Pest Megyi Hírlap, 1974. december (18. évfolyam, 281-304. szám)
1974-12-17 / 294. szám
I 1974. DECEMBER 17., KEDD Ügyintézés a tanácsoknál Kétszer ad, aki KÜLÖNÖSEN igaz ez a közmondás a hélyi tanácsoknál, ahol az ügyintézők a legközvetlenebb kapcsolatban állnak a lakossággal. A bölcsőtől a koporsóig — ahogy mondani szokták, sőt ha arra gondolunk, hogy a gyermekét váró anya egészségügyi és szociális hivatalos tennivalóival is a tanácsot keresi fel, nyilvánvaló, hogy már a születést megelőző időszakban kialakul a leendő állampolgár kapcsolata a tanáccsal. Lehetetlen lenne felsorolni mindazt, ami a tanácsok „hatáskörébe” tartozik. Hozzávetőleg mintegy húszezer jogszabály létezik, s ezenkívül még rengeteg kiegészítő, módosító rendelkezés, úgynevezett belső utasítás; van érvényben. Mindezekkel szabályoz^ zák, intézik az állampolgárok ügyeit, kérelmeit. Bőven jut tehát a jogszabályokból, rendelkezésekből mindenkinek. Egy-két példa csupán az érdekesség kedvéért: Egy új lakóépület „használatba vételéhez” mintegy 70 féle eljárást kell elvégezni, ennyiszer aktákat, határozatokat, engedélyeket kiadni. Égy bolt nyitva tartási idejének megállapításához több mint 40 különböző engedély, jóváhagyás szükséges. Mindez persze nem megy egyik óráról a másikra, de a minélp jobb ügyintézés egyik alapkövetelménye mégis a gyorsaság, hiszen hangulatunkat, közérzetünket jelentősen befolyásolja, hogy mennyi idő alatt és hogyan intézik ügyeinket. A gyorsaság, szolgálatkészség, udvariasság tehát alapvető követelmény. Ha viszont ez így igaz, miért nem lehet intézményesen gyorsabbá tenni az ügyintézést? Akadálya ennek a már említétt rengeteg előírás is, de nem kevésbé közrejátszik a tanácsok megnoveke^tt qnállósága ég val több ügyben kell dönteniük, viszont az ügyintézők száma maradt a régi. A nagyobb önállóság természetesen nagyobb körültekintést, gondosságot is kíván, s ez nem gyorsítja az akták útját. A TÉNYEK önmagukért beszélnek — de valamit mégiscsak kell tenni. És lehet is. A legfontosabb a munka- módszerek megváltoztatása. Az „átfutási idő” feltételenül rövidíthető. És ebben a munkában egyaránt figyelembe kell venni a felsőbb intézkedéseket, javaslatokat és a helyi lehetőségeket. Mert az is nyilvánvaló, hogy az ügyintézés gyorsítása a legfelsőbb szinten is érdek. A Tanácsigazgatási Szervezési Intézet munkatársai például hosszú idő óta tanulmányozzák a helyi államigazgatási szervek munkáját. Összegyűjtik a legjobb tapasztalatokat, s azokat analizálják, vizsgálják, hogyan alkalmazható más területen. Ma már természetes, hogy a községi, kerületi, városi tanácsok ismerik legjobban a helyi igényeket. I Sok helyen már megfelelő, az eljárásokat gyorsító módszereket dolgoztak ki, egyszerűsítették az ügymenetet. Nos, a jó példák terjesztése, egy- egy gyorsító intézkedés elterjedése sok tízezer óra megtakarítást jelenthet országszerte. A tanácsi dolgozókat segíti ez a tudományos intézet segédletekkel, iratmintákkal. Ezek ügytípusok szerint tartalmazzák, hogyan kell jegyzőkönyvet készíteni, minta nyújt eligazítást arra, minként lehet adatokat beszerezni, korrekt határozatokat fogalmazni. A tízezernyi példányban szétküldött minták néhány hónap alatt észrevehetően rövidítették az „átfutási időt”. Ez a segítség persze csak akkor hoz hasznot is, ha megfelelően és következetesen alkalmazzák. Éppen ezért a tanácsok egyik legfontosabb belső feladata a határidők ellenőrzése, betartása. Helyes az a módszer is, amikor még a határidő kitűzése, az ügyirat útjára indulása előtt tisztázzák, hogy mennyi időt tartanák szükségesnek a munka elvégzésére. Ez nemcsak az ügyfélben növeli a biztonságérzetet, de nyomon követhető, hogy hol, melyik Osztályon, szakigazgatási . szervnél fekszik a szükségesnél tovább egy-egy akta. Ezzel nem csupán a fele- lősségrevonás lehetősége bővül, hanem a tanács illetékesei még idejében figyelmeztethetik az érdekelteket a határidő lejártának közeledtére, sőt még idejében segítséget is adhatnak ahhoz, hogy a határidő megtartását veszélyeztető akadályt elhárítsák. A KÖZPONTI intézkedések mellett természetesen szükség van a tanácsi dolgozók megváltozó szemléletére. Több emberség, szocialista magatartás -— ezek azok a jellemvonások, amelyek segíthetnek ennek megoldásában. Egyetlen példa: négy-öt igazoló papír beszerzése az ügyféltől néha hetekkel-hónapokkal lassíthatja az ügy menetét. A késedelem okát vizsgálva kiderül, hogy e papírok helyett elég lett volna a személyi igazolvány bemutatása. Vagy miért kell hosszú időt eltölteni egy-egy születési anyakönyvi kivonat másolatának megszerzésével, amikor az igazán nem nagy ügy elintézéséhez a személyi igazolványban' levő bejegyzések is elfogadhatók? Azt az alapelvet kell meghonosítani, hogy minden esetben az ügyes-bajos dolgában segítséget váró ,emberre kell a figyelmet koncentrálni, s ebből a szemszögből vizsgálni az előírásokat. Sajnos, ma ez még sok helyen nem így van, az előírások a fontosabbak, az „ügyfél” másodrendű. AZ MSZMP X. kongresszusa fontos feladatul szabta az államigazgatási munka javítását, a lakosság ügyeinek jobb intézését. A jobb ügyintézés egyszersmind gyorsabb, emberségesebb munkát is jelent. E. Gy. Kongresszusi felajánlás az ISZG-ben A munkavéd mint a termelé segítője Csaknem felére csökkent a balesetek száma Széles skálája van az Ipari Szerelvény és Gépgyár termékeinek. Gyártmányaik szinte mindenütt megtalálhatók az országban erőművekben, vegyi kombinátokban. Készítenek számos alkatrészt a Zsigulikhoz és a járműprogram keretében hazai és külföldi használatra. Feladataik nőt- tön-nőnek, fokozatosan közelednek az évi egymilliárd forint termelési értékhez. Eközben azonban náluk is okoz nehézségeket a munkaerő- hiány. Mit tesznek tehát a még nagyobb eredményekért? Foltozzák a munkaversenyt, árnyaltabban, differenciáltabban szervezik s erőteljesebben összhangba hozzák a látszatra nem termelési tevékenységekkel, például a munkavédelemmel. Első a műszaki fejlesztés Az emberek életének, egészségének megóvására természetesen ebben a gyárban is a műszaki fejlesztés a leghatásosabb eszköz. —■ Komplex tervek alapján elsősorban az elektromos berendezéséket újítottuk fel és az anyagmozgatás jelentős részét gépesítettük — mondja Homolya Tibor, a vállalat munkavédelmi irodájának vezetője. — Az erőátviteli rendszerek korszerűsítésére több millió forintot fordítottunk, de sokat költöttünk új targoncákra, kézikocsikra, úgynevezett célládákra. — A nehéz fizikai munkát könnyítő berendezések egyúttal növelik a termelékenységet — teszi hozzá az elmondottakhoz Ambrus Jenöné, a vállalat 'szakszervezeti bizottságának titkára és sorolja, hogy a melegüzembe szállítószalagok kerültek, a gömbcsap műhelyrészbe félautomata hegesztőgépek, a kovács- műhelybe ellenütős kalapács és olyan előre programozható sorjázógép, amely automatiká- ja révén teljesen kizárja a baleset eshetőségét. A műszaki fejlesztéssel párhuzamosan nem feledkeztek meg az egészségvédelemről sem, hártva mosdót, fürdőt és öltözőt újítottak fel, amiket mintegy 700—800 munkás használ, s a kovácsüzemiek számára fekete-fehér öltöző és külön étkező készült. Növekvő aktivitás A dolgozók sokféleképpen reagálnak a fokozottabb gondoskodásra. Az Ipari Szerelvény és Gépgyárban a viszonzás főként az volt, hogy a kongresszusi versenyben az ez évi 919 millió forint termelési értéktervre még 40 millió forintnyi gyártmány előállítását vállalták s például éppen a munkavédelmi felajánld szülő a lányának, a fiának, a nagyszülő az unokáknak, a fiatal a barátjának a legszebb ajándékra nálunk talál! ÚTTÖR ÓÉS IFJÚSÁGI ÁR UHÁZ Budapest V., Kossuth Lajos u. 9, lás rész bekerült valamennyi brigád naplójába is. — A növekvő aktivitás jele, hogy 12 tagú vállalati munka- bizottságunk és 13 műhelybi- zottságunk munkavédelmi felelősei az eddiginél is körültekintőbben foglalkoznak a megelőző munkával, oktatással — mondja Szilvái Ferenc, a vállalati szakszervezeti bizottság munkavédelmi felügyelője, aki azért is illetékes összehasonlításokra, mert csaknem negyedszázada látja el tisztét. Neveket sorol munkatársai közül, munkavédelmi felügyelőket, az armatúra üzemből Bohár Jánost, a forgácsolóból Kiss Józsefet, a kovácsműhelyből Bulissa Ottót, akik társadalmi munkájukkal elősegítették, hogy idén több mint 700 fő tett a vállalatnál biztonságtechnikai vizsgát, amit Frits István, a Szakszervezetek Pest megyei Tanácsának munkavédelmi főfelügyelője is elismeréssel nyugtázott. Őrök és naplók Külön említést érdemelnek a munkavédelmi őrök, mintegy harmincán. Többségük évek óta őrködik munkatársai biztonságán. Puskás, Dezső gépbeállító az armatúra üzemben, Apostagi József szerelő- lakatos a szereidében, Kind György kovács a kovácsüzemben és Sági Sándor esztergályos az armatúra egyedi üzemrészben, ha rendellenességet észlel, azonnal bejegyzi az e célra rendszeresített naplóba. A bejegyzés mellé az illetékes műszaki vezető köteles beírni nemcsak azt, hogy az észrevételt tiidoniásuV vette, éfS^azt is,f hogy milyen intézkedés következik. A munkavédelmi őrök tapasztalatai is alapul szolgálnak a vállalati szakszervezeti bizottság évenként kétszeri napirendjéhez. Az aktivisták jelzései nyomán azonban rendkívüli pontként is tárgyalják a munkavédelem kérdéseit. Az idén január elsejétől a vállalathoz csatolt porkohászati üzemről például márciusban folytattak külön megbeszélést, és az eredmény nem maradt el. Az intézkedések, a vállalat törzsgárdájától átvett jó módszerek segítségével a balesetek száma jelentősen csökkent. Tavaly az első tíz hónapban a porkohászati üzemrészben 24 baleset történt 422 kiesett munkanappal, idén azonos idő alatt 10, ösz- szesen 92 kiesett munkanappal. A legjobb ufón Az eredményekben számottevő szerepe van annak, hogy Nagy József igazgató és Szolga József műszaki igazgató- helyettes is — amint azt a gyárban elmondták — szívügyének tekinti a munkavédelmet. Szemléik, beszámoltatásaik és felső szintű intézkedéseik nagyban hozzájárultak, hogy az egész vállalatnál kimagasló eredmények születtek. Tavaly az első tíz hónapban 110 baleset volt 2327 kiesett munkanappal, idén ugyanannyi idő alatt 65, amely 1292 munkanapkiesést okozott. A csökkenés tehát csaknem ötvenszázalékos. A kitűzött célt tehát elérték, és hogy ez milyen mértékben hatott a termelésre is, azt Perei András üzemgazdasági főosztályvezetőtől tudtuk meg. Elmondotta, hogy ' a kongresszusi vállalás teljesítése a legjobb úton halad. A 919 millió tervfeladatra tett 40 milliós felajánlás teljesítése biztosítottnak látszik, sőt — nem akarja ugyan elkiabálni, de — előreláthatólag valamivel még azt is túlteljesítik.' Pacsay Vilmos Műtrágya- kisfogyasztóknak A peremartoni Vegyipari Vállalatnál — ahol az országban elsőnek kezdték meg a hármas hatóanyagú komplex műtrágya gyártását — megkezdték a kis adagok csomagolását is. A nitrogént, foszfort és káliumot egyaránt tartalmazó talajtáplálékból 5 kilós adagokat készítenek, amelyet a kiskert-tulajdonosoknak szánnak. A több mint 220 000 tonna kapacitású hármas műtrágyát gyártó vállalat vezetői a tervek szerint a, jövőben mikroelemmel dúsított műtrágyákat is csomagolnak a kisfogyasztók részére. Patkók és mesterek Huszonöt esztendeje alapította Slezák Ferenc mester a Da- basi Építőipari Szövetkezet kovácsműhelyét. Kezdetben Makótól Örkényig hozták a patkolni való lovat, ráfolni való kereket, naponta 30—40 patkót kovácsoltak itt. Ma jó ha három-négy szekér érkezik, többnyire vasrácsot, ajtót készítenek a műhelyben, s épületlakatos munkán dolgoznak, meg a maguk örömére kovácsolnak néhány lámpát, vasvirágot. Képünkön: katonai lovak várnak patkolásra. A szakember Kiss Ferenc, segítője Csepeli Pál honvéd. ~l * ,> Gárd«« Katalin felvételed Vizsga a bemutatón Nemzetközi autószerviz-kiállítás 1975. tavaszán, március . 20. és 26-a között rendezik meg a Budapesti Nemzetközi Vásár- központban az Autóservice ’75 nemzetközi szakkiállítást, amelyről hétfőn sajtótájékoztatón számolt be Diener György, a rendezvény szervező bizottságának elnöke, és Hódi Gyula, a HUNGEXPO osztályvezetője. Legutóbb 1972-ben volt Budapesten autószerviz kiállítás, azóta csaknem kétszeresére, több mint félmillióra növekedett hazánkban a személygépkocsik száma. Ezért különösen nagy érdeklődés előzi meg a jövő évi seregszemlét, amelynek legfontosabb mondanivalója a biztonságos közlekedés. Az eddigi jelzések szerint több mint száz külföldi, és csaknem 40 hazai vállalat, cég és szövetkezet vonultatja fel legkorszerűbb termékeit ezen a kiállításon. A HUNGEXPO jövő évi kiállítási programjának megfelelően autószerviz témában a tavaszi és az őszi BNV-n fogad kiállítókat, s így a gépjármű-fenntartás, autóápolás eszközeit, cikkeit gyártó kiállítók csak az Autoservice ’75 bemutatón vehetnek részt. A tervek szerint szakosított témacsoportokban állítják ki a különböző diagnosztikai műszereket, a javítási eszközöket, autóápolási cikkeket. Az AFTT vállalt , hogy a kiállítás idején szakmai tanácsadást tart a gépkocsi-tulajdonosoknak és előreláthatóan bemutatja a gépkocsik műszaki vizsgájánál megkövetelt műszereket, lényegében a vizsga „technológiáját” is. Sok vállalat és szövetkezet jelezte, hogy népszerű bemutatókon ismerteti az autósokkal a legújabb felszerelési eszközöket, autóápolási cikkeket. Szakképzett fémcsiszolót állandó munkára felvesz a péteri Rákóczi Mgtsz lakatosüzeme. Jelentkezés munkaidőben, a tsz központi irodájában, Péteri, Petőfi u. 53. A DUNAI KŐOLAJIPARI VÁLLALAT FELVÉTELRE KERES: fiatal, érettségizett, 8 általánost végzett férfi munkaerőket, három műszakos, teljesen automatizált, szellemi munkát igénylő munkakörökbe. A jól dolgozók számára az előmeneteli és a továbbtanulási lehetőség biztosított. Keresünk továbbá: , vasútüzemünkhöz kocsirendezőket, szállítási osztályunkra gépkocsivezetőket, három műszakos munkarendbe 18. életévüket betöltött férfiakat. A szakmával nem rendelkező dolgozókat - munkaidőn kívül - kiképezzük kőolajfeldolgozó szakmunkássá. Fizetés: a kollektiv szerződés szerint. A vidéki dolgozóknak munkásszállást adunk. Érdeklődni lehet írásban vagy személyesen, a Dunai Kőolajipari Vállalat munkaügyi osztályán, 2443 Százhalombatta, Pf. 1. Telefon: 460—785, 12-72-es mellék. Felvétel esetén az útiköltséget megtérítjük.
