Paksi Hírnök, 2014 (23. évfolyam, 1-24. szám)
2014-03-07 / 5. szám
Az emberséget hiányolták, lemondtak Lemondott a Vöröskereszt paksi szervezetének elnöksége. Az öttagú vezetőség azért oszlott fel, mert nem tudja elfogadni továbbra sem a tényét, sem a körülményeit annak, ahogyan a titkárt, Ferencziné Vesztergombi Klárát menesztették. Dr. Csuta Tamás immár ex-elnök azt mondta, hogy a jogszerűséget nem vitatják, viszont a humánumot hiányolják. Az ügy, amelynek előzményei egy évre nyúlnak vissza, megjárta a munkaügyi bíróságot is. A Vöröskereszt első és másodfokon is nyert volt dolgozója ellen. Dr. Csuta Tamás emlékeztetett arra, hogy tavaly év elején a Vöröskereszt megyei igazgatósága gazdasági megfontolásokra és felső utasításokra hivatkozva hat órára akarta csökkenteni Ferencziné Vesztergombi Klára addig nyolcórás foglalkoztatását, bérét. Ezt több ok miatt is méltánytalannak tartják. Részben azért, mert a titkár 25 éven át dolgozott, munkája ellen kifogás nem volt. Másrészt azért, mert csupán egy-két év hiányzott ahhoz, hogy a nyugdíjhoz szükséges negyvenéves munkaviszonya meglegyen.- Azzal sem értek egyet, ha ezt egy cipőfelsőrész-készítő cég így intézi, de ez egy karitatív világszervezet esetében, aminek rangja van, méltóságon aluli - foglalta össze dr. Csuta Tamás. Mint kifejtette, a szervezet, hogy munkáját társadalmilag elfogadottá tegye, önkénteseket hív soraiba, azoknak pozíciót ad, a véleményüket viszont nem veszi figyelembe. A munkaidő-csökkentésről nem kaptak tájékoztatást, majd süket fülekre találtak akkor, amikor védelmükbe vették azt, akivel éveken, évtizedeken át dolgoztak.- Valójában bohócok voltunk csak - összegezte. Kitért arra is, hogy a vezetőségben közismert, a Vöröskereszt tevékenységével szorosan összefüggő területen dolgozó személyek vállaltak feladatot, s igyekeztek tapasztalataikat hasznosítani. - Nem vagyunk róla tájékoztatva, miként képzelik a paksi szervezet munkáját, nem állunk semmilyen kapcsolatban a megyei igazgatósággal. Ilyen körülmények között nem vagyunk hajlandóak dolgozni - mondta a távozó elnök. Hozzátette, nemcsak neki, hanem másoknak is szemet szúrt, hogy néhány hete a Vöröskereszt Tolnai Megyei Szervezete álláshirdetést jelentetett meg, két munkatársat kerestek nyolcórás foglalkoztatásra. - Kérdezem én, ha akkor nem volt, most van erre keret? - jegyezte meg. A meglévő létszámmal, helyettesítéssel oldották meg, oldják meg ma is a területi munkatársi feladatokat a paksi városi titkár távozása óta, tájékoztatta lapunkat a Magyar Vöröskereszt Tolna megyei igazgatója. Gulyás Katalin szavai szerint a munka zökkenőmentes volt, az önkéntesek továbbra is kiemelkedően végezték tevékenységüket, szervezték a véradókat, közreműködtek a véradások lebonyolításában, figyelmet fordítottak a sokszoros véradók megbecsülésére. Példaként említette, hogy Pakson az atomerőmű támogatásával színvonalas véradóünnepséget tartottak, Németkéren, Dunaföldváron jó hangulatú véradóbált szerveztek az önkéntesek. Kiemelt esemény volt nyáron a Sárszentlőrincen szervezett egészségnap, ahol a Vöröskereszt önkéntesei színes és hasznos előadásokat tartottak, a rendezvény keretében véradásra is lehetőség nyílott. Dunaszentgyörgyön szintén nagysikerű egészségnapot tartottak. Dunaföldváron a Kenedi Alap pályázatának köszönhetően sikerült folytatni a hagyományt, és megszervezték a közel húszéves múltra visszatekintő ifjúsági tábort, ahol 46 gyermek részesült felejthetetlen élményben. A Duna 13 program Tolna megyében Báta és Dunaföldvár településeken zajlott. A Vöröskereszt utóbbi helyen a Tolna Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatósággal tájékoztató fórumot tartott. Nem maradtak el az elsősegélynyújtó tanfolyamok, versenyek sem. - Sajnos a befejezett véradások száma a megyében, így Paks területén is 10%-kal csökkent, a véradók önzetlensége, az önkéntes és a főállású véradószervezők fáradhatatlan munkája ellenére - jegyezte meg Gulyás Katalin hozzáfűzve, hogy minden véradóhely teljesítménye viszonylag kiegyenlített. A városi vezetőség a munkaügyi per idejére felfüggesztette működését, majd februárban lemondott - emlékezetett az igazgató. Azt mondta, új vezetőség választására kerül sor. Paks területére hatórás, részmunkaidős álláshirdetést tesznek közzé. -vf-Középpontban a környezettudatosság Új kihívások, alternatívák a fenntarthatóság útján címmel rendezett konferenciát a 15 éves ÖKO Munkacsoport Alapítvány az eddig végzett munka összegzésére és a jövő feladatainak átgondolására. A környezettudatos magatartás folyamatos alakítását, a tájékoztatást és szemléletformálást zászlajára tűző ÖKO Munkacsoport Alapítvány története 1997-re nyúlik vissza, 1998 márciusa óta bejegyzett alapítványként tevékenykednek. Az Energetikai Szakközépiskolában megtartott ünnepi konferencián szó volt többek között a fenntarthatóságról, a gazdaság 14 ■ Paksi Hírnök, 2014. március 7. és ökológia szimbiózisáról, a tudomány felelősségéről, gyakorlati feladatairól, a Nemzeti Éghajlat-változási Stratégia lehetőségeiről, tehát olyan témák jelentek meg, amelyek segítettek megismerni a tudományos eredményeket, az országos szintű szabályozást és irányokat a környezeti nevelés, a környezetvédelem területén. A munkacsoport ezen ismeretek alapján kívánja meghatározni további célkitűzéseit, feladatait, mondta el Jantnerné Oláh Ilona, az alapítvány vezetője. A civilszervezet fontosnak tartja, hogy az új kezdeményezések mellett megtartsák hagyományaikat, bevált és kedvelt programjaikat. Ilyen a társasággal egyidős, felnőtteknek szóló Szeresd, óvd és védd! környezetvédelmi vetélkedő, a Föld napi rajzpályázat, amellyel a gyerekeket szólítják meg, a több mint tízéves múltra visszatekintő Séta az egészségért program vagy az Ültess fát, életfát akció, amelynek lényege, hogy kisbabáknak ajándékoznak facsemetét, amelyet az igénylő családok a gyermek környezetében ültetnek el és gondoznak. Mindemellett az alapítvány nevéhez fűződik számos ismeretterjesztő előadás, filmvetítés, kiállítás, terepgyakorlat és oktatási segédanyag.-gyöngy-
