Paksi Hírnök, 2012 (21. évfolyam, 1-24. szám)
2012-03-02 / 5. szám
2012. március 2. 13 Paksi Hírnök Kamu hirdetések nehezítik az álláskeresést A rutinosabb álláskeresők valószínűleg szembesültek már azzal a problémával, hogy néha egy-egy álláshirdetésben a leírtak részben vagy egyáltalán nem fedik a valóságot, illetve azzal, hogy a meghirdetett poszt valójában nem létezik. Cikkünkben egy olyan fiatal álláskereső szólal meg, aki az elmúlt egy év során egy tucat fals állásajánlatba szaladt bele, és egy szakértő hívja fel a figyelmet arra, hogyan ismerjük fel és miként kerüljük el a hamis álláshirdetéseket. A hirdetési újságokban és az interneten is egyre nagyobb számban hemzsegnek hamis állásajánlatok, esetleg kamu távmunkaígéretek, amelyeket a napi több száz hirdetés közül lehetetlennek tűnhet kiszűrni. Azonban néhány dolog mégis u közös bennük, például az, hogy J az első telefonhívást vagy e- § mailt követően valamilyen cí- I men pénzt kémek a jelentkező- 'ó tői. Szintén £ gyanús ismertetőjegy lehet, ha a feladó semmilyen konkrét munkát nem fogalmaz meg, csupán azt kéri, írjunk további információért. A homályos megfogalmazású hirdetések csábítóak lehetnek, ám akár többszázezres jövedelmet ajánlanak, akár tömegesen meggazdagodó emberekről vagy külföldön már bevált módszerről szólnak, általában semmi nincs mögöttük. Józan ésszel belátható, hogy nincs az a cég, amelyik több százezret fizetne havonta borítékolásért vagy e-mailek küldözgetéséért, azonban több hónapnyi kétségbeesett álláskeresés után talán el is akarjuk hinni, hogy ilyen létezhet. Ugyanakkor a legnehezebben elcsíphető csalások azok a vállalkozások, amelyek reális ígérettel és profillal, bankszámlaszámmal rendelkeznek, miután azonban a munkához szükséges továbbképzésért fizettünk nekik, eltűnnek, mint a kámfor. K. K. diplomája átvétele után azzal a reménnyel indult el a munkaerőpiacon, hogy sikerül a szakmájában elhelyezkednie, azonban gyorsan rá kellett jönnie, hogy nem csak ott, de máshol sem lesz egyszerű. — Számos negatív tapasztalattal gazdagodtam az álláskereséssel töltött egy év alatt, miután elvégeztem a főiskolát. Ezek 80%-ban kamu állások voltak: előfordult, hogy meghirdettek egy állást, ami kapcsán be is hívták a pályázókat interjúra, csupán később derült ki, szinjáték volt az egész, a pozíciót már jóval azelőtt betöltötték - részletezi a pórul járt fiatal. K. K. azonban hozzáteszi, a leggyakoribb mégis az, hogy a klasszikus ügynöki, házalós tevékenységeket csomagolják dekoratívabb köntösbe. „Adminisztrációs munkakörbe munkatársakat keresek” - idézi a hirdetés szövegét interjúalanyom, amire ő rögvest jelentkezett is. E-mailen keresztül hamar választ is kapott, majd be is hívták egy személyes beszélgetésre, ahol a megszokott állásinterjú helyett többedmagával kísérték be egy terembe kiokítani a jelentkezőket a házalás rejtelmeiről. Ekkor már felismerte a szituációt, de a következő hónapban ismét ugyanebbe a cégbe szaladt bele, ugyanis több néven, telefonszámmal és e-mail címen hirdeti magát hónapról hónapra. Kellemetlen szembesülni azzal, amikor a klasszikus ügynöki vagy ún. MLM jellegű pozíciókat adják el asszisztensi, irodai vagy egyéb, az álláskeresők körében népszerű állásajánlatként. Van, aki viszszaél a pályázók kiszolgáltatott helyzetével és trükköket vet be, hogy betöltse ezeket az egyébként nem alaptalanul népszerűtlen munkaköröket, mondta el lapunknak Sziller Viktória HR-szakértő, az egyik vezető álláshirdetési portál tanácsadója. A szakértő hozzátette, van néhány intő jel, ami alapján gyanakodni kell: ha az álláshirdetésben nem szerepelnek a főbb feladatok vagy homályos, kétértelmű a megfogalmazás, és többet csak személyes találkozó alkalmával tudhatunk meg; nem találunk semmilyen információt az adott cégről; magas jövedelmet ígérnek gyakran semmiféle képzettséget nem igénylő munka elvégzéséért, illetve ha a hirdetésben megadott telefonszám emelt díjas. És hogy mit tehetünk, ha átvertek? A jogi procedúra gyakran költséges, hosszadalmas és valószínűleg eredménytelen lenne, de ha időnk engedi, megszerzett negatív élményeinket osszuk meg internetes fórumok segítségével, hogy minél kevesebben essenek bele ugyanabba a csapdába vagy tegyünk panaszt a munkaügyi felügyeletnél, tanácsolja Sziller Viktória. A tény az, hogy kicsi az esély elkerülni az ilyen típusú buktatókat, talán ez az álláskeresési szakasz tanulópénze, amin a legtöbb jelentkezőnek át kell esnie. Matus Dóra
