MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1979. december 13.

2/166. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-56. • 1979. december 13. - Napirend: - 1. Tájékoztató a KB 1979. december 6-ai üléséről. Írásos javaslat az 1980. évi gazdaságpolitikai cselekvési programra. - - Határozat. 25-33.

A munka szervezettségének javításával jelentős tartalékok mozgósíthatók a termelés minden területén, de különösen a kissorozatu szerelést, alkatrészgyártást végző ipari üzemekben, KTSZ—ékben és a termelőszövetkezeti melléküzemágakban. A gépipari részegységek szerelésében a Ganz Árammérőgyár és a Mechanikai Müvek abonyi gyára eredményesen alkalmazta a Bosch szerelési módszert. Meg kell vizsgálni hasonló korszerű módszerek alkalmazásának lehetőségeit többek-között a Csepel Autógyárban, az Ipari Szerelvény- és Gépgyárban, a Híradástechnikai Anyagok Gyárában, az EVIG Cegléd.! Gyárában. A Lenfonó- és Szövőipari Vállalatnál alkalmazott V/erner féle munkaszervezés tapasztalatait hasznosítani kell a megye többi könynyüipari és más feldolgozó üzemében. Ezen túlmenően segíteni kell, hogy a Hagykőrösi Konzervgyárban már az év első felében bevezessék a Werner féle munkaszervezést. A gazdasági egységekben törekedni kell a vállalati szervezet korszerüsitésére, irányításának racionalizálására. Az ésszerűbb munkaerőgazdálkodás, a gazdasági szabályozás hatásaként a munkaerő fokozottabb mozgására kell számítani. A pártszervezetek, szakszervezetek, állami- ós gazdasági vezetők nagyfokú felelősségérzetet tanúsítsanak a foglalkoztatás kérdéseiben. A megfelelő érdekeltség megteremtésével biztosítani kell a külső és hazai piacokon jól értékesíthető termékek gyártásának munkaerőfeltételeit. A termelőszövetkezeti melléküzemágakban foglalkoztatottak száma összességében változatlan maradjon. A nagyarányú kiegészitő tevékenységgel rendelkező szövetkezetekben a foglalkoztatottale létszámának csökkentésére kell törekedni. Néhány területen ahol gyengék a termőhelyi adottságok /nagykátai járás, ceglédi járás, váci járás északi része/ a kiegészitő tevékenység bővitésére van szükség. A vállalati, szövetkezeti bérezésben a munkateljesítmény legyen az elosztás alapja. A produktív munkahelyeken foglalkoztatottai: több sége reális normákon alapuló közvetlen teljesítménybérezésben részesüljön. A termelést kiszolgáló fizikai és alkalmazotti állományú dolgozók bérezése az egyéni feladatvállalással arányosan, a. vállalati gazdálkodási eredményektől függően történjen. A teljesítménykövetelmények érvényesülése utján növekedjék a dolgozók felelősségérzete, javuljon a munkafegyelem. 1!