MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1977. május 17.

Napirend: - 4. Tájékoztató a szakszervezeti bizalmiak hatásköréről szóló irányelv végrehajtásáról. - - Jelentés. 42–48.

291o - 3 vezeti bizottságok ezeknél az alapszervezeteknél minden ilyen kérést felülvizsgáltak és körültekintően jártak el a választásnál. A gazdasági vezetők és a bizalmiak együttnüködéséről többségében pozitivak a tapasztalatok. Általában az a jellemző, hogy a „partnerek" közös nevezőre jutottak. A továbbiakban a hatáskörök gyakorlása során a kialakult jó kapcsolat fejlesztésére kell törekedni, melyre mind a munkahelyi vezetőt, mind a bizalmit jobban fel kell késziteni. A hatáskörök gyakorlása során egyes vállalatok, üzemek szakszervezeti tisztségviselői nem tartják megfelelőnek a munkahelyi vezetők felkészitését, /Nagykőrösi Konzervgyár, Jármüjavitó Üzen Dunakeszi, FÁÉV./ Emiatt ma még találhatók kisebb hiányosságok, szemléletbeli problémák: - néhány vállalat vezetői ugy vélték, hogy a bizalmiak egyetértése egyet jelent a bérelosztási lista aláirásával. - Egyes vállalatoknál /GANZ Árammérő, Váci FORTE, Gumigyár, BKV/ néhány részleg gazdasági vezetője a bizalmi egyetértése nélkül döntött a dolgozók bérfejlesztésében, vagy kész helyzet elé állitva a bizalmit, utólag kérte az egyetértést. Ilyen esetekben a bizalmiak panasszal fordultak az SzB-hez. Az SzB a vállalat vezetőivel együtt érvénytelenítette az intézkedést. - Az egyetértési jogkör fogalmát nem egységesen értelmezik. Egyesek a jogot a bizalmiak döntési jogának tekintik, mások pedig továbbra is a vélemény kikérést értik alatta. - A gazdasági vezetők egy része önállóságának korlátozását, jogainak csorbitását látta a bizalmiak megnövekedett hatáskörében. Összességében megállapítható, hogy a bizalmiak hatáskörének érvényesülése főleg az évi bérfejlesztéseknél, - az egyetértési hatáskör gyakorlásával - kiállta az első próbát. A végrehajtásban a közös döntés és felelősség érezteti hatását a dolgozók irányában is. ORSZÁGOS LEVÉLTÁR