Paksi Hírnök, 1992 (4. évfolyam, 1-27. szám)
1992-09-09 / 19. szám
1992. szeptember 9. 7 PAKSI HÍRNÖK Szervezetfejlesztés a PA Rt.-nél Az előkészítés Amikor dr. Petz Ernő tavaly decemberben az akkori PAV élére került, kijelentette, hogy a vállalat szervezetét korszerűsíteni akarja. Ezt két alapvető ok indokolta:- nyilvánvaló volt, hogy 1992-től kialakul az MVMT-ből és vállalataiból egy új, kétszintű részvénytársasági forma. A tulajdonosi és üzemeltetői feladatok különválása már önmagában is az irányítási rendszer felülvizsgálatát és megújítását igényelte.- a PAV szervezetében voltak átfedések, párhuzamosságok, voltak megszűnő feladatok, de voltak szervezetileg lefedetlen területek is. A korszerűsítést a munkavállalók nagy része is igényelte. A kétszintű rt kialakulása után, amikor a külső feltételek többnyire ismertté váltak, egy szervezetfejlesztési bizottságot hívott életre a vezérigazgató úr. A 20 tagú bizottság felét a gazdasági vezetők delegálták, felét a dolgozók választották meg. A bizottság külső szakértők bevonásával, a munkavállalóktól beérkező pályázatok, ötletek, az önálló szervezeti egységek önátvilágításai alapján több lépésben alakította ki javaslatát, amit az rt igazgatósága megtárgyalt nagyrészt el is fogadott Az elfogadott főbb elvek:- a szervezet átalakítása ne zavarja meg az erőmű eddigi biztonságos, magas színvonalú üzemeltetését;- az üzemvitel és a karbantartás kerüljön közös irányítás alá;- az ún. műszaki támogatás különüljön el a napi feladatoktól, az informatika kerüljön egységes irányítás alá;- a több szervezeti egységet érintő, hosszabb távú feladatok, az ún. projectek irányítása fő feladatként jelenjen meg;- a biztonsággal összefüggő felügyeleti tevékenységek az eddiginél is határozottabban különüljenek el a termeléstől, műszaki háttértől és szolgáltatástól;- a korábban szétszórt szolgáltatási jellegű feladatokat egy szervezet végezze. Egy mondatban összefoglalva: legyen áttekinthetőbb, hatékonyabb és gazdaságosabb a szervezet! A végrehajtás első lépése Az elfogadott elveknek megfelelően először a négy legfontosabb igazgatói munkakörre írta ki Petz úr a pályázatot. A pályázatokat egy bizottság értékelte. A végső döntést dr. Petz Ernő vezérigazgató hozta, döntéséhez megszerezve a PA Rt. igazgatóságának egyetértését. 1992. augusztus 26-tól 1996. december 31-ig termelési igazgató Vámos Gábor, biztonsági igazgató Kováts Balázs, műszaki igazgató Tóth György, 1994. szeptember 30-ig közgazdasági igazgató Nagy Istvánná lett A folytatás A szervezetfejlesztés ezzel csak elkezdődött. Az új vezetők egyik első feladata a határterületek meghatározása, a közvetlenül alattuk lévő struktúra kialakítása, a szükséges pályázatok előkészítése, majd az elbírálásban való részvétel lesz. Munkájukban az elfogadott elvek megvalósítására kell törekedniök. Az új főmérnökök kinevezése után az alattuk lévő szervezet részletes kimunkálása következik úgy, hogy a teljes szervezetfejlesztés, beleértve az új vezetők kiválasztását és kinevezését is, idén decemberre befejeződjön. Az új igazgatók kinevezését követően dr. Petz Ernő határozatlan időre megbízta Szabó József korábbi ált vezérigazgató-helyettest a vezérigazgató-helyettesi munkakör ellátásával. LAPZÁRTA UTÁN ÉRKEZETT: Augusztus 31-én dr. Petz Ernő vezérigazgató úr saját kérésére felmentette Kováts Balázst biztonsági igazgatói beosztásából. Az új vezetők szakmai bemutatása SZABÓ JÓZSEF 47 éves, a Moszkvai Energetikai Egyetemen szerzett mérnök-fizikus diplomát 1969 óta az MVMT területén dolgozik, 1976 óta a PAV-nál. Az első három évben a fejlesztési és sugárvédelmi főosztályt vezette, 1979. január l-jétől igazgatóhelyettesként 1985. október l-jétől általános vezérigazgató-helyettesként dolgozott. Fő szakmai feladatai az üzemanyagciklushoz, az oktatáshoz és az erőmű fizikai biztonságához kapcsolódtak VÁMOS GÁBOR 41 éves, a Moszkvai Energetikai Intézetben szerzett mérnök-hőfizikusi, a BME-n szakmérnöki diplomát 1975 és 77 között a Gagarin Hőerőmű Vállalatnál dolgozott, 77-től a Paksi Atomerőmű Vállalat, illetve a PA Rt. dolgozója. Az atomerőműnél ügyeletes mérnöki, osztályvezetői, főosztályvezetői, majd üzemviteli főmérnöki beosztásban dolgozott. Több nemzetközi és hazai szakmai, illetve tudományos szervezet tagja, vezetőségi tagja. KOVÁTS BALÁZS 41 éves, okleveles gépészmérnök okleveles atomerőmű-szakmérnök Paksi születésű. Kezdő mérnökként a faddi tsz. műanyagüzemét vezette, 1977-ben került a PAV-hoz. Részt vett az atomerőmű-beruházásban, fő területe a nukleáris biztonság volt 1980 és ’86 között a nukleáris igazgatóság önálló mérnöke, az igazgató helyettese. 1986-tól új megbízásáig az Energetikai Szakképzési Intézet igazgatójaként dolgozott. TÓTH GYÖRGY 52 éves, okleveles villamosmérnök okleveles atomerőmű-szakmérnök Kezdettől fogva a villamosenergia iparban dolgozik először a Budapesti Elektromos Műveknél, majd az ERBE-nél, végül a PAV- nál. 1974-től az atomerőmű-beruházás előkészítésén, majd megvalósításán dolgozott. Az ERBE főmérnökeként az irányítástechnikai, sugárvédelmi rendszerek telepítését irányította. Sokat tett azért, hogy az atomerőműbe minél több korszerű hazai termék megoldás kerüljön. Új munkakörébe történő kinevezése előtt a beruházási, majd Engineering Igazgatóság főmérnöke volt. NAGY ISTVÁNNÉ 39 éves, okleveles közgazdász. 1975- ben az MVMT-ben kezdett el dolgozni, 1976-ban a PAV-hoz került. Először önálló közgazdászként, majd csoport-, illetve osztályvezetőként dolgozott. 1979-től mint gazdasági igazgatóhelyettes, majd címváltozás következtében mint gazdasági vezérigazgató-helyettes dolgozott folyamatosan új megbízásáig. RÓSA GÉZA
