MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1986. október 30.

2/213. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-72. • 1986. október 30. - Napirend: - 1. Jelentés a KB 1973. november 28-ai - káderpolitikai - határozata végrehajtásáról, további feladatok a KB 1986. március 18-ai határozata alapján. - - Szóbeli tájékoztató. 16-38.

Az utóbbi években különösen nehéz feladatnak bizonyult az alkalmas munkáskáderek vezetővé nevelése. A jó adottságokkal rendelkezők^^^nefi^vaífafja a munka melletti továbbtanulás terheit. A főmunkaidőn kívüli tevékenységi formák gyarapodása miatt a kiválasztás lehetőségeiXfomlottak. Nem eléggé tisztázottak a munkáskáderek kiválasztásának a kritériumai sem. A vezető tisztséget betöltő munkáskáderek száma az idősebb, munkásból lett vezetők nyugdíjba kerülésével folyamatosan csökken, ami ellenkezik politikai céljainkkal. Aggasztó, hogy politikai-mozgalmi szervezeteink vezetésében, apparátusában is egyre kevesebb az életpályáját munkásként kezdő ember. Az alsó- és középszintű vezetői munka szerényebb anyagi lehetőségeinél fogva sok esetben nem vonzó a munkások számára. Felsőszintű vezetővé válásuk viszont csak hosszú folyamat eredménye lehet, melynek többletterheit a többségük nem v a né

l t R7Q

] gálú) vállalja és azíintézményesített megoldások sem kielégítőek. A kádernevelés korszerű módszerei is ezen a területen alakultak ki a leg. vanrm

k;

, akikJ kevésbé, helyenként szemléletbeli akadályok is vannakTya^néveiést nem tartják fontosnak, csak a spontán kiválasztódásra támaszkodnak. Az említett nehézségek ellenére sem mondhatunk le a munkások vezetővé neveléséről, vezetői funkcióba állításáról. Ennek politikai szükségességét nem kell indokolni. A szemléleti változásokon túl az eredmények eléréséhez jobb anyagi és erkölcsi ösztönzésre, a vezetői munka tekintélyének általános van>^ emelésére is szükség'^i/Az is meghatározó, hogy a felkészítés után a munkásból lett vezetők maradéktalanul megállják a helyüket és példájuk bátorítást adjon társaiknak. Fontos káderpolitikai elv, hogy a veztésben is szükség van az idősebbek élettapasztalatára, elkötelezettségére. Amennyiben ennek az elvnek az érvényesülését erősíteni akarjuk, akkor továbbra is arra kell törekedni, hogy