Pápai Néplap – V. évfolyam – 1949.

1949-10-23 / 43. szám

cVápMrftmk a iáját púidá^akúti! Nyugat összes rádióállomása, minden újságja ismét az emberi szabadságjogok megsértéséről üvöltözik. Úgy mondják: Magyarország súlyosan megszegte az emberi szabadságjogokat, mert Mindszenthy után, a nép többi ellenségeit, Rajkot és bandáját is leleplezte és elítélte. Azt mondják, és követelik az Egyesült Nemzetek közgyűlésén, hogy nemzetközi bíróság tárgyalja ismét ezc'ket a pereket. Nevetséges és elképesztő az az arcátlanság, amivel erről a kérdésről ordítoznak. Az nem tetszik nekik, hogy mi Horthy ék és S?á asiék gyilkostársait, bérelt orvtámadóit elítéljük. De miért nem beszélnek arról, hogy míg ők kiabálnak, míg jobbkezüket védőn emelik jel a fasiszták érdekében, addig balkezükkel aláírják a tizenkét amerikai kommunista vezető elítélést aktáit. Azokat ítélik iel, akik. a nép érdekeit »merté H szolgáim. A magyar nép nem tűri, hogy belügyeibe beavatkozzanak, s azt üzeni: >Söpörjenek az urak a saját portájukon, van ott elég szemét, mert hu nem teszik, a nép kemény ökle söpri le őket rövidesen . Á gépek menetközbeni átadásával a termelékenység növeléséért TANÜLJÜNK A SZOVJET DOLGOZOKTÖL Á szovjet ember szerénysége A közjó érdekében végzett becsületes, önfeláldozó munkának a Szovjetunióban dicsőség és megbecsülés a jutalma. A szovjet társadalomban az ember helyzetét csak képességei és saját munkája határozzák meg. Ezért dicsőség illet minden embert, aki magas termelést ér el, vagy több szenet termel, új gépet talál fel, gyermekeket tanít, új szót mond a tudományban, vagy értékes művészi müveket alkot. A Párt a munkahősök ezreit neveli fel és állítja a társadalom élére. Az alkotó hévvel dolgozó egyszerű emberek, a fáradhatatlan újítók híres, ismert emberek a Szovjetunióban. Ezek az emberek'a kommunista erkölcs szellemében nevelkedtek és •hívek maradnak önmagukhoz: felemelkedésükben is ugyanolyan szerények, mint azelőtt voltak, nem az egyéni, hanem a közérdeket helyezik mindenek fölé. Ha eredményt érnek el a szocialista versenyben, nem nyugszanak meg babéraikon, haueni még előbbre törekszenek és igyekeznek társaikat is a maguk színvonalára emelni. Minél több az érdeme az élenjáró, öntudatos embernek, annál egyszerűbb, szerényebb, követelőbb önmagával és figyelmesebb környezetével szemben. A moszkvai csiszológépgyárban egy ifjúsági brigád vezetője Pável Bikov fémesztergályos. A .gyorsvágásban elért sikereiért Sztálin-díjat kapott. Eljönnek hozzá az üzembe a szomszédos gyárak munkásai és mérnökei, más városfeli fémmunkások utaznak hozzá, felkeresik a Szerszámipari Intézet professzorai. Bikovot az egész ország *smeri. Ettől azonban egyáltalában srtem száll fejébe a dicsőség, csak most jobban igyekszik dolgozni. Körülötte dolgozó munkatársai tanúi annak, mennyire örül Bikov, amilcor még egy tanítványa sajátítja el az ő gyors fémmegmunkálási ' módszeriét. Mi sem áll távolabb a szovjet embertől, mint a dicsekvés és önlúttség. A fölényeskedést és nagyképűséget, az önimádatot és önzést szigorúan elítélik a szovjet társadalomban. A Párt arra tanítja a vezetőket, hogy becsüljék az egyszerű tagok véleményét, ne pöffeszkedjenek, ne nagyképűsködjenek. Aki elbízza, túl sokra tartja magát, az íekicsinyli a többieket. Ez a dolgok logikája. A vezető könnyen elvesztheti az egyszerű emberek bizalmát, ha nem akarja figyelembe venni azok javaslatait és megjegyzéseit, ha megszokja, hogy a kioktatás és parancsok hangnemében tárgyaljon. »A szerénység a bolsevik ékessége« — taníftja 'Sztálin. A Párt arra int mindenkit, hogy ne kenje el, hanem bátran fedje fel a hibákat és fogyatékosságokat, személyre való tekintet nélkül bírálja meg a funkcionáriusokat. Az ember erkölcsi tulajdonságaira abból lehet következtetni, hogyan viszonylik a bírálathoz, társainak javaslataihoz és megjegyzéseihez. Ki hogyan fogadja a bírálatot — az elvtársi segítség e hatalmai eszközét —, abból következtetni lehet politikai érettségére, a fiatal káderek nevelésére való rátermettségére. • A pozíciójukkal kérkedő, nagyképűsködő emberek hajlamosakarra, hogy maguknak sajátítsák ki az eredményeket, hogy ők pöffeszkedjenek azokkal. A legtehetségesebb vezető is megáll fejlődésében, ha megszédül a feje a sikerektől. A szovjet emberek alaptulajdonsága a szerénység. Ezért nem becsüli túl eredményeit és ezért tudja valódi értéke szerint becsülni, az embert és annak tetteit. A szerénység, az önbírálat és iielfes értelémben alkalmazott Bírá^f lat a szovjet ember biztos iránytűje ! az éleiben. Szocialista munkaversenyeink jelentős mértékben segítik elő Népköztársaságunk gazdasági sikereit. A dolgozók közül mindig több és több lesz azoknak a száma, akiknek megváltozik a munkához való viszonya, akik tartalommal töltik meg Sztálin elvtárs megállapítását: »A munka nálunk, becsület, és d'csőség dolga!a Alakul az új munkaerkölcs: a szocialista munkaerkölcs. Mindig nagyobb lesz a száma azoknak a dolgozóknak, akik újítással, racionalizálással, a gépek tökéletesebb kihasználásával teszik könnyebbé a munkát és növelik további előrehaladásunk jelt ételét: a termelékenységet. A Nagybudapesti Pártbizottság határozata után a Perutz-gyárban megindult az egyéni verseny. Az üzemi pártszervezet, az üzemi bizottság felismerte, hogy az egvéni munkaverseny a legjobb fegyverünk a termelékenység növekedésére. A termelékenység növelésének lehetőségei között nagyjelentőségű a gépeknek menetközbeni átadása is. brigádok, az étre A fonóban a gépeket már azelőtt is menetközben adták át. Az olajozási és a karbantartási munkálatokat szintén menetközben végezték el. A gépeknek menetközbeni átadásának mozgalma a szövőben a brigádosok között indult meg. Bircher Irén szövőmunkásnő, akinek brigádja nyerte a legutóbbi munkaverseny során a brigádversenyt, egyéni versenyre hívta ki Kovács Erzsébet munkatársnőjét, aki szintén egyéni versenyző és egyben brigádvezető is. Bircher Irén és brigádja már régebb idő óta menetközben adja át a gépeket. — Nemcsak egyéni versenyben veszek részt, — mondja —, hanem gépeintet Hí?'ief közben adom áf. Ugyancsak menetközben veszem át a gépeket Nagy Pálné munkatársnőmtől. Menetközben végzem el a szükséges gépápolási munkálatokat. Ezt a módszert brigádom munkájában átvette. A gépeknek a menetközbeni átadása, és átvétele a tökéletesebb kihasználást teszi lehetővé, amely nagyban hozzájárul a termelékenység növeléséhez. A gép, ha kewset áll, többet dolgozik, többet termel, ami. egyéni szempontból azt eredményezi

t hogy többet keresek. Ezt a mozgalmat akadnak — folytatja — akik még nem vették át. Nem érzik át á jelentőségét. Dekovics József né munkatársnömnek, akinek én a gépet menetközben adom át, az átvétel alkalmával leálllítja és az olafozást álló gépen végzi el. Pedig ez helytelen, mert így nincs a gép tökéletesen kihasználva és így nem növeljük a termelékenységet. Közben egyik gépe leáll, abbahagyja a beszélgetésit, hogy azt újból elindítsa, mégjobban kihasználja gépét, dolgozó népünk javára. Elköszönünk, azzal a tudattal, hogy megtaláltuk a parazsát az új módszernek, melyet élesztgetni kell, a tökéletesebb gépi kihasználásért, a magasabb termeiéi kenységért. Az üzemi pártszervezet és üzemi vbizottság nem jordított kellő jigyelmet a gépek menetközbeni átadásának jelentőségére. Ezért van az, hogy egyes dolgozók nem érük meg, mily jontos a gépek tökéletes kihasználása. Hiba, hogy nincs megjelelŐen népszerűsítve a mozgalom. Nincs kiértékelve, hogy az átadás, illetve átvétel alkalmával kiküszöbölt gépállás mennyivel növeli a termelékenységet. A népnevelök, a bizalmiak, sem foglalkoznak eléggé a kérdéssel. Ha ezeket Ia hiányosságokat az üzemi pártszervezet és üzemi bizottság kiküszöböli, akkor a termelékenység fokozása újabb csapás lesz a reakció számára és újabb győzetem lesz Pártunknak, a magyar dolgozó népnek. A szakszervezeti munka javítása a Párt egyik feladata így dolgozik a városházi szakszervezet Lapunk hasábjain többizben fog- | lalkoztunk tiagv általánosságokban ' a Városháza kérdéseivel. Most a j Városháza üzemi pártszervezetének ! és sza v szervezeti bizottságának mukájáva! kívánunk foglalkozni, rámutatva azokra a hiányosságokra, melyeknek kiküszöbölése elsőrendű feladat. Az üzemi pártszervezet viszonylag magas taglétszámát tekintve az alapszervezet vezetőségére fokozott felelősség hárul a pártmunka minden területén, így a szakszervezeti munkáért is. A szakszervezeti munkában a jól megoldott feladatok mellett a hiányosságok egész sorát lehet felfedni, aminek okát részint az alapszervezet hibás munkájában lehet megtalálni. A hibák alapvető okai közt szerepel, hogy a városházi pártszervezet nem fordít kellő gondot a szakszervezeti munkára és így a Szakszervezeti Bizottságra. Nem ismerték fel a közigazgatásban dolgozó elvtársak, hogy a szakszervezetek a szocializmus iskolái, hogy a szakszervezeteknek a transzmisszió szerepét kell betölteni és a káderek ezreit és tízezreit kell küldeni a proletáriátus osztály szervezetének legmagasabb formájába, a Pártba. Ehelyett a Párt a káderek zömét küldi a szakszervezeti munka területére és így sokszor kerül előtérbe a pártmunka helyett a szakszervezeti munka. A Szakszervezeti (üzemi) Bizottság tagjai közül nyolcan a Párt üzemi alapszervezetének vezetőségi tagjai is egyben. Ennek ellenére, hogy a jpártkáderek zöme a Szakszervezeti Bizottságban funkciót visel, a szakszervezeti munka nem kielégítő, laza. A Szakszervezeti Bizottság ülése »vénasszonyok« tereferéjéhez hasonló. Az üléseiken személyi ügyekkel, jutalmazásokkal, segélyezésekkel foglalkoznak szakszervezeti mozgalmi ügyek helyett. De ezekkel is rosszul. Segély nyújtásnál sokszor »melléfoginak«, a jutalmazásoknál pedig gyakran nem a legmegfelelőbb szempontok érvényesülnek. Addig míg egy főtisztviselő 1 havi különmunkadíja 140.—, 120.— Ft, addig egy utcaseprő, kocsis, különmunkadíja 40.—, 50.— Ft-ot alig halad meg. Hiba, hogy a párttitkár az üzemi bizottság ülésein mindig részt vesz. így a kialakult vélemény gyakran a párttitkáré. A szakszervezeti munkával annak: termelési, oktatási, propaganda kérdéseivel keveset, vagy egyáltalán nem foglalkoznak. A dolgozók szempontjából oly fohtos kérdés, mint az üdültetés, hónapokig »aludt«. Üzemi háromszög működik, de a problémákat régi bürokratikus módon — a szakszervezeti bizottság előzetes javaslatai alapján — a városi tanács tárgyalja. Megtörtént, hogy az üzemi bizottság órák hosszú »tanácskozásainak« eredményét: a határozatot a városi tanács »egy tollvonással« megsemmisítette. Hiba az is, hogy a polgármesterasszony egyben elnöke a pártszervezetnek és az üzemi bizottságnak is. Döntő hiba, hogy a szakszervezeti bizottság politikai és ideológiai kérdésekkel nem foglallkozik. Mint a cikk elején írtuk, a szakszervezeti bizottság végzett jó munkát is. így a szociálpolitika terén, ahol jól működő üzemi konyhával, beteglátogató-csoporttal, a kultúrvonalon sok sikert aratott zenekarral, énekkarral, színjátszókkal dicsekedhetnek. Összegezve: A feladatok cikkünkben adva vannak, ki kell küszöbölni a hiányosságokat, arccal a szakszervezet felé kell fordulni, nem felejtve egy pillanatra sem el a termelés, a munkafegyelem és nem utolsó sorban a bürokrácia elleni harc döntő fontosságát. A Szabadságharcos Szövetség iránt egyre nagyobb mértékben nyilvánul meg az ifjúság érdeklődése. A motoros kiképzés "megindításával azok a fiatalok is megtanulhatnak motorozni, akiknek gépük nincsen, mivel a Szövetség motorjai rendelkezésre állnak. Az elmúlt vasárnap üzemi válogató céllövő versenyt rendeztek, amelyen nagy számban vett részt a dolgozó ifjúság, s szép eredményeket értek el. A Szabadságharcos Szövetségben minden ifjú megtalálhatja tetszése szerint azt a sportágat, amelyhez kedvet érez, s az öntudatos ifjaknak á Szabadságharcos Szövetségbe való tömörülése egyre jobban elvégzi feladatát s-igazi hazafiakat, a dolgozó népért küfcdő ifjúságot nevel.