Pest Megyi Hírlap, 1973. október (17. évfolyam, 230-247. szám)
1973-10-11 / 238. szám
% 1973. OKTOBER 11., CSÜTÖRTÖK et» DEC :Kj{ía°ksp EPP A KÖZPONTBAN? k Ékes János felvétele Úgy látszik, a szemétprobléma, a környezetszennyeződés már nemcsak nagyvárosi goiul. Nemrégiben Tápiószecsön járva, nem valami épületes látványban volt részem: a község centrumában visz- sza taszító, óriás szemétgödör éktelenkedik. A szél fel-feikap egy kis port, papírfoszlányt, és .sodorja szerteszét. A környéken a forrását már messziről jelző bűz terjeng. A tanácsházán elmondták, hogy nem is egyszer hordtak már földet a szemétre, már társadalmi munkát is szerveztek, hogy eltüntessék a gödröt. A lakók azonban továbbra is odahordják a hulladékokat. Ügy gondolom, elérkezett az ideje, hogy a tanács végre változtasson eddigi türelmes álláspontján. Nyilvánvaló, hogy a végső megoldást csak a mélyedés betemetése és új szemétlerakóhely kijelölése hozhat. Nem azért, mintha túlságosan bíznék egy tiltó tábla hatásában, de legalább egy ilyet el kellett volna már helyezni a gödör szélén. Addig is, míg a szeméttelep sorsa véglegesen rendeződik, radikálisan gátat kell vetni a jelenlegi további gyarapodásának. Nemcsak esztétikai, de közegészségügyi érdekből is. Ha nem megy meggyőzéssel, akkor szigorú bírságolással. m. j. A társadalmi tulajdon védői A hiba feltárása haszonnal jár ÖNÁLLÓSÁG ÉS ELLENŐRZÉS KILENC NYAKKENDŐ A napokban kedves családi ünnepség színhelye volt az érdi művelődési ház klubterme. Kilenc ifjú állampolgár névadó ünnepségét tartották meg, az eddigi legnagyobb ilyen társadalmi ünnepséget a község életében. A nagyközségi tanács és az érdi Vas- és Fémipari Ktsz közösen rendezte meg a „nagy ■ családi összejövetelt”. Közösen, mert a kilenc gyermek valamelyik szülője — egyiküknek az édesanyja, másikuknak az édesapja — a szövetkezet dolgozója. A kék nyak- kendős kislány a köszöntő verset éppen befejezte, kedves mosollyal az ünnepeitekhez fordult: Minden kicsi baba éljen! Éljen! Üdvözlő versek, virágok, zene... Aztán kilenc kisdobos, kezükben egy-egy szál szegfűvel és kék selyemnyakkendővel, odalépett a kilenc új állampolgárhoz, akiket ott helyben tiszteletbeli kisdobosokká avattak. A helyi általános iskola Petőfi Sándor kisdobosraja „kitett magáért”, szép műsorral szerepelt. Ünnepélyesen fogadom ... — szülők, névadó szülők tették a legszebb emberi esküt arra, hogy gyermekeiket be- . csületes emberré * nevelik. Auer Mónika, Gajdó Andrea, Krivarics Ferenc, Kovács József, Godán Zsuzsanna, Rajcsányi Artúr, Jáger Krisztina, Palkó János és Magyar Mónika, az ifjú állampolgárok békésen „tűrték” a számukra, értük rendezett ünnepséget, csak egy- szer-egyszer sírtak föl — néha kórusban — ezzel is jelezve, értik ők, hogy róluk van szó. Sz. É. MÁR MOST KAPHATÓ A KÉZBESÍTŐKNÉL ÉS AZ ÚJSÁGÁRUSOKNÁL. A kormány állásfoglalása: a belső ellenőrnek a gazdálkodó szerv vezetőjéhez kell tartoznia, munkáját azoknak a területeknek vizsgálatára kell irányítani, amelyek a vállalat gazdálkodása, működése és a társadalmi tulajdon védelme szempontjából a legfontosabb, j — Évekkel ezelőtt hívtak] más vállalathoz belső ellenőr- j zási osztály élére, de inkább ! itt maradtam a Dunai Kőolajipari Vállalatnál, mint személyzeti csoportvezető — kezdi a beszélgetést Haberstein Béla. — Tudtam, hogy a belső ellenőrök nem népszerűek. Meg, a 45-ös sorszám is kötelez már, most, amikor a nyolcezredik dolgozót vesszük fel a vállalathoz. — Lám, most mégis elfogadta a felkínált beosztást. — Igen, meggyőztek arról, hogy milyen fontos a vállalat életében az ellenőrzés. Egyébként is közgazdász vagyok, léhát közel áll hozzám ez a tevékenység, különösen, ha uzt is számításba vesszük, hogy nemcsak az adminisztratív dolgozók munkáját vizsgálj rk, hanem a mérnökökét, technikusokét, általában mindenkiét. Könnyen megtehetjük, hiszen az egyik előadónk vegyész- mérnök, a másik számviteli főiskolát végzett, a harmadik képesített könyvelő, a negyediknek gimnáziumi érettségije van. Osztályunkon, mint a vállalatnál általában, fiatalok dolgoznak. Kollektív érdek — Tehát Százhalom.battán szép, fiatal „mumusok” vannak? Mert a rossz nyelvek szerint így hívják a belső ellenőröket. — Valóban, senki sem sze- i réti az ellenőrzést, hiszen majd mindenkinél találunk j apró hibát, amit persze nem j szándékosan követtek el, de | senki sem ismeri el szívesen, \ ha téved. Van egy jó közmon- | dás: csak az vét, aki dolgozik, I s aki sokat dolgozik, annál i fáradtságból, figyelmetlenség- j bői könnyen becsúszhat a hi- j ba. Emberek, és nem programozott gépek vagyunk. És éppen ezért kell nagyon alaposan dolgozniuk az ellenőröknek, hogy figyelmeztessenek a hibákra és kijavíttassák azokat. — Kinek az érdeke, hogy a belső ellenőrzés jól dolgozzon? — Elsősorban a vállalat kollektívájáé, mert sok, kijavítat- lan kis hiba nagy vesztes éget okozhat, tehát mindnyájan megérezzük. De nélkülözhetetlen a munkánk a gazdasági vezetők irányító tevékenységének elősegítéséhez, korábban hozott döntéseik eredményeinek visszajelzésében. És — közvetetten ugyan — a népgazdaság egésze számára sem közömbös, feltárjuk-e az ösz- szes tévedést, a helytelen vezetői döntést vagy átcsúszik néhány a rostánkon. Jobb „házon belül“ — Nem kerülnek-e szorítóba, ha a vezető tévedésére bukkannak? — a kérdést Markait József né ellenőrnek tettem fel. — Az igazgatónak és két helyettesének a munkáját nem ellenőrizzük, őket tájékoztatjuk vizsgálatainkról. A főosztályvezetők viszont már hozzánk tartoznak. — Előfordult, hogy valamelyik vezető éppen a belső ellenőrök jelzésére kapott figyelmeztetést vagy büntetést? — Hogyne. Osztályvezető) > nek kellett kártérítést fizetniük, mert a külföldi szerelők napidíját rosszul számolták el. Sajnos, rossz hagyomány vállalatunknál, hogy a büntetések túlzottan kis összegűek. — Ellenőrzik-e az ellenőrök munkáját? — Csak vitás esetekben. egyébként a felügyeleti •7 :r- vek, a Kőolajipari Tröszt vagy a NIM szokott ellenőrizni, ele amíg egy-egy ellenorbrigád itt tartózkodik, nem a mi munkánkat, hanem a könyvelőkét, a statisztikusokét, az anyag- gazdálkodókét elemzi. Nemrég a Fejlesztési Bank revizorai hat hétig vizsgálták a. beruházásokkal kapcsolatos elszá Hálásokat. — A külső ellenőröket, tájékoztatjuk. saját vizsgálataink eredményéről, bár nekünk nincs annyi időnk és akkora szakértelmünk egy-egy speciális témához, mégis . megküny- nyítjülc munkájukat. A vállalat számára sem közömbös, hogy mit tár fel a belső eliér.- őrzés, s mit a külső Ha mi bukkanunk rá a hibákra, kisebb büntetést kell fizetni. Egyéni bejelentésre is — Gyakran dolgoznak a DKV irodáiban a felügyeleti szervek szakemberei? — Egyszer vagy kétszer évente — veszi át a szót ismét az osztályvezető. — Jöhetnének gyakrabban is, téved ugyanis, aki azt hiszi, hogy a felügyeleti szervek gyakori ellenőrzése csökkenti a vállalat önállóságát. Az ellenőrzés csak a hibákat tárja fel, s minél alaposabb, annál több hasznot hait éppen a vizsgált vállalatnak. (Egyébként is, a vezetők döntési jogát nem befolyásolja az ellenőrzés.) — Sok munkájuk van? — Alig győzzük. Egyszer az éves munkatervben meghatározott feladatokat kell megoldanunk, aztán az igazgató rendkívüli megbízásait és végül az egyéni bejelentéseknek is utánajárunk. Mert ilyenek is előfordulnak. Ha valaki valahol, valamilyen hibát észlel és azt szóvá teszi, de eredménytelenül, akkor hozzánk fordul. Megvizsgáljuk az ügyet, s amennyiben igaza volt a bejelentőnek, az igazgató elé terjesztjük, javaslattal. Czibor Valéria Érdekazonosság Gólyák búcsúkörei A hajnali hidegekben már fáznak a költözőmadarak, s megkezdték az úti előkészületeket. Mezőtúr környékén legalább negyven gólyát számláló csapatot figyeltek meg, amely búcsúköröket írt le a nagy út előtt. A madarak költözésével egyidejűleg a természetbúvárok számvetést készítettek a Közép-Tisza-vidék madárvilágáról. Megfigyelésük, hogy Vállalatoknak, közületeknek AROKÁSÁSI, TALAJEGYENGETÉSI, VALAMINT RAKODÁSI MUNKÁT azonnalra vállal A GÖDÖLLŐI ÉPÍTŐIPARI SZÖVETKEZET Cím: Gödöllő, Dózsa György út 67. Tel.: 456. A GÖDÖLLŐI VÁROSGAZDÁLKODÁSI VÁLLALAT (Gödöllő, Szabadság u. 26.) azonnali belépéssel felvesz KŐMŰVES SZAKMUNKÁSOKAT Jelentkezni lehet a vállalat személyzeti és munkaügyi vezetőjénél. a civilizáció térhódítása megváltoztatja a természet rendjét, a madarak mozgását. A Tisza II. vízlépcső építése fészkelőhelyeket bolygatott meg, ezért a táj értékes szárnyasai, a kiskócsagok, a szürkegémek, a bakcsók és a gólyák más területeken kerestek menedéket. A víziszárnyasok többek között az óballai Tisza-parton levő erdőségekben tűntek fel, ahol odvas fűzeket, fészkelő helyeket találhattak. MOST, A KISZ-VEZETÖ- SÉGVAKASZTÁSOK IDEJÉN újra érdemes számba venni az elmúlt időszak munkájának eredményeit és hiányosságait, márcsak azért is, hogy az új vezetőségek tudják, mely utak járhatók, s hol szükséges a leggyorsabban változtatni. Ezt a számvetést regisztráljuk mi is röviden, természetesen csak néhány kérdésre kiterjedően. Mintánkban mezőgazdasági üzemi alapszervezetek szerepelnek, szám szerint tíz a dobást járásból, s ez e terület mezőgazdasági alapszervezeteinek 70 százalékát jelenti. A sokféle elemzendő téma ' közül a fiatalok—mezőgazda- j súg-—KISZ kérdéskörre kon- j centráljunk, mert ez valame- ! lyest visszatükrözi az alap- ] szervezetek politikai, gazdasá- j gi s érdekvédelmi munkáját ; is. írjuk le elöljáróban: té- | mánk egyik örvendetes té- : nyét: a dabasi járás tíz gaz- dóságában a dolgozó fiatalok ' továbbtanulását a legmesz- szebbmenőkig támogatják, biztosítják számukra a törvényben előírt munkaidő-kedvezményt és a tanulmányi szabadságot. A továbbtanulásra jelentkező fiatalokat legtöbb helyen a KISZ-alapszerVezet javasolja. Az új vezetőségek tehát ezt a jó hagyományt öröklik, a következő időszakban erről az alapról indulhatnak, s feladatukká tehetik a továbbtanulásra ösztönzés fokozását, a tehetségek felkutatását, a gazdaságok párt- szervezeteivel közösen dolgozhatják ki a helyes káderpolitikát, biztosíthatják a fiatalok „érvényesülését”. SZINTÉN JÖ TÜKÖRKÉPE a fiatalok—gazdaság— KISZ kapcsolatának a beilleszkedés, a pályakezdés. Az alapszervezetek munkája vajon hogyan befolyásolja, alakítja ezt a helyzetet? A gazdasági és az ifjúsági vezetők jó együttműködésének eredményeképpen a fiatal szakembereket bátran állítják felelős beosztásba, idősebb munkatársaik átsegítik őket a kezdeti nehézségeken. Az inárcsi Március 21. Termelőszövetkezetben például minden kezdő szakmunkás mellé egy idősebb, gyakorlott, szakmunkást állítanak, aki beilleszkedésüket segíti. A KlSZ-alapszerve- zeteknek a jövőben is arra kell törekedniük, hogy hozzájáruljanak a kedvező munkahelyi légkör kialakulásához, felfigyeljenek a beilleszkedés akadályaira, nyomban reagál-^ janak a látszat nemzedéki ellentétekre, erőteljes érdek- védelemmel küszöböljék ki a fiatalok legapróbb jogellenes sérelmeit. Tartósítsák az eredményeket, mely szerint: a fiatalok szakképzettségüknek megfelelő munkakörben dolgoznak, s bérük azonos az ugyanazt a munkát végző idősebb dolgozókéval. TÖBB GAZDASÁGBAN az értelmiségiek beilleszkedése okoz gondot. A mérnökök, technikusok szakmai félté25 ezer — Lengyelországba kenységgel, pozícióféltéssel, az elméleti tudás lenézésével találkoznak. A dabasi járás tíz gazdaságában az alapszervezetek közreműködésével sikerült-e a helytelen szemléleten változtatni? Igennel válaszolhatunk kérdésünkre: az értelmiségi fiatalokat szívesen fogadják a gazdaságok, általában szakképzettségüknek megfelelő munkát kapnak, egyenlő bérezés mellett. Kivételről korábban a Felsőbabád! Állami Gazdaság ifjúsági vezetői adtak hírt, de 'a KlSZ-szerve- zet kérésére a szakszervezeti bizottság kezdeményező lépéseket tett a további hasonló jellegű problémák elkerülésére. Az alapszervezeteknek a jövőben is fontos feladatuk, hogy ne engedjék a fiatalok tudását elfecsérelni, a gazdasági vezetőkkel együtt keressék, hol használható a legjobban az ifjú szakember, tegyék lehetetlenné, hogy fiatal, tanult emberek elkedvetlenedjenek, félgőzzel dolgozzanak, közömbössé váljanak. A FIATALOK—GAZDASÁG—KISZ kapcsolat erejét tükrözi, hogy a fiatalok menynyit tesznek üzemükért, s mit kapnak szorgalmukért cserébe. A kérdés első felére sok példát mondhatunk: a fiatalok sokat segítenek a kampány- munkák elvégzésében, a parkosítás, a munkahelyek rendben tartása elsősorban a KISZ-esek feladata. Részt vesznek helyiségek építésében, felszerelésében, mint az Örkényi Béke tsz-ben, a dabasi Szikrában, az inárcsi Március 21-ben. És hogyan állnak a társadalmi munka ellenértékével? A gazdaságok erejüktől függően minden esetben támogatják fiatal szakembereik letelepedését, családalapítását. A támogatás legáltalánosabb formája az ingyenes vagy kedvezményes fuvarjuttatás. Több termelőszövetkezet kamatmentes kölcsönt ad lakásépítésre, tíz-százezer forinttal támogatja fiataljait például a hernádi Március 15., vagy az Örkényi Béke Tsz. A KISZ-alapszervezeteknek a jövőben is arra kell törekedniük, hogy egyensúlyban legyen az egyenleg. A fiatalok ne csak kérjenek, adjanak is a gazdaságnak, s a vezetők ne csak elfogadják az aktivitást — hanem az ifjúsági törvényben előírtakat, az anyagi lehetőségeikből adódó pluszokat is biztosítsák. AZ ELEMZÉSEK FONTOSSÁGÁRA hívtuk fel a figyelmet, s a dabasi járás tíz mezőgazdasági alapszervezetének példáján egyetlen területről, az érdekvédelemről szóltunk. Azért ezt a témát ragadtuk ki, mert véleményünk szerint a helyes érdekvédelem visszahat az aktív politikai, társadalmi munkára is. Az optimális beilleszkedés feltétele a lelkes ifjúsági munkának, tehát a mozgalomért is sokat tesznek akkor, ha a fiatalok érdekeit okosan képviselik. F. P. A Texelektro, régebbi nevén a Budai járási Háziipari Szövetkezet budaörsi üzemében korszerű, olasz gépeken készülnek a divatos kardigánok, pulóverek. Idén először szállítanak ezekből külföldre — lengyel megrendelésre 25 ezer darabot. Gárdos Katalin (elvétele A Cement- és Mészművek Váci Gyáro (DCM) felvételre keres lakatos és villanyszerelő szakmunkásokat, férfi és női gépkezelőket, segédmunkásokat, valamint kezdő, közgazdasági egyetemet, vagy számviteli főiskolát végzetteket (házaspárok előnyben). Jelentkezni lehet O gyár munkaügyi csoportjánál. 7 és 14 óra között. levélcím: Cement- és Mészművek Váci Gyáro. Munkaügyi Csoport, 2601 Vác. postafiók 94.
