Pest Megyi Hírlap, 1976. január (20. évfolyam, 1-26. szám)

1976-01-15 / 12. szám

ABONYI KRÓNIKA Jobb a munkahelyi légkor Asszonyok a munkapad mellett VERSENYEZNEK, TANULNAK Az abonyi .tanács a közel­múltban felmérte a nagyköz­ségben élő nők helyzetét, vá­laszt keresve arra, hogy mi­lyen a nők részvétele a terme­lésben, a vezetésben, milye­nek munkahelyi körülményeik, hogyan segítik őket kettős hi­vatásuk betöltésében, milyen politikai aktivitásuk, milyet) közéleti tevékenységű^? A vizsgálódás megállapítot­ta, hogy már az utóbbi évek­ben új üzemek nem települ­tek a községbe, a meglevők fejlesztése lehetőséget nyújtott a helyi munkaalkalom növe­lésére. Számottevő fejlesztést hajtottak végre a Mechanikai Művek gyáregységeiben, a konzervüzemben és a vasipari ktsz-nél. A nagyközség 3188 kereső nődolgozója közül 2115 ta­lált helyben munkát. A helyi üzemek vezetőitől kapott információk szerint a nők döntő többsége derekasan helytáll a termelésben, szor­galmasak, igyekvők, munká­juk minősége jó, részvevői a munkaverseny-mozgalomnak, több mint félezren brigád­tagok, és mintegy nyolcszázra tehető azoknak a száma, akik egyéb munkaversenyekhez csatlakoztak. A jó munka eredményeként, részük van erkölcsi és anyagi elismerés­ben. Kiemelkedő teljesítményt nyújtott a téglagyár Petőfi és Kossuth brigádja, a konzerv­üzem Barátság brigádja, a Fő­városi Kézműipari Vállalat If­júsági brigádja, a Mechanikai Művek Tyereskova brigádja, a BÉR Béke, a József Attila Tsz Dobó Katica, a Ságvári Endre Tsz és az Űj Világ Tsz Zrínyi Ilonáról elnevezett szo- oifelista brigádja, _a TÜZÉP Abonyi Lajos brigádja. A helyben foglalkoztatot­tak képzetebbekké váltak, ' emelkedett a szakképzett és betanított munkások száma. A vizsgált kétéves időszakban növekedtek a bérek, egyre jobban érvényesült az egyen­lő munkáért egyenlő bér elve, kedvezőbbek lettek a munka- körülmények, javult a szociá­lis és egészségügyi ellátottság. Egyes üzemekben gépesítették a nehéz munkafolyamatokat, nőtt a világos, meleg, zajmen­tes munkatermek száma. A Mechanikai Művek gyáregy­ségeiben, a konzervüzemben, a Vasipari és Építőipari Ktsz- ben, valamint a kenyérgyár­ban korszerű szociális létesít­mények készültek, az ÁFÉSZ- nál, az Űj Világ Tsz-ben. a Kézműipari Vállalat és a Mér­tékutáni Cipőkészítő Vállalat üzemeiben most változnak a munkatermek. Az üzemi orvosi ellátás a Mechanikai Művekben és a három termelőszövetkezetben szervezett. A munka- és vé­dőruha-ellátás megfelelő, ja­vultak a közétkeztetés felté­telei. Mindezek együttesen azt eredményezték, hogy csökkeni a munkaerő-vándorlás, jobb a kollektív szellem. ^Hamunk számos intézkedést tett, hogy a nők kettős felada­tának betöltéséhez segítséget nyújtson. Abonyban is szület­tek intézkedések. Mintegy 45 család lakásgondját megszün­tették, több az óvodai hely, bár még nem mindenütt za­vartalanul, de bevetették a 44 órás munkahetet, javult a szol­gáltatások színvonala, emel­kedett a nők szakmai és álta­lános műveltsége. Az utóbbi két évben több mint kétszázan befejezték ál­talános iskolai tanulmányai­kat, a vizsgálat időpontjában pedig száznál többen vettek részt állami oktatásban. A munkahelyeken szerve­zett politikai oktatásba is bekapcsolódnak a nők, részvételi arányuk évről évre emelkedik. Ha nett is számot­tevően, de növekedett a gaz­dasági és politikai vezetésben is a részvételük. —if— Mindig tevékenyek Eredményesen dolgoznak a vöröskeresztes aktívák Ülést tartott Cegléden, a járási hivatal épületében, a Vöröskereszt -járási vezető­sége: tavalyi munkájukat ér­tékelte, idei feladataikat be­szélte meg. A tanácskozást Erdélyi Gá­bor, a Vöröskereszt járási el­nöke nyitotta meg, majd Horváth Józsefné titkár mondta el beszámolóját, is­mertetve az eredményeket s felfedve a hibákat, melyeket ki kell javítani. A hozzászó­lások is hangsúlyozták, hogy a vöröskeresztesek sokat tesznek, de még többet te­hetnek az egészségügyi fel­világosításban, a tisztasági, valamint a véradómozgalom szorgalmazásával. A térítés­mentes véradás szervezésé­ben figyelemre méltó az eredmény: a tervet túltel­jesítették, 550 liter életmentő vér került gyógyítás céljára a kórházba, a véradóállo­másra. A vöröskeresztes segélyak­ció bélyegei tavaly a járás­ban mind. elkeltek, a lakos­ság megértőén vásárolta őket, a szervezés az aktívák munkáját dicséri. Az idén ismét sok sízép feladat vár a vöröskeresztes aktívákra, akik azokat ha­marosan részleteiben is meg­ismerhetik. Ä t PEST NEGYEI HÍRLAP KÜLÖNKIADÁSA A CEGLÉDI JAPÁS ÉS XX. ÉVFOLYAM, 12. SZÄM 1976. JANUAR 15., CSÜTÖRTÖK Létszám és rendelet Átszervezéssel, ésszerűsítéssel Kialakítják az egészséges arányokat Az apróhirdetés a legtöbb újságolvasó kedvelt olvasmá­nya, a'k'kor is, ha épp nem akar semmit adni-venni, nem akar állást változtatni. Január elseje óta az álláshirdetések valyról maradt”, úgy került a lapba. A munkaügyi és a pénzügy- miniszter együttes rendelete, amely a vállalatokat kötelez­te az ügyvitel korszerűsítésé­rovata kicsit megcsappant, vá­lasztékából valami kimaradt. A Pest megyei Hírlapban ezekben a napokban a Május 1. Ruhagyár ceglédi gyára mű­szerészt, vasesztergályost ke­res, a ceglédi malomüzem női és férfi segédmunkásokat, fi­zikai munkást a Volán Válla­lat lakatost, a DÉMÁSZ, a fogyasztási és értékesítési szö­vetkezetnek grafikusra van szüksége. Mindössze a Vasiipa­ri Ktsz hirdette, hogy admi­nisztrátorra lenne szüksége, de mint kiderült, gondjuk már megszűnt, a hirdetés még „ta­Fiatalodik az együttes A megyei bajnokságban szerepelhet A CVSE női kézilabdacsapatának tervei A Ceglédi VSE női kézi lab­dacsapata a bajnokságban re­mek eredményt ért el, a játé­kosok és vezetők mégis kese­rűen gondolnak vissza a múlt évre. Az együttes Pest megye bajnokságát pontveszteség nél- .kül nyerté meg, a kisebb inga­dozásoktól eltekintve, egyen­letes, jó teljesítménnyel. Az elsőségért, kezdettől fogva, mint 1974-ben, a CVSE és a Budaörs vetélkedett. Cegléd erős vetélytársra talált, hiszen ellenlábasa is csak hat pontot vesztett (négyet a Vasutasok ellen), úgy végzett a második helyen, kettejük összecsapásai­nak nagy jelentősége volt te­hát.- Cégiedén. szoros mérkőzé­sen sikerült mindkét bajnoki pontot megszerezni, nehezeb­ben, mint a Budaörsön’ vívott visszavágón. A rangadókon kívül néhány mérkőzés végeredménye ala­kult még szorosan, így Sziget- szentmiklóson, Gödön és Bu- dakalászon kellett nagyon megküzdeni a győzelemért. A bajnoki év találkozóin össze­sen tizenheten léptek pályára, közülük kilencen szerepeltek tíz álltái ómnál többször. Bá­lint és Orosz mindig játszott. Barna és Molnár egyszer. Pecznik, Csendesné. Fodor két­szer, Tóth A. pedig háromszor hiányzott, ök jelentették á gárda magvát, s a gólok több­ségét is ők szerezték. I .egtöbbször, szózkétszer, Orosz talált a kapuba. Ered­ményes góllövő volt még: Bd- lint (52), Tóth A. (25), Csen­desné, Molnár (21—21), Fodor (18), Pecznik (10), Katona (7), Tóth K. (3), Ócsainé (2). A táblázatot vizsgálva, kitű­nik. hogy bár a ceglédiek 100 százalékos bajnokságot nyer­tek, mégsem az övék a leg­jobb gólkülönbség: Budaörs 146, a CVSE 141 góllal lőtt töb­bet, mint ahányat kapott. A remek bajnoki szereplést követően, d tatai osztályozón, újból nem sikerült kiharcolni az NB II-be jutást. A Vasutas ott elszenvedett, egyetlen vere­sége azt jelentette, hogy az idén újra a megyei bajnokság­ban szerepelhet. A játékosok egyéni teljesít­ményéről az edző, Csendes György, a következőket mon­dotta: — Kapusunk, Barna, végig jól védett. A legegyenleteseb­ben Bálint szerepelt, az osz­tályozón is kitűnően játszott. Oroszt gólereje, Peczniket lel­kesedése és szorgalma dicséri, örvendetes a fiatal Molnár, Fodor és Szelei fejlődése is. Az idősebbek közül, családi és munkahelyi elfoglaltságaik miatt, most többen a visszavo­nulás gondolatával foglalkoz­nak. ezért új csapatot kell ki­alakítanunk, amelybe fiatalok kerülnek. Ebben az évben nem lehetnek bajnoki reményeink, de bízunk a tisztes helytállás­ban. U. L. re és az adminisztratív mun­kaerő csökkentésére, január elsejétől életbe lépett. A ren­delet megjelenése nem volt váratlan, hiszen a párthatáro­zatok nemcsak az energia- és anyagtakarékosság tennivalóit szabták meg, hanem felhívták a figyelmet az ésszerű mun­kaerő-gazdálkodásra is. — Hogyan érintette a ren. delet a Cegléden működő üzemeket? A kérdésre személyzeti osz­tályvezető, csoportvezető ad­tak feleletet. Szakáll Miklós, az KVIG ceglédi kismotorgyára sze­mélyzeti és munkaügyi osztályának vezetője: — A rendelet érzékenyen érinti a gyárat, bár nálunk kedvező a munkás- és alkal­mazotti létszám aránya. Az üzem vezetősége ezt az utób­bi négy évben, a gyors ütemű fejlődés kezdete óta fokozott figyelemmel kísérte. Az ará­nyokat. igyekeztünk megtarta­ni. A ceglédi gyárban 690 munkás és 151 alkalmazott dolgozik, összességük mintegy fele leány és asszony. Az év első napjaiban tanácskoztunk ismét a teendőkről. Belső szer­vezéssel igyekszünk megszün­tetni gondjainkat, melyeket a kismamák gyarapítanak, akik szülési, gyermekgondozási sza­badságra mennek. Helyetttük visszavárjuk azokat, akik már hosszabb idő óta igénybe ve­szik e kedvezményt, hiszen ők most is a gyárhoz tartoznak. Halmi Imréné, a Május 1. Ruhagyár ceglédi üzemé­nek személyzeti és oktatá­si előadója: — A létszámstop rendelet, meg kell tartanunk. Problé­mánk egyelőre nincs. Buda­pesti központunkból szigorú körlevelet kaptunk, azzal egyetértve igyekszünk köteles­ségünknek eleget tenni. Az adminisztratív gárda is fiatal nálunk, így a szülési szabad­ságok miatt szükséges átcso­portosításra természetesen szá­mítanunk kell. Gaál Márton, a KÖZGÉP ceglédi gyára személyzeti osztályvezetője:. — A tervezett adminisztra­tív létszámunk megvan, túl nem léptük. Mivel az üzem tu­lajdonképpen gyáregység, a központunk Budapesten van, rengeteg adat közlésére va­gyunk kötelezve, de közpon­tunk állásfoglalása eddig is határozott volt az adminiszt­ratív munkaerő létszámában. Ésszerű üzemszervezéssel tu­dunk eleget tenni kötelezett­ségünknek. Gondolnunk kell esetleges átcsoportosításra, a jelen állapot, a kevésbé gépe­sített ügyvitel körülményei között. Nyári Tiborné, a PEVDI ceglédi üzemének munka­ügyi csoportvezetője: — Belső átszervezéssel, to­vábbra is megoldjuk admi­nisztrációs feladatainkat Problémánk jelenleg épp nin­csen. Ebben az évben több munkásnőnk tér vissza szülé­si, illetve gyermekgondozási szabadságról, ők lépnek majd az esetlegesen hiányzók he­lyébe, mivel gyermekgondozá­si szabadságolással a jövőben is számolnunk kell. A városi tanácson, a járás! hivatalban, a kórházban és más, irodistákat bőven foglal­koztató munkahelyeken meg­értéssel vették tudomásul a miniszteri rendeletet, s igye­keznek zökkenőmentesen meg«, oldani a hosszabb időre szóló feladatot. Eszes Katalin Hasznos ismeretek KRESZ-köny veket vásárolt a közlekedésbiztonsági ta­nács a ceglédi és a ceglédi járásbeli úttörő közlekedési szakaszoknak. A gyerekek hasznos ismeretekre tesznek szert, főként a gyalogosokra és a kerékpárosokra vonat­kozó szabályokat tanulják. — Az új ceglédi tejüzem, s nem az AFIT-szerviz épüle­tének munkálatai láthatók azon a felvételen, amely teg­napi, szerdai oldalunkon jelent meg. Az építkezésen a Ceglédi Építőipari Vállalat brigádja a pincét falazza, a pilléreket betonozza. FEHER HETEK SSSSSSSSSSSSSSSSSS*SSJ’SSSSSSSSSSSSSSSSSSS.'SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS4 JANUAR 12—TOL 24­-IG. ■Lepedő, 120 cm x 230 cm-es 85 1 Ft helyett 59,50 Ft­Paplanlepedő 195 Ft helyett 137 Ft Damaszthuzat, 3,5 széles 191 Ft helyett 134 Ft Kaphrtó a Pest megyei Ruházati Kiskereskedelmi Vállalat méteráru szaküzletében. (Cegléd, Kossuth Lajos u. 1.) k i Az ifjúság és a szabad idő Itt a klub, hol a klub? Ötlet, tartalom a megvalósításhoz ségre lenne szükség, melynek az élén függetlenített és kép­zett ember állna. Ö lehetne például a községi klub veze­tője. Ha a községi klub meg­erősödik, irányítása és mód­szerbeli útmutatásai alapján, a többi kis klub munkáját is javítani lehetne. Gondolom, ha a művelődési ház közös fenntartásúvá válik, az élet is megélénkül a községi és mun­kahelyi klubokban. Vélemé­nyem szerint, a tárgyi felté­telek hiányánál sajnálatosabb, hogy nincs tartalmi munka, nincs ötlet, jó program, és a propaganda is hiányzik. Ekek a rövid nyilatkozatok nem kívánnak hozzáfűzni­valót. A klubok élére, de el­sődlegesen a községi klub élé­re függetlenített, képzett ve­zetőre van szükség. Ila célja lesz... László Lajosnak, a * Bányák és a liverpooli tájszólás című riportjában egy bányászfiatal ezt mondja: „Cél kell az em­bernek a szórakozásban is. Nem arra gondolok, hogy ál­landóan kötött programot ál­lítsanak össze számukra, de arra igen, hogy tudják pél­dául, azt a klubestet azért ér­demes végighallgatni, mert az irodalmi műveltséghez nyújt valamit, a másikon nyelveket tanulhatok. Amíg ezt nem ve­szik figyelembe, addig nem beszélhetünk arról, hogy a fiatalok okosan töltik a sza­bad idejüket”. Ha a fiatalok szórakoztatá­sának az abonyi klubokban is célja lesz, akkor amelyek be­zártak, újra kinyitják kapui­kat, amelyek elnéptelenedtek, újra népesek lesznek. Gy. F. függetlenített vezető, aki nem­csak a községi klubot irányí­taná, hanem összehangolná a többi tevékenységét is. Récsi Ferenc, a Súgván Endre Tsz-ből: — Jól felszerelt a pince­klubunk, működéséhez a ter­melőszövetkezet minden tá­mogatást megad. Leginkább ősszel és télen használjuk, de nem rendszeresen. Szerintem akkor következne be gyöke­res, általános változás, ha képzett vezetőt kapna a miénk és a községi ifjúsági klub is. Függd lenitelt és képzett ember Szabó László, az Építőipari K tsz-ből: — Kis létszámú KlSZ-alap- szervezet vagyunk. Klubhelyi­ségünk viszonylag jól felsze­relt. Tartalmas munkát csak rátermett klubvezetővel tu­dok elképzelni. Földi Éva, a PEVDI-ből: — A járási KlSZ-bizottság segítségével, a tárgyi feltéte­lek javultak nálunk is. Most már arra lesz szükség, hogy sok, jó kezdeményezés szü­lessen és irányítónk legyen. Boros János járási KISZ-tit- kár: — Mind a munkahelyi, mind a művelődési házban működő központi ifjúsági klub munkáját sürgősen meg kell javítani. A község majdnem minden alapszervezetében, munkahelyén mód van a klubélet megteremtésére, te­hát először is valamennyi klubot irányító és a munkát koordináló, központi vezető­Nemrégen hivatalos jelen­tés,ben olvastuk, hogy Abony- ban három ifjúsági klub be­szüntette működését, mert te­vékenysége nem érte el a kí­vánt színvonalat. A tényköz- lés önmagában talán nem is adna ösztönzést, hogy a miér­tet keressük, ha nem látnánk ellentmondást. A fiatalok kö­rében ugyanis gyakran el­hangzott már, hogy kevés a szórakozási lehetőség a nagy­községben, nincs hová menni a szabad időben. Mi hát az igazság? Ezt igyekeztünk tisz­tázni a közelmúltban öt abo­nyi ifjúsági vezetővel és Bo­ros Jánossal, a KISZ járási bizottsága titkárával. Helyiség, felszerelés Bene László, a Mechnikai Művek abonyi gyáregységéből: — Nálunk kifejezetten if­júsági klub nincs. Esetenként összejöveteleket, rendezvénye­ket tartunk, a kultúrfelelős irányításával. Azokon rend­szerint sokan ott vannak. Egyébként vállalatunktól évente 3 ezer forint támoga­tást kapunk. Ha jelenlegi he­lyiségünknek külön bejárata lenne, terv szerint működő klubot tudnánk nyitni. Földi László, a községi if­júsági klubból: — A klub egy ideig szüne­telt, most azonban újra mű­ködik. A folyamatos, jó mű­ködés hiányának okát egyebek között abban látom, hogy nincs külön helyiségünk, an­nak, amit jelenleg haszná­lunk, több rendeltetése is van. Mellesleg a felszerelé­sünk sem hiánytalan, több játékra lenne szükség, magne­tofon, rádió kellene, meg egy

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents