Felkerestem a vezérigazgatót, elmondtam neki a problémát. — Mi volt a válasz? — Jó néhány régi dolgozó kapott fizetésemelést. — Most mit csinál? — Az ifjúsági törvény szellemében vezérigazgatói utasítás írja elő. hogy fokozott figyelemmel kell kísérni a kéz- dő, 5 évnél nem hosszabb munkaviszonnyal rendelkező fiatalokat. A kezdő szakmunkásoknál találtunk bizonyos bérproblémákat. Felmértük a helyzetet, listát állítottunk össze. A vállalat szakszervezeti bizottsága leadja a munkaügyi osztálynak, hogy vizsgálják meg az ügyet, és intézkedjenek. — Bízik benne? — Feltétlenül. — Szereti ezt a pártmegbi- zatását? — Igen, én nagyon szeretek az emberekkel foglalkozni, törődni. Igaz, hogy nem mindig sikerül maradéktalanul elvégezni mindent, de nekem örömet jelent dolgozni a közösségért. És én úgy érzem, hogy ez nagyon komoly, felelősség teljes pártmegbizatás. Igaza van. K. Gy. M. Nemcsak építéssel foglalkozik az üzem, sokfajta szolgáltatása közül a legújabb a szemétszállítás. Kár, hogy ritkák — A nyáron tájékoztattuk a lakosságot az új szolgáltatásról — mondja Halmos Jó- zsefné, a költségvetési üzem főkönyvelője. — Szeptemberben pedig hozzáfogtunk a munkához. Három lovas kocsi járja a községet, hetenként egyszer jutnak el egy utcába (Nagykátának 122 utcája van), és minden ház elől elviszik a szemetet. — Mennyi térítést fizetnek a lakosok? — Lakásonként 20 forint az egyhavi díj. Persze, nem mindenki fogadta lelkesedéssel az új szolgáltatást. Voltak, akik sokallták ezt az összeget. Érdeklődtünk néhány nagykátai házban, mi az emberek véleménye. Íme néhány megjegyzés : — Az árát nem sajnáljuk, csak az a kár, hogy ritkán jön felénk a kocsi, nem ártana, ha hetenként kétszer fordulna az utcában. — Nekünk hamarjában nem volt annyi tartályunk, hogy az egész heti szemét belefért volna. Inkább hátravisszük az udvarba, ahogyan régebben is tettük. Látszólag egyszerű — Miért nem gépkocsival szállítják a szemetet, hiszen a három fuvaros egyévi munkadíjából csaknem futná egy autóra? — kérdeztük a költségvetési üzemben. — Igen, látszólag egyszerű lenne a megoldás, csakhogy a gyakorlatban nem válna be. Egy gépkocsi kevés lenne, a másikra pedig nincs pénzünk; továbbá, a község földútjai nem alkalmasak arra, hogy naponta közlekedjen rajtuk a súlyos szemétszállító autó — világosít fel a főkönyvelő. Egy-egy új dolog kezdetét persze mindig kételyek kísérik. Bármennyire is kritikusan nézik néhányan az új nagykátai szolgáltatást, mindenki tárgyilagosan elismeri: figyelemreméltó állomása ez a község fejlődésének. A szemétszállítási díjakból nem nagyon jut jövedelemhez az építőipari költségvetési üzem, amelynek fő profilja mégiscsak az építés. A beszélgetés végén visszatérünk az építőipari tevékenységhez. Nem többre az erőnél — És az idei tervek? — Munkáslétszámunkat 12- vel szeretnénk bővíteni, ehhez pedig arányosan megemeljük a feladattervet is. Az idén hét és fél millió forint értékű munkát kívánunk elvégezni. Megrendelés lenne több is, de erőnkön felül nem tudunk vállalni. A legnagyobb munka az ezer személyre főző nagykátai gyermekélelmezési konyha felépítése lesz. Befejezzük az MHSZ-kiképző- központot, felújítjuk az iskolát és megrendelést kaptunk egy iskolai napközi kialakítására is. K. K. Gy. A szem és betegségei t Az egészségügyi világnap idei központi témái Tegnap ülést tartott az egészségügyi felvilágosítás társadalmi tanácsa. Az egészségügyi felvilágosítási központban megtartott plenáris ülésen az egészségnevelésnek a vakság és a csökkentlátás leküzdésében betöltött szerepéről tanácskoztak. Idén, április 7-én lesz az egészségügyi világnap, amely ezúttal a vakság és csökkentlátás gyógyítását, megelőzését állítja középpontba. Tjr. Bencsik Rózsa tanársegéd előadásában elsősorban a szembetegségek felkutatásáról és az ezzel kapcsolatos fel- világosító munkáról beszélt. . A tanácskozáson — amelyen az orvosokon és egészségügyi szakembereken kívül néhány más tárca képviselői is jelen voltak — nagy hangsúllyal szóltak arról, hogy szükség lenne a 40 éves kor fölöttiek kötelező szemszűrővizsgálatára. Az egészségügyi világnap szellemében felhívták a figyelmet a különböző munkahelyeken, illetve az otthonokban a szemsérülést okozó veszélyforrások felszámolására, a balesetveszélyes gyermek- játékok árusításénak megszüntetésére. Sok szó esett arról is, hogy a rendszeres alkoholfogyasztás és dohányzás együttesen kétoldali látóideggyulladáshoz, súlyosabb esetben Látóideg-sorvadáshoz vezet. Egy barátom mesélte, nem írom ki a nevét, mert még megrohannák a tv, az orvosok és ne adj isten, a pszichológusok, akik hajlamosak minden főre ötkötetes elméleti konstrukciót kidolgozni. . (Más törekvésük úgysincs.) — Mindenfélére szokták mondani hogy hatodik érzék, hát nekem az van. De nem ám akármilyen, olyan, hogy határozott érzeteket is kelt. Ezek az érzetek, tisztesség ne essék szólván, a faromon keletkeznek. Talán azért, mert máshol már nincs számukra hely. Először egy borbélyüzletben éreztem. Akkoriban még ki volt írva ezekben az, hogy ÖNTUDATOS DOLGOZÓ NEM FOGAD EL BORRAVALÓT. Nos, befejezte a szakkáder a borotváiéit és egyszerre határozott nyomást éreztem — érzékeltem — éspedig egy forintos nagyságú kerek helyen. Mivel a nyomás idegesített, odanyúltam, kezembe akadt a pénztárcám, önkéntelenül elővettem egy forintost, a szakkáder • azt mondotta, hogy „Váljék egészségére” és tényleg az érzet megszűnt. Ez a fajta pénzfelismerés fejlődött ki először, a gyakorlat miatt egyre nagyobb pontossággal, érzékletességgel. Például eleinte a két forintot két egyforintos nagyságú kerek nyomásnak érzékeltem, de azután egyetlen kétforintos nagyságú érzet jelentkezett. Ma már orvosnál és autószerelőnél határozottan érzékelem a legfinomabb formai elemeket is. Két Kossuthot, vagy egy Adyt a legprecízebb rajzolatokkal, sőt a múltkor egy vízvezeték-szerelő álldogálása alkalmából, isten tudja miért, de nem is Kossuth, hanem viharban száguldó háromlovas szénásszekér ábrája realizálódott a faromon, még az ostor személyes hajlata is tizedmil- liméter pontossággal, akárcsak egy rézmetszeten. Azt lehetne mondani, hogy a hatodik érzékemet valamiféle szükséglet és hasznosság alakította ki, mert ugyebár így pontosan tudok hálámnak kifejezést adni, nem kevesebbet, mint amennyi a jóindulatot biztosítja, és nem többet, saját anyagi helyzetem rovására. Lehet, hogy kezdetben érzeteim és a hasznosság valóban összekapcsolódtak, mintegy másodlagos reflexként, , de később már ez nem volt nyilvánvaló. Például lemértek nekem 'egy kiló almát és én éreztem a faromon 1 forint hatvanöt fillért (az ötfilléres érzete lyukas volt, mint hajdan a pénzdarab) — dehát miféle észszerű cselekedet forrása lehetett ez? Szóltam, hogy rossz az a mérleg, no amit én kaptam! Az idegeim felsrófolódtak, fari érzeteim úgy ugráltak, mint egy taxaméter, pillanatok alatt 300 forintot mutattak, és valóban aznap nem is tudtam dolgozni. Azóta a boltosoknál érzeteimet csak mérésre szorítom, nem bosszankodom, türelemmel várom, hogy elhalványuljanak. Kivételt képeznek bizonyos árucikkek, amikor az érzet előre jelentkezik. Kérdem: van bőrkabát? Mondják, nincs. Faromon száguld a szekér a viharban, előrántom a százast, van bőrkabát. Mármost sajnálom, van benne valami profán. de érzeteim érzelmi ügyekben is jelentkeznek, mit csináljak, bizony ugyanott. GOMBO PÁL: ..ZET Érzet @ Beszélgetek egy csinos nővel és egyszerre kirajzolódik azon a bizonyos helyen egy pohár pezsgő képe, még pezseg is. Nosza rendelek, a nő pupillája kellemesen kitágul. Akkor, mint egy moziban, érzékelem a vet- , kezését, előttem áll az aktja, merész leszek a szavaimban, ez kacajos fogadtatásra talál és akkor vált a rajzolat, lakást mintáz, benne puha dupla ággyal, már bocsánat, lehervadok, mert ilyennel nem rendelkezem. Óvatosan rákérdezek, hátha a saját lakására gondol, de nem, ekkor sétát javasolok a friss erdőben, mire a nő a hátsó részemen felöltözik, én persze mondom, hogy el is felejtettem, dolgom van, sürgős, elbúcsúzom és a faromon egy női cipőorr lenyomatát érzem, bizony. Még bonyolultabbak közügyi érzeteim. Mondjuk az igazgatóm behívat és megkérdezi, hogyan jövök ki a főmérnökkel? Az értékelési helyen a főmérnök eltorzult képe jelentkezik, olyan mint Drakula. No jó, az ember sokat megtesz a karrierjéért, mondom hogy a főmérnök összeférhetetlen, önző, tudatlan bonc. Mikor két Adyt érzek, abbahagyom és hálát adok különleges képességeimért a sorsnak, Igenám, de másnap hívat a párttitkár. Megkérdi ő is, mi a véleményem a főmérnökről. És bocsánat, a hátsómon kirajzolódik a főmérnök, feje felet; glória, egyik kezében eke szarva, másik kezében számítógép, szemében szocialista öntudat. No jó, elkezdem mondani. Egyszerre csak új érzet támad, a káderlapomon mozog egy kéz és sorra írja a szavakat: „megalkuvó, törtető, kétszínű”. Hűha, ez beszélt az igazgatóval, aki rám hivatkozott. Mondom erre, hogy én csak egy tévelygő pártonkívüli vagyok, lehet hogy nem jó', látom a dolgokat, mert a főmérnök ilyer is, olyan is, meg az igazgató úgyszintén. N: és mit/ érek el? A káderlapon csak folytatódik a szöveg: „vezető állásra alkalmatlan" Hát lehet így érzeteimmal kapcsolatban hasznosságról beszélni? Már gondoltam arra is, hogy állást változtatok, olyant keresek, ahol hasznosíthatom különleges képességeimet, mondjuk a nép ellenőrzésnél? Te mit tanácsolsz? ... Én erre azt mondtam neki, bizony azt tennéd jól, akkor nemcsak közhasznúvá válnál, hanem erkölcsileg is rendbejönnél, míg így érzeteid tönkremennek. Erre ő lesütötte a szemét és azt mondta: „Bocsáss meg, de most csak azt érzem, hogy te csak mindenféle cikkeket akarsz írni felvilágosításaim nyomán, már érzetem is van egynek a címére: «Érzet»”. Hát igen. De nem tudom, mi lesz vele. A feleségem azt mondja, beszéljem rá egy operációra, legyen ismét normális. Hát önök mit gondolnak? Várom hozzászólásaikat „Pszichológusok kíméljenek” jeligére a fű* kiadóba. 1 1 Tormapehely és -liszt
