Pest Megyi Hírlap, 1973. június (17. évfolyam, 126-151. szám)
1973-06-21 / 143. szám
1973. JÜNIUS 21., CSÜTÖRTÖK 5 Tanulják a szakmát Augusztusban új, korszerű üzemcsarnokban kezdi meg tevékenységét az EKISZ Ruházati Ktsz biatorbágyi varrodája. Jelenleg a község lányai, asszonyai tanulják a szakmát, hogy mire a 160 varrógép mellé leülhetnek, valóban üzemszerű termelésre legyenek képesek. Gárdos Katalin felvétele PEDAGÓGUS ÉS TANÁCSTAG Nem szabad elkallódniuk Solymári Bélámé idestova negyedszázada lakik Gyálon, s immáron huszadik esztendeje tagja a megyei tanácsnak. A Rákóczi Ferenc utcai általános iskolában magyart és történelmet tanít. Az a típusú ember, akinél a lehető legjobban és a legpozitívabb értelemben vegyül a hivatás- tudat a társadalmi elkötelezettséggel. Hátrányos helyzetű gyerekek — Eléggé sok a veszélyeztetett környezetben élő gyermek Gyálon — mondja mindjárt beszélgetésünk kezdetén. — Közismert, hogy sok Gyálon a fővárosból kiszorult lumpen elem, lévén a község Budapest határán. Ismerek olyan családot is, hogy négy gyerek is van — négy apától. A gyerekek szempontjából veszélyt jelenthet az is, ha a családban megvan minden, a ház, az autó, de a gyerek azt csinál, amit akar. Beszédfejlő- désileg is hátrányos helyzetben vannak, nem beszélgetnek velük a szülők, pedig a gyerek igényli a szeretetet, a foglalkozást. Sokszor, sok helyen a szülői ház csak fedél, semmi más. Mindez természetesen nem általános, de eléggé jellemző. Hangjában féltő gond, aggódó szeretet. — A felszabadulás után lett község a település, s mint szakfelügyelő, á ráckevei és a dabasi járásban láttam, hogy más hasonlókhoz képest milyen küzdelmet kellett megvívniuk az itt élőknek ahhoz, hogy közösség legyenek. Gyökeret kellett ereszteni, múltat csinálni, jelent teremteni, s lerakni a jövő alapjait. Többnyire sikerült, ötvenben, amikor gyalog jöttem Pestimré- ről, egy iskola volt itt, öt tanteremmel. Egy-egy osztályban ötven-hatvan gyerek. Se napközi, se semmi. Szombat, vasárnap építettünk, toldottunk- foldottunk, bővítettük az iskolát. Mondtam is az uramnak, hogy nekünk ezután kőművesnek kell menni. Higy- gye el, mi szép időbe születtünk bele, az ember érezte, érzi, hogy tesz, alkot valamit. S ahogy az iskoláról (ahol ma férje igazgató), arról az általa odatett egy tégláról, a nehézségekről, örömökről beszél — egy pillanatra elérzé- kenyül. 1938-ban szerzett képesítést; tanítónő lett. Nem tüdőit' az idő tájt elhelyezkedni, dadának ment. A felszabadulás után lett állása, továbbtanult, s 1954-ben magyar—történelem szakon államvizsgázott. Még ugyanabban az esztendőben beválasztották a megyei tanácsba, amelynek a mai napig is tagja. A közéleti ember szemével — Sok-sok itt a gyerek és sok közöttük a tehetség — ragyog fel ismét tekintete. — Nem szabad elkallódniuk. Nekünk, pedagógusoknak mindent meg kell tennünk az érdekükben. Témát váltunk, a tanácstagi munkáról kérdezem. — Mi volt akkor és mi van most? Ne is kérdezze. Igaz, ma sem rózsás a helyzetünk, de akkor?! Nem lehetett itt semmihez hozzájutni. Gyalog jártunk Pestimrére tejért, nem tudtunk háztartást vezetni. Aztán kiharcoltuk a buszt, s ma már innen viszik Pestre a kenyeret. Van szép ABC-áruházunk, bő választékot kínáló vas-műszaki boltunk. Most Patyolat kellene. Solymári Béláné az áprilisi választások óta községében is tagja a tanácsnak. A 78-as körzet 35 családjának gondjait igyekszik orvosolni a helyi tanácsban, s a nagyközségét a megyei tanácsban. — Becsületes, jóravaló, munkás népek lakják az én körzetemet. Hozzám valók. Gyakran felkeresem őket, elbeszélgetünk gondjaikról, bajaikról. Nincs útjuk, nincs bevásárlási lehetőségük, mondják. A falu végén laknak. Szeretnék, ha meghosszabbítanák az autóbusz útvonalát, de hát nincs út, először azt kell megépíteni. Aztán nincs villanyuk, ezt kell kiharcolni. S micsoda probléma az óvodai elhelyezés! Dolgos mindennapok Nincs ideje, nincs hobbyja. Élete a család, az iskola, a közösség. — Reggel korán kelek, elkészítem a reggelit férjemnek, idős szüleimnek, fiamnak. Tizennégy éves, jó kis srác, fiam van. Felváltva, hol délelőtt, hol délután tanítok. Aztán főzés. Búcsúzáskor ismét a gyerekekről beszél, a munkásgyerekek támogatásáról. Korompay János Jogszabálytervezet Az ásványvizek védelmében Amint az Egészségügyi Minisztérium Országos Gyógyfürdő Igazgatóságán elmondották: tekintettel arra, hogy 400-nál több gyógy-, illetve melegvízforrás van hazánkban, és ezek egészséges környezetének biztosítása feltétlenül szükséges, az ásványvizek védelmét szolgáló jogszabály kiadását tervezik. Említésre érdemes az is, hogy jelenleg az országban tíz gyógy- és 78 üdülőhelyet tartanak nyilván. Az utóbbi három esztendőben nyilvánították gyógyhellyé Debrecen, Sopron és Párád meghatározott területeit, üdülőhellyé pedig Nyíregyháza-Sóstó, Bala- tonfüred és Hévíz egyes részeit. Három olyan barlang is van már az országban, ahol betegeket gyógykezelnek: Jós- vafőn, Abaligeten és Tapolcán. Elmondották még a gyógyfürdő-igazgatóságon, hogy a fizikoterápia és a balneológia fejlesztése mindinkább szükségszerű. Ezért célszerű lenne egy balneológiái és gyógyhelytudományi központ létrehozása, erre valószínűleg a következő tervidőszakban kerül majd sor. Csökkenő tartalékok - fokozódó gazdaságosság Intenzív szervezés az MM-ben Napjainkban igen sokat foglalkozunk a vállalati szervezéssel, hiszen a gazdaságosság csak a még feltáratlan belső tartalékok kiaknázásával fokozható. A szocialista gazdálkodási formák bevezetése teremtett kedvező feltételeket az ipari üzemszervezés fejlesztéséhez. 1948—50-ben az irányító szerveknél és a vállalatoknál szervezéssel foglalkozó apparátusok jöttek létre. Az ötvenes évek elején megtorpant az üzemszervezés fejlődése, hiszen a központosított gazdaságirányítás mellett a vállalatok nélkülözhették. Az 1958— 60-as években már nemcsak a minél nagyobb mennyiség, hanem o lehető legjobb minőség volt a termelés célja, tehát ismét előtérbe került az üzem- szervezés. Az utóbbi években pedig az intenzív fejlődés egyre fokozottabb feladatok elé állította a szervező mérnököket, közgazdászokat. Jó példa Pest megyéből A Mechanikai Művek vezetői már az üzemszervezésről szóló párthatározat megszületése előtt hozzáláttak — méghozzá nagyon körültekintően — a szervezéshez. Először is megbízták a KGM Iparszervezési és Számítástechnikai Intézetét, hogy készítsen a vállalat adottságait figyelembe véve tanulmányt, amelynek alapján hozzáláthatnak a módszeres szervezéshez. Ennek értelmében készült el a vállalat rövid távú szervezési programja, amelynek egyik legfontosabb része az ügyvitelszervezés és -gépesítés volt. Tudni kell, hogy a vállalat már rendelkezett egy „Cella- trón ser 2 d” típusú számítógéppel, de csak matematikai műveletek megoldására használták, termelésirányítási programokat nem készítettek segítségével, félautomata számlázó- és könyvelőgépeiket pedig nem lehetett e számítógéphez csatlakoztatni, azzal közösen működtetni. A program tehát előírta: ki kell alakítani egy teljes ügyviteli géprendszert, hogy a korábbi 6—7 nap helyett maximum fél napra csökkentsék a számlák átfutási idejét. Ennek igen nagy anyagi előnye van, hiszen a vállalat pénzeszközei gyorsabban forognak. A teljes ügyviteli géprendszerhez még hiányzik néhány berendezésük, ezeket júliusra várják. Ezután a vállalat teljes ügyvitelét szinte naprakészen vezethetik. A rövid távú szervezési program végrehajtására, illetve ennek ellenőrzésére megalakították a rendszerszervezési osztályt, sőt alakult egy team is, amelynek a feladata a termeléshez, illetve a termékek piaci helyzetének vizsgálatához kapcsolódott. A bizottság munkába lép A team-bizottság piackutatást végzett, hogy megállapítsa: állják-e a versenyt a Mechanikai Művek meglevő termékei, milyen fogadtatásra számíthatnak az új, bevezetésre váró gyártmányok, és milyen tartós irántuk a piaci igény. A bizottság munkájára támaszkodva határozta el aztán a vállalat vezetése, hogy a hagyományos olajkályhák gyártását Abonyba és- Marcaliba telepítik, a törzsgyár pedig egy NSZK-beli céggel kooperálva konyhai légtisztító berendezést, olajtüzelésű fürdőkályha-alátétet, s két újabb típusú olajkályhát gyárt. A kooperáció több szempontból is előnyös. Elsősorban azért, mert az új termékekből nagy sorozatot gyárthatnak, tehát gazdaságos az előállítás, másrészt, mert a hazai igényeket is kielégíthetik devizafelhasználás nélkül nyugati, illetve részben nyugati termékekkel. Hogy egy-egy szervezési elképzelés megvalósul vagy sem, azt a főosztályvezetői értekezleten döntik el a vállalat vezetői, az elfogadott megoldás végrehajtása a rendszerszervezési osztály feladata. Új üzem, korszerű gépek — Ilyen feladat volt például a kooperációk szűkítése, kapukon belülre vonása. Nem egyszer okozott ugyanis zavart a termelésben, hogy partnereink késtek a szállítással. Gyakori volt a hó végi hajrá, hiszen épp a „bedolgozó” vállaltatok mulasztása miatt az első dekádban csak a havi termelés 5, a másodikban 25, a harmadikban pedig a 70 százalékát kellett teljesítenünk — mondja Bublik Ottó, a rendszer- szervezési osztály vezetője. — A kooperációszűkítés eredményeként ma már magunk munkáljuk meg a lemezeket, s ezzel megtakarítjuk a kooperációval kapcsolatos szállítási költségeket és a korábbinál folyamatosabban adjuk át termékeinket a megrendelőknek. — Gazdálkodásunk hatékonyságának fokozására építettük fel a zománcozóüzemet is. Eddig a Lampart ZIM zománcozott bérmunkában. Azt a lemezt például, amit itt 10 forintért fogunk bevonni a napokbar munkába lépő üzemben, a ZIM 25—30 forintért vállalta. Ha utánaszámolunk, nyilvánvaló, hogy igen rövid idő alatt megtérül az a 12 millió forint, amennyibe az üzem került, hiszen a fürdőkályha-alátét és a konyhai légtisztító is zománcozott. — A termelékenység növelésére kiselejteztük az elavult zajártalmas présgépeket. A teljesen automatikus, hangtalan, fotocellával működő, nagy teljesítményű svéd gépek mellett az asszonyoknak sem kell három műszakban dolgozniuk. Az önmeó — A minőségellenőrzést körülbelül egy éve szerveztük át azzal a jelszóval, hogy a gyártó felel a minőségért, a mef (minőségellenőrzési főosztály) pedig a minősítésért — mondja Agárdi Zoltán főosztályvezető. — Az alkatrész- és szerelő gyáregység Ságvárú szocialista brigádja annyira megszívlelte a felhívást, hogy termékére garanciát is vállal. Az általuk szerelt konyhai légtisztítókra bélyegzőt ütnek, s ezzel vállalják a felelősséget munkájukért. A szalag mellett dolgozó brigád tagok nemcsak saját és egymás munkáját ellenőrzik, hanem a külföldi alapanyagot és a belföldi vagy gyáron belüli kooperáló partnerektől származó alkatrészeket is. A Ságvári brigádnál mér háromnegyed éve nincs szükség sem a gyáregységhez, sem a mef-hez tartozó ellenőrökre, hibátlanul dolgoznak. — És példájukat más szocialista brigádok is követik — jegyzi meg Dobrovitzky An- taíné munkaverseny-felelős. — A galvánosok, a tmk 5, és a kísérleti üzem 3 brigádja vállalta, a „Ságvári”-sok eredményeit látva, az önmeőzást. Az utóbbiak felajánlásának igen örültünk, hiszen korábban sok reklamáció volt munkájukra. Az utóbbi időben azonban lényegesen megváltozott a helyzet, utólagos javítások nélkül, normaidőn belül is hibátlan berendezéseket adnak ki a kezük közül. Az önmeózás kedvez a kollektív szellem kialakításának. Igaz ugyan, hogy előfordul: a tartósan hibásan dolgozó munkatárstól megválik a brigád, de a jól összeszokott társaság kiáll tagjaiért. Tapasztalatcsere — A minőségellenőrzésnek ezt, a nálunk jól bevált formáját vezetjük be az új zománcüzemben is — mondja a munkaverseny-felelős. A nullszéria gyártásnál még szigorú ellenőrzéseket tartottunk, a sorozatgyártás azonban kezdettől önmeózással irdul. A vállalaton belül ez a minőségellenőrzési módszen nagyon népszerű, fokozatosan terjed, s körülbelül két éven belül általánossá válik. A Mechanikai Művekben tehát az elmúlt években intenzívebbé vált az üzemszervezés. A vállalat tavaly csaíakozott a „Dolgozz hibátlanul” mozgalomhoz is, s ennek eredményei — mint láttuk — megmutatkoznak már az MM-ben, sőt arra törekednek, hogy a mozgalmat hatásosan továbbfejlesszék. Mint már beszámoltunk róla, éppen a hét elején, kedden, tanácskoztak a munka- és üzemszervezés időszerű kérdéseiről a Mechanikai Művekben. A megyei pártbizottság és a Szakszervezetek megyei Tanácsa tíz vállalat műszaki, párt- és szakszervezeti vezetőit hívta meg e tanácskozásra. Cz. V. Az általános iskola 8 osztályát elvégzett IPARI TANULÓKAT VESZÜNK FEL az 1973/74-es tanévre KŐMŰVES, ÁCS ÉS VILLANYSZERELŐ SZAKMÁBA Szállásról és teljes ellátásról gondoskodunk. A tanulmányi eredménytől függő ösztöndíjat, az ács és a kőműves szakmában társadalmi ösztöndíjat is fizetünk. Jelentkezés: a Prosperitás Ksz munkaügyi osztályán, Budapest IX., Viola u. 45. Szolgáltatásaink a lakosság részére: RÁDIÓ-TELEVÍZIÓ, HÁZTARTÁSI GÉPEK JAVÍTÁSA: Pilisvörösvári javító műhelyünkben. Cím: Pilisvörösvár, Fő u. 79. RAMOVILL garancia szervizszolgálat is! Bejelentésre háznál is javítunk. (Telefon: Pilisvörösvár 204.) CIPŐJAVÍTÁS: solymári, pilisvörösvári, piliscsabai, pilisborosjenöi, tinnyei, nagykovácsi, pilisszántói részlegeinkber és felvevőhelyeinken. FODRÁSZAT: üzleteinkben modern, újvonalú frizurák készülnek a fentebb felsorolt községekben. KOZMETIKAI RENDELÉS: szépségápolási tanácsadás: Pilisvörösvár, Fő u. 81. SOLYMÁRI VEGYESIPARI SZÖVETKEZET Solymár A KÖZÉPÜLETÉPÍTŐ VÁLLALAT FELVESZ: kezdő kőműves, ács-állványozó, vas beton-szere lő, víz-gázszerelő, fűtésszerelő, villanyszerelő, festő, szigetelő, műanyagburkoló szakmunkásokat, csak budapesti munkahelyeire. Jelentkezni lehet: Budapest V., Molnár u. 19. Munkaerőgazdálkodás. A A
