MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1987. szeptember 23.

2/219. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-163. • 1987. szeptember 23. - [A 4. napirendi pontot nem tárgyalták.] - Napirend: - 1. A megyei pártbizottság feladatterve az MSZMP KB 1987. július 2-ai állásfoglalása alapján. - - Előterjesztés. 68-89.

A pártmniuinka középpontjában a gazdasági feladatok megvalósítása állt, ami a pártirányítás minden szintjén a korábbinál aktívabb politikai tevékenységet igényelt. A párttestületek fokozott igényt támasztottak a gazdasági elemzésekre, erősítették az ellenőrzést, határozottan számonkérték a készült feladattervek teljesítését, jobban koncentráltak a feszültségpontokra, a nehéz helyzetben lévő gazdasági egységekre. Nagyobb figyelem irányult a vezetői munka segítésére, a kádermunka javítására. Korszerűsödött a gazdaságpolitikai információs rendszer, a döntéselőkészitésben nőtt a munkabizottságok szerepe, javaslatok készültek a központi döntések elősegítésére. A gazdaságpolitikai pártmunka tartalmában és munkamódszereiben bekövetkezett változások azonban nem bizonyultak elegendőnek és eltérő eredményességüek voltak. k szocialista demokrácia továbbfejlesztésének, az önkormányzati funkciók kiszélesítésének fontos területe volt az uj vállalatvezetési formák bevezetése. Működési tapasztalataik összességében kedvezőek, de az is látszik, hogy a párt irányító szerepének érvényesítéséhez a hagyományos módszerek már nem elegendőek. Az országgyűlési képviselők és tanácstagok módosult választási rendje, a kötelezővé vált többes jelölés kedvező hatást ért el. A tanácstestületek mindinkább a nyilt és aktív politizálás szinterévé válnak, ugyanakkor a tanácstagi munka színvonalának javulása lassú. A megváltozott tanácsi gazdálkodási rend a fokozódó gondok ellenére nagyobb helyi önállóságot biztosított, ami nagyobb felelősséggel párosult és uj elemekkel bővülő pártirányitást követelt. A társadalmi élet demokratizálódási folyamata decentralizálta a döntésszinteket, megnövelte a vezetők felelősségét, egyúttal a káderpolitikai munka jelentőségét is. Ugyanakkor nem tudatosult még mindenütt megfelelően, hogy előrelépésünk egyik záloga lehet a vezetők helyes kiválasztása, a magasan kvalifi-