Pest Megyi Hírlap, 1973. június (17. évfolyam, 126-151. szám)

1973-06-27 / 148. szám

1973. JÜNIUS 27., SZERDA 5 ““'kJŰHop Szocialista brigádok Ahonnan rossz elszakadni Már 300 csoport Az idén már 300 külföldi — nagyrészt nyugati — turistacsopor­tot fogadott a toki Egyetértés Termelőszövetkezet „idegenforgalmi részlege”. A vendégek programjában lovasbemutató, lovaglás vagy sétakocsikázás, a szépen berendezett, hangulatos Patkó csárdában ma­gyaros ebéd és borkóstolóval egybekötött pincelátogatás szerepel. Ké­pünkön az egyik külföldi csoport a csárda előtt várja a hintók meg­érkezését. Ekés János felvétele Csőturbina Kiskörének Évente 106 millió kilowatt Műanyagipari bemutató Érden Az üzletekben mind több­ször találkozni az előrecsoma­golt gyümölccsel, felvágottal, zöldséggel. Ízléses fehér tálcán, feszülő műanyag fólia védi az árut a szennyeződéstől. Az országban angol licenc alapján egyedül a Fővárosi Műanyagipari Vállalat gyártja az FCS—45-ös kisgépeket, amelyekkel a higiénikus cso­magolást megoldják. Kedden délelőtt Érden, a Nyugat-Pest megyei Élelmi­szer-kiskereskedelmi Vállalat MÁVAUT-pályaudvari ABC- áruházában nagy számú ér­deklődő előtt mutatták be a szerkezetet működés közben. A bemutatóra meghívták a megye legnagyobb élelmiszer- ipari, kereskedelmi vállalatai­nak, valamint azoknak a ter­melőszövetkezeteknek a kép­viselőit, amelyek élelmiszer- feldolgozással foglalkoznak, s így érdekeltek a korszerű és olcsó csomagolási eljárások megismerésében. Szerviz —KGST-számítógépeknek Budapesten új vállalat kezd­te meg működését, amely a KGST-országokból importált, az egységes számítógéprend­szerhez tartozó gépek műszaki kiszolgálásával foglalkozik. A számítástechnikai kormány­közi bizottság múlt évi varsói ülésén állapodtak meg abban, hogy az egységes számítógép- rendszer kialakításában és al­kalmazásában érdekelt vala­mennyi országban létrehozzák a műszaki kiszolgáló szervet. E vállalatok gondoskodnak a gépeket kezelő szakemberek oktatásának megszervezéséről, a külföldről beérkezett gépek tizembe helyezéséről, szervizé­ről és állandó karbantartásá­ról. Befejeződött a fő szezon a Kozmetikai és Háztartásvegyi-( ipari Vállalat napolajat gyártó1 üzemében. A kereskedelemnek összesen csaknem háromne­gyed millió flakon és üveg napolajat adtak át a nyári sze­zonra. A különböző napozó­szerek 12 variációját készítet­ték el, köztük külföldi licenc alapján gyártják a Hamol és Egy mozgalom sosem létez­het csupán önmagáért. Kap­csolódnia kell valami kézzel­fogható céllal a közösséghez, az élethez, s ha ez sikerül, máris értelmet, értéket nyert a kezdeményezés. Az ikladi Ipari Műszergyárban több mint tízéves múltra tekint vissza a szocialista brigád- mozgalom. „Fchernszlal"­kollektívák — A hatvanas évek elején, a gyár akkori vezetői csupán egyetlen lehetőséget láttak benne: emberi közösségek ki­alakításával kapcsolatot terem­teni a gyár dolgozói között, a személyes ismeretség szálaival kötni őket a gyárhoz. A terv ez volt: megtartani a régieket és segíteni az új — többnyire mezőgazdaságból jött — dolgo­zóknak gyökeret verni ebben a másfajta világban, az iparban — meséli Majer Károly, a gyá­ri szb titkára. — Az első évek­ben nem akartuk a brigádokat felülről irányítani, nehogy kedvüket szegjük, öntevéke­nyen dolgozhattak, s mi min­denben szabad kezet adtunk nekik. Az első évek a megerő­södés és a gyermekbetegségek évei voltak. De végül is kinőt­tek brigádjaink a „fehérasz- tal-’-közösségek időszakából. A változás éve 1970 volt. Ak­kor jelent meg a kormány és a SZOT közös rendelet». Ennek alapján adhattuk brigádjaink kezébe már vállalatunk sajá­tosságait figyelembe vevő, új versenyszabályzatot. A brigá­dokat saját munkaterületük gazdáivá tettük, lehetőséget kínálva nekik az önálló kezde­ményezésre. Az idén 142 bri­gádunk tett vállalást. És ezek a vállalások egytől egyig kü­lönbözőek. Sikerült szakítaniuk 'a formalizmussal, hiszen lehe­tőséget kaptak rá, hogy társa­dalmilag is hasznos vállalásai­kat egy közösség szolgálatába állítsák. \ „\VOí>. *. «*..1 Egészséges virtus — Nekünk, vezetőknek is könnyebb, amióta magunk mellett tudjuk a szocialista brigádokat — mondja Gáspár Nivea napolajat. A mennyisé­gi listán a bronzolaj és a ber- gamottos olaj vezet, de egyre népszerűbbek az aerosolos ter­mékek is. A napolajók* mellett 60 000 tubus moszkitókrémet Is gyártottak a vízparton üdülők­nek, s 18 000 darab aerosolos palackot töltöttek meg a szú­nyogriasztóval. István, a gyár sajtolóüzemének vezetője. — Tavaly például ne­kik köszönhettük, hogy sikeres, nyereséges évet zártunk. Szinte észrevétlenül alakult ki ben­nük egyfajta egészséges virtus, és a múlté már az az idő, ami­kor könyörögni kellett, ha éj­szakai műszakról vagy valami­lyen túlóráról volt szó. Becsü­let dolga lett náluk a helyt­állás, és ott segítenek, ahol tudnak. Az üzem brigádjai — társa­dalmi munkájuk mellett — védnökséget vállaltak a gépek fokozottabb kihasználtsága fe­lett, és célul tűzték ki maguk elé, hogy támogatják a szom­szédos üzemek brigádjait. A kilenc közül tavaly mind bronz fokozatú vagy annál jobb minősítést ért el. Akkor is összetartanának — Nálunk, a műanyagüzem­ben négy szocialista brigád dolgozik — kezdi a beszélge­tést Abonyi Miklós üzemveze­tő. — Női brigádokról lévén szó — eleinte nem is kis gon­dot jelentett számunkra a tar­talmasabb közösségi élet ki­alakítása. A nők, ugye, nem­igen érnek rá, és bizony nehe­zebben tudnak elszakadni az otthoni munkától. Olyan kifo­gásokkal jöttek, mint „ ... mit szól a férjem .. ", „ ... ki ma­rad otthon a gyerekkel __” és a többi. Abban is biztos va­gyok, hogy az első közös meg­mozdulások nem valamilyen belső igény alapján jöttek lét­re, hanem inkább csak azért, hogy ezt vagy azt beírhassák a naplóba. Ma már más a hely­zet. Ha megszűnne a mozga­lom, vagy valami miatt felosz- lanának a brigádok, ezek a kö­zösségek akkor is összetartaná­nak, mert megszokták és ma már így érzik jónak. Kiszínezett naplók Uskerth György tavaly szep­temberben vette át a gyár leg­nagyobb motorüzemének irá­nyítását: „Akkor az üzem dol­gozóinak fele volt brigádtag, az idén 78 százalékuk tett vál­lalást. Decemberben, amikor összegyűjtöttük értékelésre a naplókat — meglepődtem. Vol­tak az üzemben „krémbrigá­dok”, amelyek a legképzettebb dolgozókból alakultak, de ta­lálkoztam olyannal is, amelyik összesen három tagot szám­lált: a brigádvezetőt, annak helyettesét és a naplóvezetőt. A brigádnaplók is siralmas ké­pet mutattak. Akadt közöttük olyan, amelyik tartalmas volt ugyan, de rossz volt kézbe venni, és olyan is. ahol a bri­gád, eredmények híián, csu­pán kiszínezte naplóját”. — Az idén tiszta lappal in­dult üzemünkben a mozgalom. Tizenegy fős létszám alatt nem alakulhatott brigád, és a vállalásokat is alaposan meg­rostálták. Nem mennyiségre, hanem minőségi kollektívák kialakítására törekedtünk. És az elmúlt hónapok igazolták elképzeléseinket. Nem is egy olyan esetről tudok, amikor a brigádtagok önzetlenül nyúj­tottak segítséget egyik vagy másik társuknak, csökkent a fluktuáció is üzemünkben. Ahol a múltban ijesztő mére­teket öltött a közöny — most társadalmi munkára járnak az emberek. Nemrég öt em­berre lett volna szükségünk ahhoz, hogy az üzem végsze­relőraktárát kitakarítsuk, ré­gi, kihalt gyártmányaink al­katrészeitől megtisztítsuk a polcokat, öt helyett tizenöten jöttek be, egy szocialista bri­gád. Egy nap alatt végeztek a munkával. Megint sírás-rívós lenne A termelés azonban sosem változatlan. Olyan folyamat ez, aminek iramát és irányát a piac — gyakran változó — követelményei szabják meg. A gyárban senkinek nincs bé­relt helye, vezetői senkit sem biztosíthatnak afelől, hogy két, három év múlvc is ugyan­azon a helyen fog dolgozni. S az átszervezések fájdalmas velejárója a szocialista brigá­dok, az összeszokott kollektí­vák szétszakítása. A gyár ér­deke kívánja így. — Még meg sem száradt üzemvezetői kinevezésemen az igazgatói aláírás, amikor az egyik leghálátlanabb fel­adattal kellett szembenéznem: a létszám-átcsoportosítással — meséli Horváth Árpád. — Társüzemünk forgácsolórészle­géből, a megnövekedett ter­melékenység miatt, húsz dol­gozó szabadult fel és került más üzemekbe. Hozzánk is jöttek néhányan, sírva, sajnál­va otthagyni a régi kollektí­vát, a barátokat és a megszo­kott munkát, pedig az ottani kettő helyett nálunk csak egy műszakba kellett járniuk. Mégis elkeseredettek voltak. Az átszervezés során néhá­nyan magasabb kereseti lehe­tőséghez jutottak, mégis hal­lottam olyan asszonyról, aki azzal fenyegetődzött, hogy in­kább kilét, ha elszakítják őt brigádjától. Egy biztos: nem volt könnyű feladat. Arra a kérdésre, hogyan si­került az új embereknek be­illeszkedniük, így válaszol: „Ha ma fölvetném nekik a visszahelvezés gondolatát, biz­tosan megint sírás-rívás len­ne a vége .. Az igazi közösség A gyár brigádjai, túl a gaz­dasági munka fölött vállait védnökségen és a társadalmi munkaórák ezrein, tapaszta­latcsere-látogatásokat és bal­esetvédelmi előadásokat szer­veztek. Gyakori látogatói a túrái és a domonyi szociális otthonnak, és Iklad környékén sok idős, magára maradt nyug­díjast vettek pártfogásukba. Rendszeres kapcsolatuk van a fóti gyermekvárossal és az otthonukban szülési szabadsá­gukat töltő kismamákkal. A környék iskoláit szemléltető eszközök készítésével és javí­tásával támogatják. Mindezt társadalmi munkában. A bri­gádok anyagi elismerésére ta­valy 370 ezer forintot fordí­tott a gyár. — Az, hogy három-négy fa­lubeli ember együtt ebédel a gyárban, vagy műszak végén kalákában indul haza, kevés ahhoz, hogy kimondjuk: „Ná­lunk igenis van kollektíva” — mondja az egyik gyári cso­portvezető. — Az igazi közös­ség valami egészen más. Olyan, ahol érzi az ember, hogy nincs egyedül gondjával- bajával, olyan, ahová öröm bejönni dolgozni, és ahonnan rossz elszakadni. A kiskörei vízlépcsővel duz­zasztott vizet nemcsak a Nagykunság és a Jászság föld­jeinek öntözésére használják fel. A gátrendszeréről lezú­duló vizet is munkába fogják. Villamos energiát termelnek vele. A gazdaságossági számí­tások szerint e célra egy új vízturbinatípus — az úgyne­vezett . csőturbina — felel meg a legjobban. A négy — egyen­ként 9800 lóerős — csőturbina a hozzájuk kapcsolódó gene­rátorokkal együtt, magyar— francia kooperációban készül. Az együttműködésben magyar részről a Ganz-MÁVAG, il- letve^a Ganz Villamossági Művek, francia részről a Neyrpic-, illetve az Alsthom- cég vesz részt. A kiskörei erőmű épületé­ben — a víz felszínénél mint­egy 16 méterrel mélyebben — már szerelik is az első csőturbinát. Ez szeptember első napjaiban kezdi meg a próbatermelést. Az egész kiskörei vízi erőmű beruházási költsége 480‘millió forint lesz. Évente 106 millió kilowattóra villamos ener­giát ad majd az országos há­lózatba. Csőturbinái alkalmas­sá teszik a gyors indításra, ezért tehát csúcserőműkénti üzemeltetésére is lehetőség lesz. A kiskörei vízi erőmű a jövő év első felétől termel majd teljes kapacitással. Űj elemek — előre gyártva A nyékládházi Mezőpanel Elemgyár1 olyan előregyár­tott szerkezetet állított elő, amelyből mezőgazdasági épü­leteken kívül más létesítmé­nyeket is összeszerelhetnek. Az új típusú elemek gyártá­sát az idén kezdték meg, a szerkezeti elemekből számos kommunális és üzemi épüle­tet hoztak már létre. A KÖZÉPÜLETÉPÍTŐ VÁLLALAT FELVESZ: kezdő kőműves, ács-állványozó, vasbeton-szerelő, víz-gázszerelő, fűtésszerelő, villanyszerelő, festő, szigetelő, műanyagburkoló szakmunkásokat, csak budapesti munkahelyeire. Jelentkezni lehet: Budapest V„ Molnár u. 19. Munkaerőgazdálkodás. Berkó Pál KSw/(^+TFFU A VOLÁN 1. SZ. VÁLLALAT 11-ES ÜZEMEGYSÉGE, CEGLÉD, értesíti a lakosságot, hogy 1973. JÚLIUS 1-VEL bevezeti a városban A PROPÁN BUTÁNGÁZ GÉPKOCSIS HÁZHOZ SZÁLLÍTÁSÁT A propán-butángáz házhoz szállításáért palackonként — 5 kg-os palacknál 4 Ft — 11 kg-os palacknál 9 Ft — 22 és 33 kg-os palacknál 18 Ft összegű fuvardíjat számítunk fel. A házhoz szállítás megrendelhető: személyesen: Cegléd, Nagykőrösi út 21., megrendelő iroda, telefonon: Cegléd, 548. >mu Befejeződött a napolajszezon Csaknem háromnegyed millió flakonban és üvegben l

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents