MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1969. április 11.

2/87. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-74. • 1969. április 11. - Napirend: - 1. Az új gazdasági mechanizmus első évének tapasztalatai a megye szocialista iparában. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 1-8.

Lendvai elvtárs beszámolóját jónak tartja. A beszámoló nagyban tükrözte az 1968-as év gazdálkodását. 1968-as év átmenet volt a régi mechanizmusból, az uj mechanizmusba. A beszámoló azon pontjával különösen egyetért, amely utal arra, hogy központilag is felül kell vizsgálni a vállalatoknál az uj gazdasági mechanizmus bevezetésével kapcsolatos dolgokat. Például nálunk a beruházás kérdését kell alaposan megvizsgálni. Nekünk nagy állami beruházást kell lebonyolítani, és emellett üzemeltetni is kell. Százhalombattán az olajfinomítóban 1970év végére 7 üzemet kell üzembehelyezni* Szeretnék a termeléssel kapcsolatban, néhány dolgot megemlíteni* Az áetnek a dinamikáját kell minden esetben figyelembevenni és szemelőtt tartani* Százhalombattán 40 %-os nyereség növekedés mutatható ki egyik évről a másikra. 1968. évi bértömeg változása 11 körül van. Fajlagos mutatók mellett azt jelenti, hogy a vállalatnak 1/2 millió adóssága van. Ez nem igazságos, mert nem tükrözi az E.és B. arány változását. Az élethez való közelséget meg kell teremteni. Nem szabad., hogy az az összesitő, ez a formula büntesse ezt a vállalatot, ez a vállalat a munkabérben a legtöbbet tafcaritott meg* Jelen pillanatban ez a formula most bünteti ezt a vállalatot. Az emberekkel kapcsolatban is szeretnék egy néhány szót szólni. Vannak nálunk egyes dolgozók, akik dolgoztak az. u.n. omechanizmusban, dolgoznak az uj mechanizmusban és dolgozni fognak továbbra is. Egyszóval kialakult egy törzsgárda* Ezek az emberek joggal támasztatnak igényt a vezetőkkel szemben a jövedelmük növekedésével kapcsolatban. Egyszóval arra törekednek, hogy a jövedelmük növekedjék. Mi ezt figyelembe fogjuk venni a jövőben is* Mert ezek az emberek megérdemlik, hogy tötedjenek velük* Meg kell mondani a kategóriáknál van probléma és baj. A dolgozók a differenciált dotálást szivesen tudomásul veszik, ha nem az ő terhükre megy. De az I* - II. - III. kategóriák differenciáltsága a dolgozók között nem a legjobb hangulatot teremti. Az embereknek sok mindent megmagyarázhatunk, de az biztos, hogy . / .