Pest Megyi Hírlap, 1972. október (16. évfolyam, 232-257. szám)

1972-10-24 / 251. szám

J 197o. OKTOBER 24., KEDD ™KMirtap 5 Napirenden : az MHSZ A honvédelmi előképzés Gödöllőn A Magyar Honvédelmi Szö­vetség gödöllői szervezetének honvédelmi előképzési munká­ját, a honvédelmi nevelésben betöltött szerepét a közelmúlt­ban tárgyalta meg az MSZMP városi végrehajtó bizottsága. Az MHSZ tevékenységét rend­szeresen napirendre tűzik a pártszervezetekben is, leg­utóbb a Gödöllői Gépgyárban, a Ganz Árammérőgyárban és az Agrártudományi Egyetemen értékelték a szövetség helyi szervezeteinek ifjúsági nevelő munkáját. Az elhangzottakról, az MHSZ időszerű városi fel­adatairól Jant László, a szö­vetség városi és járási titkára tájékoztatott. Lovészverseny, laklanyalátogatás A hazafias és honvédelmi nevelés szervezett formában az iskolákban kezdődik, s mi­vel nem egyszerűen csak tan­anyagról, hanem sokkal in­kább egy jelentős társadalmi feladatról van szó, a tanárok munkáját a szövetség rend­szeresen támogatja. Az oktatá­son kívül előadásokat, filmve­títéseket, úttörőtáborokban honvédelmi napokat rendez­nek, céljuk a sokrétű felkészí­tés, amelyet a különböző ver­senyek is jól szolgálnak. Az általános iskolákban képzett tanárok irányítják a lövésze­teket, a középiskolákat üze­mi lövészklubok támogatják e képzésben. Az Agrártudomá­nyi Egyetemen saját klub mű­ködik, itt csakhamar elkészül az új fedett lőtér. A képzés színvonalát jelentősen emelné, hu az általános iskolák ren­delkeznének saját légpuskás löterekkel, ezek azonban egye­lőre csak a távlati tervekben szerepelnek. A képzés egyéb­ként szinte elválaszthatatlan a tömegsporttól: a honvédelmi lövész kupa és az úttörők hon­védelmi versenyei a városban is egyre népszerűbbek lettek. Mindez megteremtette annak feltételét, hogy az eddig isko­lánként tartott honvédelmi na­pot a jövőben városi szinten rendezzék meg. A szövetség a politikai és honvédelmi oktatás technikai és személyi feltételeit a KISZ- alapszervezetek számára is biztosítja, különösképpen vo­natkozik ez az ifjúgárdisták felkészítésére. A bevonulás előtt álló fiataloknak — együttműködve a kiegészítő parancsnoksággal — a képzett­ségüknek megfelelő szakköri előképzést teszik lehetővé, s a jelentkezők egy-egy tanfolyam elvégzése után szakmát is sze­rezhetnek. Az általános honvé­delmi képzés keretében a po­litikai, szabályismereti, alaki, tereptani, vegyi védelmi okta­tásba azokat a fiatalokat von­ják be, akik az általános is­kola után nem folytatták ta­nulmányaikat. A programban laktanyalátogatás is szerepel — előzetes ismerkedés a kato­naélettel. Szakmát adó képzés A szakmával még nem ren­delkező fiataloknak szakma- szerzésre ad alkalmat a gép­járművezető-képzés. A gödöl­lői MHSZ vezetői e téren az eddiginél nagyobb segítséget várnak a város üzemeitől. Kölcsönös érdek lenne ugyan­is, hogy az üzemek az MHSZ- képzés révén gondoskodjanak gépjárművezetőik utánpótlásá­ról, az ehhez szükséges anyagi támogatás mindenkelőtt a munkaerőgondokkal küzdő gazdasági szervek számára len­ne kifizetődő. A szövetség táv- ' lati terveiben egyébként — a legjobb megoldásként — egy bentlakásos iskola létrehozá­sa szerepel. A gépjárműveze­tő-képzés időtartama a jelen­legi öt hónapról felére csök­kenne, s még magasabb szín­vonalú lenne az oktatás. A Szovjetunióban ez a rendszer kitűnően bevált, s ha Gödöllőn és másutt még hiányoznak is a bentlakásos iskola megvalósí­tásának feltételei, a jövő útja kétségtelenül ez lesz. Szakmai képzés folyik a rá- diótávirász klubban is, az itt tanuló fiatalok a tanfolyam és az eredményes vizsgák után távirászként helyezkedhetnek el, s akinek hobbyjává válik e munka, egyéni amatőrenge­délyt is kérhet Űj szakágként kezdték meg a könnyűbúvár­képzést, nem a legjobb körül­mények között. Gödöllőn ugyanis nincs uszoda, s a bú­vársport hívei tanulni a város­ban is tudnak, ám gyakorolni a fővárosba kell utazniuk. Az MHSZ központi model­lező klubjában a szabadon re­pülő és körrepülő modellek lelkes barkácsolói versenyeken vesznek részt. A műszaki tu­dást, kézügyességet fejlesztő modellezés hívei közül talán nem is kevesen a kis gépek után megszeretik az „igazi” gépeket is: repülősök, ejtőer­nyősök lehetnek. Az utóképzés keretében nagy gondot fordítanak a tar­talékos katonák továbbképzé­sére: a munka saját klubjuk­ban folyik, járőrversenyeket, lövészetből vetélkedőket ren­deznek. A tartalékos tisztek­nek és tiszthelyetteseknek ok­tató, nevelő feladataik is van­nak a szövetségben, amely mindenkor számíthat a hely­beli alakulatok parancsnokai­nak, tisztjeinek segítőkészsé­gére is. A gödöllői MHSZ régi gond­ja a közelmúltban megoldó­dott: egy épület megvásárlásá­val, átalakításával és beren­dezésével végre munkájához méltó otthont kapott a szövet­ség. Hogy ki mindenkinek jó­voltából, azt hosszan lehetne sorolni, az MHSZ megyei ve­zetősége és a megyei tanács mellett a gödöllői üzemek, vál­lalatok, szövetkezetek összefo­gásának lett eredménye az új székház. S Jant László nem utolsó sorban említi meg a város fiataljait, akik szabad idejükből áldozva, több mint 3000 óra társadalmi munkával segédkeztek az építkezésben. * Uj székházban Az új székház több klubnak is otthont ad. Gondoskodtak audió-vizuális oktató berende­zésről, az autósiskola műhe­lyeiben melegüzemű tanpadok, sokféle szerkezet metszetei, s még egy sor műszer, készülék teszi szemléltetővé az oktatást. Akárcsak a rádió bázison, ahol a készüléképítéshez, az adóve­vők megismeréséhez és alkal­mazásához a műszerek gazdag választéka áll a fiatalok ren­delkezésére. A gödöllői MHSZ, mindenütt jó értékelést kapott, sokrétű honvédelmi nevelési, előképzési munkáját és továb­bi terveit tekintve azonban könnyű megjósolni: a szövet­ség csakhamar kinövi új szék­hazát is... Sz. J. Magyar-szovjet közgazdász-kollokvium A Magyar Közgazdasági Társaság és a Szovjet Közgaz­dasági Tudományos Egyesüle­tek Társaságának közös ren­dezésében október 17—23 kö­zött közgazdasági kollokviu­mot tartottak Budapesten. A két delegációt dr. Csikós Nagy Béla államtitkár, a Magyar Közgazdasági Társaság elnöke, illetve dr. A. Allachverdjan, a Szovjetunió Tudományos Aka­démiája Közgazdaságtudomá­nyi Intézetének helyettes igaz­gatója vezette. A kollokvium magyar és szovjet referátumok alapján a hosszútávú népgaz­dasági tervezés, a beruházások hatékonysága, valamint a gaz­dasági reformok kérdéseit vi­tatta meg. A modern lakás parasztbútorai Decsen, a modern lakások­ba illő, népi motívumú, festett bútorok gyártását kezdte meg a Sárközi Népi Iparművészeti Szövetkezet, öt-öt darabból álló sárközi garnitúrát készíte­nek a szövetkezet asztalosai: mélykék alapon piros, okker­sárga, zöld és fehér virág- és geometriai mintákkal. Az esz­tendő végéig kisebb mennyi­ségű, a jövő év első felében pedig ötszázezer forint értékű festett sárközi bútort készíte­nek a népművészeti vállalat megrendelésére. A szigetelő fátyol Nem ázik be a fal, ha papír helyett üvegfátyolra kent kát­ránnyal szigetelik — állapítot­ták meg a Szilikátipari Köz­ponti Kutató és Tervező Inté­zet szakemberei kísérleteik eredményéként. Az új építő­ipari alapanyag tökéletesítésé­nek néhány mozzanata még kidolgozásra vár, de a tervek szerint jövőre megkezdik gyár­tását a Sajószentpéteri Üveg­gyárban. Egyelőre évente más­fél millió négyzetméter üveg­fátyol gyártását tervezik. A híd Csehszlovákiába vezet Az újjáépülő medvei Duna-hidat 240 centiméterrel meg­emelik, s így a hajózás nemzetközi követelményeinek is meg­felel. A tervek szerint jövőre, november közepéig adják ál rendeltetésének a hidat, amely újabb átkelőhely lesz majd Csehszlovákiába. Nem fog lángét a heveder EREDMÉNYES KÍSÉRLETEK A szénbányák mélyén a ter­melés korszerűsítésével egyre nagyobb szerepet kapnak a gumihevederek, amelyek a Iskolában a szakszervezeti tisztségviselők Elkészült a budakeszi oktatási központ munkarendje A szakszervezeti tisztségvi­selők képzését az SZMT okta­tási bizottsága irányítja: meg­határozza a tisztségviselők be­iskolázását, a tanfolyamok időtartamát A képzés a buda­keszi oktatási központban tör­ténik. A bentlakásos, kollégium rendszerű iskolában ötven hallgatót he­lyezhetnek el egyszerre. Ezen­kívül természetesen vannak bejáró részvevők is. Az oktatási központban év­ről évre javulnak a képzés személyi és tárgyi feltételei. Az elméleti anyog megértését, gyakorlati megvalósítását konzultációk, osztályfoglalko­JEGYZET Aranygyűrű Botránnyal végződött a 60. születésnap. Nem, nem azért, mintha valaki úgy felön­tött volna a garatra, hogy el­veszítette volna a mértéktartá­sát. Ami az ünnepeltet illeti, vi­lágéletében józan és szolid em­ber volt, s 60 esztendős korban már amúgy is kévés ember garázda. Ami pedig az ünnep­lőket illeti, azok is megfelelő­en viselkedtek. Nem is kicsit meghatva, hiszen nem túlságo­san gyakori az olyan ember, aki hatvan esztendejéből 27 esztendőt eltölt ugyanazon a munkahelyen. Belép, mint har- minc-egynéhány éves fiatalem­ber, s ottmarad, mint 60 éves örökifjú. Mit lehet egy ilyen ember­nek ajándékként adni hatva­nadik születésnapjára? Nagy kunsztokat nem lehet csinál­ni, mert a különböző pénzügyi keretek szigorúan megszabják j az ajándékozás lehetséges mér­tékét. Ez a mérce elég szigorú, vagy inkább alacsony: valami­kor régen szabhatták meg az összeget, mikor ennyiért még lehetett valamit kapni, s in­kább azokra gondolva, akik nem érdemlik meg az ajándé­kot. Hosszú tanakodás után a vállalat dolgozói úgy érezték, hogy ez a hivatalosan engedé­lyezett ajándék inkább sértés­nek számítana, mint örömnek, összeült a vezérkar, s eleget tett a tömegek követelésének. Rendkívüli embernek rendkí­vüli alkalomkor rendkívüli ajándék jár! Vettek is egy aranygyűrűt, az ünnepeltnek később kiállított számla sze­rint 967 forintért. Mivel a ke­ret felső határa 400 forint, ez­zel megsértették a szabályo­kat. S ebbe a pénzügyi fegyel­met súlyosan sértő aranygyű­rűbe bevésették a vállalat ne­vét. Az ünnepelt meghatottan vette át és húzta fel az ujjú­ra. Ilyen gyűrűt még a mun­katársak közül senki nem ka­pott. Érezte, hogy őt jobban becsülik, mint mást. A többiek meg érezték, hogy ez az ünne­pelt meg is érdemli ezt. Tartott a rendkívüli öröm, pontosan két hétig. Másodikén ugyanis bebizonyosodott, hogy a pénzügyi szabályokat nem lehet megsérteni, még akkor sem, ha megsértik az embere­ket. Másodikán megérkezett a fizetés. Volt a borítékban 3800 forint, ennyire vitte az illető 60 éves korára és 27, egy he­lyen eltöltött év alatt. S volt mellette egy elszámolás 4567 forintról. Vagyis alá kellett volna írnia, hogy ennyit vett át. S ennek megfelelően szá­molták ki természetesen az SZTK-járulékot is. A 967 fo­rint egyébként prémiumként szerepelt a lapon. Az ünnepelt ezek után ter­mészetesen reklamált. Miért írja ő alá egy olyan összeg fel­vételét, amit nem vett fel? Le­ment a bérelszámolásba, ahol annak rendje-módja szerint kioktatták a szabályokra. Mely szerint a prémium után épp úgy kell járulékot fizetni, mint a törzsbér után. Aztán ment a munkaügyre. Ahol is­mét csak kioktatták. S nyoma­tékül az orra elé dugták a gyű­rűről a számlát. Igenis, kapott prémiumot, mert különben mi az ördögből vették volna meg a gyűrűt? Csak nem képzeli, hogy úgy repülnek a százasok, a vállalatnál? A főkönyvelő zások segítik elő. A legna­gyobb érdeklődést az elmúlt évben elsősorban a munkás­osztály vezető szerepével, a szocialista és üzemi demokrá­ciával, a szakszervezeti jog- és hatáskörökkel, az életszín­vonallal és a munkajoggal foglalkozó kérdések váltották ki. i A tematikát ennek megfe­lelően alakítják idén. Ugyanakkor figyelmet fordíta­nak arra, hogy az időszerű gazdaságpolitikai, szakszerve­zeti feladatok is napirendre kerüljenek. Az idei oktatási évben — 31 héten keresztül — hétszáz tisztsé-gviselő tanul. Először a vállalatok, intézmények szak- szervezeti bizottságainak kul­turális és propagandafelelő­seit képezik tovább, majd a bér- és termelési feladatokkal foglalkozó tisztségviselők kö­vetkeznek. Kéthetes tanfolya­mon vesznek részt az állami gazdaságok, erdőgazdaságok és vízügyi vállalatok szakszerve­zeti, műhelybizottsági titkárai. A munkavédelem feladataira, az általános balesetelhárító és egészségvédő óvórendszabályok betartására négy héten keresz­tül oktatják valamennyi szak­mában a részvevőket. Ezenkí­vül tanfolyamra viszik a szak­maközi bizottságok titkárait, a nőfelelősöket és a szakszerve­zetek sportfelelőseit is. A novemberben kezdődő , képzésen a vállalatok, intézmények bér- és munkaügyi felelősei vesz­nek részt a legnagyobb szám­ban. csillák helyett hozzák felszín­re a fontos tüzelőanyagot. Alkalmazásuk jelentős mv.nkamegtakarítást és termelékenységnövekedést eredményez, ugyanakkor, a hagyományos gumiszalagok használata ve­szélyt is rejt magában, az eset­leges bányatűz idején ugyanis könnyen és gyorsan viszik a lángot. Az Országos Gumiipari Vál­lalatnak és Gumiipari Kutató Intézet szakembereinek több éves kísérleti munka után sikerült előállítaniuk a tűznek ellenálló hevedert. Az új termék olyan anyago­kat tartalmaz, amelyek nem táplálják, sőt kifejezetten gá­tolják az égést. Kidolgozták gyártási technológiáját és meg­kezdték a gyártást is. Az első kísérleti példányokat a közép­dunántúli szénbányákhoz szál­lították. Hollóházi étkészlet - karácsonyra A Hollóházi Porcelángyár fennállásának száznegyvenedik évfordulójára megfiatalodott. Az újjáépített, korszerű üzem alagútkemencéit május óta propán-bután gázzal fűtik, amelyet cseppfolyós állapotban vasúton és gépkocsikon szállí­tanak Hajdúszoboszlóról a Hegyközbe. A nagy tisztaságú, magas hőt adó gáz felhasználá­sával lehetővé vált a finom porcelántermékek előállítása. A gyárban az idén először ké­szítenek porcelán étkészleteket. A hatszemélyes garnitúra, — amely 'huszonnyolc különböző darabból áll — a tavaszi Bu­dapesti Nemzetközi Vásáron elnyerte a szakemberek tetszé­sét, és sorozatgyártását a má­sodik félévben kezdték meg. Az arany és kék színekkel, mo­tívumokkal díszített étkészlet­ből az év végéig százötven garnitúrát adnak át a keres­kedelemnek. A kézzel festett, finom hollóházi porcelán ét­készletek karácsonyra az üzle­tekbe kerülnek. Kiállítás, tanácskozás a szövetkezetek javító-szolgáltató munkájáról Hazánkban ma több mint 30 milliárd forint értékű tartós fogyasztási cikk van a lakos­ság birtokában. Minden 100 családra 60 televízió, 125 rá­dió és számos hasonló elekt­romos berendezés jut. Százcsa­ládonként negyven a hűtő- szekrény, 70 a mosógép és 44 az olaj-, illetve gázkályhák száma. A javító-szolgáltató tevé­kenységnek is lépést kall tar­tani ezzel a fejlődéssel. A la­meg nyomatékül elmagyaráz­ta, hogy ő senki miatt nem hajlandó fegyelmi elé állni, akár hatvanéves az illető, akár huszonkettő. Azt magya­rázták — ki türelmesebben, ki egyenesen gorombán —, hogy a pénzügyi szabályokat nem szabad megsérteni. Hogy egy hatvanéves embert szabad-e, s éppen az ünnepi születésnap alkalmából, az valahogy a sok paragrafus között senkinek nem jutott eszébe. Az illető ezek után belenyu­godott a dologba. Többé nem reklamált. Viszont nem hord­ja a gyűrűt. A munkatársak jóindulatú érdeklődésére azt felelte, hogy kissé szorítja az ujját. S mostanában már arról kezd beszélni, hogy előbb- utóbb ideje lenne nyugdíjba menni. Semmiképpen nem akarja megvárni a hatvanötö­dik születésnapját a vállalat­nál. Vannak, akik szerint attól tart, hogy akkor az ünnepi al­kalomból egy arany nyaklánc­cal lepnék meg, úgy 1500 fo­rint értékben. S lehet, hogy az már a prémiumalapból se fut­ná, s valamit levonnának a törzsfizetéséből is. És ezek az öregek már kissé régi gondol­kodásúak. Ügy vélik, hogy a megajándékozotton nem szok­ták behajtani semmiféle for­mában az ajándék árát. Még sértődékenyek is. Náluk nehe­zebben csak a pénzügyi előírá­sok viselik el a sértést. Vigyázni is kell a paragrafu­sok önérzetére! Pintér István kosság részére végzett évi hat- milliárdos termelési értékből egymilliárdkilencszázmillió fo­rinttal az ipari szövetkezetek részesednek. Az e témáról ren­dezett kiállítást és az érintett szövetkezeti szakemberek ta­nácskozását Rév Lajos, az OKISZ elnöke nyitotta mef hétfőn, a Lövölde téri műsza­ki klubban. A bemutatón 20 s-" --tkezet 125 termékét, szá­mos gép- és műszerújdonsá­got sorakoztattak fel:

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents