Szolgálat 86. (1990)

Az egyház szava - Az Osztrák Püspökkari Konferencia pásztorlevele a szociális kérdésről

delmezzük természetes életfeltételeinket, akkor néha határozott nemet kell mondanunk bizonyos tervek megvalósítására." (54)

III. fejezet: SZOLIDÁRIS ÉS FELELŐS TÁRSADALOM (58-103. cikkelyek)

A családok gazdaságilag hátrányos helyzete

Jelentés teret foglal el a pásztor levélben a "Szolidáris és felelős társadalom" című fejezet, és az állásfoglalások lényeges szempontjait egyesíti magában. Kiemelkedik benne a család jelentősége, és bírálat éri a sokgyerekes családok gazdaságilag hátrányos helyzetét. A püspökök biztosított gazdasági életteret követelnek a családok számára. "Ez konkrétan a családoknak kedvező adópolitika, gyermekpótlék, nevelési segély formájában történhet, továbbá a gyermeknevelési idő és a nyugdíjjogosultság elismerésével." (71) Fellépnek a munkaformáknak és munkaidőknek a család érdekeit szemmeltartó kialakítása érdekében, és a házasság meg a család kiszipolyozása ellen fordulnak. Mert "végeredményben a felnőttekre épp olyan káros hatással van, mint a felnövekvő gyermekekre, ha egyre kevesebb oly életterület marad, amelyet hűségből és szeretetből forrásozó állandóság hat át." (68)

Aggodalom a nők és a fiatalkorúak helyzete miatt

A püspökök rámutatnak azokra a hátrányos megkülönböztetést hozó sokrétű intézkedésekre is, amelyek a nőket érintik a munka világában, mint pl. az azonos értékű munkáért fizetett alacsonyabb bér vagy a nehezebb előbbre jutási lehetőségek, és felhívják a figyelmet a gyermeküket egyedül nevelő nőket érő megterhelésekre. Leszögezik, hogy a társadalom alapvetően "nem kényszeríthet gyerekes anyát arra, hogy gazdasági szükségből kenyérkereseti munkát vállaljon." (78) A püspökök fellépnek a nő egyenjogúságáért, és olyan változásokat követelnek, amelyek biztosítják a férfi és a nő családon és foglalkozáson belüli munkájának rugalmas megosztását. Ennek egyik előfeltétele, hogy "a férfiak a maguk részéről az eddiginél többet vállalnak családi feladataikból. Ez a férfiaknak nem sikerülhet megfelelő munkahelyi és gazdasági változások nélkül." (78) Ez rugalmas munkaidőt, részidős munkát, választható gyermeknevelési szabadságot kíván meg, valamint olyan vállalati tervezést, amely tudatosan tekintettel van arra, hogy a nő új előmeneteli lehetőséggel térjen vissza szakmabeli munkájába. (78)

A fiatalkorúak számára szakképesítést nyújtó alapkiképzést kívánnak, valamint átfogó szaktanácsadást többfokú szakmai tájékoztatás formá73