MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1977. október 18.

Napirend: - 2. A Pest Megyei Állami Építőipari Vállalat helyzete. - - Jelentés. 29–39.

34 A konténerizáció bevezetésével megvalósítjuk, hogy az anyag köz­vetlenül egy-egy létesítményhez lehetőleg már a gyártómütői ke­rüljön deponálasra, s ott rövid átfutási idővel f elhasználásra Az épületgépész, villanyszerelő munkák előregyártását tovább bő­vítjük. Nyújtott műszak, valamint az alagútzsaluzatos betonozási munkák­nál a 6-:-3 műszak bevált. A földgépelalél, betonpumpáknál, daruk­nál a többmüszak bevezetése eredménytelen maradt, dolgozóink nem szívesen "esznek benne részt, objektiv nehézséget jelent a dol­gozók szállítása több műszak esetén, és az irányitói létszám is hiányzik. A szabályozó rendszer arra készteti az építőipari vállalatokat, hogy minden anyagi és erkölcsi ösztönzőt a végtermék magasabb színvonalon és gazdaságosan történő kivitelezése érdekében hasz­náljanak fel. A vállalati anyagi érdekeltségi rendszer /prémium szabályzat/ ennek szellemében készült. A végtermékcentrikus szervezés színvonalában elért fejlődést vál­lalatunk területén legpozitívabban a kistarcsai kórház építkezé­sénél tudjuk bemutatni. Mint ; ;fő i r' generál kivitelezőnek hét gene­rál feladatot is ellátó /KKílV, ORMI, KERIPAR, TIGÁZ, VIV, PYCS, Röntgen és Kórháztechnikai Vállalat/ és 23 alvállalkozó /köztük egy-egy több gyáregységgel is, pl: OSZV 9 szakmával/ munkáját kell összehangolni. A szerződést kötő szerveken túlmenően a Pest megyei Pártbizottság felhivása nyomán csatlakozott megyei szerve­zetek /gyárak, munkásőrség, KISZ, kisiparosok/ vesznek részt haté­konyan az építkezés munkáiban. A kivitelesés jelenlegi helyzete azt igazolja,, hogy bár még rendkívül nagy erőfeszítéseket kell tenni a, befejezésig, az utóbbi évek legnagyobb munkasikerét fogjuk elérni a közreműködőkkel együttesen ezen a munkahelyen. Sajnos ilyen színvonalon minden esetben nem tudjuk biztosítani a szervezéshez szükséges közép kádereket és tárgyi feltételeket. Vállalatunk 1975-ben MEO szervezetet hozott létre, amely az ere­deti betonminőség vizsgálatokon túlmenően tovább bővíti tevékeny­ségét, 1977-ben izotóp labort helyeztünk üzembe. Minőségi bérezést vezettünk be kísérletképpen 1975-ben a gödöllői STIIEM lakásépítkezésen. Az 1978. január 1-vel kötelezővé tett mi­nőségi bérezés biztosítása érdekében a szükséges intézkedéseket megtettük, ez évben a lakásépítkezéseken már alkalmazzuk. Az építőipari dolgozók munkáját - annak minőségét - többször éri elmarasztalás, amelyben sok a realitás, de felszines megállapítá­sok is előfordulnak. A szakmunkássá képzésben nem várhatunk az optimális körülményekre, de addig amig szakmunkás tanulónak álta­lában a gyengébb képességű fiatalok jönnek, számolni kell azzal, hogy a minőségi béresés ellenére csak nagyon lassan lehet előbb­re jutni a minőség javításában. A beépített szerkezetek jelentős részét nem a generál vállalatok állitják elő és nagyon sokat még csak nem is az építőipar. /Pl.csaptelepek, öntvények, zárak, stb./ Vizsgálataink snrán azt is megállapítottuk, hogy az elvégzett munkák megóvását nem minden dolgozónk és műszaki irányitónk tart­ja szem előtt. A technológiai sorrend által végzendő munkaművele­teket a műszaki vezetés nem ellenőrzi következetesen. Ez a későbbi

Next

/
Thumbnails
Contents