MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1976. november 23.

Napirend: - 1. Az egészségügyi törvény végrehajtásának tapasztalatai, különös tekintettel az etikai helyzetre a megyei Semmelweis Kórházban. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 1–13.

- 5 A szakmai területen, tudományos munka területén, a vezető kórháznak elsődleges szerepe kell, hogy legyen. A munkaerő megtartásában az ott lévő káderek előrelépésében van lehetőség és mégis az állami területről pótolják. Csicsay Ivá

n elvtárs A Rókus kórházban országosan elismert szakorvosok dolgoznak. Az elmúlt években a vezetésirányitás is bizonyos javuló tendenciát mutat. Az etikai helyzet javult. A munkahelyi demokrácia; elsősorban a formális oldaláról volt szó. Személyes tapasztalatból is megállapítható, hogy ezek a formális elemek nem töltődnek meg kellő tartalommal /3. old. ut. bek./. A dolgozók ha megmondják véleményüket és ha nenvkapnak választ, kérdezem, vajon máskor is elmondják e. A végrehajtás szervezésébe, ellenőrzésébe nincsenek olyan mértékben bevonva a dolgozók melyre szükség lenne. Ha nem tudják, hogy mit kell tenni, akkor hogy csinálják a végrehajtást. Tulajdonképpen a meglévő hibák a bizalmi hálózatra értendők, a bizalmi hálózat sajnos nagyon gyenge. Bizonyos félreértések vannak a szakszervezeti munkában, nem kellő az együttműködés a társadalmi és állami vezetés között, valószinü, hogy ez az egyik oka. A szakszervezeti bizalmiak vagy nem jól vannak eligazitva, vagy pedig olyan joggal ruházzák fel őket, hogy olyan dolgokban intézkednek és olyan mértékben ami meghaladja az ő hatáskörüket. Én ugy éreztem és ugy vettem ki Rigó elvtárs válaszából mintha valamiféle elégedettség lenne, de ezzel korántsem tudok egyetérteni. A vezetőkkel az együttműködés nem zökkenőmentes, ennek egyik oka az egyoldalú információ áramlás. A dolgozók értekezleten elmondják véleményüket, de nagyon sok esetben a megyei kórház állami és társadalmi vezetői részéről nem térnek vissza. Bérpolitika - a másik két kórháznál olyan tapasztalat van /Cegléd és Vác/, hogy a munkahelyi pótlékot növelik. Ha áthelyezést kér más területre, akkor az alapfizetését viszi magával, de a pótlékot nem. A Rókus kórházban nem ez a gyakorlat, itt a pótlékot alapbéresitették, igy nem éri el az ösztönző hatását. A káderpolitikában látok előrelépést, ebben az évben négy előléptetés volt.