MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1972. július 14.

2/111. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-49. • 1972. július 14. - Napirend: - 1. Az MSZMP Váci Járási Pártbizottság Végrehajtó Bizottságának jelentése a PB 1967. május 9-ei, a kádermunkával kapcsolatban hozott határozatának végrehajtásáról. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 1-9.

Sátor János elvtárs Az anyaggal kapcsolatosan feltett kérdéseimre a válasszal nem mindenben értek egyet. Ez vonatkozik a nők helyzetére és a fluktuációra. A nők helyzetét kiemelt kérdésként kell kezelni, ha általánosan foglalkozunk vele, nagyon nehéz vezető állásba nőket beállítani. A fluktuáció nagyobb mértékben az alkalmazotti állományban alakult ki, de ez komoly kihatással van egy-egy szerv munkájára. Ezekre a kiemelten fontos káderpolitikai kérdésekre sokkal nagyobb súlyt kell fektetnünk. Véleményem szerint az előterjesztés kissé általánosan foglalkozik mindazokkal a témákkal, amely a határozat értelmében elsődleges és fontos kérdésként merül fel. Nem tudom elfogadni, hogy a statisztika összeállítása problémát okoz, hiszen minden szervnél vannak személyzeti osztályok, melyek többek között ilyen jellegű feladattal is foglalkoznak. Természetesen személyesen ellenőrizni nem lehet, de ez szükségtelen is lenne, mert ennyi bizalmunknak kell, hogy legyen egymás iránt. A Politikai Bizottság határozata azt irja elő, hogy két évenként kell foglalkozni a minősítésekkel és értékelni az eredményeket, ez inkább a vezető testületekre vonatkozik. A vállalatunknál negyedévenként tevékenységi jelentést kérek a vezetőktől, félévenként összefoglaló jelentést, igy alapvetően tudom értékelni, hogy milyen tevékenységet végeztek, egyértelműen letudom vonni a konzekvenciát. Ezeket figyelembevéve a minősítéseknél is jól lehet alkalmazni. Rendkivüli jelentősége van a vezetők tevékenységének, hogy hogyan foglalkoznak a dolgozókkal az utánpótlással, ez a fluktuációval nagyon rokon gondolat. Ha megfelelő a dolgozókkal való foglalkozás, ha látják a célt, a vállalatnál a perspektívát, kevésbé határozzák el magukat, hogy munkahelyet változtassanak. Következetesen, tervszerűbben foglalkozzunk a dolgozók előléptetésével.