MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1989. január 6.

2/228. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-153. • 1989. január 6. - [Az 1. a), 1. b), valamint a 2. a), 2. b) napirendi pontokat összevontan tárgyalták.] - Napirend: - 1. b) Pest megye településeinek fejlődése a XIII. pártkongresszus óta eltelt időszakban. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 1-22.

Jámbor Miklós elvtárs Mit lehet érzékelni, mennyi a szerepe a tudatos szelekciónak, bizonyos termékek visszaszorításának, mennyi a szerepe a létező vezetői gondoknak, mennyi a kormányzati intézkedéseknek? Nagyvállalatoknál miből lehet következtetni arra, hogy a kibontakozás jelentkezik. Tényleg az áremelés az egyetlen kivezető út? Hogy fog a részvény tőkeként funkcionálni? Lénárd László elvtárs A vállalati tanácsokkal való együttélés tapasztalatairól elmondta, hogy olyan jelenségre lettek figyelmesek, hogy a szakminisztériumok vállalatfelügyeleti tevékenységének megszűnésével a vállalati gazdálkodás minősítése a vállalati tanácsok hatókörébe került. A gazdasági vezetők és a vállalati tanácsok nincsenek szinkronban. Vannak azért tudatos stratégián alapuló vállalati erőfeszítések. Vannak, akik vállalkoznak, vannak akik nem mernek. A végrehajtó bizottsági ülésen áttekintették a vállalati vezetés helyzetét, van ebben is tennivaló elég. Fontos, hogy olyan megfelelő vezetőgárda kerüljön kinevezésre, amely mer vállalkozni. A vállalatok belepakolják saját tehetetlenségük egy részét a kormányzati intézkedések bírálatába. Abban, hogy a vállalatok nem tudnak előremozogni, döntő súlya van a visszarendeződésnek, a bizalmatlanságnak. A megoldást abban látja, hogy a bizalmatlanságot meg kell szüntetni. Ha a kormányzat szándéka teljesül, akkor alapelemeiben stabil kereteket tud a gazdálkodók számára adni. Dlyan vezetőket is befolyásol ez a gondolkodás, akik egyébként atraktívak. A kisszövetkezetek és -szervezetek nem attól jók, hogy kicsik, hanem azért, mert olyan tevékenységbe szálltak be, ami gazdaságos, és olyan szakemberekkel dolgoznak, akik mesterei szakmájuknak. Ezek legtöbbje épp a nagyvállalatoktól ment el kisvállalkozáshoz dolgozni.