Szolgálat 72. (1986)
Eszmék és események - A jövő útja? (Papp György)
masnak ítélt a plébános, az anyaegyházközség sőt az illetékes segédpüspök is. Az elmúlt évek tapasztalatai azt mutatják, hogy a gondolat a lehető legjobb volt, s a nyomában végzett munka megtermetté gyümölcsét: „A jó fa jó gyümölcsöt terem.“ A filia élete — kollektív vezetéssel A leányegyház vezetésének megoldása speciális nehézségekbe ütközött. Sokmindenre és szinte mindenkire tekintettel kellett lenni, így született meg az újabb ötlet: a team, vagyis egy csoport vegye kezébe a vezetést. A plébános rendszeresen de nem mindennap látogat a filiába. Természetesen az ő irányításával, de mégis ezzel a teammel valósul meg a tervezés és vezetés. Ma négy lelkipásztori munkatárs dolgozik szíwel-lélekkel az egyházközségben: hárman hivatásszerűen, teljes munkaidővel, a negyedik, egy hittanár minden szabadidejében. Munkaprogramjuk a következő: Egyikük az irodai munkát végzi el, a könyveléstől a levelezésig és a hívek fogadásáig, s szervezi a templomi zenét (orgona, felnőtt-kórus, zenecsoport stb.). A másik lelkipásztori munkatárs elsősorban az iskolásgyermekekke! foglalkozik: (7—12 évesek) felkészíti, oktatja, tanítja az elsőáldozókat, vezeti az iskolások különböző csoportjait, emellett állandó kapcsolatot tart a szülőkkel és segít az irodában a pasztorációs feladatok ellátásában (telefonfelügyelet, hívek fogadása, beszélgetések). A harmadik munkatárs feladatköre rendkívüli áldozatkészséget követel: ő foglalkozik az egyházból kilépettekkel, illetve a vallásukat alig vagy egyáltalán nem gyakorlókkal. Ezért gyakran úton van, látogat. S amikor bent van a plébániaközpontban, ő vezeti a nyugdíjasok, öregek és betegek pasztorációját: hetente több rendezvényt, nyugdíjas kört, előadást szervez. Hatáskörébe tartozik a keresztségi beszélgetés és oktatás is. A negyedik teljes szabadidejét áldozza az egyházközségre. Feladata az ifjúság (12—18 évesek) szellemi-lelki gondozása. Előadásokat, ifjúsági órákat, köröket, csoportokat szervez, készít elő és vezet. Ö állítja össze az ifjúsági misék programját (van külön ifjúsági kórus, liturgia- és zenekör) és az ő hatáskörébe tartozik a fiatalok személyes problémáival való foglalkozás. Ezenkívül kezeli, gondozza és bővíti a kommunikáoiós eszköztárat (könyvtár, lemezek, hangszalagok, filmek, video stb.). Az eredményes munka főbb kritériumait így foglalta össze az egyik lelki- pásztori munkatárs: A kollektív vezetés alapfeltétele a jó együttműködés, a .megbeszélések pontos megtartása. Minden héten, általában hétfőn jön össze a csoport a plébánossal. Ilyenkor dolgozzák ki a távlati terveket is, de elsősorban a konkrét heti munkafeladatokat beszélik meg s osztják el egymás között. Elengedhetetlen 78
