MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1967. október 16.

2/72. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-24. • 1967. október 16. - Napirend: - 1. Jelentés a megyei pártbizottság kádermunkájáról és az állami személyzeti munkáról. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 1-8.

t ' Azon lehetne sokat gondolkodni, hogy miért van az, hogy ha egy vezetőt leváltanak, akkor utána miért nem tudjuk megoldani gyorsan a pótlását. Pedig tudjuk azt is, hogy sok az utánpótlás, a káderfejlesztési terv. Azt is észrevettük már, hogy egyes vezetők nem is ; nézik jó szemmel azt, ha a környezetükben;jó képességű dolgozó van. Szinte furcsa szemmel kisérik figyelemmel. A minősítésékkel kapcsolatban egyetértek azzal, hogy meg kell találni annak a módját, hogy egységes irányítás legyen. A vállalatoknál a minősítések nem legyenek tul terjengősek. Sok esetben az alapvető dolgok a minősítésből mégis kimaradnak:. Az eredményeket irják csak le, de a negatívumok kimaradnak belőle, a felelősség kérdése fel sem vetődik. Az a Véleményem, hogy helyes volt mindezeket a problémákat napirendre tűzni, igyekeznünk kell, hogy a jövőben minél kevesebb hibát kövessünk 'el. A felsőbb szerveknek ott kell állni a pártbizottságok mellett . Nagy István elvtárs Kedves Elvtársak! a hármas tájékoztatóból kicseng, hogy a középpontjába az ember áll. A felszólalásokból is tükröződik, hogy milyen szerteágazó és milyen nehéz kérdés összefogni. Kicsendült a hozzászólások-.; ból továbbá az is, hogy az emberekkel intenzivebben kell foglalkozni, mert társadalmunk alapját képezik. Pontos mindenütt biztositanunk ehhez azt is, hogy munkájukat a vezetők:ugy szervezzék meg, hogy le- ; gyensáfc idejűi: az emberekkel foglalkozni. Ehhez adjanak a felsőbb szervek segítséget. ; Ezt bevezetésként mondtam el. A nagy községek pártbizottságainak problémáival közvetlenül nem foglalkozik az anyag sem, pedig van nehéz helyzet itt is. Nem sok az ember fizetése

? de ahhoz sok, hogy a munkaidejének több mint felét 'adminisztrációs es;olyan szervezési dolgokkal kösse le, amihez viszont sok a fizetése. Meg lehetne oldani és ez kérésen is, hogy olyan kisegítő munkaerőt alkalmazni , aki a pártbizottságok titkárának a válláról levenné ezeket, a munkát;, igy sokkal többet tudnánk területen élni és emberekkel foglalkozni. Azt hiszem sokszorosan megtérülnegez a munka ha pl. tiszteletűi j formájában megoldanánk ezt a kérdést. A hármas egység vonatkozásában általában a felsőbb káderekét illetően nem feszíti a helyzet.;Peszít azonban az alsóbb szerveknél,ahol az első kettő elbírálható, a harmadik azonban a gyakorlatban bizonyul jónak, vagy rossznak. Szükséges volna olyan képzettség megszerzése /pártmunkásoknál marxista műveltség/ amely a vezetés belezökkenő sebe nyújtana segítséget. Ismerek sok olyan gazdasági vezetőt pl. akikben, jó pedagógus veszett el, kitűnően tudnak foglalkozni az emberekkel. Ez megnyugtató eset. Sok azonban az olyan eset, amikor rossz hangfogással /hogy maradjál: a zenénél/ elmérgesitheti a helyzetet. " Az volna a javaslatom, hogy a különböző oktatási szinteken áz alapszervezeti titkárok vagy egyéb vezetők:számára /Balatonaliga, Aszód.stb/ iktassanak be olyan tantárgyat, ami pl. a lélektannal, vagy pszichológiával is foglalkozna, hogy a vezetők ilyen vonatkozásbán is némi 'alappal rendelkezzenek."Ez megmentené azt a bizonyos időt, amit a ~ gyakorlatban sajátit el, és addig esetleg embereket tántorit el magától. Az volna az alapállásom, hogy a hármas tájékoztató, amely e kérdéssel kapcsolatban kijött, sokunkban uj gondolatot vetett fel, és felszínre hozta, ami már bennünk is alakulgatott* Azt hiszem, hogy egy •/• re