MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1977. május 3.
Napirend: - 1. Tájékoztató jelentés a gazdaságos termékszerkezet kialakításának tapasztalatairól a Csepel Autógyárban. - - Jelentés. 9–22.
- 6 hibák gyakorisága felesleges anyag-, munkaerő- és energia felhasználását okozzák. A mechanikus sebességváltó gyártását és a szervókormány helyzetét egyarant gátolja,hogy az öntvényeit tőkés importböl kell behozni . ~~ A f olyamatban~Tévő öntödei ágazati rekonstrukció® tervek a probléma megoldását nem tartalmazzák 1980-ig A termékszerkezet váltás II. szakaszában még nagyobb jelentősége van a jól szervezett munkaerő gazdálkodás nak. A munkaerő szükségszerű, nagyarányú átcsoportosítása megköveteli a munkaszervezés átfogó, hatékonyabb javítását. A termékszerkezet váltás során a vállalatnál közel 1000 fő átcsoportosítására kerül sor. Nagy gondot forditunk az emberek megfelelő tájékoztatására, a jó előkészítésre^ melyben jelentős szerepet játszott,hogy megfelelő ösztönző bérezési módszereket alkalmaztunk. Az átcsoportosításokat a gazdasági és társadalmi vezetés megfontoltan, körültekintően és nagyon összehangoltan végezte és sikeresen oldotta meg annak ellenére,hogy a dolgozók jelentős részénél ez nemcsak munkahelyi változást, hanem szakma-váltást is jelentett. Az átcsoportosítások során megoldást nyert a Tatabányán kooperációban gyártott alvázak gyártásának határidőre történő megvalósítása, a Volvó jármű gyártásához szükséges létszám biztosítása* Természetesen az átcsoportosítások nem minden esetben mentek végbe vérveszteség nélkül, többen nem vállalták a szakma-váltást és kiléptek, a fent emiitettek ellenére is. 1977 év második felében kell az alvázgyártás "B" során a második műszakot, és november 7-i kezdésre az WA W sor üzembehelyezésére az átképzést és az átirányítást, mintegy 200 fő biztosításával megoldanunk. Ezen szervezési tevékenységek folyamatban vannak. A termékszerkezet átalakitás során, mivel üzemek, gyáregységek profiljai változnak, igen sok káder kérdését vetette és veti fel a jővő vonatkozásában is Az eddigiek során ezeket zökkenőmentesen megoldottuk, a káderfejlesztési terveknek megfelelően hajtjuk végre további feladatainkat is.
