MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1970. március 19.

2/97. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-90. • 1970. március 19. - Napirend: - 1. Jelentés a munkásosztály helyzetéről szóló 1958. évi KB-határozat végrehajtásának Pest megyei tapasztalatairól. - - A munkásosztály helyzete Pest megyében. 44-78. [brosúra]

Nálunk a munkásosztály gyors feltöltődése a politikai homogenitás ellen hat. De éppen ez teszi indokolttá, hogy a munkásosztályon belül jelentkező, ott felismerhető rétegzettséggel, ez egyes rétegek helyzetével, életformájával, politikai nevelésével differenciáltan és megkülönböztetett gonddal foglalkozzunk. A munkásosztály részvétele a vezetésben az állami, társadalmi élet területén is kifejeződik. Általánosan tapasztalható, hogy a munkások közvetlen részvétele a vezető testületek munkájában csökkent az elmúlt időszakban. Fizikai munkások aránya Funkció Időszak %-ban Korábban Jelenleg Községi tanácsokban 1963-1967. 21,9 23,1 Járási tanácsokban 1963-1967. 9,9 10,6 Megyei tanácsokban 1963-1967. 10,3 11,8 Népi ellenőrök között 1963-1967. 16,4 9,7 Üzemi tanácsok 1965•1969. 46,1 42,0 Szakszervezeti bizottságok 1963-1969. 51,9 45,9 Pártvezetőségekben 1962-1968. 36,2 28,9 Párttitkárok között 1962-1968. 33.7 21,7 A társadalmi vezetésben való részvétel csökkenéséhez is hibás nézetek, és a kellő politikai felelősségérzet hiánya vezetett. Egyesek itt is túlértékelik a képzettséget, és a kisebb képzettségű munkások részvételét fölöslegesnek tartják. Alábecsülik a termelőmunkában közvetlenül résztvevők gondolati és érzelmi reagálását, ami, ha nem is mindig teljes és pontos, de mindig hű, igaz képet ad az irányítómunka eredményeiről, a vezetés hatásairól. Az ilyen felfogás káros, ez ellen intenzíven küzdeni kell Növelni kell a munkások vezetésben való részvételét, segíteni politikai tudatosságuk kiformálódását, személyiségük gazdagítását, vezetéshez szükséges ismereteik gyarapítását. A vezetésben való részesedést egészíti ki szervesen a munkások közvetlen beleszólása a vezetés ügyeinek intézésébe, a tervek kialakításába, a végrehajtás megszervezésébe. Az üzemi demokrácia új hajtásai, a szakszervezeti tanácsok jogkörének kiszélesedése, véleményezési joguk, döntési hatáskörük kibővülése jelentősen növelte a munkások részvételét a vezetési munkában. Ez azonban nem mindenütt lett kellő tartalommal megtöltve. Sok még a felszínes tájékoztatás és formális véleménykérés. El kell érnünk, hogy az 6r