MSZMP Pest Megyei pártértekezleteinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1966. november 3-4.

1/6. ő. e. Pártértekezlet. 1-303. • 1966. november 3-4. - Napirend: - 1. A megyei pártbizottság beszámolója. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 32-200.

azonos marxista szemléletű emberek, elveik, célkitűzéseik azonosak, viszont más a cselekvési területük. A pártszervezet politikai felvilágosító, szervező, nevelő és ellenőrző tevékenységet folytat. Az igazgató - a termelés közvetlen irányítója, feladata a munkaszervezés, a munka végeztetése és fejlesztése* A pártszervezet és az igazgató is azonos emberekkel foglalkozik, mégis különbség van kapcsolatukban. Az igazgató utasitási, szolgálati kapcsolatban van a dolgozókkal, fcár az a helyes, ha utasításait kérés formájában adja ki, emberséges, elvtársi módon, amelyek azonban kötelező parancsként hassanak, Határozott, céltudatos, szoros vezetéssel kell kialakitani azt a munkaközösséget, amelyen belül a pártszervezet eredményesen végezheti a politikai munkát. Kommunista kölcsönhatásban kell dolgozniok azért, hogy a munka tüzében kovácsolódjék a korszerű munkatermék, de maga a szocialista ember, az egyre fejlődő szoci*» alista társadalom is. A pártszervezet és az igazgató cselekedeteinek az emberek mindjobban fejlődő életkörülményein keresztül kell biztosítani a szocializmus, majd a kommunizmus termék bőségének megteremtését, amiért a párt egész tevékenységünket szervezi, politikáját folytatja. Ez a nemes mindennapi tevékenység egész hétköznapi formákban folyik a gyárakban és a gazdaság más területein. Jó akkor, ha bölcs, tapasztalt pártunk gazdaság- politikáját helyesen értelmezve gyári viszonyainkra alkalmazzuk, érvényesítjük saját működési területünkön az állam és a nép javára. Mit tehet a pártszervezet a felvetett gondolatok érdekében? Ugy segiti elő ezt a hatékony, kollektiv cselekvést, ha alaposan ismeri a dolgozók mindennapi életét, munkakörülményeit, véleményét, ffifej^azokat az eseményeket, amelyek kihatnak a dolgozók tuflatára. A szerzett tapasztalatok alapján általánosítja a véleményeket és meggyőző módon érvényesiti az igazgató intézkedéseiben a vállalati feladatok és tervek kialakítását. Az igazgató feladata a kölcsönös, jó együttműködés érdekében az, hogy ugy irányit

sa a vállalat tevékenységét, hogy előzőleg intézkedéseinek főbb irányát, kihatásait, várható eredményeit megbeszéli a pártszervezettel. Beható vita alapján megkeresik a legoptimálisabb megoldási módokat,