MSZMP Pest Megyei pártértekezleteinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1975. március 1-2.
1/12. ő. e. Pártértekezlet. 1-98. • 1975. március 1-2. - [A 10. ő. e. folytatása.] - - A pártértekezleten elhangozott kérdésekre adott írásbeli válaszok. 1-98.
ÖSSZEFOGLALÓ a pártértekezleteken elhangzott munkaügyi kérdésekkel kapcsolatos felvetésekről. A munkaerő gazdálkodás általános kérdései. Képzés, továbbképzés, átképzés: A munkaerővel történő helyes gazdálkodásra szinte valamennyi pártértekezlet felhivta a figyelmet, konkrét megoldásra váró észrevétel ennek ellenére kevés érkezett. Pest megyei Állami Épitőipari Vállalat. Helyesnek és követésre méltónak tartják azt az irányt, hogy nagy vállalatok is foglalkozzanak szakember képzéssel és ne csak kész szakembereket vegyenek fel. Rendkívül károsnak tartják viszont azt, hogy az általuk kiképzett kezdő szakemberek tanulmányaik befejezése után 5-6000.- F t-os fizetésekért elmennek a vállalattól, hogy termelőszövetkezetekben vállaljanak munkát. A vállalatnak ez jelentős anyagi veszteséget jelent, további bér aránytalaneá gok forrása és tovább rontja az e gyébként is kedv ezőtlen munkaerő helyzetet. M.G.M.Dióadi Gyára. A fiz ikai munkások szakmai továbbképzés ét, beiskolázását jelentősen gátolja az, hogy a továbbképzésen eltöltött idő jelentős bérkiesést okoz szám ukra. Ezért a kivántnál kevesebben, vagy egyáltalán nem vállalkoznak továbbtanulásra. Mechanikai Müvek. A munkaerő áramlás hatékonyabb szabályozását sürgette több hozzászóló. Konkrét vállalati példával támasztották alá ennek a népgazdaságra és a vállalat gazdálkodására egyaránt káros tényezőnek mielőbbi felszámolására vonatkozó javaslatukat. Az 1974.évben az üzemnél 840 kilépő és 270 újonnan munkába álló volt. Egy-egy dolgozó esetében ez 4-5 nap termelésből történő kiesést jelentett, /ki illetve belépésből adódó adminisztráció intézése, ismerkedés az uj munkaterülettel stb./ Ez a tényező önmagában éves viszonylatban kb. 8000 kiesett munkaórát jelentett. ./.
